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【ITエンジニア】還元率90%◆フルリモート選択制◆前給UP率100% 株式会社ニークス \案件選択制で案件情報は全開示/◆稼働率100%◆残業月平均10h

  • 正社員
  • 500万~1000万円
  • 業種未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • リモートワーク可
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中
情報更新日:2024/07/30
掲載終了予定日:2024/09/30

この求人のポイント

\余計な運営費用・家賃を削減し、エンジニアに還元!/定年後まで困らないキャリア形成をサポートします。
【還元率79%~最大90%】年収190万円UPの実績あり 【年間休日130日】テレワーク活用率100%で活躍中! 【安泰のキャリア】現役エンジニアの代表がサポート 【残業月平均10時間】月報は負担の少ないアンケート式 【増員になれば給与上乗せ】明確に制度化!意欲もUP↑ 【案件MAX30件提示実績】本人の意思を100%尊重!
信頼できる会社を探している方こそぜひ当社へ!全員が現役エンジニアだから、待遇も働き方も納得しやすい!
株式会社ニークスのPRイメージ
現役エンジニアの代表が、独立を希望するエンジニアの話を聞くうちに、自然と仲間が集まって設立したのが当社。今も友人の相談に乗る感覚で代表に何でも相談できる、フラットで透明性の高い組織です。

<ニークスの面接>

◎現役エンジニアの代表との面接(1回のみ)
◎給与シミュレートができるツールで具体的な収入イメージを提示
◎こんな案件はあるか・収入はどうなるか・スキルチェンジはできるか等の相談に具体的に回答

仕事内容

【案件は100%自由決定!1人30件以上を提示することも!】SE・PG/Web・モバイルアプリ/下流・上流/フレックス・フルリモなど多彩な開発案件で活躍★

具体的には

業務システムからBtoCアプリまで多彩!上流~下流まで配属可能です。

《案件例》

◆美容系Webサービス開発:PHP、GO
◆求人系Webサービス開発:Java
◆大手金融機関向け基幹システム開発:Java、C
◆ウェディング系Web開発:PHP
*要件定義~設計~開発構築~保守まで工程も多彩
*Python、Kotlinの開発案件へ参画実績有

入社後の流れ

現役エンジニアの代表がキャリアプランの深掘り、課題の明確化(1時間程度/2回~3回)

マッチする案件をMax30件提示(単価/技術/業務など案件情報は全て開示!)

将来性、期待値が高い案件を自由選択

案件参画

☆単価交渉も月報のアンケートで気軽に依頼OK
★設立から待機率は0%
☆フルリモ選択可

《最大還元率90%の理由》ムダな経費は徹底削減

★当社は全員が現役エンジニアで、採用や営業は代表が兼任。そのため、エンジニア以外の人件費はゼロ。無駄な管理コストは賭けません!その分還元します♪

★「案件選択×単価連動」を15年前から導入。仕組みとして確立している結果、単価の内訳や運営コストも完全公開の上、79%~90%の高賃金還元を実現!

将来のキャリアパス

\代表が「生涯困らないキャリア形成」をサポート/

エンジニア経験が豊富で今も第一線で活躍するから見えてくる視点で、代表が1人ひとりのキャリア形成をサポート。「年齢関係なく定年後まで困らないエンジニアになるには?」を大切に、具体的にアドバイスします。

《先輩たちのキャリア面談の事例を紹介》

「ずっと開発業務で活躍できますか?」

⇒ムリに上流に進む必要ナシ!定年まで好きな技術を極められます。もちろん上流へのチャレンジも可能です!

「スキルチェンジしたいんですが…」

⇒OJTや社内研修で、Spring bootなどFWの習得やPythonのスキルを身につけ、バックエンドに挑戦したエンジニアもいますよ。

対象となる方

【学歴不問/経験が浅い方の応募も歓迎/面接で給与シミュレーションOK】◎何らかの開発経験者(言語は不問)★スペシャリスト志向の方も大歓迎です!

\面接で給与シミュレートができます!まずはお話しましょう/

□学歴不問
□経験が浅い方の応募も歓迎

【こんな方はぜひ】

◆エンジニアが本当に信頼できる会社を探している
◆給与の透明性が高い環境がいい
◆納得の還元率で給与を上げたい
◆働き方が柔軟な会社を探している

【応募条件】

◎何らかの開発経験半年以上
└言語不問

《面接もホンネで話せます》

当社は代表も現役エンジニアです。面接段階から今もプロジェクトに入っているからこそわかるホンネで話せるのが大きな特徴です。

例えば、似たような経歴の先輩の年収事例なども紹介(もちろん匿名です)。その場で転職後の給与シミュレートもできますよ!

\ワークライフバランスがとれた働き方も完備/

◎テレワーク稼働率100%
└フルリモートワークの実績あり
◎残業月平均10時間
◎年間休日130日(土日休み+祝日休み)
◎男性の育休取得実績あり

また、エンジニアに余計な負担をかけたくないから、月報は「Yes/No」で記載できるアンケート式を導入。困ったことがあるなどの回答を見たら代表が即フォローします。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎エンジニアが信頼できる会社を探している人

同社は約20名のメンバー全員がエンジニア。オフィスの家賃なども全員でフラットに話して決めるほど透明性が高い環境です。信頼関係のもと仕事に集中できます。

この仕事に向いていない人

▲技術志向がもてない人

同社は無闇に上流に進むことを強制せず、スペシャリストとして技術力を上げていくキャリアパスも推奨しています。新しい技術を学ぶ姿勢はもち続けましょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:00~18:00(実働8時間)
※勤務時間は参画プロジェクトにより変動する場合があります。
※平均残業時間は月10時間程度です。
勤務地
【本社】【池袋オフィス】または【フルリモート勤務】が選択可能です。
★全国で活躍できます!

■本社
埼玉県さいたま市南区神明2-3-15

■池袋オフィス
東京都豊島区東池袋3-15-2 ライオンズマンション池袋806

マイナビ転職の勤務地区分では…


北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、富山県、石川県、福井県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県
交通アクセス
<本社>
各線「南浦和」駅より徒歩14分

<池袋オフィス>
各線「池袋駅」より徒歩10分
有楽町線「東池袋駅」より徒歩10分
給与
月給42万円~84万円
★前職からの収入UP率100%の実績!
★最大年収200万円UP例もあります!
※経験、スキルを考慮したうえ、決定します。
※試用期間3カ月あり(期間中の給与・待遇に差異はありません。)

\納得度の高い収入を得られる仕組みあり/

SES単価は個人ごとに公開し、明確な給与テーブルで会社の経費・利益などの内訳も開示しています。その上で案件を選択できるので、納得できる収入を得ることができます。

また、収入UPにつながるのは案件だけでなく、例えば自社HPのリニューアル、新人メンバーの育成研修の開催など、参画者を有志で募る「一括受託案件」でも可能!給与UPに繋がるチャンスとして、メンバーに公開しています。

更に当社のエンジニアが採用や営業のサポートをした場合は、単価以外に手当が支給され、さらに給与が上乗せされます。
最低限必要なコストであるオフィスや導入するSWなど、みんなで話合い決定しています。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
500万円~1000万円

モデル年収例

年収900万円 / 40歳
年収650万円 / 30歳
年収500万円 / 26歳 経験4年
諸手当
■交通費支給
休日・休暇

<年間休日130日>

■完全週休2日制(土日)
■祝日
■年末年始休暇 
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇 
■有給休暇(10日間付与)※社内取得率64%
■産前・産後休暇
■育児休暇(取得&復帰率100%)※男性の取得実績あり(最大3カ月)
■介護休暇

\5日以上の連続休暇OK/

案件単価を自身で選択しているため、単価内であれば自由度高く、休暇取得できる環境。社内では週4日勤務のメンバーもおります。
福利厚生
■各種社会保険完備
■資格取得支援制度あり
■各種研修制度あり(OJT研修/社内研修など)
■服装・髪型自由
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 内定まで2週間
  • 地域限定社員
  • マイナビ転職だけで募集
  • 電話問い合わせOK
  • 有給消化率8割以上
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • オンライン面談可
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 完全在宅勤務・フルリモートワーク可
  • リモートワーク可
  • 自社内開発
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給
  • ネイル・ピアス・髪型自由
  • 年間休日125日以上
  • 固定給25万円以上
  • 資格取得支援・手当あり
  • C、C++
  • Java
  • Perl、PHP、Ruby、Python
  • VB、VBA
  • COBOL
  • .NET関連(C#、ASP、VB等)
  • Objective-C、OpenGL
  • その他言語・フレームワーク
  • UNIX
  • Linux
  • Windows
  • Android、iOS
  • その他OS
  • スイッチ・ルータ・有線ネットワーク
  • 無線ネットワーク
  • セキュリティ
  • ストレージ
  • 仮想環境
  • クラウド
  • データベース構築・管理
  • サーバ構築・管理
  • 金融
  • 製造
  • 情報・通信
  • インターネット
  • 医療・福祉
  • 素材・エネルギー
  • 流通・小売・サービス
  • 官公庁・文教
  • その他業種
  • 経理・財務・会計業務システム
  • 人事・給与・労務業務システム
  • 生産管理システム
  • 物流・購買関連システム
  • 営業・販売管理システム
  • その他業務システム
  • WEBサイト
  • モバイル・スマートフォンサイト
  • スマートフォンアプリ
  • クラウドサービス
  • 制御・組込系プログラム
  • ゲーム・アミューズメント
  • システム化計画・企画
  • サービス企画・立案
  • プロジェクトマネジメント
  • アーキテクチャ設計
  • 要件定義・設計
  • 開発・テスト
  • 運用・保守
  • プライム比率7割以上
  • ユーザー系・メーカー系
  • 自社パッケージ・製品あり
  • 自社BtoC WEBサービスあり
  • 大規模開発(100人月以上)
  • 自社内開発7割以上
  • 一括受託開発あり
  • PL・PM候補
  • 基本設計以上の仕事
  • スペシャリスト制度あり
  • 外部研修利用制度あり

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
2007年8月
代表者
代表取締役 安食 広司
従業員数
21名
資本金
100万円
事業内容

システムインテグレーション

■システムコンサルティング
コンサルティング/プロジェクトマネージメント

■システム開発
Java/PHP/GO/Phython/Ruby/C/.NET/Kotlin等
各種言語を使用したシステム開発

■基盤開発システム
Linux/Windows/Linuxを基盤としたシステム基盤の構築

製品一覧

■システム開発支援
コンサルティング

■パッケージアプリケーション
顧客管理パッケージ/予約支援パッケージ

■携帯端末向けアプリケーション
iOSアプリケーション
本社所在地
埼玉県さいたま市南区神明2-3-15
拠点
■池袋オフィス
東京都豊島区東池袋3-15-2 ライオンズマンション池袋806
企業ホームページ https://neex.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
■マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください。

当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください!

※応募の秘密は厳守いたします。
※応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
応募受付後、メールまたはお電話にてご連絡差し上げます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

WEB書類選考

  1. STEP
    2

WEB面接(1回)

※面接日時はご相談に応じます。
  1. STEP
    3

内定

※入社日時はご相談に応じます。
面接後すぐにスピード内定を出すことも可能です!
面接回数
1回
問い合わせ
株式会社ニークス

住所
〒 336-0023 埼玉県さいたま市南区神明2-3-15
地図を見る

採用担当
採用担当

会社・仕事の魅力

株式会社ニークスの魅力イメージ1

知れば知るほど“辞める理由”が見つからない!

【現場で増員になれば別途手当を支給】

もし、エンジニアが現場で信頼を得て増員になったときは、増員になったメンバー分1万円~3万円を案件単価に上乗せする仕組みを導入!単に業務が増えるだけではないので、納得してプロジェクトに臨めます。

また、社内業務のお手伝いをお願いするときも、しっかりインセンティブがプラスされます!

【入社時には全員が給与増】

無駄な経費を徹底的に削減し、還元率90%を実現。
社歴や年齢により還元率は微変動しますが、前職と同じ案件・スキルでも全員がしっかりと給与UPできる環境を整えております。

《先輩の例》

◎PHPエンジニア(29歳):当社で年収101万円UP
入社前:年収450万円⇒入社後:年収551万円

◎フルスタックエンジニア(37歳):当社で年収190万円UP
入社前:年収460万円⇒入社後:年収650万円

納得してずっと働けるから、定着率はほぼ100%!エンジニアに選ばれている会社です。

《ワークライフバランスがとれるワケ》

取材では取引先にも案件に配属するときに「エンジニアの意思をしっかり伝えている」というお話を代表にうかがいました。例えば、「基本残業なしで働きたい」といった要望も伝えてくれるそうです。エンジニア同士だからこそ、エンジニアをしっかり守ってくれる社風のよさが伝わってきました。少しでも気になった方は、ぜひ面接で同社の真のエンジニアファーストに触れてみてください。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

林原のプロフィールフォト
林原 さん(中途入社14年目)
エンジニア
前職の経験 エンジニア

Q:キャリアアップについて教えてください。

今までOracleのスキルを活かして働いていましたが、代表のアドバイスのもと、Kotlinで案件にチャレンジしました。1人ひとりの話しを聞きながらキャリアに関して適切なアドバイスがもらえるのは、現役エンジニアが代表の当社ならではだと思います。

Q:サポート体制はどうですか?

Googleのツールを導入していて月報はWeb上からの簡単なアンケート形式です。今の現場で「金額アップが見込めそうか」という質問に「No」で返答したら代表がすぐに確認の連絡をくれました。面談に比べて負担が少ない上、何かモヤモヤしていることがあれば、アンケートを見逃さずにサポートしてくれます!

社長・役員にお話を伺いました

代表 安食のプロフィールフォト
代表 安食 さん

Q:面接について教えてください。

面接では数字を入力すると当社での給与がすぐにシミュレートできるツールも用意しています。何でも話せますので、ぜひご応募ください。私も現役エンジニアですので、プロジェクト先でのちょっとした悩みや待遇、キャリアへの不安も相談に乗りますよ!

Q:今後の展望があれば、教えてください。

基本的に各自のプロジェクトが優先ですが、ゆくゆく人数も増えていけば自社プロダクトをつくりたいという想いもあります。これまでも自社プロダクトのアイディアコンテストを開き、賞金5万円を進呈したこともありました。まだ先の展望ながら、自社プロダクトも共に切り拓きましょう。
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注目のキーワード

株式会社ニークス \案件選択制で案件情報は全開示/◆稼働率100%◆残業月平均10h

【ITエンジニア】還元率90%◆フルリモート選択制◆前給UP率100%