海外転職Q&A

アジアの場合

一般的にタイ、ベトナム、インドネシアなどの東南アジアは残業が少ないと言われています。残業が発生する場合、割増賃金を払わなくてはならず、企業側も残業することを推奨していません。
ただ、アジアのなかでも韓国だけは日本より労働時間が多く、平均労働時間の世界各国のランキングで3位となっています。※1

※1 2015年OECD（経済協力開発機構）の調査による「Average annual hours actually worked per worker 」（http://stats.oecd.org/index.aspx?DataSetCode=ANHRS#）

北米の場合

アメリカの年間労働時間は日本より長い※1ため残業が多い傾向にはありますが、やるべき業務がある場合は残業し、業務が終わっている場合は早く帰宅するというメリハリのある働き方をしているようです。

また夜遅くまで社内に残って残業をするのではなく、朝早く出勤し業務を片付ける、また家に持ち帰って業務を行うなどの方法が取られているようです。

ヨーロッパの場合

ヨーロッパの年間労働時間は日本より少ない※1ため残業も少ないと言えます。また各国で残業に関する法律や考え方が異なってきます。イギリスでは「残業」という概念がありませんし、ドイツでは定時に帰れない人は「生産性が悪い」という評価を受けることもあるようです。