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地域の方の、心のよりどころ【館長候補】★月給29万円~スタート ゴールドエイジ株式会社 愛知県ファミリー・フレンドリー企業認定/年休115日/賞与年2回

情報更新日:2024/06/11
掲載終了予定日:2024/08/05

この求人のポイント

【 資格や経験がキャリアの武器に 】働きやすさや将来のキャリアが見える!だから長く働けるんです。
企業基盤|全国展開*特に東海3県でトップクラスの実績 成長できる|館長があなたをしっかり育成するから安心 自己成長|仕事の幅を広げて、マルチに活躍できる! 手当充実|アニバーサリー手当も!モチベーションUP 評価制度|昇格・給与UP!努力・意欲をしっかり評価◎ 働きやすい|年休115日*過度な残業はないよう徹底管理
介護の仕事は好き、だけど働き方が…。という方にこそ見てほしい!社員さんとその家族にも寄り添います♪
ゴールドエイジ株式会社のPRイメージ

■『一人ひとりの生きがいを叶えるチームケア』をあなたと共に!

サービス付き高齢者向け住宅、特定施設分野のパイオニアとして全国に51棟2344戸を展開。特に東海3県ではトップクラスの実績を誇ります。今後は、18年間培ったノウハウを基盤に、介護サービスの質を守るとともに、より専門性の高いケアができる環境を創出するため、今回は次世代を担う館長候補の募集をすることになりました。

仕事内容

【残業少なめ*週休2日】館長候補としてまずは、介護業務と並行して館長のサポートをお任せします。★本社の手厚いサポートあり!

具体的には

スタッフと一緒になって
ご入居者様の生活サポートなど
現場業務を担当。
同時に、事務作業を中心とした
館長のサポートもお任せします。

■現場では…

└介護業務
└スタッフへの業務割り振り
└勤務するスタッフの相談対応

■デスクでは…

└来客・求人などの対応
└勤怠管理
└その他館長業務のサポート

入社後の流れ

▼Step1:~3ヵ月

ご入居者様の生活サポートを通じて
当社の介護を学び、現場の様子や
スタッフとの信頼を築きます。

▼Step2:慣れてきたら

館長候補の仕事を学びましょう。
館長がしっかり教えるので
安心してくださいね。

▼Step3:ゆくゆくは…

仕事の幅を広げて
施設内の"かゆい所に手が届く"活躍を!

本社からの手厚いサポートがあるから安心!

採用業務は本社と連携して行います、
求人媒体の選定や求人原稿の作成などは
基本的に本社にて対応しています。

今の働きやすさと将来の安心を同時に叶えられる待遇!

資格手当や管理者手当などの手当が充実!
また、日々の頑張りへの労いを込めて、
社員一人ひとりの入社月に
アニバーサリー手当を毎年支給しています。

その他にも
◎年2回の賞与で頑張りを評価
◎年休115日!月9~10日休み
◎毎月全員の残業時間を算出し、残業時間を徹底管理

など、充実の待遇をご用意!

将来のキャリアパス

明確なキャリアステップがある当社。
【館長候補→館長→ブロック長→執行役員】と、昇格が可能です。
給与アップも叶って、高いスキルも習得できる環境。
年次や性別を問わず、努力を正当に評価しています。

対象となる方

【8割が業界経験者!各種手当も充実】■介護・医療に関わる資格をお持ちの方 \学歴・年齢は不問★転職回数も問いません。マネジメント経験者歓迎!/

*‥∵*資格をお持ちの方は、ぜひご応募ください*‥∵*

ブランクのある方・経験の浅い方…
どんな方でも大丈夫◎
「やってみたい」という気持ちを応援します!

\下記いずれかの資格を一つでもお持ちの方を歓迎/

└介護福祉士
└看護師
└准看護師
└理学療法士
└作業療法士

~館長候補は将来のゴールドエイジを担うポジションです~

日々の館長との連携はもちろん、他施設のスタッフとも
交流の機会を設けています。
また、報告会などもあるので、随時相談し合える環境!
横の連携を大切にしながら、安心して働けます。

社内の8割が業界経験者!選ばれる理由とは?

「資格をもっと活かしたい」
「目に見える形でキャリアアップできる環境を探していた」
「満足できる待遇で働きたくて当社に転職を決めた」
など理由はさまざまですが、共通するのは
【培った経験・資格を活かしてもっと良い環境で働きたい】という想い。
あなたもぜひ、当社でその願いを叶えてください!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎傾聴力のある方

現場スタッフの声を吸い上げ、より良い職場作りに活かす必要があります。人の話をしっかり聞いて要望を汲み取れる方は向いているでしょう。

この仕事に向いていない人

△報連相ができない方

ご入居者様のご家族やケアマネージャーなど、各所に共有・相談することも仕事の一つ。お相手の立場を考えて、小さなことでも共有する大切さが理解できない方は、向いていないでしょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
7:00~19:00(左記時間内で実働8時間 ★館長がシフトを組みます)

◆時間帯例
【1】7:00~16:00
【2】9:00~18:00
【3】10:00~19:00
※夜勤/16:00~翌10:00

※残業時間は月平均20時間以内。
残業少なめでメリハリを付けられる環境!
子育てと両立して働くスタッフもいますよ◎
勤務地
《愛知県、三重県または新規オープン施設の各施設に配属となります》

☆U・Iターン歓迎!車通勤OK・駐車場完備◎
☆引越を伴う転勤はありません
☆希望を最大限考慮します。

■三重県津市
■三重県鈴鹿市、三重県四日市市
■愛知県三河地区:愛知県碧南市、愛知県西尾市、愛知県豊明市
■愛知県尾張地区:愛知県一宮市、愛知県稲沢市、愛知県岩倉市、愛知県春日井市、愛知県瀬戸市、愛知県江南市、愛知県大口町、愛知県蟹江町、愛知県名古屋市西区、愛知県あま市

――― 毎年多数の施設新規オープンあり!―――

■2024年
3月 ゴールドエイジ西改田(岐阜市)
9月 ゴールドエイジ羽島(羽島市)
9月 ゴールドエイジ衣浦(碧南市)
11月 ゴールドエイジロイヤル鳴海(名古屋市緑区)

■2025年予定
2月ゴールドエイジ笠松(笠松町)
6月ゴールドエイジ菰野(菰野町)
9月ゴールドエイジ笠松2(笠松町)
9月ゴールドエイジ西河渡(岐阜市)
10月ゴールドエイジ津島(津島市)
11月ゴールドエイジ日永東2(四日市市)

■2026年予定
1月ゴールドエイジ大口2(大口町)

マイナビ転職の勤務地区分では…


愛知県、三重県
給与

【愛知県】

月給:月給30万8,020円~+各種手当+賞与年2回

【三重県】

月給:月給29万8,780円~+各種手当+賞与年2回

☆試用期間:あり(3ヶ月 ※条件変動なし)
☆経験・能力・前職での給与を考慮し決定します。
☆別途、年2回の賞与や家族手当・交通費全額・夜勤手当(5,000円×回数)などを支給します。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
410万円~435万円

モデル年収例

年収507万円 / 38歳 (愛知)館長職 経験5年 /月給36万円(手当込み)+賞与
年収490万円 / 35歳 (愛知)館長職 経験3年 /月給33万7,000円(手当込み)+手当+賞与
昇給・賞与
■昇給:年1回(1月)
■賞与:年2回(7月/12月)
諸手当
■通勤交通費支給(規定有)
■夜勤手当(5,000円/回)
■残業手当
■家族手当(配偶者2,000円/月、第一子5,000円、第二子以降3,000円)
■母子・父子手当(10,000円)規定有
■アニバーサリー手当(5,000円/年1回)
■管理者手当
└館長候補月3万円、館長月8万円、BL長月12万円
■リフレッシュ手当
└3年目:3万円、5年目:5万円、10年目:10万円
■資格手当
└介護福祉士:1万1,760円/月
└准看護師:3万240円/月
└正看護師およびPT・OT:4万320円/月
休日・休暇

★年間休日115日★

■月9~10日(シフト制)
■慶弔休暇
■育児休暇
■介護休暇
■看護休暇
■特別休暇
■有給休暇(10日)(有給取得率:73.9% ※2023年実績)
※入社6ヶ月後に付与
福利厚生
■各種社会保険完備
■引越補助(規定有)
■受動喫煙体制(屋内全面禁煙)
■資格取得支援制度
■医療保険(会社負担)
■オリエンテーション、フォローアップ研修
■現地研修
■介護事例発表会
■社内行事(親睦会・忘年会・国内外への社員旅行 他)
■車通勤OK
■駐車場あり
■育児支援・託児所有(四日市市、三日市)
■副業OK
この求人の特徴
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 内定まで2週間
  • マイナビ転職だけで募集
  • 電話問い合わせOK
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • 残業月30時間以内
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 固定給25万円以上
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 副業OK
  • 託児所・育児サポートあり
設立
2006年9月
代表者
代表取締役 大原 康博
従業員数
1219名
資本金
1億円
事業内容
サービス付き高齢者向け住宅の管理運営
訪問介護事業
居宅介護支援事業
通所介護事業
訪問看護事業
本社所在地
愛知県名古屋市中村区名駅3-11-22 IT名駅ビル1F
【取得認証】
■みえ働きやすい介護職場取組宣言
■愛知県ファミリー・フレンドリー企業
■健康宣言チャレンジ事業所認定
■三重県SDGs推進パートナー登録制度
企業ホームページ https://goldage.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
◇ マイナビ転職の『応募フォーム』よりエントリーして下さい。

最後までご覧いただき誠にありがとうございます。
当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください!

※個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
※ご質問等がある方は、マイナビ転職の『質問フォーム』をご利用下さい。
※応募書類は返却できませんので、予めご了承ください。
応募受付後の連絡
応募受付後1週間以内に、メールまたはお電話にてご連絡させていただきます。
採用プロセス
応募前に気になることや質問等がございましたら、ぜひお気軽にお問い合わせください。
  1. STEP
    1

Web書類選考

お送りいただきましたデータをもとに選考をいたします。通過された方には、追って詳細をご連絡いたします。
  1. STEP
    2

面接・適性検査

日時はご相談に応じます。お気軽にご連絡ください。
適性検査は選択肢があるものです。
  1. STEP
    3

内定・入社

面接後、早めに結果をご連絡いたします。
※入社日はご相談に応じます
面接回数
1回
面接地
【本社】愛知県名古屋市中村区名駅3-11-22 IT名駅ビル1F
問い合わせ
ゴールドエイジ株式会社

住所
〒 450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅3-11-22 IT名駅ビル 1F
地図を見る

採用担当
採用担当

電話番号
052-308-3066

備考
【問い合わせ等の受付】
9:00~18:00(月~金)

会社・仕事の魅力

ゴールドエイジ株式会社の魅力イメージ1
ゴールドエイジ株式会社の魅力イメージ2

理想を実現できる、トコトン取り組める環境です。

…―私たちも、ご入居者様もみんな笑顔に。

私たちが展開する
サービス付き高齢者向け住宅は
いわばご入居者様の「住まい」。

ご入居者様の
「疲れたからお湯にゆっくり浸かりたい」
「身体を動かすためにお散歩をしたい」
などの想いを叶えられる場所です。

実際、私たちの施設では
ビュッフェやドリンクバーを
月1回開いたり、お花見会の開催・
ご入居者様の趣味だったマラソン大会への
再チャレンジを応援するなど、
ご入居者様のやりたい気持ちを
大切にしながら、柔軟に取り組める環境です。

ルールに縛られるのではなく、
「どうやったら実現できるのか」を
みんなで一緒に考えられるから、
前向きに挑戦し続けることができますよ。

…―言葉だけではなく体現する企業へ!

働きやすい環境作りにも力を入れている当社。
過度な残業が発生しないよう管理をしたり、
日々の頑張りを評価するための
手当を充実させるなど、
高いモチベーションを持続できる仕組みがたくさん!

また、さまざまな取得認証が、その証明になっています。
◎みえ働きやすい介護職場取組宣言
◎愛知県ファミリー・フレンドリー企業
◎健康宣言チャレンジ事業所認定
◎三重県SDGs推進パートナー登録制度

これからも職員が働きやすく、
ご入居者様が笑顔に、
そして社会に対しての責任も果たせる企業へ
成長を続けていきます。
スマイシアHDの一員として良質なサービスを実現、確かな信頼と実績を積み重ねている同社。少子高齢化社会でニーズが高まる介護業界を牽引する、成長企業です。全国展開する強固な企業基盤はもとより、働きやすい環境作りにも注力し、さまざまな認証も受けています。
今回採用するのは、資格を持ちこれからキャリアアップを目指している人材。やりがい抜群の同社で、ぜひあなたの考える理想の現場を実現してください!

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

【ゴールドエイジ 西尾】館長
前職の経験 福祉専門学校の教員
Q

何故この仕事を選んだのですか?

同じ業界経験者として、「一人ひとりの生きがいを叶えるチームケア」という当社の理念に共感し、入社を決意。できない理由を並べるのではなく、実現するための方法を皆で考える風土があるところに惹かれました。
Q

仕事で印象に残ったエピソードを教えてください。

ご入居者様の強いご要望で、京都旅行を実現したことがあります。やりたいことを否定するのではなく、どうやったら叶えられるかを体現した事例ですね。諦めずに考え抜くことができる、やりがいを感じられる環境です!
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

お互い助け合いながら一つの目標に向かって並走していく存在。ともに施設を盛り上げていけるような、ポジティブな方を待っています。
興味のある方は、ぜひチャレンジしてください!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

【ゴールドエイジ 江森】館長補助
前職の経験 グループホームの施設長
Q

会社の魅力はどこだと思いますか?

管理者でもオンオフがしっかりしているところです。
管理者は家庭をないがしろにしてしまっているイメージがありましたが、協力してくれる仲間もいるので、仕事とプライベートの調和が取りやすい環境下です。
Q

職場の雰囲気はどうですか?

考えや意見を周囲の職員に伝えやすい雰囲気です。上司に相談がしやすく、会社がバックアップしてくれているという安心感があります。館長が相談に乗ってくれるので、安心して館長補助として働けます。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

その施設をどうしていきたいのか、さまざまな意見やアイデアを出してほしいと思います。当事者意識を持って取り組むと、やりがいやモチベーションに繋がるはず。しっかりサポートするので、安心してください!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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