東京都/「労働保険」を含む求人・転職情報(2ページ目)
東京都/「労働保険」を含む求人 56 件 51~56件目を表示中
- High Class
- 女性のおしごと掲載中
【パソナキャリア経由での入社実績あり】◎世界4大会計事務所の一つ。国内最大手のタックスアドバイザリーファームです。/税務部門を担うKPMG税理士法人は国内最大級の税理士法人です。高品質な税務関連のアドバ…
勤務地 | 東京都 港区六本木1-6-1泉ガーデンタワー |
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給与 | 年収 800 ~ 1000 万円 ※管理職ポジションのため、時間外・休… |
仕事内容 | HR給与計算・社会保険サービス/マネージャークラスのポジションの求人です |
対象となる方 | ■必須条件: ・給与計算・社会保険に関する実務経験がある方 ・社会保険労務士試験合格者又は受験経験者、税理士(科目合格者含む)又は受験経験者 ・英語力のある方または英語を使用しての業務経験… |
【リモート可能】業界に革命を起こすクラウド型建設プロジェクト管理サービス!
勤務地 | 〒101-0022 東京都千代田区神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前… |
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給与 | 年収:600万~800万程度 月給制:月額462000円 給与:■応相談 賞… |
仕事内容 | 【職務詳細】 同社の労務として、ご自身がアウトプットできる業務からご経験を積んでいただきながら、将来的には幅広く業務に携わっていただきます。 【職務詳細】 ■従業員管理対応 ・入退社… |
対象となる方 | 【必須】 ・事業会社での労務の実務経験4年以上(IT、Web系企業など変化の速い組織、業界での就業経験) ・労務関連法規、給与計算等の基礎を理解した上で課題対応ができ、自ら企画・ルール策定、フ… |
- 学歴不問
配属先となるグループHR部では、グループの事業会社約40社と関わることができます。 会社ごとに抱えている組織の悩みを人事労務という側面から解決・改善できる場がございます。 一つの会社にいながらグループ全…
勤務地 | 東京都豊島区 |
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給与 | 450-650万円 |
仕事内容 | 配属先となるグループHR部では、グループの事業会社約40社と関わることができます。 会社ごとに抱えている組織の悩みを人事労務という側面から解決・改善できる場がございます。 一つの会社にいながらグ… |
対象となる方 | 〈労務〉 ◎規程作成経験 ◎制度設計経験 ◎事業会社での人事経験 〈給与〉 ◎3名以上のマネージメント経験 ◎200名以上の事業会社での給与計算経験(目安5年以上) ◎社保手続き等の給… |
- 業種未経験OK
- 上場
- 学歴不問
- 女性のおしごと掲載中
【パソナキャリア経由での入社実績あり】CARTA HOLDINGS全体のビジネスと共に伴走! 経営統合後の社員の働きがいのある環境を企画・推進していただきます!
勤務地 | 東京都 港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー 36~38F |
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給与 | 年収 600 ~ 850 万円 業績により決算賞与別途支給の可能性あり… |
仕事内容 | 労務※リーダー採用【東証プライム上場】のポジションの求人です |
対象となる方 | 【必須要件】 ■事業会社での労務の実務経験(3年以上) ■給与計算・社会保険事務の業務経験 ■人事システムの設計構築・設定、業務フローの効率化等の対応をしてきた経験 【歓迎要件】 … |
- High Class
- 女性のおしごと掲載中
【パソナキャリア経由での入社実績あり】世界有数のビッグファームの一つデロイトトウシュトーマツの税理士法人
勤務地 | 東京都 千代田区丸の内3-2-3 丸の内二重橋ビルディング |
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給与 | 年収 1038 ~ 1290 万円 月給:マネジャー:711,000円~、シニ… |
仕事内容 | 給与計算代行・コンサルティング_マネジャーのポジションの求人です |
対象となる方 | 【必須要件】 ・給与計算実務のご経験(アウトソーシングではなく自ら実務をおこなった経験) ・社会保険実務のご経験(アウトソーシングではなく自ら実務をおこなった経験) ・マネジメントの経験 … |
- 学歴不問
・当社経由の紹介実績多数 ・初回面談にて求人詳細を説明します ・面接対策を細かく実施しており書類通過率を高めるサポートもいたします。
勤務地 | 東京オフィス|東京都中央区 |
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給与 | ・スキル・ご経験により応相談 ストックオプション制度あり(※… |
仕事内容 | ●業務内容 ・会社拡大を見据えた労務基盤の強化 ・就業規則、労使協定等の規定の整備や人事労務に関連する制度立案および運用 ・従業員管理対応(入退社手続き、産休育休等の休職者対応、社保加入手続き… |
対象となる方 | ●必要な条件/経験 ・インターネット業界や急成長企業での労務実務経験5年以上 ・メンバーマネジメント、育成経験 ・自ら手を動かして業務整理、改善企画、プロジェクト推進をしてきた方 ●望ましい… |
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