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オリエンタルランドの次代を担う【総合職】＊経験者採用 株式会社オリエンタルランド 【東証プライム上場】★年間休日123日

情報更新日：2024/04/19
掲載終了予定日：2024/05/23

この求人のポイント

みんなで一つのものを作り上げる文化があるため、意見を言いやすい雰囲気があります。
《日本最大級》 東京ディズニーリゾート(R) を運営 《多彩なキャリア》ゼネラリストとして成長できる環境 《明るい社風》 風通しがよく「健全な衝突」が可能！ 《研修体制》 入社後研修・配属先での研修体系が充実 《やりがい》ゲストの皆さまに幸せや元気を与える仕事 《成長性》過去最大規模の開発プロジェクトが進行中！
「感動を創造」し、たくさんのゲストを「笑顔」に。多彩なキャリアを描ける環境へチャレンジしませんか？
株式会社オリエンタルランドのPRイメージ
私たちオリエンタルランドは、「東京ディズニーリゾート（R)」の経営・運営を担っています。

1983年の開業以来、人々の心に潤いと活力を提供する＜心の活力創造事業＞を展開し、数々の新しい価値の創造にチャレンジしてきました。

共に成長を目指してくれる新しい仲間を募集いたします。

仕事内容

当社の発展を担う総合職社員として、企画や運営に携わっていただきます。ジョブローテーションをしながらゼネラリストとして成長できる環境です。

具体的には

総合職採用のため、経験・能力・適性を考慮の上、配属先を決定します。

総合職が担う仕事内容については、下記URLよりご確認ください。
https://www.recruit.olc.co.jp/job/

◆経営戦略・事業統括
└経営方針・中長期戦略・新規事業などの策定や戦略実行のための計画・予算編成　など
◆商品企画・管理・店舗開発
└商品企画・開発・制作、仕入、販売計画の策定・統括、新規・既存店舗の出店・活性化計画の立案・実施　など
◆イベントやショーなどコンテンツ開発
└企画・開発・制作・実施計画の統括　など
◆マーケティング・広報
└広告・宣伝の企画・実施管理、Webコミュニケーション、国内・海外マーケティング活動　など
◆人事・労務
└社員・準社員の採用業務・教育研修の計画・実施、人事・労務管理　など
◆経理・財務
└経理・資産管理、決算、税務、会計監査、ＩＲ活動、資金計画の立案、損害保険に関する総括管理　など

自己成長について

入社後は全社での研修と各部門での研修があり、業務に入り易いようにしっかりとサポートする体制があります。さらに役割別の集合研修や自己啓発支援（オンデマンド型学習）などもあります。
また、ジョブローテーションでさまざまな仕事を経験することもできるため、自身の取り組み方次第で成長できる環境は沢山あります。

目標の達成に向けてサポート

各個人の目標を半期毎に立て、上司とすり合わせを行います。その後は目標の達成に向けて、上司とコミュニケーションを取りながら自律的、計画的に行動を起こしていきます。
期末には、「仕事の成果」と「仕事のプロセス」について振り返り、上司から評価やフィードバックを受け、次の目標やアクションにつなげていきます。

対象となる方

オリエンタルランドのさらなる成長と発展に貢献いただける方　◆四大卒以上 ◆2024年4月1日時点で社会人経験を3年以上お持ちの方
【求める人物像】
  • 人が喜んでいる姿を見ることが好きで、それがご自身のモチベーションになる方
  • 個人としてだけではなく、周囲と協働して成果をあげた経験がある方
  • 主体的に業務を行い、何かをやりきった経験がある方
  • 既成概念にとらわれず、新しいことにチャレンジしてきた方

【歓迎するご経験】
  • プロジェクト企画、プロジェクトマネジメント
  • 商品、イベント開発
  • 戦略立案、推進
  • 営業、マーケティング、宣伝・広告
  • 人事、給与、労務
  • 総務
  • 経理、財務
  • 販売管理、業績管理
  • 店舗運営、経営
  • 不動産開発 など

※上記のご経験をお持ちでない方からのご応募もお待ちしております。

様々な前職経験を持つ社員が活躍しています

ゲストだけでなく従業員間におけるコミュニケーションにおいてもホスピタリティを大切にしている会社であるため、経験者採用入社の方も馴染みやすいのが特徴です。
また、みんなで一つのものを作り上げる文化があるため、意見を言いやすい雰囲気があります。

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
■9：00～17：30（所定労働時間7時間30分／休憩60分）
※部署によっては、シフト制勤務、土日出社もあります。
勤務地
■千葉県浦安市舞浜1-1
【アクセス】
JR京葉線「舞浜駅」より徒歩10分

■千葉県浦安市美浜1-8-1 OLC新浦安ビル
【アクセス】
JR京葉線「新浦安駅」より徒歩3分

マイナビ転職の勤務地区分では…


千葉県
給与
■月給282,000円以上

※経験・年齢・能力を考慮の上、当社規程により決定いたします。

＜年収例＞
年収510万円／社会人経験年数4年目、時間外手当含まず。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
510万円～600万円
昇給・賞与
◆賞与年2回　※2023年実績
諸手当
◆通勤手当
◆時間外手当
◆休日勤務手当
◆深夜勤務手当
◆夜間勤務加算手当 等
休日・休暇
＜年間休日123日＞

◆月8～13日の所定休日
◆年次有給休暇※有給休暇取得率は98.7％（2022年度）
◆産前産後休暇
◆妊娠中等の通院休暇
◆妊娠中等の特別休暇
◆育児休職※男女共に多数実績あり、復職率は100％（2022年度）
◆生理休暇
◆子の看護休暇
◆結婚休暇
◆配偶者出産休暇
◆忌引休暇
◆病気有給休暇
など
福利厚生
◆各種社会保険完備
◆財形貯蓄制度
◆退職金制度
◆企業型年金制度
◆カフェテリアプラン　など

【自己成長について】
入社後は全社での研修と各部門での研修があり、業務に入り易いようにしっかりとサポートする体制があります。入社後も、役割別の集合研修や自己啓発支援（オンデマンド型学習）など、自己啓発をサポートする仕組みもあります。
この求人の特徴
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 海外勤務・出張あり
  • 自社商品・メディアあり
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • オフィス内禁煙・分煙
  • ジョブローテ・ジョブチェンジあり
  • 退職金制度あり
  • 固定給25万円以上
マークの説明を見る

会社情報

この企業の特徴
  • 上場
  • 3年連続売上UP
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
マークの説明を見る
設立
1960(昭和35)年7月11日
代表者
代表取締役社長(兼)COO　吉田 謙次
従業員数
社員5,213名 、準社員16,811名（2023年3月現在）
資本金
632億112万7000円
売上高
4,831億2,300万円（2023年3月期）※連結業績
事業内容
■東京ディズニーリゾート(R)をはじめとするテーマパークの経営・運営および不動産賃貸など
本社所在地
本社／千葉県浦安市舞浜1-1
企業ホームページ https://www.olc.co.jp/

応募方法

応募方法
▼マイナビ転職よりプレエントリー後
当社採用マイページよりOLCチャレンジシートの提出で正式エントリーとなります。
【採用ページ】
http://www.olc.co.jp/ja/recruit/career.html
応募受付後の連絡
▼一次選考：【総合職】チャレンジシート（以下、CS）＋　総合能力検査　
※CS提出と総合能力検査の受検をもって、エントリー完了となります。
採用プロセス
※一次選考の結果は、遅くとも6/7までにご案内します。

▼二次選考：一次面接※WEB面接　6月7日（金）～7月1日（月）（予定）

▼三次選考：最終面接※対面面接　6月21日（金）～7月12日（金）（予定）

▼内定

※選考日程は変更になる場合があります。
※応募の秘密は厳守いたします。
※入社は2024年10月1日を予定しています。
面接回数
2回（予定）
面接地
◆OLC新浦安ビル（京葉線「新浦安駅」徒歩約3分）
千葉県浦安市美浜1-8-1 OLC新浦安ビル

※予定
問い合わせ
株式会社オリエンタルランド

住所
〒 279-8580 千葉県浦安市美浜1-8-1 OLC新浦安ビル
地図を見る

採用担当
人事部

電話番号
047-305-2155（直通）

備考
（平日 9：30～17：00）

会社・仕事の魅力

株式会社オリエンタルランドの魅力イメージ1
株式会社オリエンタルランドの魅力イメージ2

転換期の今、次代のコアメンバーとして活躍できます！

――◆次代を担う人材としての活躍を
新たな価値の創造に向け、新規エリアや大型アトラクションの導入などのハード面における大規模開発や、従業員のホスピタリティ向上などを進めています。

「テーマパークは永遠に完成しない」というように、私たちのチャレンジには限界や完成形はありません。私たちと共に成長を目指してくれる方の挑戦に期待しています。

――◆ゲストの笑顔が私たちの喜び
本社オフィスはパーク隣接で、常にゲストの反応を直接伺うことができる環境。自分が担当する業務がどのようにパークに反映され、ゲストがどんな反応を示してくれるのかを体感しながら日々一人でも多くのゲストが笑顔になれるよう、共にチャレンジしていきましょう！

――◆ワークライフバランスを実現
企業使命である「夢・感動・喜び・やすらぎ」を提供し続けるため、社員一人ひとりが安心して長く活躍できる環境をしっかり整えています。
年間休日は123日。各種福利厚生や待遇面も充実しており、産休・育休の取得は男女社員ともに多数の実績があり、ライフステージが変わっても不安なくキャリアを築いていただけます。
総合職はゲストに直接かかわらない部門で働くことがほとんどですが、パークがすぐそばにあるからこそ、ゲストの反応を直接感じることができるので、やりがいを実感できます。
これまでの経歴に関わらず、未経験から成長できる環境が整っているため、憧れの地で働きたい人には絶好のチャンスです。国内外から注目を浴びるこれからの同社のフェーズにおいて、新しいキャリアをスタートさせたい方は、ぜひチャレンジしてほしいです！

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

経験者採用入社　Mのプロフィールフォト
経験者採用入社　M さん（6年目）
人事部→設計建築部設計建設戦略グループ　※インタビュー当時
Q

有給は取りやすい環境ですか？
取りやすいです。私は息子が保育園に行っていましたが、イベントがある際は計画的に取得できますし、呼び出しがあっても時間単位年休を取得してお迎えに行けました。子育てに理解がある会社なので働きやすいですね。
Q

魅力的な福利厚生はありますか？
福利厚生サービス「カフェテリアプラン」を利用できるのですが、付与されたポイントで子どもが小さい頃はおむつを購入したり、最近は映画のチケットを購入して会社帰りに映画を楽しみました。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか？
様々な職種の従業員が、ゲストの皆さまに向けて楽しいパークを作り上げるという１つの目標に向かって働いているのが当社の魅力です。なにごとにも前向きに取組み、人に向き合える方に入社していただきたいです。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は？
個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

経験者採用入社　Nのプロフィールフォト
経験者採用入社　N さん（6年目）
マーケティング・コミュニケーション部※インタビュー当時
Q

何故この仕事を選んだのですか？
クライアント側の立場からコミュニケーションの仕事に関わりたいと思い転職を考えました。東日本大震災の時にパークにいましたが、ゲストを守ってくれるキャストの行動に感銘を受けていたのも入社を決めた理由です。
Q

スキルアップはできますか？
パーク運営についても実際に学ぶことができる研修があり、その後も手厚い研修があるのは魅力だと思います。配属後もマーケティングの外部研修への参加の機会を与えてもらえたので、自身のスキルアップができました。
Q

職場の雰囲気はどうですか？
コミュニケーションを取ることが多く、わいわいしています。みなさんちゃんと話に耳をかたむけてくれて、気軽に相談できるそんな雰囲気です。手厚くフォローしてくれるので安心して働ける環境です。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は？
個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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その他の募集要項

【専門職(エンターテイメントメンテナンスエンジニア】5/22〆 正社員

  • 業種未経験OK
  • 上場
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

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職種

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勤務地

千葉県  浦安市

業種

レジャーサービス・アミューズメント

特徴

第二新卒歓迎  女性管理職登用実績あり  オフィス内禁煙・分煙  退職金制度あり  海外勤務・出張あり

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