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未経験から上場企業で活躍!【労務】*フルフレックス*年休126日 ギグワークス株式会社 【東証スタンダード上場】土日祝休み/残業少なめ/社員定着率◎

情報更新日:2024/06/28
掲載終了予定日:2024/08/22

この求人のポイント

9社で構成されたグループの労務担当として活躍。幅広い業務でマルチな労務スキルが手に入ります!
【安定性】右肩上がりで業績UP!会社規模も拡大中 【未経験歓迎】1年間のOJT研修+丁寧なサポート体制 【働きやすさ】年休126日/土日祝休み/フルフレックス 【高い定着率】労務における直近5年の退職者はなし!
上場企業の「安定基盤」×「働きやすい環境」で、労務デビュー&ロングキャリアを実現できます!
ギグワークス株式会社のPRイメージ
一般家庭や企業におけるIT化ニーズに特化したBPO事業をメインに、ITコンサルティングやシステム開発など、幅広い事業を展開している当社。業界のリーディングカンパニーとして、着実な成長を続けてきました。

そんな当社では、M&Aも積極的に行っています。組織規模が拡大していくにつれて、社内体制の強化が必要となっています。そこで今回は、新たな労務スタッフを募集。未経験からのチャレンジも歓迎します!

仕事内容

【1年間のOJT研修でしっかり学べます!】◆グループ全体の管理業務を手掛ける当社にて、給与計算、年末調整など各種労務業務をお任せします。

具体的には

【主な業務】
◆給与計算
◆年末調整
◆法定調書等
◆証明書発行(源泉徴収票、支払調書、在籍証明等)
◆社会保険
◆勤怠管理
◆労働問題対応
◆住民税対応
◆入社・退職・異動社員の申請

★仕事のPOINT★

9社で構成されたグループの労務担当となるため、幅広い業務を通してマルチな労務のスキルが習得できます!

ただその一方で、習得しなければならない知識もたくさんあります。
マニュアルはありますが、分からないことがあれば積極的に質問して、解消していくことを心がけてほしいと思います。

入社後の流れ

\OJTはじっくり1年!/

▼入社後まずは、先輩社員のOJTで簡単な業務から覚えていきます。
OJT期間の目安は1年。
少しずつ担当できる業務の幅を広げていきましょう。

▼一通りの業務をこなせるようになったら独り立ちへ。
独り立ち後もつまずくことがあれば、先輩社員に遠慮なく頼ってください!

配属先の編成

\チームワークが良い部署です/

配属先の部署には、現在20代~60代の計6名(男性1名、女性5名)が在籍。
全員が中途入社で、未経験入社の社員も活躍しています。

社員同士の仲が良く、気軽にコミュニケーションがとれる雰囲気で、お互いに助け合いながら仕事を進めています!

対象となる方

【学歴不問/未経験・第二新卒歓迎!】◆基本的なPCスキル ★「労務のスキルをイチから学びたい方」「安定した会社で長く働きたい方」はぜひ!

\「学びたい」という意欲を重視/

必要な知識やスキルは入社後に身につけられるので、「労務がはじめて...」という方でも大丈夫。
実際に未経験から成長を重ねてきた先輩もいるので、些細な不安や疑問も気兼ねなく相談してください!

【応募条件】
◆基本的なPCスキル(Excelなどの入力ができればOK)

【こんな方におススメ!】
◎労務のスキルをイチから学びたい
◎安定した会社で長く働きたい
◎上場企業ならではのマルチな仕事に挑戦したい
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎タスク管理が得意な方
各種データ処理を中心とした作業が多い仕事です。決まった仕事を期限内に完了させることが求められるため、タスクをしっかりと管理して、効率的に仕事を進められる方が活躍できるでしょう。

この仕事に向いていない人

▲大雑把な方
個人情報など、社員にとって重要なデータを扱うため、データ入力のミスはあってはなりません。社員からの信頼を失わないよう、しっかりと確認をして進める姿勢が大切です。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間

■フルフレックスタイム制(標準労働時間1日8時間)

※フレキシブルタイム7:00~21:00(コアタイムなし)

⇒業務の状況やプライベートの都合に合わせて勤務時間を調整するなど、一人ひとりにあった働き方ができます!

★残業は月平均20時間程度!

メリハリをしっかりとつけて働けます。
勤務地

【「虎ノ門ヒルズ駅」徒歩6分のオフィス!】


◆ギグワークス株式会社 本社
東京都港区西新橋二丁目11番6号 ニュー西新橋ビル3階

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
交通アクセス
  • 東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」より徒歩6分
  • 都営三田線「内幸町駅」より徒歩4分
  • JR「新橋駅」より徒歩9分
給与

月給23万円~27万円 + 時間外手当全額支給 + 賞与年2回


※経験や能力、年齢を考慮の上、決定いたします。
※試用期間3ヶ月あり。試用期間は賞与支給算定期間から外れます。その他、待遇に変更はありません。

※固定残業代は含まないので、残業が発生した場合は1分単位で残業代を全額支給いたします!

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
350万円~450万円
昇給・賞与
◆昇給:年1回
◆賞与:年2回(6月・12月)
諸手当
◆交通費支給(月5万円まで)
◆時間外手当(全額支給)
休日・休暇

【年間休日126日】

■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇(3日)
■冬季休暇(3日)
■介護休暇・介護休業
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休業
■育児休暇・育児休業

★有休平均取得数10.0日♪(2022年度実績)

福利厚生
◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆従業員持株制度
◆受動喫煙防止策あり(敷地内全面禁煙)
◆私服勤務OK
◆副業OK
◆社割
★HPも要チェック!★

◆社長メッセージ動画

https://www.gig.co.jp/recruit/newgrads_jobseeker

◆社員インタビュー

https://www.gig.co.jp/recruit/employee_interview

少しでも当社にご興味があれば、
ぜひこちらもご覧くださいね!
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 内定まで2週間
  • 社会人未経験歓迎
  • フレックス勤務
  • 残業月30時間以内
  • 時差出勤可
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 携帯・タブレット支給
  • ネイル・ピアス・髪型自由
  • 年間休日125日以上

会社情報

この企業の特徴
  • 上場
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 副業OK
  • 未経験入社5割以上
設立
1977年1月
代表者
代表取締役社長 村田 峰人
従業員数
単体:386名 ※グループ従業員数:2228名(2023年10月時点)
資本金
10億6300万円
売上高
264億3248万円(2023年10月期実績)、229億3296万円(2022年10月期実績)、211億6904万円(2021年10月期実績)
事業内容
■子会社の経営管理
(グループ持株会社)
【マーケティング&コミュニケーションサービス】
営業代行・販売支援サービス

【フィールドサポートサービス】
導入・設置・交換・保守支援サービス

【コンタクトセンターサービス】
コールセンター運用・スタッフ支援サービス

【テクノロジーサービス】
システム・エンジニアリング開発受託・スタッフ支援サービス

【コワーキングスペースサービス(レンタルオフィス)】
不動産サービス、コンサルティング
本社所在地
東京都港区西新橋二丁目11番6号 ニュー西新橋ビル3階
事業所
■本社
東京都港区西新橋二丁目11番6号 ニュー西新橋ビル3階

■他、全国に拠点を展開
  • 東京都新宿区
  • 東京都中央区
  • 東京都千代田区
  • 北海道札幌市
  • 宮城県仙台市
  • 神奈川県横浜市
  • 静岡県静岡市
  • 愛知県名古屋市
  • 京都府京都市
  • 大阪府大阪市
  • 広島県広島市
  • 福岡県福岡市
  • 福岡県北九州市
  • 熊本県熊本市
関連会社
■ギグワークスアドバリュー株式会社
■ギグワークスクロスアイティ株式会社
■ギグワークス・アドバンス株式会社
■nex株式会社
■日本直販株式会社
■株式会社GALLUSYS
■株式会社Green Light
■ギグワーカー少額短期設立準備株式会社
企業ホームページ https://www.gig.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法

★『この求人に応募する』ボタンより必要事項をご入力ください。


*応募の秘密は厳守いたします。
*個人情報は選考、および採用後の人事管理業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示をすることはありません。
応募受付後の連絡
Web履歴書による書類選考の結果は、応募受付後1週間程度で、メールまたは電話にてご連絡いたします。
採用プロセス
★応募から内定までは2週間以内を予定しています。
 応募から1ヶ月以内の入社が可能です!

\在職中の方もお気軽にご応募ください!/

◎面接日や入社日はご希望を考慮します。
◎1次面接に限り、19時以降の夜間面接も可能です。

<Web適性検査について>
Web書類選考を合格された方は、Web適性検査を受けていただきます。
専門知識を問うテストではありません。
あくまで参考資料の1つで合否を決めるものではないため、ご安心ください。
  1. STEP
    1

Web書類選考

応募データをもとに書類選考を行います。
選考後、通過者の方には追って面接日のご連絡を差し上げます。
  1. STEP
    2

面接(2回)+Web適性検査

面接では、ざっくばらんにお話しましょう!
★仕事内容や働き方に関する質問・相談もお気軽にどうぞ!
  1. STEP
    3

内定

応募から内定までは2週間以内を予定。
入社日もお気軽にご相談ください!
面接回数
2回
面接地
下記の住所にて面接を実施します。

【ギグワークス株式会社 本社】
東京都港区西新橋二丁目11番6号 ニュー西新橋ビル3階

<アクセス>
  • 東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」より徒歩6分
  • 都営三田線「内幸町駅」より徒歩4分
  • JR「新橋駅」より徒歩9分
問い合わせ
ギグワークス株式会社

住所
〒 105-0003 東京都港区西新橋二丁目11番6号 ニュー西新橋ビル3階
地図を見る

採用担当
総務人事部 人事グル-プ

電話番号
03-6832-3260

会社・仕事の魅力

ギグワークス株式会社の魅力イメージ1

経験・知識ゼロから上場企業の労務として成長できる!

全国各地に拠点を持ち、IT機器の「販売支援」から、全国規模で対応可能な「導入・設置・交換」、IT機器に関するコンタクトセンター運営、情報システム開発といった「運用」など、多種多様な業務を手がけています。

あなたにお任せするのは、そんなギグワークスグループ全体の管理業務を手掛ける当社での労務業務です。
仕事に必要なことは、基礎から丁寧にレクチャーするので、未経験からでも安心してステップアップができます。

上場企業の労務としてマルチな業務を手がけ、会社の成長を一緒に支えていきませんか?

\働きやすい環境も魅力!/

◎土日祝休み・年間休日126日
◎コアタイムなしのフレックスタイム制
◎残業月平均20時間

▼こうした環境だから...
☆自己研鑽の時間がしっかり確保できる
☆社員定着率が高く、労務における直近5年の退職者はなし!

ぜひ当社で、労務のスキルとロングキャリアを手に入れてください!
1977年の設立からITコンサルティングやシステム開発など、幅広い事業で着実な成長を続けている同社。現在、積極的に新規事業も展開しており、益々の成長が期待できる。

さらに特筆すべき点は、同社が社員想いの会社だということ。一人ひとりが理想の働き方を叶えられるよう、例えば、法定外労働や法定休日労働の削減といった働き方改革への取り組みも積極的に行っている。安定企業で長く働きたい方にぜひおススメしたい。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

遠山のプロフィールフォト
遠山 さん(中途入社2年目)
労務
前職の経験 食品メーカーの商品企画
Q

職場の雰囲気はどうですか?

全員仲が良く雰囲気は和やかですが、仕事に対しては真面目に取り組む方ばかり。立場に関係なく、困った時はお互いに助け合っています。人柄が良い人が集まっているので、働きやすさを実感していただけると思います。
Q

職場環境について教えてください。

労務は社員の個人情報を扱う業務を行うため、個人情報保護の観点から労務メンバー専用の部屋で働いています。そのため落ち着いた環境で作業ができ、仕事に集中して取り組むことができます。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

学ぶ意欲があり、真面目にコツコツと取り組むことができる方であれば、どなたでも活躍できる環境です。分からないことがあればいつでもサポートしますので、未経験の方も安心してご応募いただけると嬉しいです!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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