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【総合職】★JR広島駅直結★語学や資格などサポート支援充実 株式会社ホテルグランヴィア広島 【2025年春『HOTEL GRANVIA HIROSHIMA SOUTH GATE』開業】

情報更新日:2024/06/28
掲載終了予定日:2024/08/29

この求人のポイント

人間関係の温かさが自慢!広島で歴史のあるシティホテルで、長いキャリアを築きませんか?
【JR西日本グループ】広島駅直結の高級老舗ホテル★ 【広島で築くキャリア】未経験から一人前のホテリエへ 【語学習得支援あり】TOEIC470点以上は資格手当支給! 【産育休実績多数】復帰後は時短勤務OK/福利厚生◎
\新ホテル開業に向け、20名採用スタート!/手厚い福利厚生や各種支援制度、そして”人の良さ”が魅力★
株式会社ホテルグランヴィア広島のPRイメージ
JR広島駅に直結する『ホテルグランヴィア広島』。来年の春には広島駅南口に『HOTEL GRANVIA HIROSHIMA SOUTH GATE』を開業予定で、新たなステージへと進みます。

ホテルの未来を担うのは人材ありきとの思いから、語学習得・資格取得支援や調理コンテストの実施、充実した福利厚生・手当など社員をサポートする制度を整えています。
JR西日本グループの安定基盤だから実現できる働きやすさを実感しながら活躍してください!

仕事内容

《JR西日本グループの安心感◎》ホテルグランヴィア広島で、調理・ホール・フロントのいずれかの業務をお任せします★20代~幅広い年代活躍中!

具体的には

《調理》

★レストランや宴会場厨房での調理(洋食・和食)

《ホール》

★レストランや宴会場での接客
*ご案内
*料理・ドリンク提供
*会計
*清掃・片付け
*電話応対

《フロント》

*チェックイン・チェックアウト
*荷物預かり
*問い合わせ対応
*各種ご案内
*会計
*電話応対

*★2025年春、JR広島駅南口に新ホテル誕生!★*

JR広島駅に直結し、多くのお客様で賑わう『ホテルグランヴィア広島』。来春には新しい広島駅ビルに『HOTEL GRANVIA HIROSHIMA SOUTH GATE』が開業予定で、さらなる活気が見込まれます。

今回はオープニングメンバーを含む、グループでの大規模採用!好立地で新たなチャレンジを楽しみましょう!

配属先の編成

各部門には教育担当を配置し、新人を育てる体制を整えています。
また、ナイスプレーカードという制度があり、先輩から後輩へ、若手からベテランへと、お互いに感謝の気持ちを伝え合う風土が根付いています。
このような環境が社内の雰囲気の良さを生み出し、その証拠に昨年度入社の新卒32名の定着率は抜群です!

将来のキャリアパス

社員の成長を重視し、最適なキャリアを描けるように支援しています。

  • TOEICで一定の点数を達成すると毎月資格手当を支給
  • グループ内で調理コンテストを実施
  • 希望があれば営業部門や管理部門など異動も可能
…等々、上記はあくまで一例!
あなたの理想とするキャリアを、年2回の面談で相談していきましょう。

対象となる方

【未経験歓迎!】\ずっと広島で活躍!同期ができる!/◆高卒以上 ◆年齢不問 ◆履歴書よりも人柄重視⇒条件に合う方は全員面接します!
\昨年度新卒定着率バツグン!幅広い年代が活躍しています/

《応募条件》
★高卒以上

《求める人材》
「お」…思いやりを持てる人
「も」…燃える情熱で挑戦し、失敗を恐れない人
「て」…丁寧な仕事ができる人
「な」…和やかな人間関係が築ける人=チームワーク
「し」…幸せ=人を幸せにし、自分も幸せになれる人

《安定してキャリアを築ける、働きやすい職場》
月9日休みに加え、育児・介護休業制度や時短勤務などライフスタイルが変わっても働き続けられる環境です。実際に、男性の育休取得実績もあります!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎人と話すことが好きな方
人と接する機会が多く、お客様に満足していただくためのサービスが求められます。また、前向きに物事を考えられる方は、ポジティブなエネルギーで全体を盛り上げることができるでしょう。

この仕事に向いていない人

△質問することが苦手な方
ホテル業では、日常的に様々なことが起こり得ます。質問をためらってしまうと、業務の効率が落ちたり、お客様に満足のいくサービスを提供できなかったりする可能性があるでしょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
20名
勤務時間
シフト制(1日実働8時間)
※1ヵ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)
勤務地
《UIターン歓迎》
《JR広島駅直結!》

ホテルグランヴィア広島/広島県広島市南区松原町1-5

【アクセス】
・JR「広島」駅直結

マイナビ転職の勤務地区分では…


広島県
給与
月給17万8900円以上+各種手当

※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇いたします。
※入社6ヵ月~12ヵ月は契約社員(契約社員期間も給与額は同額)。その後、正社員として労働契約を締結します。
昇給・賞与
■昇給/年1回(4月)
■賞与/年2回(原則6月・12月)
諸手当
■家族手当
■技能手当(TOEIC 470点以上:2,500円/月、TOEIC 600点以上:5,000円/月 等)
■職務手当
■特殊勤務手当
■通勤手当
休日・休暇
■月9日休(シフト制)
■年次有給休暇(取得率100%/平均取得日数10日)
■慶弔休暇
■出産・育児休暇
■子の看護休暇
■介護休暇 等
福利厚生
■社会保険完備(健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労働災害保険)
■財形貯蓄制度
■低金利貸付制度
■互助会制度
■表彰制度(総支配人即賞・部門長即賞・永年勤続者表彰)
■制服貸与(クリーニング代会社負担)
■社員食堂
■社員割引制度(宿泊・直営レストラン・婚礼)
■社員紹介制度
■退職金制度あり(勤続5年以上)
■休憩室・仮眠室・更衣室(シャワールーム)完備
■育児休業制度
■介護休業制度
■労働時間の短縮制度
■子の看護休暇制度
■公的資格取得援助制度
■TOEIC団体受験制度
■通信教育受講援助制度
この求人の特徴
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 地域限定社員
  • マイナビ転職だけで募集
  • 電話問い合わせOK
  • ブランクOK
  • オンライン面談可
  • 転勤なし
  • 英語を使う仕事
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 退職金制度あり
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 未経験入社5割以上
設立
1984年1月17日
代表者
代表取締役社長 島田 正義
従業員数
234名(男性127名、女性107名:2024年6月1日現在)
資本金
1億円
事業内容
ホテル業(客室・レストラン・宴会場等の経営)
本社所在地
広島県広島市南区松原町1-5
グループホテル
ホテルグランヴィア京都
ホテルグランヴィア大阪
ホテルグランヴィア和歌山
ホテルグランヴィア岡山
ホテルグランヴィア広島
ホテルグランヴィア広島サウスゲート(2025春 開業予定)
奈良ホテル
梅小路ポテル京都
大阪ステーションホテル(2024.7 開業予定)
ホテルヴィスキオ京都
ホテルヴィスキオ大阪
ホテルヴィスキオ尼崎
企業ホームページ https://www.hgh.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 土日面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
■□最後までお読みいただき、ありがとうございます□■

当社にご興味を持っていただいた方は下記応募フォーム「この求人に応募する」よりエントリーしてください。

※応募の秘密は厳守いたします。ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
※ご質問は下記『質問フォーム』をご利用ください。
応募受付後の連絡
選考結果につきましては、応募受付後1週間以内にメールまたはお電話にてご連絡いたします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

WEB書類選考

基本的には全員とお会いする予定です!
  1. STEP
    2

面接(1回)/対面

  1. STEP
    3

内定・入社

入社時期などにつきましては相談の上、決定いたします。
面接回数
1回
面接地
広島県広島市南区松原町1-5
問い合わせ
株式会社ホテルグランヴィア広島

住所
〒 732-0822 広島県広島市南区松原町1-5
地図を見る

採用担当
採用担当

電話番号
082-262-1111

会社・仕事の魅力

株式会社ホテルグランヴィア広島の魅力イメージ1

会社のバックアップのもと、最高のホテリエに。

《★「食」のグランヴィアを目指す、広島を代表するホテル》

JR西日本ホテルグループの『ホテルグランヴィア広島』は、国際文化都市広島の玄関口にふさわしいホテルです。
国内外から多くのお客様にご利用いただき、気配りが行き届いたスタッフ、清潔で重厚感のある客室、美味しいお食事で最高のサービスを提供しています。
来春には、新しいJR広島駅ビルに「瀬戸内の玄関口」がコンセプトの「HOTEL GRANVIA HIROSHIMA SOUTH GATE」を開業!
共にこの新しいステージを盛り上げていきましょう。

《★自己成長できる環境》

幅広い年代が定着して働く当ホテルでは、成長を支援するプログラムが充実しています。
TOEIC資格取得支援やJRホテルグループ全体での調理コンテストへの参加は、モチベーション高く働けるトピックです。
自己成長を叶えながらも、働きやすさは抜群!
産休育休や時短勤務は、誰もが利用できるように柔軟に対応しています。
ホテルグランヴィア広島は、人間関係の温かさが際立つ魅力的な場所。スタッフ同士の指導力やチームワークの高さは、定着率が高い理由の一つとして挙げられます。また、JR西日本グループとして安定性と成長性を兼ね備えた環境が、スタッフに誇りと安心感をもたらしています。これまでも、そして今後も、広島駅前の看板ホテルとして、地域に新たな魅力をもたらしていくことでしょう。広島でのキャリアを検討する方にぜひお勧めです。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

秋本 さん(新卒入社1年目)
ホテル業
Q

何故この仕事を選んだのですか?

昔からホテルで働きたいという思いがありました。また、学生時代にはアルバイトでスーツの販売を経験し、接客が好きだと感じたことや、お客様に寄り添うことのできる仕事がしたいと考え、当社に入社しました。
Q

職場の雰囲気はどうですか?

入社前は職場の雰囲気や先輩方との関わりに不安を感じていましたが、実際入社すると、先輩の方々が優しく、安心して仕事を行うことができています。社員同士で助け合う雰囲気があります。
Q

今後の目標を教えてください。

接客したいと思い就職しましたが、最終的には同じ思いを持った方々を支えることができる総務部で働きたいと思うようになりました。実際今は総務部の一員として、社員の方々を支える仕事にやりがいを感じています。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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