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【反響営業】未経験歓迎◆賞与年3回 / 社用車貸与 / ノルマなし アーキテックス株式会社

  • 正社員
  • 360万~550万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
情報更新日:2024/06/21
掲載終了予定日:2024/07/25

この求人のポイント

【20~30代活躍中!】未経験でも安心のチーム制◎25期連続の黒字経営企業◎積極的な社内DX化!
『寄り添い』→持続可能な「住まい方」を提案 『#未軽経験者歓迎』→異業種出身の先輩社員も多数! 『#働きやすい!』→若手社員活躍中!社員400名以上 「Win-Win-Win 関わるすべての人を幸せに」 更なる事業成長を目的とした増員募集 リフォーム・住宅・不動産を軸にした事業を展開
不動産や建築・リフォームに関わる「住まい方の総合デベロッパー」として。ー住まい方の文化をつくるー
アーキテックス株式会社のPRイメージ
7つの事業を展開し、家選びから購入、リフォーム、相続まで一気通貫で提供。「住まい」のあらゆるご要望やお困りごとにお応えします。家を売るだけでなく、生活基盤となる「住まい」の在り方を提案したい。そんな想いで、「不動産」「リフォーム」「新築住宅」など一貫して対応できる体制を整えています。

そのため、営業実績だけでなく、お客様を想った行動・成果に至った過程にある主体的な行動も含め、公平に評価します。

仕事内容

反響営業(未経験歓迎)◆5名以上の増員募集!/賞与年3回/社用車貸与/積極的な社内DX化/ノルマなし/資格支援制度・住宅手当など福利厚生も充実

具体的には

不動産、新築住宅、リフォーム、リノベーションなど様々な事業を展開している当社。
今回は営業職として以下の業務をお任せします。

■不動産売買仲介営業
■新築注文住宅の営業
■戸建リフォームの営業
■賃貸リフォームの営業

\ ポイント /
★飛び込みナシ!お客様からの反響営業の場合がほとんどです。

配属先の編成

活気ある職場で、仕事のモチベーションをもって働ける環境です。

20~30代の若手が中心となって活躍しています。

個人営業だけではなく、チームで相談しながらアイデアを出し合う営業スタイルです。「人の成長=会社の成長」「1+1=2以上になるチームづくり」に共感いただける方の採用をしたいと考えております。

入社後の流れ

業界の知識や専門用語、ツールの使い方から学んでいきます。新しい物件探し、掲載する写真撮影、チラシ配布など基本的な業務からスタート。

同時に、先輩と商談のロールプレイング(実践的な練習)し、営業として力を伸ばしていきます。半年から1年ほどで独り立ちの予定です!
※上記、不動産売買仲介営業の場合です。

ある1日の流れ

8:45         出社・掃除・メールチェック
9:00-12:00   お客様の案内・面談
12:00-13:00  お昼休憩
13:00-17:00  お客様の案内・面談
17:00-18:00  お客様へのTEL・進捗確認
18:00-18:30  翌日の準備

行動指針

・謙虚さと感謝の気持ちを持つ
・主体性を発揮する
・チャレンジ精神を持ち、変化を楽しむ
・長期視点での成長を意識する
・相乗効果の最大化を図る
・プロフェッショナルとしての覚悟を持つ

対象となる方

学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎
■普通自動車免許をお持ちの方(AT可)

※第二新卒歓迎!
※社会人経験10年以上の方もOK

\ こんな方、尚歓迎します!/
□ 単にガツガツ提案するより、お客様に寄り添える仕事をしたい。
□ 自身を成長させたい。
□ 家や暮らしに関わる仕事に興味がある。
□人間関係のいい職場で働きたい。
平均年齢が31歳と、新人から経験者まで幅広い層から発信、挑戦することができるのが当社の特徴です。
そんな当社だからこそ、社員の成長を全力でサポートする制度が整っています。OJT研修、外部研修など

新人社員でもきちんと評価される環境が整っており、20代で店長やマネジメントポジションを務めた社員もいます。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎お客様との関係構築を大切にする方
「相手の立場に立って対応できる」「積極的に提案し続けられる」「失敗を恐れず、切り替えや改善を行い、次の行動に移せる」という方に向いています。

この仕事に向いていない人

△失敗を恐れる方には不向き
金額が大きいためすぐに成果が出ない場合がありますが、成果を得られた時の喜びは非常に大きく、達成感もあります。常に前向きに挑戦を続けられる方でなければ、活躍は難しいでしょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
5
勤務時間
9:00~18:00(実働7時間35分)
※残業は月平均30時間ほどです。
勤務地
■本社
〒444-0834
愛知県岡崎市柱町字折戸20

マイナビ転職の勤務地区分では…


愛知県
交通アクセス
【名古屋市内の各事業所】
ハウスドゥ緑区徳重/愛知県名古屋市緑区神の倉四丁目189番地
ハウスドゥ天白原/愛知県名古屋市天白区原2丁目 3411番地
アテイン名古屋営業所/愛知県名古屋市名東区社が丘1丁目502番地
給与
月給:251,615円(固定残業代として職務手当:65,115円(45時間/月))~+各種手当+賞与年3回(昨年度実績3~4ヶ月分)

※経験・年齢・能力などを考慮の上、優遇いたします。
※上記金額には月45時間分・6万5115円の固定残業代が含まれています。固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
360万円~550万円

モデル年収例

年収400万円 / 25歳 営業職 経験1年 /※中途1年目(月給27万+賞与3回)、インセンティブ込
年収690万円 / 28歳 営業職 経験4年 /※新卒4年目(月給35万+賞与3回)、インセンティブ込
年収1020万円 / 35歳 営業職 経験7年 /※中途7年目(月給50万+賞与3回)、インセンティブ込
昇給・賞与
■昇給 年1回(9月)※昨年度昇給実績:平均1万円程度
■給与改定 年1回(9月)
■賞与 年3回(4月・8月・12月/昨年度実績:3~4ヶ月分)
休日・休暇
■4週7休制(水曜日+シフト制)※配属先による
■年次有給休暇
■年末年始休暇(5日)
■夏季休暇(3日)
■GW休暇(3日)
■産前産後休暇(取得・復職実績あり)
■育児休暇(取得・復職実績あり)
■介護休暇
■慶弔休暇
■結婚休暇
■子の看護休暇
■生理休暇

◎5日以上の連休取得も可能です!
福利厚生
■交通費支給(月2万5000円まで)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(超過分)
■役職手当
■職能手当
■資格手当(宅地建物取引士、一級建築士、二級建築士など)
■報奨金
■扶養手当(子ども1人につき:月1万円)
■住宅手当・家賃補助(月2万円)※規定あり
■資格支援制度
■社員食堂(本社)
■退職金制度
■オフィス内禁煙
■駐車場あり
■保養所あり
■PC・社用携帯支給
■社用車貸与
■オフィスカジュアルOK
■AWARD表彰
■永年勤続表彰
■社員割引・紹介制度

◎働き方改革にも取り組み、長く働ける環境を作っています!
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • インセンティブあり
  • ブランクOK
  • 社内見学可
  • 有給消化率8割以上
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • オンライン面談可
  • 転勤なし
  • 自社商品・メディアあり
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 書籍購入補助あり
  • 携帯・タブレット支給
  • ガソリン代支給
  • 社用車貸与
  • ジョブローテ・ジョブチェンジあり
  • 固定給25万円以上
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 社内ベンチャー制度
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 平均年齢20代
  • 無借金経営
  • 未経験入社5割以上
設立
1998年
代表者
近藤 剛
従業員数
【単体】390名【グループ連結】485名 ※2024年4月時点/パート・アルバイト含む
資本金
5000万円
売上高
143億3000万円(2023年8月期実績)
事業内容
住宅リフォーム・リノベーション事業、新築住宅事業、不動産関連事業 他
本社所在地
■本社
〒444-0834
愛知県岡崎市柱町字折戸20
関連会社
アーキテックス不動産株式会社
アルファス株式会社
株式会社アセットコンサルティング
企業ホームページ https://architex.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 土日面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
<最後までお読みいただきありがとうございます!>
こちらのページからエントリーしてください。追ってご連絡いたします。
応募受付後の連絡
・応募受付後1週間以内に、次の選考に進んでいただく方のみにメールにてご連絡いたします。
採用プロセス
※応募から内定まで2週間~4週間以内の予定です。
※応募から入社まで4週間~8週間ほどを予定しています。
※一次面接はWebでの実施も可能です。
※土日祝日、平日19時以降の面接も可能です。お気軽にご相談ください。
  1. STEP
    1

Web履歴書選考

  1. STEP
    2

面接2回+適性テスト

  1. STEP
    3

内定

面接地
基本的には、一次はオンライン面接、二次面接は本社で実施します。

【本社】
愛知県岡崎市柱町字折戸20番地
問い合わせ
アーキテックス株式会社

会社・仕事の魅力

アーキテックス株式会社の魅力イメージ1
アーキテックス株式会社の魅力イメージ2

住まい方文化を通して「Win-Win-Win」を体現

私たちが目指すのは、住まい方文化を通して「Win-Win-Win」という理念を体現し、アーキテックスに関わる全ての人を幸せと感動で満たすこと。
そのためにまずは、それぞれの事業部で目の前のお客様の気持ちに真摯に応えながら、常に新しいことに挑戦をし、自分たちが成長を続けていくことが大切だと考えています。

ただ家を売るだけでなく、人々の生活の基盤となる「住まい」の在り方を提案したい。そんな想いで、「不動産」「リフォーム」「住宅」を一貫して対応できるグループ体制を整えています。

さらに「ライフスタイルセンター」の設置により、どの住まい方を選ぶか迷っている方々の悩みにもお答えできるように。そのため、たとえば「中古戸建と新築戸建どっちにしよう」と悩む方にもフラットにアドバイスができるのが特徴です。住まいは売るものではなく、みんなでつくり上げるもの。そんな考えを大事にしています。

住まう人の「最良の家」をアーキテックスが実現します。
「住まい方の文化をつくる」をミッションに掲げ、ただ家を売るだけでなく、地域に暮らす方々が心から満足できる生活の実現を目指す企業です。日々の業務に取り組む姿勢からもその一体感が伝わってきます。

また、年間での「量」の評価と「姿勢・行動」の評価の両方を踏まえて昇給や昇格など、行動・成果共に評価に反映される正当で公正な評価制度も確立。
確かな基盤で長期的なキャリアを築けることも魅力的です。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

K.Oのプロフィールフォト
K.O さん(新卒入社5年目)
新築事業部/営業
新卒入社5年目で、新築注文住宅の営業をしている先輩社員さんに魅力を伺うと、「様々なブランド展開をしているため、多くのニーズに応えられることですね」とのお話し。提案の幅広さにより、お客様の要望に応えられるのが嬉しいとのことでした。

また、住宅に関わる様々なサービスを提供しているからこそ「サポートのしやすさ」もアピールできるのだそう。そうした点が、提案しやすさにもつながっているそうです。

お客様に寄り添い、信頼関係を築くことを何よりも重視している同社。そのため、「あなたにお願いしたいから、ここで家を建てることにしました」という嬉しい言葉をいただいたことが印象に残っているそうです。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

S.Iのプロフィールフォト
S.I さん(中途入社3年目)
不動産事業部/営業
前職の経験 不動産営業
Q

仕事で印象に残ったエピソードを教えてください。

担当したお客様より「出会えたことが幸せです」といわれるほどに、感謝の言葉をいただきました。「人」を大事にする社風があるからこそ、「人」を評価された時には嬉しくやりがいを感じます。
Q

仕事の大変なところはどこですか?

自身でルールを考え、実行に移さなければいけない点が難しいです。ノルマはないものの売上が伸び悩んだ場合には「どうすれば数字を伸ばせるか」を考えます。自身で責任感を持って次の行動を考える難しさはあります。
Q

事業の魅力はどこにありますか?

お客様は30代~60代まで幅広いです。また、提案できるサービスを多く持っている企業のため、幅広い提案や対応の能力が身に付きます。自身の成長を感じられるのも、この仕事ならではのやりがいです。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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