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圧倒的な成長環境で【戦略企画・マーケティング】に挑戦! 株式会社クア・アンド・ホテル 温浴/宿泊/飲食/イベント/アミューズメントなど多事業展開

情報更新日:2024/08/07
掲載終了予定日:2024/08/26

この求人のポイント

《人気のレジャー産業》日帰り温浴、宿泊、飲食、イベント、アミューズメントなど幅広く携われる!
幅広いレジャー産業◆温浴・宿泊・飲食など多様に経験 大きな裁量◆地域活性化や業務DX化など企画を主導 スピード感ある成長◆入社2年目でリーダー昇格も可能 働きやすさ◆有給100%消化目標・残業月20-30h程度
株式会社クア・アンド・ホテルのPRイメージ
健康ランド・ビジネスホテルなど多種多様な施設を運営する当社。お客様に心と身体の癒しを提供し、社会に元気と健康をもたらすことをミッションとし、地域経済の活性化にも貢献してきました。

この度、そのミッションを担う戦略企画部の強化のため、新たなメンバーを募集。歴史に甘えず進化を遂げている最中の当社なら成長はスピーディー!『toCビジネス』×『レジャー産業』での企画・マーケティングに幅広く関わりませんか?

仕事内容

《外資系戦略コンサル出身者がレクチャー》■新規事業の企画および立ち上げプロジェクトの推進を担当 ◎1年目はサブタスクの主担当として活躍

具体的には

  • 各施設や事業部門の戦略企画の立案と実行
  • DX(デジタルトランスフォーメーション)の企画と実行
  • データ分析を通じたマーケティング戦術の策定と実行
  • 顧客ニーズや市場動向の分析と調査
  • ブランド戦略の立案と実行
  • SNS戦術の立案と実行
  • Webサイト/アプリの改善提案と実行 …etc.

入社後の流れ

【一流戦略コンサルタントがサポート】

最初は、健康ランドの中にある
コミックルーム利用率UP施策など
小さいテーマから挑戦。

社長へのプレゼン・報告など
一連の業務を一通り経験した上で
担当するプロジェクトの規模を大きくします。

入社後1年ほどでひとり立ち、
2年目に役職を手にすることも可能です!

配属先の編成

【ベテラン7名で構成】

外資系コンサル出身者や
旅行業などからの中途入社者も活躍中。

40年の歴史がある当社では
どの店舗も20年以上続くなど安定感があり
アットホームな雰囲気が自慢。

一方、会社・風土づくりや
サービス展開・働き方の改革なども盛んなため
ベンチャー企業のような波も感じられます。

対象となる方

《職種・業種未経験OK》◆企画・マーケティング経験者、定量分析のスキルをお持ちの方は優遇 ◎U・Iターンも歓迎(家賃補助あり/転勤原則なし)

【応募条件】

  • 周囲と協働するコミュニケーションスキル
  • PCスキル(Excel・Word・PowerPoint ※初級程度)

▼POINT

※性別・学歴・資格など不問
※未経験の場合ポテンシャルを重視

【歓迎条件】必須ではありません

  • 分析能力、論理的思考能力
  • IT化・DX化に取り組んだ経験がある方
  • DX化やマーケティング分野での実務経験者
  • データ分析ツールやマーケティングツールの使用経験者(Google Analytics等)
  • 新しい技術やトレンドを積極的に学び、それを活かした提案ができる方
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

事業に対する愛着が持てる方だと◎。そのため温浴施設(お風呂・サウナ)、旅行、外食などが好きな方は大歓迎です。また新しいアイデアを生み出し、常に業務に革新性を持たせることができる方も向いています。

この仕事に向いていない人

スピード感を持って企画を進められる環境です。例えば今日企画し、夕方には社長にプレゼンするようなケースも。そのためじっくりと時間をかけて、なかなか行動に移さないタイプの方は不向きかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間

■稼働対応労働時間制■

8:00~17:00/所定労働時間4時間+所定外労働時間4時間+休憩1時間
勤務地
《マイカー・バイク・自転車通勤OK/甲府駅から徒歩10分》

【本社】
山梨県甲府市丸の内二丁目21-1

マイナビ転職の勤務地区分では…


山梨県
交通アクセス
甲府駅から徒歩10分
給与
月給229,300円以上
※上記金額を最低保証額とし、年齢等を加味して決定いたします

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
330万円~830万円

モデル年収例

年収536万円 / 50歳 /未経験
年収612万円 / 46歳 マーケティング職 経験11年
昇給・賞与
  • 昇給/年1回
  • 賞与/年2回
諸手当
  • 交通費規定支給
  • 時間外勤務手当
  • 社宅手当(借り上げ社宅)
 ★配偶者ありの場合、月4万円支給 ※同居必須
 ★単身者の場合、自己負担額月4,000円で入居可能
 ※いずれも入居条件有り
  • 家族手当
 ★配偶者1万円、子供1名につき5,000円 ※扶養家族に限る
  • 単身赴任手当
 ★月4万円
休日・休暇
《年間休日105日》
  • 4週8休制(基本土日休み)
  • 年次有給休暇(入社半年後に付与)
  • 産前・産後休業
  • 育児休業
  • 介護休暇
  • 看護休暇
福利厚生
  • 社会保険完備
  • 健康ランドのお風呂無料
  • お年玉支給
  • 社員旅行
  • 慶弔金制度(結婚祝金、出産祝金、香典)
  • インフルエンザ予防接種
  • 福利厚生食事会
  • 社内スポーツ交流会
  • 屋内禁煙(屋外に喫煙所有り)
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 地域限定社員
  • 有給消化率8割以上
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 時短勤務OK
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度あり
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 3年連続売上UP
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 上場企業のグループ会社
  • 平均年齢30代
  • 健康経営優良法人
設立
1979年10月6日
代表者
代表取締役社長:田中 翔
従業員数
436名(含パート)(2023年9月現在)
資本金
1000万円
売上高
37億1千万円(2024年3月期)
事業内容
健康ランド・ビジネスホテル
本社所在地
山梨県甲府市丸の内2-21-1
企業ホームページ https://www.kur-hotel.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募してください。
※面接日・入社日は相談に応じます
※応募の秘密は厳守いたします

≪応募書類の取り扱いに関して≫
ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用、管理、保護に努めます。他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
応募受付後1週間以内を目途に、メールまたはお電話にてご連絡いたします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

▼WEB書類選考

お送りいただいた応募フォームの内容をもとに選考いたします。
  1. STEP
    2

▼カジュアル面談

部門責任者による面談を実施します。あなたのことを教えてください。
  1. STEP
    3

▼面接

社長、役員による面接を実施します。
  1. STEP
    4

▼内定・入社

入社時期につきましてはお気軽にご相談ください。
面接回数
2回
面接地
山梨県甲府市丸の内2-21-1
(応募者の居住地により、山梨・長野・静岡での面接も応相談)
問い合わせ
株式会社クア・アンド・ホテル

住所
〒 4000031 山梨県甲府市丸の内2-21-1
地図を見る

採用担当
本社管理本部 人事・総務課 採用担当

備考
甲府駅から徒歩10分

会社・仕事の魅力

株式会社クア・アンド・ホテルの魅力イメージ1

幅広いレジャー産業において事業戦略に携われます!

日帰り温浴、宿泊、飲食、
イベント、アミューズメントなど
携われる分野は様々。

温浴施設では
トレンドの設備やデザイン、導線、
飲食では原価率や労務管理等のオペレーションなど
各業態ごとに成功の秘訣を多角的に学べます。

もちろん自分が考えた施策によって
お客様の喜ぶ姿を見られる点も大きな醍醐味。
定量的・定性的な分析を基に
決めた施策を素早く実行できるので
スピーディーな成長を実現できますよ!
同社では管理職とスペシャリストの2つの道を用意。管理職を目指す場合、初年度は個別プロジェクトを担当し、2~3年目でプロジェクトリーダーへ。5年目以降は全社戦略・事業計画の取りまとめや進捗管理にも携われる。一方スペシャリストを目指す場合、初年度は担当タスクの理解と習得に注力し、2~3年目で業務改善のリードや新人育成担当へ。いずれを選択しても、スピード感を持って成長できる点に印象が残る取材となった。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

配属先上司にお話を伺いました

K さん(中途入社1年目)
前職の経験 外資系コンサルタント
Q

どんな働き方ができますか?

これまでは地域全体の観光促進につなげるためのキャンペーン立案や、日本を代表するサウナ施設との提携戦略などに取り組みました。またデジタルツール導入も多く、データ分析に基づいた施策を多数展開しています。
Q

会社の魅力はどこだと思いますか?

年齢や役職に関係なく、全員が対等にアイデアを出し合える雰囲気があります。そのため新人の意見も積極的に取り入れ実際に企画を任せることも。評価も中途のハンデはなく、私は入社3ヶ月で部長を任されました。
Q

お休みは取れますか?

有給休暇は100%取得が目標となっているので、安心して休みを取ることができます。また残業時間は月20~30時間程。自分自身でコントロールしながら働けるので、プライベートの時間はしっかり確保できますね。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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その他の募集要項

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注目のキーワード

株式会社クア・アンド・ホテル 温浴/宿泊/飲食/イベント/アミューズメントなど多事業展開

圧倒的な成長環境で【戦略企画・マーケティング】に挑戦!