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【自動車開発エンジニア】*フレックス制/今期賞与5.8か月 株式会社ホンダテクノフォート 【本田技研工業グループ】Honda車の商品開発を担う

情報更新日:2024/09/27
掲載終了予定日:2024/11/21

この求人のポイント

自動車に限らずものづくりの経験が生かせる!エンジニアを支える、環境・制度・福利厚生が充実!!
【安定】本田技研工業グループとして四輪車開発を担う 【働き方】週休2日制・年休121日・残業平均26H 【待遇】退職金やホンダグループの福利厚生制度あり 【キャリア】研修制度や明確なマネジメント制度を導入
数年先に世に出るHonda車の開発エンジニアを募集!電動化/先進安全など新技術に携わる機会あり!!
株式会社ホンダテクノフォートのPRイメージ
当社は1987年の設立以来、Hondaの四輪車の設計や実験、電子制御システム、CAE解析などに深く携わり、試作車の製作など幅広い事業を展開しています。「本田技研工業」のグループ会社として、“3~5年後の新製品開発”に関わっており、電気自動車や先進安全自動車の開発・設計をリードしています。

今回はエンジニアとして、各領域の最前線を担う方を募集。経験を活かし、“Hondaが創る未来”を、一緒に支えていきましょう!

仕事内容

【Honda車の商品開発】自動車開発に関わる各種業務をお任せします ◆電子制御システムの開発◆機能の設計◆各機能の実験/検証

具体的には

電子制御システム

先進安全や車内のエンタメを支える電子制御システムの仕様書作成や実証、動作確認などを行います。

設計

1台の車を完成させるためにCADを用いた製図や品質、コスト面の検証などを担当します。

実験

あらゆる部品の実験や解析、フィードバックを通じて安全性や環境性能を検証します。

入社後の流れ

まずはオンボーディング研修を実施。
会社制度や規則だけでなく
配属後の不安を抑えるため
コミュニケーションスタイルや
学び方の好みなどを
上司と共有する機会も設けています。

配属後は先輩について自動車開発を学びます。
スキルや能力向上のための研修も充実しており
キャリアプランを描きやすい環境です!
株式会社ホンダテクノフォートの仕事イメージ

次世代技術を、世に送り出していくための“要”を握る

「本田技研工業」では、数十年先を見据えた
技術開発を行っているのに対し
ホンダテクノフォートは
数年先、新商品として世に出る製品の
開発を手掛けています。
そのため、今携わっている業務を通じて
開発された車が近い将来、
日本中、世界中を駆けていきます。
“手が届く未来”を創る仕事を担います!

対象となる方

【経験が浅い方も歓迎】◆電子制御システムの開発、各種機能の設計・実験/検証のいずれかの職種で商品開発に携わった経験があればOK*平均年齢30代!

\“ワクワクする車”を創ろう!/

Hondaの自動車開発には
“独自性”を大切にする文化が根付き
乗る人がドライブを楽しみ
ワクワクするカーライフを実現できるよう
“遊び心”を取り入れています。

当社では一つの部品…などではなく
“クルマ全体”の開発に携われるため
手応え・やりがいは十分!
スケールの大きな仕事に挑戦できます!

【応募条件】

  • 製品開発における、電子制御システム・設計・実験のいずれかの分野に携わった経験がある方(業界不問)

【歓迎条件】

  • 自動車の構造や部品の知見がある方
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

自動車の開発は一人で完結するものではありません。チームで一つの目標に向かってそれぞれの業務を完遂することで、“最高のクルマ”が出来上がります。周囲と協働する意識を大切にできる方に、向いている仕事です。

この仕事に向いていない人

数年先を見据えた開発を行っていくため、常に業界全体の情報やトレンドをキャッチしなければなりません。与えられた仕事をこなすだけだったり、専門性を極め、領域を広げる意識に乏しい方だと活躍が難しいでしょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイムなし/標準労働時間1日8時間)
標準労働時間帯:8:30~17:30

※月平均の残業は26時間程度です
勤務地
【本社】
栃木県芳賀郡芳賀町芳賀台89番4

◆マイカー通勤OK(駐車場無料)『宇都宮駅』から車で25分
◆宇都宮・芳賀ライトレール『芳賀町工業団地管理センター前』下車 徒歩11分 

マイナビ転職の勤務地区分では…


栃木県
交通アクセス
  • JR線『宇都宮駅』から車で25分
  • 宇都宮ライトレール『芳賀工業団地管理センター前駅』より徒歩11分
給与

月給31万円~43万円 + 各種手当 + 賞与年2回(今期実績5.8か月分)


※経験や能力等を考慮し、当社規定により決定いたします
※試用期間2か月あり(同条件)
※上記の月給には一律手当を含みます

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
500万円~700万円
昇給・賞与
【昇給】年1回
【賞与】年2回(今期実績5.8か月分)
諸手当
  • 住宅手当(7,750円~1万5,500円/月)
  • 食事手当(5,900円/月)
  • 家族手当(扶養家族のみ 配偶者:1万5,500円/月、子1人:1万1,200円/月)
  • 通勤手当(上限10万円/月)
  • 時間外手当
  • 役職手当
  • 在宅勤務手当
休日・休暇
★年間休日121日★

  • 完全週休2日制(土日休み)
  • GW(8連休以上)
  • 夏季休暇(8連休以上)
  • 年末年始(8連休以上)
  • 慶弔休暇
  • 産前・産後休暇
  • 育児休暇(男女とも取得実績あり)
  • 介護休暇
  • 結婚休暇(6日間)
  • 有給休暇(取得率100%)
福利厚生
  • 各種社会保険完備
  • 研修制度
  • 企業年金基金
  • 退職金制度
  • 社宅制度
  • 慶弔見舞金
  • ホンダグループ福利厚生制度
  • ホンダ健康保険組合加入
  • ホンダグループ団体扱自動車保険
  • 育児・介護時短勤務制度
この求人の特徴
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 地域限定社員
  • 有給消化率8割以上
  • 転勤なし
  • フレックス勤務
  • 残業月30時間以内
  • 自社商品・メディアあり
  • 自社内開発
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度あり
  • 固定給25万円以上
  • 賞与5ヶ月以上

会社情報

この企業の特徴
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 平均年齢30代
  • えるぼし認定企業
設立
1987年(昭和62年)3月
代表者
代表取締役社長 坂本 淳
従業員数
1,883名(2024年4月現在)
資本金
4,000万円
事業内容
  • 四輪及び汎用機の設計・試作車製作・研究テスト業務・ITシステム業務・知的財産管理業務・自動車の分解 整備業
  • その他、上記に関する一切の事業
本社所在地
栃木県芳賀郡芳賀町芳賀台89番4
企業ホームページ https://www.honda-tft.co.jp/graduates/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
「この求人に応募する」ボタンを押してご応募下さい。

※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
書類選考の結果は、お電話かメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

【書類選考】

ご応募時のデータをもとに、選考を行います。
  1. STEP
    2

【面接】

面接日程はご相談に応じます。
  1. STEP
    3

【内定】

勤務開始日はご相談のうえで決定しましょう。
面接地
【本社】
栃木県芳賀郡芳賀町芳賀台89番4
問い合わせ
株式会社ホンダテクノフォート

住所
〒 321-3325 栃木県芳賀郡芳賀町芳賀台89番4
地図を見る

電話番号
028-677-2723

会社・仕事の魅力

株式会社ホンダテクノフォートの魅力イメージ1

世界中を駆ける“Hondaのクルマ”を創る!

当社は「本田技研工業」のグループ会社の一員として
Hondaの四輪車の開発を担っています。

お客様の手元に自動車を届けるプロセスには、
計り知れないほどたくさんの人がいて、
それぞれがそれぞれの役割を全うするため、
知識を深め、技術を磨き、知恵を振り絞っています。

この一連のプロセスの中で
当社が担うのは商品開発という役割です。
当社の自動車開発エンジニアは、
数年後に世界中を駆ける“Honda車”を思い描き、
日々設計、実験、システム制御開発などの
仕事に情熱を注いでいます。

そして、当社では
一人ひとりのエンジニアが心身健康であり、
安心して働き続けられるよう、
フレックス勤務や100%の有休取得率といった
柔軟な働き方、安心して働くための
ホンダグループ福利厚生制度、
キャリア形成のための研修や資格制度など、
様々な制度や環境を準備しています。
今年で設立から37年目を迎え、Hondaの開発パートナーとしてモビリティ開発を長年にわたって手掛けてきたホンダテクノフォート。先輩たちの入社理由を見ても、自動車開発に深く、そして広く携わることができるという点が大きな魅力として挙がっている。
加えて、働き方や福利厚生、各種制度が整っているのも、本田技研工業グループならではのポイント。定着率は98%を誇り、安心して長く働き続けられる環境が広がっている。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

S.A.のプロフィールフォト
S.A. さん(中途入社2年目)
電子制御システム
Q

何故この仕事を選んだのですか?

実家が自動車板金工場ということもあり、幼い頃から車が身近にありました。別の業種も含め2社経験した後に、“直接的”に自動車開発に携わりたいと思い、当社の事業内容に大きな魅力を感じ、入社を決めました。
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

入社後にテストドライバーのライセンスを取得。テストコースを自分で走らせてデータを計測する業務に、とても楽しさを感じています。スキルが深まるにつれ、仕事の幅が広がっていくのが最高のやりがいです!
Q

今後の目標を教えてください。

もっともっと知識やスキルを身につけ、キャリアを磨いていきたいと思っています。役職者になるための「専門職資格制度」などを利用するなどして、チームをまとめる存在へとステップアップしていきたいです。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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