【経理】月給26万円 IPOを目指す求人広告代理店 株式会社ピーアール・デイリー 売上昨対比127％以上！勢いに乗る成長企業│
- 正社員
- 350万～400万円
- 職種・業種未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 完全週休2日制
掲載終了予定日：2024/08/08
今後は更なる事業拡大を図るため、当社の経理部スタッフを募集。興味のある方はぜひご応募ください！
仕事内容
具体的には
【具体的には】
◇売上管理業務
◇売掛金回収管理業務
◇仕入管理業務
◇月次・年次決算業務
◇伝票管理
安定した業績の中、更なる事業拡大を根幹から支えます
成長企業のダイナミズムを肌で感じられる！
経理部門に求められる仕事の質、量、ともに高まっています。
そのような環境のなかで、
日々、切磋琢磨を繰り返しながら活動しています。
変化、挑戦、困難も前向きにとらえ、
仲間と成長を楽しんでいきましょう！
配属先の編成
20代半ばの女性が大半を占める和やかな雰囲気の中で、メンバーと積極的にコミュニケーションを取りながら業務に取り組めます。メンバー同士の距離が近く、チームとしてお互いにフォローし合える環境ですので安心してチャレンジできます。
対象となる方
◎短大・専門卒以上の方
【あると望ましいスキル】
◎経理部門での実務経験がある方
◎日商簿記3級程度の知識がある方
【こんな人柄を歓迎します】
◇0→1や1→10のフェーズで働きたい方
◇誰とでも円滑なコミュニケーションの取れる方
◇仲間を大切に出来る方、仲間のために何が出来るか行動を起こせる方
◇責任感の強い方
◇積極性のある方
◇前向きで向上心のある方
専門的な知識はあるに越したことはありませんが、覚えようとする気持ちや行動、分からない事、未経験の仕事にも前向きに取り組み、成長しようとする姿勢が大切です。
“コミュニケーション力”がポイントです！
この仕事に向いている人
この仕事に向いていない人
マイナビ転職
編集部より
募集要項
| 雇用形態 |
正社員
|
|---|---|
| 採用予定人数 |
1名
|
| 勤務時間 |
9：00～18：00（休憩時間：1時間）
※月初は全体朝礼のため8：00～17：00（休憩時間：1時間） ※決算時期（11月～1月）は残業が発生する場合が ありますが、全社的に残業削減に取り組んでおり、遅くても19:00完全退社を取り組んでおります。 |
| 勤務地 |
◇転勤なし◇
＜東京本社＞ 東京都台東区東上野4-8-1 TIXTOWER UENO 15階 マイナビ転職の勤務地区分では…東京都 |
| 交通アクセス |
＜アクセス＞
・JR『上野駅』入谷口より徒歩2分 ・東京メトロ 銀座線・日比谷線『上野駅』1番出口より徒歩3分 |
| 給与 |
★月給26万円＋生活支援手当1万円 計27万円
固定残業代3万5000円・月19.91時間相当を含む。 当該時間数を超える場合は超過勤務手当を支給。 初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。350万円～400万円
モデル年収例
年収400万円
／
26歳
経理職
経験2年
|
| 昇給・賞与 |
■昇給／年1回
■賞与／年2回 |
| 諸手当 |
★物価上昇に伴い、手当を支給！ 月1万円
※特別措置の為、社会情勢の変化によりなくなる場合もあります。 【その他、充実の手当をご用意しています】 ■通勤手当 ■役職手当 ■賞金 ■DAC No.1手当 └スポーツ・芸術・語学など様々な分野で 活躍している社員に対し年間6万円支給 |
| 休日・休暇 |
【年間休日122日】
◆完全週休2日制(土・日) ◆祝日 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆特別休暇 ◆看護・介護休暇 ◆産休・育休（取得実績あり） ★夏季・年末年始共に7～10日間程度 ★5日以上の連続休暇も取得可能です！ |
| 福利厚生 |
◆各種社会保険完備
◆交通費支給（月10万円まで） ◆従業員持株制度 ◆財形貯蓄制度 ◆結婚／出産祝い金 ◆慶弔見舞金 ◆退職金制度 ◆保養所（那須、伊豆高原、軽井沢、北海道） ◆ワーキングスタイル制度（育児、介護、通院の支援制度）※月5万円まで ◆詩季倶楽部 （出張時のホテル朝食無料、リゾート施設／温泉宿の宿泊費最大50％オフ等） ◆生活支援手当／月1万円 昨今の社会情勢による物価上昇に対して、生活支援を目的とした手当を支給しています！ ◆へるすほりでー 体調不良や家族の看護などで特別休暇を年5日間利用できます。入社直後の有給休暇がない期間も安心です。 |
| 社員想いの福利厚生 |
◆海外研修（14日間／イタリア、アメリカ、モロッコ等）
成果が高い社員が参加。多い人で年3～4回 ◆社員旅行 2017年・2019年はハワイ、2018年はオーストラリアでした！ 2023年にもハワイ旅行、若手社員を対象としたオーストラリア研修も実施！ ◆社内表彰式／年2回 以前は有名テーマパーク内ホテルで開催。社員家族も招待 |
- 急募
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- U・Iターン歓迎
- 内定まで2週間
- 管理職・マネジメント経験歓迎
- オンライン面談可
- 転勤なし
- 残業月30時間以内
- 原則定時退社
- 服装自由
- 年間休日120日以上
- 5日以上連続休暇取得可能
- 完全週休2日制
- オフィス内禁煙・分煙
- 社宅・家賃補助制度
- 交通費全額支給
- ネイル・ピアス・髪型自由
- 退職金制度あり
- 固定給25万円以上
会社情報
- 中途入社5割以上
- 女性社員5割以上
- 3年連続売上UP
- 20代の管理職登用実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 産休・育休取得実績あり
- 育児中の社員在籍中
- 平均年齢20代
- 無借金経営
| 設立 |
1987年8月1日
|
|---|---|
| 代表者 |
代表取締役社長 石崎智一郎
|
| 従業員数 |
260名
|
| 資本金 |
5000万円
|
| 事業内容 |
■企業の人材採用に関する企画、
求人サイト・求人情報誌のコンサルティング提案 ■人材紹介事業 ［許可番号：13-ユ-305520］ ■各種採用ツール（ホームページ、パンフレット、 ノベルティ等)の企画・製作・販売 ■採用代行（応募者対応・一次面接代行） ＊広告業協同組合会員（経済産業省認可） ＜取扱メディア＞ （新卒領域） ・マイナビ ・キャリタス （中途領域） ・マイナビ転職 ・エン転職 ・doda ・type ・日経転職版 ・リクナビNEXT ほか多数 （アルバイト領域） ・マイナビバイト ・バイトル ・クリエイト ・DOMO …ほか多数 Webサイトのほか、全国各地の有力求人情報誌も取り扱っており、クライアント企業のあらゆる採用ニーズにお応えします。 ＜事業所＞ ■東京本社 ■仙台 ■神戸 ■大阪 ■札幌 ■福岡 ■横浜 ■名古屋 ■大宮（2024年開所予定) |
| 本社所在地 |
東京都台東区東上野4-8-1 TIXTOWER UENO 15階
|
| 企業ホームページ | http://www.prdaily.jp/ |
応募方法
- WEB面接OK
- 面接日程応相談
- 入社時期応相談
- 応募から内定まで1カ月以内
| 応募方法 |
◆◇ マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください。◇◆
できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。 当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください！ ※応募の秘密は厳守いたします。 ※応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 |
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|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 応募受付後の連絡 |
書類選考の結果は、メールにて連絡させていただきます。
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| 採用プロセス |
|
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| 面接回数 |
2回
|
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| 面接地 |
【東京本社】
東京都台東区東上野4-8-1 TIXTOWER UENO 15階 ＜アクセス＞ ・JR『上野駅』入谷口より徒歩2分 ・東京メトロ 銀座線・日比谷線『上野駅』1番出口」より徒歩3分 |
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| 問い合わせ |
会社・仕事の魅力
働きやすい環境でキャリアアップを目指せます！
『人材ビジネス』分野に特化し、全国にわたる求人広告媒体を取り扱うのはもちろん、人材に関わる新サービス、新商材も展開し、成長を続けている当社。
求人広告代理店としては、間違いなくトップクラスの成長率で業界を牽引中！
POINT2：会社の成長戦略を担う重要ポジション
会社の成長に必要不可欠な経理を担っていく中核メンバーとして、経験豊富な先輩の元で成長できる環境です。比較的取り組みやすい業務からスタートし、ゆくゆくは専門的な内容にチャレンジしていってください！
POINT3：圧倒的な働きやすさ
◎生活支援手当を支給（月1万円）
◎年間休日122日
◎残業削減推進中！遅くとも19時には完全退社
◎夏季・年末年始は7～10日程度
◎育児、介護、通院の支援制度あり
など
マイナビ転職
編集部より
インタビュー
配属先上司にお話を伺いました
|
佐藤 さん（中途入社10年目）
経理部 部長代理
|
日々の売上や月次決算から数字の異常値は無いか、会社が進んでいる方向に間違いがないか、数字からいち早く会社の情報を読み取り、経営者に伝えることが大切だと考えております。
携われる業務は幅広く、会社の成長と同時に自分自身の成長も感じられる雰囲気です。
また、IPOを目指し、ホールディングス体制の確立のため、新たなアイディアやチャレンジが必要な段階です。
あなたらしい視点でのエッセンスを期待しています。
| Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は？ |
| 個人主義 | チーム主義 |
| 個人の裁量が大きい | ルールに従う |
| 成果主義 | プロセス重視 |
| オフタイムの交流が少なめ | 多め |
| トップダウン | ボトムアップ |
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