市場価値を高めよう！【マーケティング・企画・ブランディング】 株式会社トライアルカンパニー コーポレート部門｜次世代の幹部候補生が集う場所でスキルUP
- 正社員
- 370万～600万円
- 職種・業種未経験OK
- 第二新卒歓迎
- リモートワーク可
- 女性のおしごと掲載中
掲載終了予定日：2024/11/25
♯数々の変革は、まだ入り口に過ぎないから。
小売とITの融合を追求しリテールAI技術を独自開発。AIカメラやスマートカートを導入したスマートストアの普及など、店舗・小売ビジネスのDXを押し進めているTRIAL。飛躍を続けているトライアルHDグループは、東京証券取引所グロース市場へ上場しました。第4次産業革命を迎える今、既存ビジネスの構造を変革すべく、未来を共に切り開いてくださる次世代の幹部候補生を募集します。
仕事内容
具体的には
- デジタル広告（各種SNS）による集客
- 店内販促物の企画・制作・運用
- オウンドメディアのコンテンツ企画・記事作成
- 自社アプリの会員獲得推進 等
ブランディング戦略をメインで担当する場合、
- 定期的なプレスリリース記事の作成・配信
- マスコミ・メディアの取材対応
- 新規出店の際のPR戦略 等
経営に近い中枢組織で、ビジネスモデルの構築に挑戦
対象となる方
- 経営に近いポジションで仕事がしたい方
- 上昇志向がある方
熱量と向上心があり、自らチャレンジできる『人財』に投資する会社です。経験は問いません。証券会社やメーカー、不動産、IT・WEB系など異業種から転職してきた先輩たちも多数活躍しています。
≪採用実績校≫
早稲田大学、慶応義塾大学、東京大学、一橋大学、九州大学、大阪大学、神戸大学、明治大学、立教大学、立命館大学、同志社大学、福岡大学、西南学院大学、鹿児島大学ほか
≪キャリアアップ例／元メーカー出身Bさん ≫
26歳 マーケティング部門のプランナー
↓
27～29歳 同部門にて新規広告事業の立ち上げ
↓
30歳 グループ会社の取締役に就任
募集要項
| 雇用形態 |
正社員
|
|---|---|
| 勤務時間 |
8:30～17：30（実働8時間)
|
| 勤務地 |
福岡本社、東京オフィス、リモートワークタウン ムスブ宮若内いずれかの拠点
※ビジネスカジュアルOKのリラックスして働ける職場です ※現在は感染症対策の一環として一部テレワークを実施しています ※福岡県内の拠点はマイカー通勤OK 《詳細住所》
マイナビ転職の勤務地区分では…東京都、福岡県 |
| 交通アクセス |
|
| 給与 |
月給30.3万円～40万円 ＋ 別途賞与あり
※能力、年齢などを考慮の上、決定いたします。 ※試用期間2ヶ月（賃金同一）。 初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。370万円～600万円
モデル年収例
年収500万円
／
26歳
経営企画職
経験4年
／社会人経験4年／月給35万円+手当+賞与
年収600万円 ／ 課長職 経験6年 ／月給45万円+手当+賞与 年収800万円 ／ 経験5年 ／取締役／月給60万円+手当+賞与 |
| 昇給・賞与 |
※昇給・昇格の明確な基準を設けており、内容は全社員に公開されています
※決算賞与あり ※会社規定による ※賞与や昇給は会社業績または個人の能力により異なる |
| 諸手当 |
|
| 休日・休暇 |
忌引休暇 介護休業制度 産休・育児休業 特別休暇（罹災休暇、感染症などの隔離休暇、転勤休暇他） ※5日以上連続での休暇取得も可能です |
| 福利厚生 |
|
- 業界経験者優遇
- 社会人経験20年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- U・Iターン歓迎
- 「女性のおしごと」掲載中
- 残業月30時間以内
- 英語を使う仕事
- リモートワーク可
- 服装自由
- 5日以上連続休暇取得可能
- マイカー通勤可
- オフィス内禁煙・分煙
- 社宅・家賃補助制度
- 固定給25万円以上
- 決算賞与あり
会社情報
- 中途入社5割以上
- 3年連続売上UP
- 20代の管理職登用実績あり
- 産休・育休取得実績あり
- 育児中の社員在籍中
- 再雇用制度あり
- 上場企業のグループ会社
- えるぼし認定企業
| 設立 |
1981年7月（創業：1974年4月）
|
|---|---|
| 代表者 |
代表取締役社長 石橋亮太
|
| 従業員数 |
6,529名
|
| 資本金 |
21億2,335万300円
|
| 売上高 |
7,179億円（2024年6月期）←6,531億円（2023年6月）←5,974億円（2022年6月）←5,353億円（2021年3月期）
|
| 事業内容 |
スーパーセンタートライアル（郊外型総合販売店）の経営食品・生鮮食品・家庭用品・医療品・家電製品などの販売店舗業態として【大型店】
コンピュータソフトの開発、流通システムの開発 |
| 本社所在地 |
福岡県福岡市東区多の津1-12-2 トライアルビル
|
| グループ・関連会社＜1＞ |
|
| グループ・関連会社＜2＞ |
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| 企業ホームページ | https://www.trial-net.co.jp/ |
応募方法
- WEB面接OK
- 面接日程応相談
- 入社時期応相談
- 応募から内定まで1カ月以内
| 応募方法 |
マイナビ転職の応募フォームをご利用下さい。
※ご応募についての秘密は厳守します。 ※ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 ご質問はrecruit@trial-net.co.jpまでお知らせください。 |
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 応募受付後の連絡 |
WEB書類選考の結果は、応募受付後1週間以内に応募者全員にメールまたはお電話にてご連絡差し上げます。
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| 採用プロセス |
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| 面接回数 |
2～3回
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| 面接地 |
WEB面接・来社面接
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| 問い合わせ |
会社・仕事の魅力
ビジネス変革を推進し、閉塞感を打破する仲間に
上位レイヤーの仕事を体験し、成長角度を変えられる
あなたには、企業経営の中枢で、３年後、５年後、10年後の会社の未来を、ひいては業界の未来を創出していく様々なプロジェクトや役割を担っていただきたいと思っています。チャンスは全社員に平等にあり、上位レイヤーの仕事も経験できるため、成長に向けての自己投資を望んでいる方にピッタリな環境です。教育機会が豊富な次世代リーダーコースの魅力
TRIALでは、次世代のリーダーとなるべく、経営マインドの醸成やキャリア開発を継続的に行うCDA（キャリア開発学校）という組織を構築しています。グループワークや書籍勉強会、アメリカ研修などで学びを深め、知識の形成はもちろん人脈や個人のキャリアパス構築にも役立ちます。また、経営者に向けてプレゼンを行う機会もあるため、新たな気づきを得て、成長角度を高めることができる環境です。第四次産業革命を迎える今、既存のビジネス構造を大きく変革するべく挑戦を続けているトライアルグループが最前線で経験を積む機会を提供し、未来ある人財に投資を行っているのが今回の求人。やりたい仕事を実現するために順番を待つ必要は一切なし！身の丈以上のチャレンジを重ね、才能・スキルを伸ばす――。自分の人生観すら変えてしまう仕事に出会いたいなら、今こそ、踏み出すチャンスだ。
マイナビ転職
編集部より
インタビュー
先輩社員にお話を伺いました
|
30歳 渡部 謙太郎 さん（中途入社5年目）
|
転職理由は？
以前勤めていた会社は大きな組織で年功序列な風土があり、仕事の幅が広がらず、自分の成長に繋がらないなと悩んでいました。そんな時、売上7000億円超の企業でありながら今も成長を続けており、挑戦できる機会が次々に作られている当社に惹かれて入社を決めました。
入社後のキャリアについて
26歳でマーケティング部門のプランナーとして入社後、27歳で新規広告事業を立ち上げ、30歳の今、関連会社の取締役として事業推進を担っています。自分より経験や知識、スキルがある方々からフィードバックをもらえたり、情報交換や新たな気づきを得たりできるこの環境が、自分の成長に繋がっていると実感しています。| Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は？ |
| 個人主義 | チーム主義 |
| 個人の裁量が大きい | ルールに従う |
| 成果主義 | プロセス重視 |
| オフタイムの交流が少なめ | 多め |
| トップダウン | ボトムアップ |
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