【採用・教育】成長戦略のロールモデル神戸での新設ポジション。 株式会社ピーアール・デイリー 12月に子会社化！神戸での1人目採用・教育担当の募集！
- 正社員
- 350万～530万円
- 職種・業種未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 完全週休2日制
- 女性のおしごと掲載中
掲載終了予定日：2024/08/08
今回、会社の成長戦略の一角として、12月に神戸営業所を子会社化することに伴い、採用・教育を担当していただける方を募集します！
仕事内容
具体的には
【採用】
・新卒採用（説明会・インターン・内定者フォローなど）
・中途採用（原稿作成・スカウト送信・日程調整など）
・採用ブランディング
【教育・研修】
・内定者研修、入社後の基礎研修など
・営業研修、スキルアップ研修など
入社後の流れ
経営者の近くで働ける！
採用要件の見直しなど経営層との連携が不可欠です。
そのため、会社全体のことはもちろん、経営の視点から採用・教育を考えていく力を身に着けることが可能です。
IPOを視野、そしてホールディングス体制へ
成長戦略の一角として「ホールディングス体制」の実現を掲げています。
今回はその第一歩として、神戸における採用・教育を担う新設ポジションの募集です！
仕組みづくりや0→1が好きな方にはたまらない環境です！
対象となる方
■大卒以上の方
■基本的なPCスキルをお持ちの方
《歓迎条件》
■採用、または研修に関する業務経験のある方（目安：1年程度以上）
■求人広告営業の経験をお持ちの方
⇒新設部門のため、運用方法やアイディアについても
話し合って決めていきたいと思いますので、
あなたの意見も反映できるやりがいのある環境です。
《求める人物像》
◎CHROやHRBPなど人事領域における専門家を目指したい方
◎「経営」の視点をもって「採用・教育」に取り組みたい方
◎0→1や1→10のフェーズで働きたい方
この仕事に向いている人
この仕事に向いていない人
マイナビ転職
編集部より
募集要項
| 雇用形態 |
正社員
|
|---|---|
| 採用予定人数 |
1名
|
| 勤務時間 |
◆9：00～18：00（休憩時間：1時間）
※効率的に仕事を行い残業削減。遅くとも19時には退社を徹底しています。 →人事部はほぼ残業をしていません。 ※月初（毎月1日）は8：00～17：00（休憩時間：1時間） |
| 勤務地 |
【神戸オフィス】※転勤なし
【兵庫県神戸市中央区三宮町1丁目4-8 THE PEAK KOBE SANNOMIYA】 2022年にできたばかりで1階にはカフェ、 3階にはリフレッシュルーム、 屋上テラスも完備！ 機能性抜群のオフィスビルで一緒に働きませんか！？ マイナビ転職の勤務地区分では…兵庫県 |
| 交通アクセス |
＜アクセス＞
■JR・阪急「三ノ宮駅」より徒歩8分 |
| 給与 |
★月給26万円～40万円＋生活支援手当1万円
★物価上昇に伴い、生活支援手当を支給！ ※特別措置の為、社会情勢の変化によりなくなる場合もあります。 ※上記には固定残業代3万5,000円・月19.91時間相当を含みます。 （当該時間数を超える場合は超過勤務手当を支給） 初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。350万円～530万円
モデル年収例
年収400万円
／
27歳
人事職
／中途入社1年目
|
| 昇給・賞与 |
■昇給／年1回
■賞与／年2回 |
| 諸手当 |
★物価上昇に伴い『生活支援手当』を支給！ 月1万円
※特別措置の為、社会情勢の変化によりなくなる場合もあります。 【その他、充実の手当をご用意しています】 ■通勤手当 ■固定残業手当 ■役職手当 ■勤続年数給 ■超過勤務手当（固定残業代の超過分を支給） ■家族・扶養手当（月1万5000円～・規定あり） ■住宅手当・家賃補助（規定あり） ■賞金 ■DAC No.1手当 └スポーツ・芸術・語学など様々な分野で活躍している社員に対し年間6万円支給 |
| 休日・休暇 |
【年間休日120日以上】
◆完全週休2日制(土・日) ◆祝日 ◆GW ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆特別休暇 ◆介護休暇 ◆表彰休暇 ◆生理休暇 ◆産休・育休（取得実績あり） ★夏季・年末年始共に7日～10日間程度 ★5日以上の連続休暇も取得可能です！ |
| 福利厚生 |
◆各種社会保険完備
◆交通費支給（月10万円まで） ◆従業員持株制度 ◆財形貯蓄制度 ◆結婚／出産祝い金 ◆慶弔見舞金 ◆退職金制度 ◆保養所（那須、伊豆高原、軽井沢、北海道） ◆ワーキングスタイル制度（育児、介護、通院の支援制度）※月5万円迄 ◆詩季倶楽部 （出張時のホテル朝食無料、リゾート施設／温泉宿の宿泊費最大50％オフ等） ◆生活支援手当／月1万円 昨今の社会情勢による物価上昇に対して、生活支援を目的とした手当を支給しています！ ◆へるすほりでー 体調不良や家族の看護などで特別休暇を年5日間利用できます。入社直後の有給休暇がない期間も安心です。 |
| 社員同士で楽しめるイベントも♪ |
◆海外研修（14日間／イタリア、アメリカ、モロッコ等）
成果が高い社員が参加。多い人で年3～4回 ◆社員旅行 2017年・2019年はハワイ、2018年はオーストラリアでした！ 2023年にもハワイ旅行、オーストラリア旅行を実施しました。 ◆社内表彰式／年2回 以前は有名テーマパーク内ホテルで開催。社員家族も招待。 |
- 急募
- 業界経験者優遇
- 第二新卒歓迎
- U・Iターン歓迎
- 「女性のおしごと」掲載中
- 内定まで2週間
- インセンティブあり
- 管理職・マネジメント経験歓迎
- オンライン面談可
- 転勤なし
- 残業月30時間以内
- 原則定時退社
- 国内出張あり
- 直行直帰可
- 年間休日120日以上
- 5日以上連続休暇取得可能
- 完全週休2日制
- オフィス内禁煙・分煙
- 社宅・家賃補助制度
- 携帯・タブレット支給
- ネイル・ピアス・髪型自由
- 年間休日125日以上
- 退職金制度あり
- 固定給25万円以上
会社情報
- 中途入社5割以上
- 女性社員5割以上
- 3年連続売上UP
- 20代の管理職登用実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 産休・育休取得実績あり
- 育児中の社員在籍中
- 平均年齢20代
- 無借金経営
- 未経験入社5割以上
| 設立 |
1987年8月1日
|
|---|---|
| 代表者 |
代表取締役社長：石崎 智一郎
|
| 従業員数 |
260名（2024年4月末時点）
|
| 資本金 |
5000万円 （DACグループ合計：2億500万円）
|
| 事業内容 |
■企業の人材採用に関する企画、
求人サイト・求人情報誌のコンサルティング提案 ■人材紹介事業 ［許可番号：13-ユ-305520］ ■各種採用ツール（ホームページ、パンフレット、 ノベルティ等)の企画・製作・販売 ■採用代行（応募者対応・一次面接代行） ＊広告業協同組合会員（経済産業省認可） ＜取扱メディア＞ （新卒領域） ・マイナビ ・キャリタス （中途領域） ・マイナビ転職 ・エン転職 ・doda ・type ・女の転職 ・リクナビNEXT ほか多数 （アルバイト領域） ・マイナビバイト ・バイトル ・クリエイト ・DOMO …ほか多数 Webサイトのほか、全国各地の有力求人情報誌も取り扱っており、あらゆる採用ニーズにお応えします。 ＜事業所＞ ■東京本社 ■仙台営業所 ■神戸営業所 ■札幌営業所 ■福岡営業所 ■大阪営業所 ■横浜営業所 ■名古屋営業所 ■大宮営業所（2024年12月開所決定） |
| 本社所在地 |
東京都台東区東上野4-8-1 TIXTOWER UENO15階
|
| 企業ホームページ | https://www.prdaily.jp/ |
応募方法
- WEB面接OK
- 面接日程応相談
- 入社時期応相談
- 応募から内定まで1カ月以内
| 応募方法 |
◆◇ お読みいただき、ありがとうございます ◇◆
できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております！当社に興味をお持ちいただいた方は、このままマイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください。 ※応募の秘密は厳守いたします。 ※応募時の個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 |
||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 応募受付後の連絡 |
書類選考の結果は、追ってメールにて連絡させていただきます。
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| 採用プロセス |
下記の流れで選考を行います。面接日・入社日は柔軟にご対応しますので、お気軽にお問い合わせください。
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| 面接回数 |
2回
|
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| 面接地 |
オンラインもしくは営業所への来社
|
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| 問い合わせ |
株式会社ピーアール・デイリー
住所
〒 110-0015
【東京本社】
東京都台東区東上野4-8-1 TIXTOWER UENO15階 採用担当
採用担当
E-mail
|
会社・仕事の魅力
2024年12月に子会社化し、新体制へ！
『人材ビジネス』分野に特化し、全国にわたる求人広告媒体を取り扱うのはもちろん、人材に関わる新サービス、新商材も展開し、成長を続けている当社。
求人広告代理店としては、間違いなくトップクラスの成長率で業界を牽引中！
POINT2：会社の成長戦略を担う重要ポジション
会社の成長に必要不可欠な採用を担っていく中核メンバーとして、経験豊富な先輩の元で成長できる環境です。応募者へのメール対応など、比較的取り組みやすい業務からスタートし、ゆくゆくは求人媒体の運用や採用計画の立案など、専門的な内容にチャレンジしていってください！
POINT3：圧倒的な働きやすさ
◎生活支援手当を支給（月1万円）
◎年間休日122日
◎残業削減推進中！遅くとも19時には完全退社
◎夏季・年末年始は7～10日程度
◎育児、介護、通院の支援制度あり
など
マイナビ転職
編集部より
インタビュー
先輩社員にお話を伺いました
|
H さん（中途入社1年目）
人事
|
| Q |
仕事のおもしろさはなんですか？ |
今後の成長戦略の一角を担う立場としてのやりがいは盛りだくさんです！
| Q |
設立の経緯を教えてください。 |
出来たばかりですので、試行錯誤しなければならない場面もありますが、
ともにアイディアを出しながら良い組織を作っていきましょう。
| Q |
今後の目標を教えてください。 |
ゆくゆくは社外からも「ピーアール・デイリーの仕組みすごいよね」とロールモデルになれる組織を作っていきたいです！
| Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は？ |
| 個人主義 | チーム主義 |
| 個人の裁量が大きい | ルールに従う |
| 成果主義 | プロセス重視 |
| オフタイムの交流が少なめ | 多め |
| トップダウン | ボトムアップ |
この求人について「気になる点がある」「もっと詳しく知りたい」という場合は、企業に質問することができます。質問が集中した場合など企業の状況によっては、すべての質問に回答できないこともあります。その点ご了承の上、ご利用ください。締切間近の求人に関して応募をお悩みの場合は、応募フォームに質問内容を記載して、応募することをオススメします。
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