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100%直取引☆自由な社風で働く!多彩な設備工事の【法人営業】 株式会社Plover 昨年7月に誕生した新しい設備工事会社/面接1回/人柄重視の採用

  • 正社員
  • 350万~600万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
情報更新日:2024/07/09
掲載終了予定日:2024/09/09

この求人のポイント

日本のモノづくりを支える、工場に特化した設備工事会社!少数精鋭の職場で幹部候補としてキャリアアップ
【ベンチャー】昨年7月に誕生した新しい設備工事会社 【大きな役割】代表と協力して営業の中心メンバーに 【将来に期待】幹部候補として経営に近い立場で活躍 【平等な評価】案件の利益率に合わせて賞与額を決定
代表を含めてメンバーは全員30代!経営に近いポジションで活躍でき、頑張りが評価や収入に直結するのも魅力
株式会社PloverのPRイメージ
2023年7月に誕生した当社は、工場の電気・空調・制御・配管設備工事を手がけるプロ集団。少数精鋭の会社ながら、あらゆる設備工事にワンストップで対応できる体制を整え、大手企業からも高い信頼を獲得しています。

さらなる発展に向けて、当社では営業部門を強化することになりました。幹部候補として、代表と一緒に当社の活躍のフィールドを広げていってください。営業経験がある方は、スピーディに成長していけるでしょう!

仕事内容

【幹部候補として活躍!】◆電気・空調・制御・配管といった、工場の設備工事の受注獲得を目指す営業を担当します。ゆくゆくは、現場管理も担当します

具体的には

【仕事の流れ】

▼お客さま先を訪問(新規&既存)
▼ニーズのヒアリング
▼工事内容の提案&見積もり
▼受注
▼工事担当者へ引き継ぎ

【お客さまの業界】

★製鉄
★自動車
★家電
★食品
★飲料etc.

【ゆくゆくは…】

職人の手配や資材の発注、工事の進捗・品質・安全管理などもお任せします!

入社後の流れ

《代表が丁寧に直接指導》

代表や先輩に同行し、業界の知識や仕事の進め方を覚えていきます。工事現場を見学し、設備工事の流れを学ぶ機会も用意。

周りがしっかりフォローするので、3ヵ月から半年で独り立ちできるでしょう。特に、営業の経験がある方は、スムーズに業務に取りかかれるはずです。

配属先の編成

《全員が30代と若手が活躍中》

設立2年目の新しい会社で、社員数は5名。少数精鋭なので、このタイミングで入社すればコアメンバーとして活躍できます。コミュニケーションが取りやすく、言いたいことは遠慮なく言える社風です。代表との距離も近く、間近で経営について学べるのも特徴です!

ルールに縛られない自由度の高い働き方ができる!

やることさえキチンとできていれば、スケジュール管理や仕事の時間の使い方は自分次第。常にスーツ&ネクタイではなく、お客さまに合わせてラフなファッションで働くこともできます。工事の現場管理をする際は、直行直帰OK。工事が早く終わった場合、就業時間内であっても早上がりできます。

対象となる方

【未経験・第二新卒歓迎・ポテンシャル重視の採用】◆要普免◆スタートアップ企業を盛りあげていきたい方★残業月平均30h★実績連動型の決算賞与あり

\月給30万円以上スタートも可能!/

待遇を決める際は、これまでのキャリアを考慮。
特に、営業経験者はチャンスです。

【応募条件】

◆普通運転免許
◆高卒以上

【歓迎条件】※必須ではありません!

◇営業の経験
◇施工管理の経験

【こんな方にピッタリ】

□スタートアップ企業を盛り立てていきたい方
□営業経験を活かし、幹部候補として活躍したい方
□評価基準が見える化されている会社で働きたい方
□会社の看板ではなく、自分の名前で勝負したい方
□代表の近くで経営スキルを学びたい方
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

〇積極性や成長意欲がある方

勢いある若い会社なので、前のめりな野心家タイプに向いています。社長ともコミュニケーションが取りやすく、意見や提案もしやすいでしょう。頑張りが評価に直結するのもポイント!

この仕事に向いていない人

△指示待ちタイプの方

少数精鋭で、自分で考えて行動できるメンバーが揃っている会社。上からの指示がないと何もできない方や、自ら率先してアクションを起こせない方は、向いていないでしょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
08:00~18:00(実働8時間)
※直行直帰OK
※仕事のスケジュールに合わせて自由度高く柔軟に働けます。
※状況により時短勤務制度も可能です。
勤務地
滋賀県東近江市上平木町2393-7

※従業員専用駐車場あり
※自転車通勤可

マイナビ転職の勤務地区分では…


滋賀県
給与
月給23万円~+諸手当(残業手当など)+賞与(実績に応じて社員にしっかり)

※経験・スキルを考慮して決定します。
※試用期間あり/3ヵ月(条件に変動なし)

【収入について】

社歴や経験に関係なく、チャンスは平等です。手がけた案件の利益率に合わせて、決算賞与を支給。賞与100万円以上も、じゅうぶん狙えます。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
350万円~600万円
昇給・賞与
  • 昇給あり
  • 賞与あり(業績連動型)
諸手当
  • 通勤手当(会社規定に基づき支給)
  • 残業手当(残業時間に応じて別途支給)
休日・休暇
  • 週休二日制(シフト制)
  • 夏季休暇
  • 年末年始休暇
  • 年次有給休暇
福利厚生
  • 各種社会保険完備
  • 時短制度
  • 自転車通勤可
  • 資格取得支援制度
  • 従業員専用駐車場あり
この求人の特徴
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 内定まで2週間
  • 地域限定社員
  • 電話問い合わせOK
  • 社内見学可
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 時差出勤可
  • 時短勤務OK
  • 直行直帰可
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 決算賞与あり
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 平均年齢30代
設立
2023年7月3日
代表者
井上 竜成
資本金
500万円
事業内容
ユーティリティ設備整備工事全般
本社所在地
滋賀県東近江市上平木町2393-7
企業ホームページ https://plover-work.com/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
【マイナビ転職の求人をご覧いただき、誠にありがとうございます】

まずは、マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーをお願いします。(『応募する』ボタンより所定の応募フォームへ進み、必要事項を入力の上送信してください)

※応募の秘密は厳守します。
※応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
通過者のみ、応募から遅くとも3日以内に面接日程をご連絡いたします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

▼WEB書類選考

応募フォームにご入力された内容をもとに、書類選考を行います。
  1. STEP
    2

▼面接(1回)

あなたの人柄を大切にしたいので、ざっくばらんに話しあえる場にしたいと考えています。
  1. STEP
    3

◆内定

おめでとうございます!一緒に働けることを楽しみにしています。※入社日はご相談に応じます。
面接回数
1回
面接地
滋賀県東近江市上平木町2393-7
問い合わせ
株式会社Plover

住所
〒 527-0086 滋賀県東近江市上平木町2393-7
地図を見る

会社・仕事の魅力

株式会社Ploverの魅力イメージ1

自分を高めていける環境だから、やりがいはじゅうぶん

――◆営業プラスαの経験ができる!

営業から工事の管理まで、トータルで携われるのがやりがい。資格取得支援制度を活用して、フォークリフトの免許から電気工事施工管理技士まで、さまざまな資格も取得できます。

――◆頑張りが評価や収入に直結!

評価基準を明確化しており、社歴や経験に関係なく、チャンスは平等です。手がけた案件の利益率に合わせて、決算賞与を支給。賞与100万円以上も、じゅうぶん狙えるでしょう。

――◆チャンスしかない若い会社!

少数精鋭の若い会社なので、新しいことに積極的にチャレンジできる社風。営業戦略の立案から組織づくりまで、代表と一緒に深く関わることができます。

――◆幹部候補としてキャリアアップ!

これから入社される方には、幹部候補としての活躍を期待しています。営業や施工管理の経験を活かし、キャリアアップできるチャンス。ぜひ、会社と一緒に大きく成長していきましょう。
工場の当たり前を支える設備工事を通して、幅広い業界のモノづくりを支えている「Plover」。設備会社としては珍しく、30代の若手のみで構成されているのが特徴だ。

オープンな社風で代表との距離も近く、何でも気軽に話せる社風。しかも、大きな裁量を与えられるため、会社の歯車ではなく、一人ひとりが主役となって働ける環境だ。

幹部候補として会社づくりにも参加できるので、ぜひこのチャンスをものにしてほしい。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

社長・役員にお話を伺いました

代表取締役/井上 竜成 さん
Q

キャリアアップや評価について教えてください。

評価制度を見える化しており、キャリアアップのチャンスは平等です。また、獲得した案件の利益率に応じて、業績賞与を支給しているのもポイント。頑張りが収入に反映されるので、高いモチベーションで働けます。
Q

今後の展望をお願いします。

当社は、今年7月に入社2年目を迎えたばかりの新しい会社です。直近の目標は着実にお客さまを増やし、工事部門の土台を固めていくこと。今回入社される方の活躍が、会社の成長にダイレクトにつながります。
Q

どんな働き方ができますか?

トップダウンではなく、社員の主体性を尊重している当社。任された仕事さえしっかりできていれば、細かいことは言いません。閑散期などは有給を使ってまとまった休みを取り、リフレッシュすることもできますよ。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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注目のキーワード

株式会社Plover 昨年7月に誕生した新しい設備工事会社/面接1回/人柄重視の採用

100%直取引☆自由な社風で働く!多彩な設備工事の【法人営業】