雇用形態 |
正社員
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採用予定人数 |
5名以上
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勤務時間 |
1日8時間(1ヵ月単位変形労働時間制、週40時間内、シフト勤務あり)
基本 8:00~17:00 or 9:00~18:00 残業 約15~25時間/月平均 【夜間専門スタッフがいるので残業少なめ!】 閉店後の清掃やレジの〆作業は夜間専門スタッフが担当するので、店長や社員が無理に残業する必要はありません。オン・オフのメリハリをつけて、定時内の生産性を上げる制度を整えています。 |
勤務地 |
◆埼玉県・東京都・千葉県・神奈川県・群馬県・栃木県・茨城県内の各店舗
全143店舗 ☆勤務地は現住所を考慮して決定します。 ☆年間5~7店舗程度、出店しております。 ☆転居を伴う転勤のない地域限定社員も選択可能です。 詳しくは応募時にお問い合わせください。 ☆マイカー通勤可(駐車場完備) ※店舗詳細は下記URLをご参照ください。 http://www.belc.jp/shop/ マイナビ転職の勤務地区分では…茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県 |
給与 |
◆大卒以上/月給23万6,000円以上
◆専門・短大卒/月給21万0,000円以上 ◆高卒以上/月給20万0,000円以上 ※試用期間:2ヵ月(条件変更なし) ※上記はあくまで新卒初任給の実績です。 あなたの現在の給与・経験・年齢・能力を考慮の上、優遇します。 初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。300万円~700万円
モデル年収例
年収420万円
/
25歳
チーフ職
経験3年
/月給25万円+賞与+各種手当
年収700万円 / 29歳 店長職 経験8年 /月給40万円+賞与+各種手当 |
昇給・賞与 |
【昇給】年1回(4月)
【賞与】年2回(7月・12月)+決算賞与 ★昨年実績 年間5.12ヵ月(全正社員平均) |
諸手当 |
■通勤手当(月4万320円まで支給※変動あり)
■家族手当 ■時間外手当 ■職責手当 ■特殊作業手当 ■資格手当 ■世帯主手当 ■転勤住宅手当 |
休日・休暇 |
★年間休日121日
■月9日休み+年間8日(ローテーション制) ■特別休暇(結婚、転居転勤時) ※年2回連続休暇7日取得可能 ■年次有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇(取得実績あり) ■育児休暇(取得実績あり) |
福利厚生 |
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金制度(確定給付企業年金)※社員側の負担は一切なし ■企業型選択制確定拠出年金制度 ■従業員買物割引制度 ■給与前払い制度 ■育児・介護休業制度 ■連続休暇取得制度 ■自己啓発支援制度 ■子育て支援補助制度(子育てシェアサービス「AsMama」利用料の半額補助) ■ライフデザイン支援制度(定年後生活資金支援) ■社員持株制度 ■社員旅行 ■団体生命保険 ■共済会 ■社外セミナーへの参加 ■社内特別研修(コミュニケーション研修、コーチング研修など) ■ベネフィットステーション(さまざまな施設などの割引制度) ■マイカー通勤可能(駐車場あり) |
スキル・キャリア形成をサポート |
オフィスソフト(Word・Excelなど)、ボールペン字、語学など120以上の通信教育講座を用意しています。
スーパーで働く上で必要なスキルだけでなく、キャリア形成や教養に役立つ学習を受けること可能です。 また当社では、技術力の習得評価を目的とした社内資格認定試験(マイスター検定)を実施。 上位等級者には表彰や資格手当を支給するなど、社員一人ひとりのスキルUPを幅広く支援しています! |
設立 |
1959年5月
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代表者 |
代表取締役社長 原島 一誠
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従業員数 |
8,941名(内正社員2,563名)
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資本金 |
39億1,265万円
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売上高 |
3460億7200万円(24年度)←3055億6100万円(23年度)← 2970億1900万円(22年度)←2816億5600万円(21年度)
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事業内容 |
《食品スーパーマーケット・チェーン経営》
埼玉県を中心に関東で143店舗を展開しています。 (埼玉県80店舗、千葉県23店舗、群馬県20店舗、東京都9店舗、神奈川県7店舗、栃木県2店舗、茨城県2店舗)※2024年10月29日現在 地域に密着し、お客様のニーズを徹底的に追求したお店作りをしています。 |
本社所在地 |
埼玉県鶴ヶ島市脚折1646
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事業所 |
【本社】埼玉県鶴ヶ島市脚折1646
【物流センター】第1センター/埼玉県大里郡寄居町、第2センター/埼玉県児玉郡美里町 ※各店の資源ごみは自社で回収、減容化しています。 |
充実した研修制度 |
■中途社員特別研修
年2回、中途社員が一同に会し経営トップから会社のビジョン・方針を聞きます。同期との懇親会も実施。 ■部門別研修 部門ごとの作業技術や商品知識・販売のノウハウを勉強。トレーニングセンターは最新設備で店舗内を忠実に再現。 【研修カリキュラム例】 売上高と粗利益の求め方/商品の仕入れ方法 など 研修以外にも、基本的な調理方法などを見直せる社員専用アプリも用意。写真や動画も豊富です。 |
企業ホームページ | http://www.belc.jp/ |
応募方法 |
皆さんの人柄を重視した採用方針です。お気軽にご応募ください。
マイナビ転職の「エントリーフォーム」よりご応募下さい。 追って、こちらからご連絡いたします。 ※ご質問は、メールもしくはお電話にてお問い合わせ下さい。 ※ご応募いただいく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。 |
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応募受付後の連絡 |
応募いただいた方全員に、3営業日以内にご連絡いたします。
※応募者が多数の場合、ご連絡が遅れることがあります。 |
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採用プロセス |
※採用プロセスは下記と異なる場合がございます。
予めご了承ください。
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面接回数 |
1~2回
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面接地 |
株式会社ベルク 本部(埼玉県鶴ヶ島市脚折1646番)
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問い合わせ |
株式会社ベルク
住所
〒 350-2282
【株式会社ベルク 本部】
埼玉県鶴ヶ島市脚折1646番 採用担当
人事教育部 中途採用担当
E-mail
備考
【交通アクセス】
東武東上線 坂戸駅より車で15分 お気軽にお問い合わせください♪ |
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阿部 さん
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Q |
会社の魅力はどこだと思いますか? |
Q |
どんな働き方ができますか? |
Q |
新しい仲間に期待することはなんですか? |
Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
個人主義 | チーム主義 |
個人の裁量が大きい | ルールに従う |
成果主義 | プロセス重視 |
オフタイムの交流が少なめ | 多め |
トップダウン | ボトムアップ |
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上之園 さん(中途入社4年目)
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Q |
何故この仕事を選んだのですか? |
Q |
職場環境について教えてください。 |
Q |
新しい仲間に期待することはなんですか? |
Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
個人主義 | チーム主義 |
個人の裁量が大きい | ルールに従う |
成果主義 | プロセス重視 |
オフタイムの交流が少なめ | 多め |
トップダウン | ボトムアップ |
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職種 |
販売・フード・アミューズメントから探す > 販売・フード・アミューズメント > 小売・流通 > 販売・販売アドバイザー・売り場担当 |
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勤務地 | |
業種 | |
特徴 |