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株式会社ファインディックス

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【人材コーディネーター】★年休125日/フレックス制/リモートOK 株式会社ファインディックス しっかりとした評価制度あり/ほぼ異業種からの未経験スタート◎

  • 正社員
  • 320万~450万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • リモートワーク可
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中
掲載終了日:2024/08/29

この求人のポイント

【自社エンジニアとの距離の近さも魅力】自社でしっかり教育したエンジニアの技術力で、お客様サポートを。
【事業成長】安定業界からの受注も多く業績は好調◎ 【会社風土】意見を発信できる風通しの良い環境◎ 【正当な評価】指標ごとインセンティブを設定し評価◎ 【成長機会】採用業務にも携わり多彩なスキルを会得◎ 【働きやすさ】フレックス制導入/月残業は15h程度◎ 【福利厚生】Netflixが見れる/社員の声でさらに改善◎
【既存顧客メイン】大手プライム案件が多数◎8割の社員がリモートを導入中♪※福岡オフィス積極採用中※

◆人と技術で未来に還元する◆

お客様の開発プロジェクトを
自社のエンジニアの技術で解決する。
これが当社のビジネスモデルです。

設立以来、お客様からの信頼を頂き
取引案件も増え、業績は好調。
特に福岡エリアの躍進がめざましく
東京エリアとあわせて
【人材コーディーター】を募集します。

業務を通じてIT知識はもちろん
顧客との関係構築や採用・広報の
スキルも獲得できます。
一緒に成長しませんか?

仕事内容

【できる事からスタート♪】技術力を持つ自社エンジニアと、プロジェクトを成功させたいお客様とのマッチングをサポートするお仕事です◎

具体的には

◆クライアントへの提案
計画の目標や、必要な人材のスキル等をヒアリングし
ソリューションを提案

◆エンジニアフォロー
自社エンジニアとキャリアプランについて話し合い、
お仕事における悩みなどの相談など

★エンジニア・お客様ともにピッタリの提案ができた時
感謝される事も多く、やりがいがあります♪

提案・アサイン・採用など各業務のポイント

◎提案アプローチのポイント

新規アプロ―チをする際は
「問題解決のための情報提供です」
と添えるとアポを頂きやすいです。

◎アサインのポイント

プロジェクトの緊急・重要度と
エンジニアのスキルや要望を
調整していきます。

◎採用業務のポイント

他業務との調整をし
負荷を分散しながら実施します。

活躍する先輩社員の前職

アパレル業界
飲料メーカー
アミューズメント業界
不動産業界
自動車販売 等

多くの先輩社員が、異業種からスタートしています。
また、中には一億円以上の大型案件を担当するメンバーも!
当社ではしっかりとした評価制度もあるため、
着実にステップアップしていけます。

入社後の流れ

入社後3ヵ月は研修期間です。
▼会社の制度やルールを理解
▼1週間程度導入研修の実施
┗IT用語などを基礎を学習。
▼OJTの実施
┗電話のかけ方などロープレを実施
 先輩同行をしながら対話法を習得

※案件のヒアリングにはエンジニアも同行。
 まずはIT知識の大枠を理解でOKです!

配属先の編成

20~30代の社員が活躍中。
自社のエンジニアとも同フロアで
密に接する事ができるため
一丸となってお客様の課題に向き合えます◎

先輩社員が近くにおり、
質問もしやすい環境ですのでご安心ください♪

対象となる方

【業界未経験・第二新卒歓迎】社会人経験・ビジネスマナーをお持ちの方★なにかしらの対人、接客業務経験の方歓迎!IT知識は問いません!

【必須条件】

  • 社会人経験(年数不問)
  • 基本的なPC操作ができる方
┗Excel、Wordなど
  • ビジネスマナーをお持ちの方
┗言葉づかい、名刺交換など

※第二新卒やブランクのある方OK

【歓迎条件】

  • ビジネスメールを打てる方
  • 接客業経験(年数不問)
  • 営業職経験(年数不問)
  • 普通自動車免許保有者

【こんなマインドの方歓迎】

  • IT業界でチャレンジしたい
  • 成長企業で活躍したい
  • お客様を大切にしたい
  • 対話を大切にしたい
  • 他者の成長を応援したい

【異業種からの転職者多数】

前職はBtoCの営業、接客業など、
IT知識がない状態から活躍する先輩社員が多数在籍。
中途入社のハンデはありません。

正当な評価で成長機会を用意しています!

「成長」をモチベーションにできる方は
当社に向いています。
わかりやすい評価制度を設け
インセンティブ支給など
正当に評価を行います。

  • 新規獲得数
  • 追加案件獲得数
  • 目標達成率
  • 単価アップ
など各指標を加点評価!

今後は結果だけではなく
行動などプロセス評価も
行えるよう検討をしています。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎相手を思いやる行動ができる方

お客様の困りごとや自社エンジニアがやりたい業務を理解しアサインさせるのが腕の見せどころ。
Win-Winの関係を大切にし対価を会社に還元する方は社内外からも評価が高いです。

この仕事に向いていない人

▲関わる人との関係構築ができない方

お客様のニーズ発生時期、自社エンジニアのリソースがない場合など案件のアサインに時間がかかることもあります。
長期的な関係構築を大切にできない方は向きません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
できる限り多くの方とお会いしたいと考えています。
勤務時間

【フレックスタイム制(1日8時間)】

  • 標準労働時間帯:9:00~18:00
  • コアタイム:10:00~15:00

※月平均残業時間20時間以下
勤務地

【転勤なし】

福岡(福岡市)or 東京(千代田区)の各拠点

★在宅勤務も相談OK!

  • 福岡オフィス ※積極採用中!
福岡県福岡市博多区博多駅前1丁目4-4
東京建物博多ビル8F

  • 東京オフィス
東京都千代田区丸の内1丁目6-5
丸の内北口ビルディング 27F

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都、福岡県
交通アクセス
  • 福岡オフィス
博多駅より徒歩5分
祇園駅より徒歩2分
  • 東京オフィス
東京駅より徒歩1分
大手町駅より徒歩3分
給与

■月給265,200円~375,800円+インセンティブ

※経験や年齢、能力を考慮のうえ、決定いたします。
※試用期間6ヵ月(期間中の待遇に変動はありません)
※一律支給の通信手当(月2,000円)を含む。
※固定残業代(30時間分/50,400円~71,400円)を含む。
 超過分は別途支給します。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
320万円~450万円
昇給・賞与
  • 昇給:年1回
諸手当
  • 交通費全額支給
  • 時間外手当
  • 各種インセンティブ
  • 役職手当
  • 職務手当
  • 通信手当
休日・休暇

【年間休日数125日】

  • 完全週休2日制(土曜、日曜)
  • 祝日
  • GW休暇
  • 年末年始休暇
  • 有給休暇(平均年12.5日取得)
  • 特別休暇
  • 慶弔休暇
  • 育児休暇
  • 産前/産後休暇(男女とも実績あり)
  • 本人の結婚休暇(5日)
  • 子の結婚休暇(3日)
  • 子の出産休暇(3日)
  • 忌引き(2~5日)
福利厚生
  • 各種社会保険完備
  • 営業報酬金
  • 退職金制度
  • 結婚祝金
└初婚2万円/再婚1万円
  • 出産祝金
└第一子1万円/第二子1万5,000円/第三子2万円
  • 慶弔見舞金制度
  • 福利厚生施設利用制度(ベネフィットワン)※Netflixが無料で利用できます!
  • 資格取得支援制度(124種類)
└合格した場合に受験料+5,000円~20万円支給
  • 慶弔金
  • UIターン支援
└転居を伴う場合は借上げ社宅を手配
教育制度
  • 入職時研修
  • 職能別研修
  • チームリーダ研修
  • グループリーダ研修
  • マネージャ研修他エンカレッジ研修
└社外ビジネススキル研修
  • キャリアデザイン研修
この求人の特徴
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 内定まで2週間
  • 地域限定社員
  • マイナビ転職だけで募集
  • 電話問い合わせOK
  • インセンティブあり
  • ブランクOK
  • 社内見学可
  • 有給消化率8割以上
  • 社会人未経験歓迎
  • オンライン面談可
  • 転勤なし
  • フレックス勤務
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • リモートワーク可
  • 時短勤務OK
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給
  • 携帯・タブレット支給
  • 年間休日125日以上
  • 退職金制度あり
  • 固定給25万円以上
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 託児所・育児サポートあり
  • 平均年齢20代
  • 平均年齢30代
  • くるみん認定企業
  • 無借金経営
  • 未経験入社5割以上
設立
2006年10月1日
代表者
代表取締役 柳井 利明
従業員数
160名
資本金
5,000万円
事業内容
  • ITシステムに関するコンサルティング・設計・開発・運用・保守業務・販売
  • 組込制御システムの企画・構想・設計・開発・試作・評価
  • セミナー開催による講演、研修事業
本社所在地
東京都品川区東五反田3丁目1-6 ウエストワールドビル9F
事業所
■東京オフィス
東京都千代田区丸の内1丁目6-5
丸の内北口ビルディング 27F

■名古屋オフィス
愛知県名古屋市西区名駅1丁目1-17
名駅ダイヤメイテツビル 11F

■イノベーションサイト
愛知県名古屋市中区丸の内1丁目17-19
キリックス丸の内ビル6F

■福岡オフィス
福岡県福岡市博多区博多駅前1丁目4-4
東京建物博多ビル8F
企業ホームページ https://findix.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
「マイナビ転職」応募フォームよりご応募ください。

ご質問も受け付けております。お気軽にお問い合わせください。

※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、
他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。
応募受付後の連絡
WEB書類選考後、合否に関わらずご連絡いたします。
(書類選考には1週間程度お時間をいただきます)
採用プロセス
※ご応募から内定まで7日~10日程度を予定しています。
  1. STEP
    1

WEB書類選考

マイナビ転職の応募フォームよりご応募いただいた内容をもとに選考を行います。
  1. STEP
    2

面接(1~2回)

面接日等ご相談に応じます
  1. STEP
    3

内定

入社日等ご相談に応じます。
在職中で今すぐ転職できないという方もお気軽にご相談ください。
面接回数
1~2回
面接地
  • 1回目はオンライン
  • 2回目は対面orオンライン(ご相談ください)
問い合わせ
株式会社ファインディックス

住所
〒 100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目6-5
丸の内北口ビルディング 27F

地図を見る

会社・仕事の魅力

人と技術のマッチングを通じてあなたの成長の実現を!

福岡・東京オフィスで活躍する
人材コーディネーターの募集です。
未経験からリーダーになった
そんな先輩社員も多数います。

【風通しの良い環境】

「自分の成長に会社を最大限活用してほしい」
当社代表がよく口にする言葉です。
導入研修やOJTを整備するとともに
メンバー同士が安心して対話できる
風土づくりを重視。
先輩社員からノウハウを獲得し
ご自身の成長に役立ててください。

  • 年休125日
  • フレックスタイム制
をうまく活用し
個人の働き方も尊重します。

【魅力的な福利厚生】

  • U・Iターン支援
  • 家賃補助(6割負担※条件あり)
  • フレックスタイム制
  • ベネフィットワン利用 など
※Netflix見放題/宿泊施設利用割引
メンバーが快適に業務を行い
楽しく健康的に過ごせる
そんな制度を用意しています。

【正当な評価制度】

  • 新規獲得数
  • 追加案件獲得数
  • 目標達成率
  • 単価アップ など
指標ごとインセンティブを用意。
努力と結果を正当に評価します。
また「この指標が大事では」と
現場の声で評価項目も改善します。

【多様性を認める職場】

もちろん基礎知識や
基本業務はお教えします。
併せて一人前になったその後は
ぜひあなたらしい営業スタイルで
新たな視点でアイディアを発信し
活躍してください。

当社エンジニアの技術と
必要とするお客様との
最適なマッチングを
実現しませんか?

◆お客様とエンジニアを大切にする◆

魅力的な福利厚生・働きやすさなど同社の魅力はたくさんある中で、特に感じたのは「相手の気持ちに寄り添う」マインド。
「お客様の課題やニーズは何か?」「エンジニアが活躍できるプロジェクトは?」双方の求めているもの特性を理解し提案することで、お客様からの信頼・エンジニアの成長を獲得することができます。
おもいやりある仕事が大きな価値提供につながることでしょう。

マイナビ転職
編集部より

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