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【人事採用担当】★業界未経験歓迎★週2日リモートOK★土日休 株式会社カンケイ舎 介護福祉事業で成長中／将来の人事・経営幹部候補として活躍！

  • 正社員
  • 350万～550万円
  • 業種未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • リモートワーク可
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中
情報更新日：2024/06/28
掲載終了予定日：2024/08/08

この求人のポイント

介護福祉業界が初めての方も歓迎！採用の経験・ノウハウを活かし、戦略立案～実現まで深く関われます！
【上場グループ】介護福祉事業を展開／着実に成長中 【初の採用担当募集】業界未経験の方も大歓迎！ 【裁量大】戦略立案～人材獲得まで主体的に関わる！ 【働きやすい】週2日リモートOK／土日祝休み／残業少
【総合介護福祉事業を展開】さらなる事業拡大に向けて、当社初となる採用担当・人事担当を募集します！
株式会社カンケイ舎のPRイメージ
上場企業のグループ会社として、東京・千葉を中心に様々な介護福祉施設・サービスを展開している当社。安定した経営基盤のもと、地域密着型の手厚い事業展開が高い評価を得ており、順調に事業を拡大しています。
今後もさらに会社として成長し続けるためには、安定的な人材採用を行っていくことが重要です。これまで代表が中心となって進めてきた採用業務を引き継ぎ、より発展させていただける方を幅広く募集します！

仕事内容

【採用業務全般をお任せ】介護施設で活躍する人材採用に向けた戦略立案～実現までお任せします。【将来は人事責任者や経営幹部への道も】

具体的には

新卒・中途を含めて、当社が運営する各種介護施設やサービスの第一線で活躍する人材採用を幅広く担当します。

【具体的には】
▼採用戦略の企画・立案
▼各種求人広告出稿やSNS等を活用した採用マーケティング活動
▼面接などの採用選考
※実務では他のメンバーのサポートも受けられます！

配属先の編成

これまでは、代表が採用業務全般を兼務していました。
今回入社いただく方は、当社初の採用専任者として採用業務を引き継ぐことになりますので、採用課題や目標設定をはじめ、戦略立案なども代表と相談しながら進めていきます。
裁量と予算が与えられるので、自分のアイデアをどんどん試せます！

将来のキャリアパス

業務にある程度慣れてきたら、人事業務や経営幹部として社員の定着率を高めるための組織・制度作り、メンバーの指導やマネジメント、経営戦略の企画立案～実現などにも挑戦します。
将来の人事責任者／経営幹部候補として着実にキャリアアップが可能です。

採用難易度の高い介護業界だからこそのやりがい

急速な高齢化によって介護施設を利用するニーズが拡大する一方、現場で活躍する人材採用の難易度は年々高まっています。
だからこそ、これまでにない戦略や手法で効果的な採用活動を実践して、成果を発揮できれば大きなやりがいを実感できます。
「介護業界で採用ができればどこでも通用する」と断言できます！

対象となる方

【介護業界未経験でもOK】採用業務の実務経験をお持ちの方 ※年休120日以上／土日祝完全休み／週2日リモート勤務の働きやすい環境！
【応募条件】
◆採用業務の実務経験がある方（計画立案～実行まで）
※介護業界未経験の方も歓迎
※学歴不問／第二新卒歓迎

【あれば歓迎するスキル・経験】
◆サービス業界での採用経験
◆SNSなどを活用した採用マーケティング経験

【歓迎するタイプ】
◆主体性を持って考え、スピーディーに行動できる方
◆人事業務を極めて経営にも携わっていきたい方
◆オン・オフのメリハリをつけて働きたい方
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします！

この仕事に向いている人

◎採用や人事分野で裁量を持って活躍したい方
今回同社初の採用専任者として迎い入れるため、自分のアイデアを活かして効果的な採用戦略の立案～実現、さらに人事制度・組織作りまで一貫してチャレンジできます。

この仕事に向いていない人

▲行動力がない方
難易度の高い介護業界での人材採用をテーマに、目標をクリアしていくためには自ら進んでアイデアを出し、チャレンジしていく姿勢が重要。失敗しても、そこから次に施策につなげていきましょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:00～18:00（実働8時間、休憩60分）
勤務地
【転勤なし】
東京都中央区東日本橋2-8-5 東日本橋グリーンビルアネックス7F
※「馬喰町駅」徒歩3分
※「馬喰横山駅」徒歩3分
※「東日本橋駅」徒歩3分

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
交通アクセス
「馬喰町駅」徒歩3分
「馬喰横山駅」徒歩3分
「東日本橋駅」徒歩3分
給与
月給260,000円～420,000円
※経験・能力により、優遇いたします。
※固定残業代66,606円～107,624円／月30時間相当分を含み、超過分は別途支給します。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
350万円～550万円
昇給・賞与
◆昇給／年1回（4月）
◆賞与／年2回（7月・12月）
諸手当
◆通勤手当（上限月50,000円）
休日・休暇
【年間休日120日】
◆完全週休2日制（土・日・祝）
◆年末年始休暇
◆有給休暇（最大40日）
┗入社初年度は入社3ヶ月経過で有給3日付与
◆有給休暇（1時間単位で取得可能）
◆慶弔休暇
◆出産・育児休暇
◆介護休暇　など
福利厚生
◆社会保険完備
◆従業員持株会
◆OJT制度
◆社外研修・セミナーへの参加
◆社内表彰制度
◆定期健康診断
◆産業医による健康相談
◆社内交流イベントの実施（BBQ、スポーツイベントなど）
◆社内同好会会費補助制度
◆社用携帯・PC貸与、資格更新手数料会社負担（規定あり）
◆内部通報制度・外部通報制度
◆服装自由
◆在宅勤務制度（条件あり）
◆インフルエンザワクチン接種補助
◆ケアマネジャー更新研修費用補助
◆再雇用制度
◆時短勤務制度
◆傷病見舞金・慶弔見舞金
◆健康保険組合契約の保養施設
◆育児支援制度、介護支援制度（実績あり）
◆確定拠出型年金制度
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 内定まで2週間
  • マイナビ転職だけで募集
  • 電話問い合わせOK
  • 社内見学可
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • リモートワーク可
  • 時短勤務OK
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • ネイル・ピアス・髪型自由
  • 退職金制度あり
  • 固定給25万円以上
マークの説明を見る

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 上場企業のグループ会社
  • 未経験入社5割以上
マークの説明を見る
設立
2022年12月1日
代表者
代表取締役社長／上野泰彦
従業員数
283名（2024年4月）
資本金
1,000万円
事業内容
居宅介護支援事業、訪問介護事業、通所介護事業、福祉用具貸与事業、施設介護事業
本社所在地
東京都中央区東日本橋2-8-5 東日本橋グリーンビルアネックス7F
グループ企業
株式会社インターネットインフィニティー
株式会社フルケア
株式会社正光技建
株式会社レコードブック
企業ホームページ https://kankeisha.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーしてください。

※面接日・入社日は相談に応じます。
※応募の秘密は厳守いたします。

≪応募書類の取り扱いに関して≫
ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用、管理、保護に努めます。
他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
書類選考の結果は、メールまたはお電話にてお知らせいたします。
採用プロセス
▼【書類選考】
ご応募いただいたデータを元に選考をいたします。

▼【面接】
書類選考を通過された方に、面接を実施します。

▼【内定・入社】
※入社日は、ご相談に応じます。
面接回数
1～2回
面接地
東京都中央区東日本橋2-8-5 東日本橋グリーンビルアネックス7F
問い合わせ
株式会社カンケイ舎

住所
〒 103-0004 東京都中央区東日本橋2-8-5 東日本橋グリーンビルアネックス7F
地図を見る

会社・仕事の魅力

株式会社カンケイ舎の魅力イメージ1

採用の成果が、会社の成長に直結するやりがい！

★採用専任者として活躍★
これまでは代表が採用を兼務していましたが、今回は初となる採用専任者を募集します。
介護業界は人材不足が社会問題となっており、人材採用も難しい業界です。
だからこそ、従来の常識に縛られず、新たな採用手法や戦略を考え、チャレンジしていくチャンスがあります！
また、社長が元々人事部門出身の社長のため、人事や採用に対する理解やサポートが受けられる環境です。大きな裁量のもと、各種採用戦略の企画立案～実践～効果検証～改善のサイクルをスピーディに回すことができます。

将来は、人事責任者や経営幹部へとキャリアアップも目指せます。
社員が働きやすい組織・制度作りや事業拡大に向けた経営戦略に関われるのも魅力です。

★働きやすい環境も魅力★

◆年間休日120日以上／土日祝休み
◆残業月10～20時間程度
◆週2日リモート勤務OK
◆1時間単位で有給取得が可能
◆産休&育休の取得・復帰実績あり
1都3県エリアで居宅介護支援事業、訪問介護事業、通所介護事業、福祉用具貸与・販売事業、住宅改修事業、施設介護事業を運営している同社。今後はM&Aによる事業拡大も積極的に行っていくという。
その際にも人事目線からのデューデリジェンス（M&A先企業の価値・リスク調査）が重要になり、人事の側面からも大きく貢献していくことが可能だ。キャリアアップ志向が高い方にぜひトライしてほしい。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

社長・役員にお話を伺いました

代表取締役社長　上野のプロフィールフォト
代表取締役社長　上野 さん
Q

スキルアップはできますか？
他業界も含めて採用業務に関わってきましたが、介護業界の採用難易度はかなり高いです。だからこそ、ここで成果を出せればあなたの市場価値も飛躍的に高まり、大きな満足感を得られると思います。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか？
採用に定説はないので、新しいアイデアで積極的にチャレンジして欲しいと思います。採用難易度の高い介護業界と言っている一方で、当社は順調に採用ができていますので、必要以上に身構える必要はありません！
Q

キャリアアップや評価について教えてください。
人事採用をステップに、将来は経営幹部として活躍する道も大きく拓けています。経営に関するノウハウも私が教えますので、ぜひ仕事の幅を広げたいという方にお越しいただきたいと思います。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は？
個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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職種

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勤務地

東京都  中央区

業種

医療・福祉・介護サービス

特徴

第二新卒歓迎  時短勤務OK  産休・育休取得実績あり  マイナビ転職だけで募集  固定給25万円以上

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【人事採用担当】★業界未経験歓迎★週2日リモートOK★土日休

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