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感動を創る仕事♪【ミュージックディレクター】※8/14〆切 株式会社オリエンタルランド 【東証プライム上場】東京ディズニーリゾート(R)の経営・運営

  • 契約社員
  • 業種未経験OK
  • 上場
  • 第二新卒歓迎
情報更新日:2024/07/05
掲載終了予定日:2024/08/01

この求人のポイント

東京ディズニーリゾート(R)の音楽に携わりディズニーファンタジーの世界であなたの夢も叶えてみませんか?
[日本最大級]東京ディズニーリゾート(R) の運営 [やりがい]ゲストの笑顔を近くで感じられる環境 [醍醐味]様々なエンターテイメントを音楽で演出! [成長環境]実務を通して、先輩社員がサポート! [チーム]様々なクリエイティブスタッフとショーを作る
夢と感動の世界へ誘うエンターテイメントミュージック!あなたの感性が活かせる仕事です。
株式会社オリエンタルランドのPRイメージ
私たちオリエンタルランドは、「東京ディズニーリゾート(R)」の運営を担っています。
1983年の開業以来、人々の心に潤いと活力 を提供する<心の活力創造事業>を展開し、数々の新しい価値の創造にチャレンジしてきました。
そこで今回、パレードやショーの世界観を表現するのに欠かせない『ミュージックディレクター』を募集いたします。

仕事内容

音楽監督として、東京ディズニーリゾート(R)を彩るショーやパレードの音楽のプロデュースや、楽曲制作などのディレクションを行います。

具体的には

  • 音楽構成の考案~制作
音楽構成の元となる音楽スタイルや楽曲等の方向性を考案し、それをもとに作曲家等制作チームのメンバーを選定。
その後チームと共に、音楽構成の詳細プランを考案・具体化。
ディレクションを重ね、デモを最終形にブラッシュアップしていきます。
また、制作予算の管理も同時に行います。
  • レコーディングからショーオープンまで
レコーディングに向けた様々な手配。
ディレクターとしてレコーディングを監督・ミキシングの監修等を行います。

  • 出演者へのディレクション
生演奏をするミュージシャンや、シンガー等へリハーサルを通してディレクションを行い、ショーとして仕上げます。

配属先の編成

数名のミュージックディレクターが活躍しており、それぞれが、担当するショーやパレードの音楽づくりの指揮を執っています。

入社後まずは経験豊富な先輩と一緒にショーやパレードを担当し、先輩がサポートします。
ゆくゆくはミュージックディレクターとして、1人で各プログラムを担当いただきます。

目標の達成に向けてサポート

各個人で年度の目標をたて、上司とすり合わせを行います。
その後は目標達成に向け、上司とコミュニケーションを取りながら業務を進めます。
期末には期初にたてた目標について振り返り、上司からフィードバックを受け、自身の成長に繋げることができます。

対象となる方

【十数年ぶりの採用です!】◎専門スキルや知識がある方であれば応募可能です※音楽制作の実務経験もしくは音大や関連する学科を卒業の方尚可
【応募条件】
  • 作編曲に関する基本知識
  • スコアリーディングのスキル
  • ごく基本的なピアノ演奏スキル
  • 社会人2年以上のご経験

▼上記4点を有し、下記いずれかに該当する方
1.音楽大学や専門学校を卒業した方
2.1と同等の専門スキル・知識を有する方
3.音楽制作に関連する実務経験がある方

音楽を通して、ゲストに夢と感動を届けるお仕事です。
テーマパークのミュージックディレクターとして、即戦力になる方や将来性を感じられる方を育成前提でお迎えしたいと考えています。

\テーマパークならではの感動体験でゲストを魅了!/

各分野のプロと意見を交わしながら、長い時間をかけて作り上げるのがエンターテイメントミュージック。
机の上から始まったアイデアが実際の音となって鳴り響いた瞬間、ゲストの笑顔と歓声がはじけます。
そんなテーマパークならではの感動体験は、あなたの音楽づくりの成果です。
感動を一緒に創造してみませんか?

募集要項

雇用形態
契約社員
採用予定人数
若干名
勤務時間
06:00~23:00(シフト制)

※拘束時間8時間30分/実働7時間30分/休憩60分
※シフトにより、土日祝および夜間(22:30~翌07:00)勤務があります。
勤務地
■千葉県浦安市舞浜1-1
【アクセス】
JR京葉線「舞浜駅」より徒歩10分

マイナビ転職の勤務地区分では…


千葉県
給与
■月給276,000円以上

※経験・年齢・能力を考慮の上、当社規程により決定いたします。

<年収例>
年収470万円~(時間外手当含まず)
昇給・賞与
◆賞与年2回 ※2023年実績
諸手当
◆通勤手当
◆時間外手当
◆休日勤務手当
◆深夜勤務手当
◆時間帯手当 等
休日・休暇
<年間休日123日>

◆月8~13日の所定休日
◆年次有給休暇
◆産前産後休暇
◆妊娠中等の通院休暇
◆妊娠中等の特別休暇
◆育児休職※男女共に多数実績あり
◆生理休暇
◆子の看護休暇
◆結婚休暇
◆配偶者出産休暇
◆忌引休暇
◆病気有給休暇
など
福利厚生
◆各種社会保険完備
◆財形貯蓄制度
◆賞与型確定拠出年金制度
◆カフェテリアプラン など

【自己成長について】
入社後は全社での研修と各部門での研修があり、業務に入り易いようにしっかりとサポートする体制があります。入社後も、自己啓発支援(オンデマンド型学習)など、自己啓発をサポートする仕組みもあります。
嘱託社員採用について
今回は当社の制度における「嘱託社員」としての採用となります。
キャリアステップについての詳細は選考でご説明させていただきます。
この求人の特徴
  • 業界経験者優遇
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 自社商品・メディアあり
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 固定給25万円以上

会社情報

この企業の特徴
  • 上場
  • 産休・育休取得実績あり
設立
1960(昭和35)年7月11日
代表者
代表取締役社長(兼)COO 吉田 謙次
従業員数
社員・テーマパークオペレーション社員5,631名 準社員・出演者20,030名(2024年3月現在)
資本金
632億112万7000円
事業内容
■東京ディズニーリゾート(R)をはじめとするテーマパークの経営・運営および不動産賃貸など
本社所在地
本社/千葉県浦安市舞浜1-1
売上高
6,184億9,300万円(2024年3月期) ※連結業績
企業ホームページ http://www.olc.co.jp/

応募方法

応募方法
▼マイナビ転職よりプレエントリー後、
 当社採用マイページより
 OLCチャレンジシートの提出で
 正式エントリーとなります。

※以前当社へご応募いただいた経験のある方は
 お持ちのIDをご使用ください。

【採用ページ】
https://www.olc.co.jp/ja/recruit/career.html
応募受付後の連絡
経験者採用マイページを開設いただき、【ミュージックディレクター】のチャレンジシートを提出してください。
※この提出をもって、エントリー完了となります。
採用プロセス
▼1次選考:チャレンジシート(☆)の提出
※7月5日(金)~8月14日(水)午前10時締切

▼2次選考:音楽の知識を確認する試験(オンライン)
※8月23日(金)、8月26日(月)にて開催予定

▼3次選考:実技試験(対面)
※9月9日(月)、9月10日(火)にて開催予定

▼4次選考:1次面接(オンライン)

▼5次選考:最終面接(対面)

▼入社:2024年12月予定
※上記内容および選考日程は変更になる場合があります。
※応募の秘密は厳守いたします。

☆チャレンジシートはOLCマイページ内「希望職種追加・変更」の登録にて
「ミュージックディレクター」を選択すると表示されます。
面接回数
2回(予定)
面接地
◆OLC新浦安ビル(京葉線「新浦安駅」徒歩約3分)
千葉県浦安市美浜1-8-1 OLC新浦安ビル

※予定
問い合わせ
株式会社オリエンタルランド

住所
〒 279-0031 千葉県浦安市舞浜1-1
地図を見る

採用担当
人事部

電話番号
047-305-2155(直通)

備考
(平日 9:00~17:30)

会社・仕事の魅力

株式会社オリエンタルランドの魅力イメージ1
株式会社オリエンタルランドの魅力イメージ2

転換期の今、次代を担うメンバーとして活躍できます!

――◆次代を担う人材としての活躍を
現在、東京ディズニーランド(R)、東京ディズニーシー(R)、2パーク開園以来、過去最大規模の投資を伴う開発プロジェクトが完了し、たくさんの方をお迎えし笑顔を生んでいます。

新たな価値の創造に向け、大型アトラクションの導入などのハード面における開発や、従業員のホスピタリティ向上などを進めています。

「テーマパークは永遠に完成しない」というように、私たちのチャレンジには限界や完成形はありません。私たちと共に成長を目指してくれる方の挑戦に期待しています。

――◆ゲストの笑顔が私たちの喜び
本社オフィスはパーク隣接で、常にゲストの反応を直接伺うことができる環境。自分が担当する業務がどのようにパークに反映され、ゲストがどんな反応を示してくれるのかを体感しながら日々一人でも多くのゲストが笑顔になれるよう、共にチャレンジしていきましょう!

――◆ワークライフバランスを実現
企業使命である「夢・感動・喜び・やすらぎ」を提供し続けるため、社員一人ひとりが安心して長く活躍できる環境をしっかり整えています。
年間休日は123日。各種福利厚生や待遇面も充実しており、産休・育休の取得は男女社員ともに多数の実績があり、ライフステージが変わっても不安なくキャリアを築いていただけます。
昨今の状況下を経て、パーク全体の来場者数は復調傾向にあり、2024年~2027年には新アトラクションのオープンを控えるなど、運営は好調。
そこで今回募集するのは、パーク内を彩り、パレードやショーの世界観を表現する音楽づくりに関わるミュージックディレクター。ゲストの笑顔と歓声を通じて、直接手ごたえを感じることができる貴重なチャンスだからこそ、チャレンジしてみたいという方には最適な求人だろう。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

T さん
ミュージックディレクター

仕事で印象に残ったエピソードを教えてください

パークで使用する曲を収録していた時のことです。
全くミスの無い演奏に私以外のメンバー全員が納得していましたが、私自身は何か物足りなさを感じていました。
そこで、私は「録り直すべきだ」とメンバーを説得しました。結果として聞く人の感情を揺さぶる、エネルギッシュな演奏に。最後の最後までこだわり抜いたこの曲は、何十万人ものゲストを魅了して、今なお愛され続けています。
音づくりには正解も基準もありません。時には意見が食い違うこともあるでしょう。それでも良い音楽をとことん追求する姿勢が、多くのゲストに夢と感動を届けます。その喜びは何物にも代えがたいです。
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