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人材育成の【企画開発】土日祝休◆リモートワーク可◆年休124日 UTグループ株式会社 東証プライム市場上場／正社員採用／賞与年2回／残業代全額支給

  • 正社員
  • 450万～800万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 上場
  • 学歴不問
  • リモートワーク可
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中
情報更新日：2024/07/05
掲載終了予定日：2024/12/19

この求人のポイント

＜リモートワーク可！柔軟な働き方を実現＞機電領域で技術職ひとり一人の人材育成から事業成長に貢献！
UTグループ株式会社のPRイメージ
UTグループは、はたらく意欲をもったすべての人にスキルアップやキャリア形成の機会が提供され、公正に処遇される社会の実現を目指しています。
UTグループとして、社員一人ひとりにより多くの・多様なキャリア形成の機会を提供していくため、各種施策の強化、拡大を担う技術職社員(顧客先へ派遣している社員)への機電領域の専門基礎スキルの育成についての施策を企画開発する企画開発職の増員募集をいたします。

仕事内容

【リモートワーク可】機電領域共通の専門・基礎スキルの育成を中心とした職種共通の基礎スキル強化を含む各種施策(研修等)の企画・展開をお任せします

具体的には

■教育体系や各施策の企画立案
■運用体制・オペレーションの構築
■各種研修の実施
■効果検証、改善案の立案　など
■研修・アセスメントの開発(研修設計～教材等の作成まで全般)

研修:集合型、オンラインライブ、Eラーニングなどの各種形式
アセスメント:一人ひとりの個性や状態、レベルを把握するためのもの

入社後の流れ

入社後、OJT研修を行いながら、あなたの経験・適性をふまえたプロジェクト(サービスの企画や運営はプロジェクト単位で行います)に複数参画いただきます。また研修の開発やトレーナー業務に関する、独自の育成プログラムを用意しているので、業界・職種未経験でも安心して働く事ができると思います。

対象となる方

【業界未経験OK】＜半導体、電子部品、自動車、電池関連業界での就業経験＞または＜工場で生産管理、品質管理、人材教育いずれかの経験＞※年数不問

【応募条件】下記のいずれかのご経験

◆半導体、電子部品、自動車、電池関連の業界で就業経験
◆工場で生産管理、品質管理、人材教育のいずれかに関する経験
※年数不問

【こんな経験があれば生かせます】

・工学部を卒業されている方
・技術研修や新人研修など、研修企画や講師経験
・メーカーでの勤務経験

※理系の知見を活かして研修企画へキャリアチェンジしたい方歓迎！

【働きやすさも◎】

★年間休日124日／土日祝休
★リモートワーク可能(週3～4日程度)
★UTエントリー制度を利用して他部署にチャレンジも

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間）

＼残業は少なめ！プライベートも充実♪／

残業は月20～30時間程度と少なめ。仕事後でも趣味・買い物・友人・家族との時間を楽しむことができます！
勤務地

＼リモートワーク可♪／

東京本社(品川区東五反田1-11-5電波ビル)

【将来のキャリアパス】

入社半年～１年後より、担当領域の拡大や、プロジェクトリーダーとしてご活躍いただくことを想定しています。またUTエントリー制度を使い、他部署や幹部役員にチャレンジすることも可能です。

《リモートワークやフレックスタイムでの勤務も可能！》

週3～4日の頻度でリモートワークでの勤務も行っています。柔軟な働き方を実現することができます。

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
交通アクセス
各線「五反田駅」徒歩5分
給与
月給22.5万円以上～＋賞与あり(年2回)＋諸手当(残業代は全額支給など)

※試用期間2ヵ月あり。待遇に変更はありません。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
450万円～800万円

モデル年収例

年収400万円 ／ 28歳 経験2年 ／月給26万円＋賞与
年収600万円 ／ 30歳 経験5年 ／月給38万円＋賞与
昇給・賞与
■昇給あり（実績評価に応じる）
■賞与あり（年2回）
諸手当
■通勤交通費(規定有)
■残業手当(管理監督者の場合支給無し)
■深夜手当
■休日手当
休日・休暇
【年間休日124日】

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■夏季休暇(有給使用)
■年末年始休暇
■有給休暇(入社6カ月後に10日付与)
■産休・育休
■慶弔休暇

＼休日休暇もたっぷり／

土日祝休みと働きやすさは抜群。夏季休暇や年末年始休暇もあるので、趣味や旅行を楽しんでいる先輩も多数♪プライベートの時間もしっかりとりながら働くことができます♪
福利厚生
■社会保険完備
■従業員持株会制度
■永年勤続社員表彰制度
■当社提携保養所利用
■確定拠出年金制度
■UTエントリー制度
■団体取扱保険
■相談ダイヤル
■健康診断
■PC・スマートフォン貸与
■リモートワーク可(週3～4日程度の頻度)

＼UTエントリー制度でキャリアUP！／

自ら立候補することで、これまでと異なる職種に挑戦したり、執行役員に挑戦することができる仕組みです。
この求人の特徴
  • 急募
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • オンライン面談可
  • 残業月30時間以内
  • リモートワーク可
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
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会社情報

この企業の特徴
  • 上場
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 再雇用制度あり
  • 地域未来牽引企業
マークの説明を見る
設立
2007年4月2日
代表者
代表取締役社長　外村 学
資本金
11.9億円（2024年3月末時点）
事業内容
製造・設計・開発・建設分野等の無期雇用派遣事業
本社所在地
〒141-0022
東京都品川区東五反田一丁目11番15号 電波ビル6階
グループ会社一覧
◆ＵＴエイム株式会社
◆ＵＴコネクト株式会社
◆ＵＴパートナーズ株式会社
◆ＵＴスリーエム株式会社
◆ＦＵＪＩＴＳＵ ＵＴ株式会社
◆ＵＴ東芝株式会社
◆ＵＴ ＭＥＳＣ株式会社
◆ＵＴ エフサス・クリエ株式会社
◆ＵＴハイテス株式会社
◆ＵＴハートフル株式会社
企画開発として会社を支える
入社後はあなたのご経験や適性を踏まえてお仕事をお任せするので安心してください。また研修の開発については独自の育成プログラムをご用意しています。

3万人を超える技術社員一人ひとりの成長・活躍に携わり、事業成長に貢献できます。また研修制度の企画から実施まで、キャリア形成に関わる一連の業務経験を積むことができます。幅広いスキルと経験を経験し、大きなやりがいを手に入れることができます。
企業ホームページ https://www.ut-g.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。
本求人は、株式会社マイナビが運営する
「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。

※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、
応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。
応募受付後の連絡
応募受付後、応募者全員に電話もしくはメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス
面接日・入社日はご相談に応じます。
  1. STEP
    1

書類選考
  1. STEP
    2

面接(2～3回)

※WEB面談を実施します
※面接回数は状況により変更する場合がございます。
  1. STEP
    3

内定
面接回数
2～3回
面接地
基本的にWEB面接を実施します。
問い合わせ
UTグループ株式会社

住所
〒 104-0061 東京都中央区銀座四丁目12番15号歌舞伎座タワー
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採用担当
マイナビ転職キャリアパートナー内 UTグループ株式会社採用事務局

備考
上記は、株式会社マイナビ（マイナビ転職キャリアパートナー）内／UTグループ株式会社採用事務局の所在地です。
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職種

販売・フード・アミューズメントから探す >  販売・フード・アミューズメント >  スーパーバイザー・教育担当 >  教育・研修トレーナー

勤務地

東京都  品川区

業種

アウトソーシング

特徴

再雇用制度あり  急募  U・Iターン歓迎  3年連続売上UP  育児中の社員在籍中

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