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未経験OK!大手グループ所属企業での【総合職】 スミリンケアライフ株式会社 《待遇充実◎》住宅・育児手当あり/有給最大70日分支給

情報更新日:2024/06/11
掲載終了予定日:2024/08/05

この求人のポイント

\大手グループ企業/未経験から、会社の成長や運営の重要な鍵となるポジションで活躍できるチャンスです◎
【安定経営】住友林業グループ会社/高い定着率を実現 【未経験OK】】研修充実/裁量ある環境で手に職つける 【収入UPを実現】賞与年2回/昨年実績3.3ヶ月分 【オフも充実】残業月10h以内/有給最大70日分保有可
《安定基盤×充実の待遇あり◎》大手ならではの働きやすい環境のもと、新たなキャリアを形成しませんか?
スミリンケアライフ株式会社のPRイメージ

★住友林業グループの安定基盤

育成・定着を図るための教育制度はもちろん、住宅手当や育児手当など、社員とその家族にも嬉しい制度が多数。
また賞与は約3.3ヶ月分と、頑張りをしっかり還元しています。

★プライベートも大切にできる

基本的に土日祝休み、独自の休暇制度も充実しており、有給休暇と福祉休暇で最大70日分の有給保有が可能です。
残業も月10時間ほどと少なく、プライベートとの両立も叶えられます。

仕事内容

本社部門における総務業務全般をお任せいたします◎

具体的には

  • 株主総会、社内会議の手配
  • 備品の購入、管理
  • 事務所の環境整備
  • 社内広報の取りまとめ
  • 行政への届け出
  • 社内保険の管理 など

◎いきなりすべてをお任せすることはございませんので、ご安心ください
◎同じ部署のメンバーと協力しながら業務を進めていただきます

入社後の流れ

入社後は当社の事業や就業規則などを学ぶオリエンテーションからスタート。その後は本社にてOJT研修を行います。当社のサービスは「人(スタッフひとりひとり)」で成り立っていると考えているため、入社直後だけでなく、継続的にサポート体制を実施しており、スキルアップを目指せます。

将来のキャリアパス

「採用業務に挑戦してみたい」「ホーム部門でバックオフィス業務を経験したい」など、ゆくゆくは、あなたの挑戦してみたい未経験職種にもチャレンジできるため
幅広く多彩なオリジナルキャリアを形成できる場所です。

対象となる方

【未経験歓迎/大卒以上】接客・営業経験/総務・人事などのバックオフィス経験を活かせます◎
■職種・業種未経験者歓迎
■大卒以上
■word、excel等の基本的な操作が可能な方
■事務的な業務以外に、フットワーク軽く様々な業務に自発的に関わることができる方

★こんなご経験や能力を活かせます

・接客、販売のご経験
・総務、人事、経理などのご経験
・サポートや人の役に立てる仕事がしたい方
・円滑なコミュニケーションが可能な方
・困りごとや悩みなど、周りから相談事をよく持ち掛けられる方
・多くの人との関わりを通し、成長したい方
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

バックオフィス系の仕事の中でもさまざまな社内外の方と関わり合いの多い仕事です。多くの関わりを通して成長していきたい方、そこで得た新たな気づきを活かして活躍したい方にピッタリの環境です。

この仕事に向いていない人

会社や働く社員をサポートいただくポジションのため、社内の各部署との関わりも多く、相手の立場に立ってコミュニケーションを取っていくことが求められる仕事です。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:00~17:30(実働7時間45分、休憩45分)
勤務地
【本社】
兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通1丁目5番1号 国際健康開発センター3階

※将来的に他部門への異動の可能性あり

マイナビ転職の勤務地区分では…


兵庫県
交通アクセス
本社/[最寄り駅]岩屋駅(兵庫県)
給与
■月給22万5500円~28万3000円+賞与(年2回)+各種手当

※能力や経験などを考慮して決定します。
※試用期間あり(2ヶ月間)
※試用期間中の給与・待遇差異なし

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
330万円~430万円
昇給・賞与
■賞与年2回(6月、12月 ※約3.3ヶ月分!)
■昇給年1回(4月)
諸手当
■交通費全額支給
■時間外手当
■住宅手当(月3万円 ※規定あり)
■育児手当(子1人につき/月2万円 ※規定あり)
■退職金(勤続年数満5年以上)
休日・休暇
■週休2日制(年に数回土曜日出勤あり) 
■慶弔休暇
■有給休暇(年20日付与 ※入社初年度は期間換算)
■産前・産後休暇(取得・復職実績あり)
■育児休暇(取得・復職実績あり)
■介護休暇
■リフレッシュ休暇(勤続5年、10年、20年)
■福祉休暇(最大30日保有可※規定あり)

有給休暇について

当社では有給休暇を年20日付与しており(入社初年度は期間換算、試用期間終了後付与)、最大40日分保有することができます。消化しきれなかった有給休暇については、年10日分(最大30日まで)を福祉休暇に振り替えることが可能。給与の出る休暇を最大70日分(有給休暇40日、福祉休暇30日)保有できます。
福利厚生
交通費全額支給
各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
時間外手当
住宅手当(月3万円 ※規定あり)
子育て支援一時金(1人目/5万円 2人目/10万円 3人目以降/15万円)
育児手当(子1人につき/月2万円 2人目以降/月1万円 ※規定あり)
退職金(勤続年数満5年以上)
制服貸与
健康診断
人間ドック
労災法定外補償
この求人の特徴
  • 急募
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 内定まで2週間
  • 社内見学可
  • 残業月30時間以内
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給
  • 退職金制度あり

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 平均年齢30代
設立
1991年1月
代表者
代表取締役社長 町野 良治
従業員数
702名(2024年1月1日現在)
資本金
4億円
事業内容
老人ホームの企画、運営
在宅介護サービスの企画、運営
本社所在地
兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通1-5-1 国際健康開発センター3F
企業ホームページ https://www.s-carelife.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
◆◇マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください◆◇

できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。
当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。

*応募の秘密は厳守いたします。
*応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、
他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
応募受付後、1週間以内にメールまたはお電話にてご連絡いたします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

Web書類選考

  1. STEP
    2

面接(2回)、筆記試験

  1. STEP
    3

内定

書類選考のポイント
◎応募から内定までは2週間以内の予定です。
◎応募から1ヶ月以内に入社可能です。
◎面接日時や入社日はご相談ください。
面接地
【本社】
〒651-0073
兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通1-5-1 国際健康開発センター3F
問い合わせ
スミリンケアライフ株式会社

住所
〒 6510073 兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通1-5-1 国際健康開発センター3F
地図を見る

採用担当
採用担当

電話番号
078-261-6665

会社・仕事の魅力

スミリンケアライフ株式会社の魅力イメージ1

当社で高い定着率を実現している秘密をご紹介!

★充実した教育体制

接遇研修やコンプライス研修を始め、認知症など介護に関する専門的な研修も数多く実施しています。学んだことをすぐに日々の業務に活かすことができ、スタッフのサポート体制も充実しています!

★待遇面も抜群

社員全員が安心して長く働けるよう、住宅手当や育児手当などの充実した福利厚生を完備。また、頑張りはしっかり賞与で還元!希望するキャリアに合わせて未経験職種への挑戦も可能です◎

★メリハリある働き方を実現

ワークライフバランスを保てるよう、有給休暇と独自の休暇制度で最大70日分の有給をご用意。休暇取得の促進や、産育休取得実績も多数あり、安心して長く働ける環境を完備しています。
『安心・安全・快適』をキーワードに、ご入居者様はもちろん、社員全員が安心して長く働ける環境を完備している同社。今回募集の総合職では、自身のアイディアや視点を活かし、会社の成長・運営に欠かせない重要なポジションとして活躍できるやりがいを感じられるとのこと。入社後のサポート体制も充実しているため、新たなキャリアへの期待を胸に安心して飛び込んで欲しいと感じた。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

Aのプロフィールフォト
A さん
総合職
祖父母が高齢で介護が必要になったことをきっかけに業界に興味を持ち、入社を決めました。
このポジションでは、社内外問わず多くの方と関わることにより多くの気づきを得られ、サポートのスペシャリストとして成長できるやりがいを味わえる部分が大きな魅力だと感じています。

また、社員もその家族にも嬉しい待遇やプライベートも大切にできる独自休暇制度なども完備されており、安心して長く働きやすい環境です。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
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