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ホンダグループのDX推進を支える【社内SE】*賞与6ヶ月分 株式会社ホンダモビリティ南関東 ホンダカーズ埼玉:本田技研100%出資の子会社/フレックス制

情報更新日:2024/09/12
掲載終了予定日:2024/11/04

この求人のポイント

年10日以上の有休取得を推進♪年休120日やフレックスタイム制でプライベートとの両立も叶います◎
【今年4月】ホンダディーラー4社が統合して誕生! 【新体制発足】国内トップクラスのホンダディーラー♪ 【ミッション】DX推進&BIツール活用のためのDB構築! 【やりがい】更なる成長に貢献するIT基盤を支える◎ 【自由度高め】自身の発想活かせる&フレックス勤務★ 【働きやすい】年休120日&完全週休2日制&残業少なめ
\2024年4月、新体制発足!/本田技研同様の福利厚生の手厚さ・年休120日・完全週休2日で働きやすさも◎
株式会社ホンダモビリティ南関東のPRイメージ
2024年4月にホンダカーズ東京中央・横浜・埼玉・千葉の4社が合併して誕生した『ホンダモビリティ南関東』。
日本トップクラスのホンダディーラーとして計190店舗を展開しています。この度、そんな当社の新体制を支える社内SEを増員募集!DX推進やBIツールの活用をミッションに、ITの角度から事業発展を支えるやりがいあるポジションです。当社の未来を担うコアメンバーとしての活躍を期待しています。

仕事内容

基幹システムの保守・運用やヘルプデスク対応からデータベース構築、DX推進まで幅広くお任せ♪*経験やスキルに応じてできる業務からスタート!

具体的には

◆基幹システムの保守・運用
◆ヘルプデスク対応
◆PC・タブレット端末の管理
◆DX推進
└業務効率化の提案、RPAの導入など
◆BIツールの活用
└データベース構築 など

\MISSION/

今回の合併で日本屈指のホンダディーラーとして、メーカーからの期待を一身に受けている当社。
新体制の中、これまで培ってきた顧客資産の有効活用のためのデータベース構築やさらなるDX推進により、より一層の成長を推し進めていくことが私たちのミッションです。現在、脱属人化運営を促進しており、複数名体制でプロジェクトを進めています。互いに知恵を出し合い、効率よく進められる体制であなたをお迎えします。

入社後の流れ

▼まずは…
これまでの経験やスキルに応じて得意な分野からお任せしていきます。先輩社員が一から丁寧に引き継ぎますのでご安心を。

▼そして…
少しずつ業務範囲を広げていきましょう。システムのメーカーやベンダーからのサポートも充実しているので、早期にキャッチアップしていただける環境が整っています。

将来のキャリアパス

まずはコアメンバーとしてご活躍いただき、プロジェクトリーダーを経て、ゆくゆくはIT部門の責任者候補を目指していただけます。中途入社のメンバーも多く、これまでITの知識や経験がないところからスタートした社員も活躍しています。社歴や年齢を問わず頑張り次第でキャリアアップも叶いますよ!

\日本トップクラスのホンダディーラーのITを支える/

当社では提案型の運用をしており、業務効率化のためのフロー構築や仕組みづくり、新しいシステムの導入など、「こうした方がいいのでは?」というようなアイデアや発想が存分に活かせる環境が整っています。ITの角度から国内最大級のホンダディーラーの事業拡大に貢献できるやりがいがこの仕事の醍醐味です。

対象となる方

\学歴不問!/総務・情報システム部門での下記いずれかの経験がある方*第二新卒歓迎*30~50代活躍中!*IT関連資格がある方は活かせます!
▼必須条件
下記いずれかの実務経験がある方

・システムの運用・保守
・データベース構築・管理
・RPAシナリオ作成
・情報機器の資産管理

チーム制で担当するため、何か一つ得意な分野があればOK!
ローキャリアからあらゆる経験を積んで成長できる環境です♪

▼こんな資格がある方は活かせます!
・ITパスポート
・情報セキュリティマネジメント
・基本情報技術者
・応用情報技術者

▼こんな方にピッタリ!
・コミュニケーションやチームワークを大切にできる方
・前向きに業務に取り組める方
・柔軟性がある方
・自身のアイデアや発想を活かしたい方
・大手企業のシステム基盤を支えたい方

\働きやすい環境も魅力のひとつ!/

▼デジタル戦略課
現在、30~50代の男性7名、女性1名の計8名が活躍中。中途入社の社員が多く、受け入れ体制抜群◎落ち着いた雰囲気のチーム制で、互いに助け合いながら業務を進めています。業務中は集中し、休憩時には雑談に花を咲かせたり、有給の取得は月1日以上を推奨したりと、働きやすい環境を整えています。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎自身のアイデアを活かしたい方

提案型の運用を行っているため、よりよい体制のためのアイデアや意見を存分に活かせる環境が整っています。自身の経験や発想を活かしたい方にピッタリの職場といえます。

この仕事に向いていない人

▲協調性がない方

チーム制でプロジェクトを進めていたり、現場からの問い合わせ対応など、チームワークやコミュニケーション力が求められます。マイペースに仕事がしたい方にはギャップがあるかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
◆フレックスタイム制
標準労働時間:1日8時間
コアタイム:10:30~14:30

★残業月平均10~15時間程度です。
勤務地
【UIターン歓迎】
★「北与野駅」から徒歩5分/「さいたま新都心駅」より徒歩8分

埼玉県さいたま市中央区上落合5-3-6
Honda Cars埼玉 新都心店

※転居を伴う転勤無し

マイナビ転職の勤務地区分では…


埼玉県
交通アクセス
JR埼京線「北与野駅」より徒歩5分
JR京浜東北線・宇都宮線・高崎線・湘南新宿ライン「さいたま新都心駅」より徒歩7分
給与
■月給/26万円~60万円(一律手当を含む)+賞与年6か月分
※上記は入社時の最低保証額です。

※経験・スキルを考慮し決定
※別途時間外勤務等、諸手当や報奨金の支給あり。
※経験・年齢などを考慮し、優遇いたします。
※試用期間2カ月あり。期間中の給与に変動はありません。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
470万円~900万円

モデル年収例

年収470万円 / 27歳 /月収26万円(手当等含む)
年収520万円 / 31歳 /月収30万円(手当等含む)
年収600万円 / 37歳 /月収37万円(手当等含む)
昇給・賞与
■昇給/年1回
■賞与/年2回(6月・12月)◇2023年度実績 年間6ヶ月
諸手当
■交通費支給(月10万円まで)
■時間外勤務手当
■出張手当
休日・休暇
【年間休日120日以上】

■完全週休2日制(火・水)
■春季休暇(5日間)
■夏季休暇(10日間)
■年末年始休暇(7日間)
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇制度
福利厚生
■社会保険完備(ホンダ健康組合)
■従業員車両販売制度
■ホンダ企業年金基金
■ホンダ互助会制度
■ホンダ住宅共済会
■ホンダグループ従業員持株会制度
■ホンダ福祉会
■退職年金制度
■保養所
■労働組合あり
■選択型福利厚生制度(Honda Cars Cafe / BENEFIT STATION)

など…本田技研工業株式会社と同等の待遇を整備しています。
この求人の特徴
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 内定まで2週間
  • 地域限定社員
  • マイナビ転職だけで募集
  • 電話問い合わせOK
  • インセンティブあり
  • ブランクOK
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • 転勤なし
  • フレックス勤務
  • 残業月30時間以内
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給
  • 携帯・タブレット支給
  • ガソリン代支給
  • 社用車貸与
  • ジョブローテ・ジョブチェンジあり
  • 退職金制度あり
  • 固定給25万円以上
  • 賞与5ヶ月以上
  • 資格取得支援・手当あり
  • Windows
  • Android、iOS
  • 無線ネットワーク
  • セキュリティ
  • データベース構築・管理
  • 情報・通信
  • 営業・販売管理システム
  • その他業務システム
  • クラウドサービス
  • システム化計画・企画
  • 要件定義・設計
  • 運用・保守
  • プログラミングスキル不問

会社情報

この企業の特徴
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 社割あり
  • 再雇用制度あり
  • 上場企業のグループ会社
  • 健康経営優良法人
  • 安全衛生優良企業
設立
2024年4月1日
代表者
代表取締役社長 高橋 宗一郎
従業員数
4,247名(2024年4月現在)
資本金
4億8千万円
売上高
2,594億円(2024年3月現在)
事業内容
■ホンダの新車・中古車販売
■自動車部品用品の販売、
■自動車の点検・車検・整備
■自動車保険等各種損害保険代理業
(東京都公安委員会 第303279601646号)
■法人への販売業務
■レンタカー事業

190拠点[新車販売161拠点、中古車販売29拠点](2024年4月現在)
本社所在地
〒 154-0014
東京都世田谷区新町2-19-2
株主
本田技研工業株式会社(100%)
企業ホームページ https://www.hondamobility-minamikanto.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 土日面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
マイナビ転職の『応募フォーム』よりご応募ください。
追ってご連絡いたします。応募の秘密は厳守します。
お電話で直接ご連絡いただいても結構です。

※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用いたします。
※仕事や会社について疑問・不明点等ございましたら、下記「企業に質問する」ボタンをご利用下さい。
◇ポテンシャルと人物重視の採用を行っています◇
応募受付後の連絡
お送り頂いた「マイナビ転職」の応募情報を拝見し、【書類選考通過者のみ】ご連絡します。
採用プロセス
筆記試験・適性検査などもございますが、
面接でのコミュニケーションを一番大切にしています。

まずはご応募いただき、お話ができればと考えています♪
  1. STEP
    1

書類選考

多くの方にお会いしたいと考えています。 少しでもご興味があれば、是非、ご応募ください。
  1. STEP
    2

適性検査・筆記試験

  1. STEP
    3

面接

  1. STEP
    4

内定

入社日等についてはお気軽にご相談ください!
問い合わせ
株式会社ホンダモビリティ南関東

住所
〒 154-0014 東京都世田谷区新町2-19-2

採用担当
人事課 採用担当 長澤 梢

E-mail

電話番号
03-5450-7318

会社・仕事の魅力

株式会社ホンダモビリティ南関東の魅力イメージ1
株式会社ホンダモビリティ南関東の魅力イメージ2

\大手・ホンダグループで働くやりがい&メリット/

【コアメンバーとして新体制を支える“面白さ”】
2024年4月、本田技研の100%子会社である関東の4つのホンダディーラーが経営統合して生まれた当社。別々だった4社が今まさに一つとなって更なる高みを目指しています。統合から半年が立ち、基盤はできてきましたが、理想とする体制を整えるにはまだまだこれから。コアメンバーとして組織づくりや仕組みづくりから携わり、ともに成長していけるやりがいを肌で感じられる環境です。

【自由度の高い職場環境】
社員一人ひとりが裁量をもって業務を進めることができ、業務効率化やシステム導入などの仕組みづくりの部分から携われる面白さがこの仕事の醍醐味。体制面では、フレックスタイム制を導入しているため、業務内容やスケジュールに合わせて柔軟な働き方も可能です!お子さんの保育園の関係で、早く来て早く帰る社員もいたりと、プライベートとの両立もしやすいですよ。

【あなたらしい働き方を応援します!】
◆年休120日以上
◆完全週休2日制
◆残業少なめ(月平均10~15時間)
◆有休の取りやすさ◎
◆産育休の取得実績多数

休みも多く、フレックス勤務も可能!また、有休は年10日以上の取得を推奨しており、取りやすさは抜群です◎男女ともに育休取得実績も多数あり、子育てへの理解のある会社なのでライフステージを問わず長く活躍できる体制が整っています。
日本トップクラスのホンダディーラーとして、2024年4月に新体制をスタートした『ホンダモビリティ南関東』。
「業務が細分化されていて、一つの業務に専念する。」というよりは「幅広い業務を担っていき、自ら提案してよいものにしていく」というスタイルとなる。
あらゆる経験を積み、更なるレベルアップを実現できる環境が整っているので、ワンランク上のやりがいある仕事を、ぜひあなたにも経験していただきたい。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

配属先上司にお話を伺いました

三浦のプロフィールフォト
三浦 さん(中途入社22年目)
デジタル推進課 課長
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

受け身ではなく、よりよい運用のための提案を行えるところですね。新しい業務フローや仕組みの構築、システムの導入など、自身のアイデアや発想を活かして新しいことへどんどん挑戦できる環境です。
Q

会社の魅力はどこだと思いますか?

私自身、中途入社で営業から店長、IT専門部門と、沢山の経験をさせていただきました。新卒、中途入社関係なく、誰にでもチャンスがあり、実力や仕事への向き合い方をしっかり評価してもらえる会社です。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

デジタル推進課のコアメンバーとしての活躍を期待しています。今年の4月に統合してリスタートを切った今、新しい体制づくりをこれからしていくフェーズです。ぜひ共によりよい組織のあり方を追及していきましょう。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

谷口のプロフィールフォト
谷口 さん(中途入社11年目)
社内SE
前職の経験 IT運用
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

RPA構築を担当しています。自分が作った仕組みが4000人の業務効率向上に貢献できていると感じたときにやりがいを感じます。
Q

職場環境について教えてください。

フリーアドレス制でその日の気分で好きな席で仕事ができます。男性はノーネクタイ、女性はビジネスカジュアルで来ていますね。(個人ごとにロッカーが用意されているので自分の荷物も置けます)
Q

有給は取りやすい環境ですか?

月1日以上ペースで有給取得できるように課長が推進しています。比較的有給がとりやすい会社だと思います。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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株式会社ホンダモビリティ南関東 ホンダカーズ埼玉:本田技研100%出資の子会社/フレックス制

ホンダグループのDX推進を支える【社内SE】*賞与6ヶ月分

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