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＼おかげさまで50周年／坂東太郎の未来を築く！【店舗スタッフ】 株式会社坂東太郎 《 時代と共に働きやすく進化中!? 》★企業主導型の保育園あり

情報更新日：2024/10/30
掲載終了予定日：2024/12/23

この求人のポイント

「親子3世代」が集まる場のご提供！地産地消を推進。馴染みのあるお店で、地域の顔として活躍しませんか？
《安定成長》地域密着・多業態で、安定基盤を形成 《キャリア》店長へのステップアップも目指せます 《風通し良好》社員の声により、新規事業にも参入 《働きやすい》もっと社員が働きやすいよう進化中です
感謝の気持ちで、地域のお客様への貢献・孝行を続け、来年で設立50周年。新たな50年に向けて募集を行います
株式会社坂東太郎のPRイメージ

経営理念「親孝行 人間大好」

「親」上司や先輩などお世話になった方
「孝」誠心誠意、人に尽くす事
「行」自らの行動で実行し続ける事

コロナ禍も、地元や昔からのお客様に支えられ、来年で設立50周年を迎えられます。

今後も──
◎創造(目標を頭の中に描く)
◎挑戦(目標に向って戦う)
◎感謝(あいがとう！を行動・形で示す）
を大切に、成長を続けていきます。

仕事内容

《 マニュアルも完備！》「ばんどう太郎」等レストランでの【ホール・キッチン】業務をお任せします。／★あなたの「やりたい」を実現できる環境！

具体的には

最初は...

◎ホールスタッフ業務
└案内、注文、料理提供、片付けなど
◎キッチンスタッフ業務　
└(釜場、寿司場、揚げ場)仕込み、発注など
を覚えていってください。

慣れてきたら...

売上管理やスタッフ管理など、
店長候補として店舗を運営する業務をお任せします。

★マニュアルも完備しています。

配属先の編成

店舗によりけりですが
パートアルバイト含め
1店舗あたり30名程度が所属。
正社員も2～3名程いますので
シフト調整もしやすい環境です。

入社後は基本的な知識やルールなどを
専用のテキストに沿って一つ一つ
順番に覚えていってください。
店舗マネージャーからの
one on oneによる相談なども行っています。

将来のキャリアパス

──★得意も活かせるかも

配属先の業態に応じて
パンの製造・販売、製菓部門、
企画デザインスタッフなど、
幅広いお仕事に携われる可能性もございます。

──★キャリアも多彩

またご経験を積んだ際には
店長としての活躍だけでなく、
本部勤務や課長、部長など
キャリアパスは多彩♪
株式会社坂東太郎の仕事イメージ

対象となる方

【 飲食ご経験者は歓迎！】年齢・性別・学歴不問！◆飲食ご経験者は店長・マネージャー採用あり／★住宅手当・借り上げ社宅あり ★大体21時には閉店
＼ブランクがある方も大歓迎／
飲食業界にチャレンジしたいという方はもちろん、経験者も大歓迎！

──★お客様も従業員も大切にする会社！

お客様だけでなく従業員の幸せを実現するために
営業時間も21時までと短い時間で最大限のサービスを提供。
お互いがWin‐Winな関係を目指しています！

──★頑張りをしっかりと評価

当社では「キャリアステップ」評価制度を導入。
テストや実技試験に合格することで
給与のUPや昇格などもできるなど
明確な目標・適性な判断基準の中で
将来のキャリアを一緒に築いていけますよ♪
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします！

この仕事に向いている人

◎チームワークを大切にできる方

店舗運営はチームワークが大切です。アルバイトの方々とも協力しながら、困っていたらフォローできるような方であれば、向いているでしょう。

この仕事に向いていない人

△お客様への対応をおろそかにする方

同社の理念である「親孝行 人間大好」。“お客様の満足第一”という考え方を大切にできない方だと、同社には合わないかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
シフト制
1日の実働時間 8時間00分

＜通常店舗の営業時間＞
11:00～21:30（ラストオーダー／21:00）
11:00～21:00（ラストオーダー／20:30）
※勤務地・店舗により異なる。
※深夜の営業はございません。
勤務地
＜埼玉県・千葉県・茨城県・栃木県＞の各店舗　※希望を考慮

【埼玉県】

上尾市平塚809－3－4
久喜市菖蒲町三箇704
春日部市内牧2181－1
久喜市上早見413－2
羽生市南7－4－7
北葛飾郡杉戸町大字杉戸2384
加須市北大桑783－1

【千葉県】

野田市柏寺476－1
白井市根73－4
大網白里市大網243
山武郡横芝光町芝崎2357－3
旭市ニ5941－5
香取市本郷711

【茨城県】

猿島郡五霞町冬木2906
古河市牧野地431－1
猿島郡境町長井戸297－1
つくばみらい市小張4125－6
つくば市上萱丸343－1
つくば市上郷1091－4
つくば市赤塚627－2
つくば市西平塚331－8
牛久市中央3－8－6
下妻市堀篭933
稲敷郡阿見町大字荒川本郷205－1
筑西市玉戸995－1
土浦市手野町字新堀4001－1
行方市玉造1824－1
神栖市堀割3－1－10
笠間市旭町412－1
鹿嶋市大字宮中1974－2
鉾田市鉾田1386
水戸市河和田町3829－2
水戸市見和1－307－18
ひたちなか市峰後10－1
ひたちなか市西光地2－17－7
那珂市竹ノ内3－1－7
常陸大宮市石沢1599
那珂郡東海村東海2－15－20
北茨城市中郷町下桜井1032

【栃木県】

佐野市吉水町356－1
小山市大字下国府塚70－3
小山市雨ケ谷新田71－5
栃木市尻内町202
小山市大字出井1111－1
宇都宮市鶴田3－18－10
矢板市富田140

▼詳細はこちらからご確認ください。

https://shop.bandotaro.co.jp/all/?brand=%E3%81%B0%E3%82%93%E3%81%A9%E3%81%86%E5%A4%AA%E9%83%8E

マイナビ転職の勤務地区分では…


茨城県、栃木県、埼玉県、千葉県
給与
月給：22万円～42万円

※年齢、経験等考慮

上記月給には、固定残業代（3万円～4万円/20時間分）を含みます。
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する。

【研修期間】
3ヶ月
労働条件は本採用と同じです。

モデル年収例

年収470万円 ／ 店長職 経験3年 ／月給34万円＋賞与年2回
年収570万円 ／ SV(エリアマネージャー)職 経験10年 ／月給42万円＋賞与年2回
昇給・賞与
【昇給】年1回　※4月
【賞与】年2回　※7月、12月
★その他、業績賞与あり
諸手当
◆住宅手当
◆アパート借り上げ(単身者のみ)
◆家族手当
◆扶養手当
◆役職手当(社内試験キャリアパスプラン適用)
◆勤続手当
◆交通費規定支給
休日・休暇
月8日休み
福利厚生
★社会保険完備
★屋内全面禁煙
★企業主導型保育園あり(スタッフは保育料半額)
★社員旅行
★表彰制度
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 地域限定社員
  • ブランクOK
  • 社宅・家賃補助制度
マークの説明を見る

会社情報

この企業の特徴
  • 企業内・提携保育所あり
マークの説明を見る
設立
1975年4月1日
代表者
代表取締役社長／青谷 英将
従業員数
正社員200名（男140名、女60名）
資本金
4,000万円
事業内容
◎フードサービス
◎飲食
本社所在地
茨城県古河市高野540-3
企業ホームページ http://bandotaro.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
■『マイナビ転職』の応募フォームよりエントリーしてください。■
必要事項を入力し、送信してください。

※ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。

■ご質問はお気軽に■
※応募に関するお問い合わせ等がございましたら、『質問する』ボタンよりご質問ください。
応募受付後の連絡
応募受付後1週間以内に、メールまたはお電話にて面接日をご連絡いたします。
採用プロセス
出来るだけたくさんの方にお会いしたいと考えております。ご興味をお持ち頂いた方は、ぜひご応募ください。
  1. STEP
    1

応募情報を確認

お送りいただいた応募データを確認後、面接の日程を後日ご連絡させていただきます。
  1. STEP
    2

面接

リラックスして臨んでください。不安なことや気になることなどがあれば、遠慮なくご質問ください。
  1. STEP
    3

内定

入社日はご相談に応じます。
面接回数
1～2回
問い合わせ
株式会社坂東太郎

住所
〒 306-0214 茨城県古河市高野540-3
地図を見る

会社・仕事の魅力

株式会社坂東太郎の魅力イメージ1

社員の「やりたい」を叶える！やりがいも抜群！

＜社員の声＞

「カフェ事業をやりたい」
「いちごの栽培を始めたい」
「子育てをしながらでもキャリアを積みたい」

そんな社員の声から...
⇒カフェ事業・いちご栽培事業・育園事業をスタート。

新メニュー開発や、サービスに関する提案など
「社員の声」をきっかけにさまざまなことが
採用・導入されてきました。

また、社長が研修に参加するなど
常に社員と近い距離を保つ努力は常に実施。

時代と共に変わる価値観や働き方に合わせ、
福利厚生制度や教育制度の変更を柔軟に対応。
より社員が働きやすい環境づくりを進めています。

＼チャレンジを応援！／

社歴・年齢に関係なく意見や希望は
何でも言ってください。

幹部候補を目指したい！
こんなキャリアを描きたい！

あなたの希望に応えられるよう最大限努力します。
「やりたい」を叶えて、やりがいのある仕事を
当社で一緒に始めませんか？
創業数年後、人手不足のピンチを迎えた坂東太郎 。
亡くなったばかりの母親の墓参りに行った際に、「働く人が幸せじゃないから人が辞めていくんだよ。もっとみんなの幸せを考えなさい」母親の声が聞こえたそう。それが「親孝行　人間大好」という経営理念の基に──。
＜創業者の青谷様（現会長）のエピソード＞

同社では店舗の売上や数字だけでなく、スタッフの声に耳を傾け悩みを聞く姿勢も評価対象になるそうです

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

T さん（19年目）
店長

<スタッフと一緒に商品開発も＞

商品開発の担当者だけでなく、今はメニュー開発に興味のある、パート・アルバイトスタッフにも一緒に商品開発に参加してもらいます。その結果として、多くの人の意見を織り交ぜることができ、それを商品の形にする力が身ついたと感じます。

＜気を付けていること＞

今までなかった新しい役割をスタッフにお願いするために“一人一人の長所を見つけることを大切にしています。スタッフに対し、得意な仕事を任せる意識をするようになりました。

＜入社して＞

一緒に働いてくれているスタッフがやりがいをもって働く、責任ある仕事をしてくれる喜びを知り、さらに人を好きになることができました。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は？
個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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職種

販売・フード・アミューズメントから探す >  販売・フード・アミューズメント >  フード・アミューズメント >  ホール・フロアスタッフ

勤務地

茨城県  千葉県  埼玉県  栃木県  水戸市

業種

フードビジネス（総合）

特徴

第二新卒歓迎  「女性のおしごと」掲載中  企業内・提携保育所あり  U・Iターン歓迎  ブランクOK

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