雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
■8:45~17:35(実働7時間50分)※営業所ではシフト制の勤務になります。※試用期間中は8時間勤務になります。 <残業について>毎月の平均残業は10~20h程度!オンオフのメリハリをつけて働けます◎ |
勤務地 |
【本社はリモートOK】※数年単位で全国転勤が発生します■本社 ┗千代田区神田三崎町3-2-4 マイナビ転職の勤務地区分では…東京都 |
交通アクセス |
【駅から徒歩5分!】
■JR中央線『水道橋駅』から徒歩5分 ■都営新宿線『九段下駅』から徒歩6分 ■東京メトロ丸ノ内線『後楽園駅』から徒歩15分 |
給与 |
■月給21万5000円以上~+各種手当+賞与年2回※スキルや経験などを考慮して決定します。 ※試用期間6ヶ月(期間中は実働8時間) 初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。300万円~400万円
モデル年収例
年収455万円
/
40歳
/455.6万円(残業代+家族手当2人+諸手当+賞与2回含む)
年収380万円 / 23歳 /380万円(残業代+諸手当+賞与2回含む) |
昇給・賞与 |
■昇給年1回
■賞与年2回 |
諸手当 |
■家族手当
■時間外手当(1分単位で支給) ■深夜勤務手当 ■休日出勤手当 ■都市手当 ■休出手当 ■通勤手当 ■資格手当 ■役職手当 |
休日・休暇 |
【年間120日以上】■週休2日制└本社:年に数回、土日出勤の場合あり 営業所:シフト制 ■夏季休暇(3日間) ■有給休暇 ■慶弔休暇 |
福利厚生 |
■社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険)
■退職金制度 ■確定拠出年金制度 ■従業員持株会制度 ■育児・介護休業制度 ■育児短時間勤務制度(小学校就学時まで) ■在宅勤務制度(本社勤務のみ/週2回) ■カンダグループ共済会(大型テーマパーク割引券・レクリエーション・ソフトボール大会・カンダ祭り) ■資格取得支援制度 ■通信教育鋼材制度 ■クラブ活動(野球・サッカー) ■保養所(温泉:網代) |
研修制度 |
■新入社員導入研修
■階層別研修 ■フォロー研修 ■新任管理職研修 ■コンプライアンス研修 ■マネジメント外部研修 ■営業戦略外部研修 ■ロジスティクス研修 ■通信教育(180講座から選択) …会社指定の通信教育を受講し 合格修了した場合には受講料の全額を会社で負担、 |
設立 |
2008年5月
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代表者 |
原島 藤壽
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従業員数 |
2,000人
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資本金 |
1億円
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売上高 |
516億21,00万円(2023年3月グループ連結実績)
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事業内容 |
【あらゆる業態・業種に合わせた物流サービスを展開】
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本社所在地 |
東京都千代田区神田三崎町3-2-4
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企業ホームページ | https://www.kanda-web.co.jp/corporation/ |
応募方法 |
最後までお読みいただきありがとうございます。
マイナビ転職の「この求人に応募する」より、応募フォームに必要事項を記入して送信ください。※応募の秘密は厳守します。 ※面接日や入社日は希望を考慮して決定します。 ※ご不明点はお気軽にお問合せください。 |
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応募受付後の連絡 |
応募いただきましたら履歴書をご提出いただき、書類選考となります。
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採用プロセス |
\ 選考は柔軟な対応を心がけています /ご応募から内定までは2~3週間を予定しています。 1ヶ月以内の入社も可能です! 面接日程についても応相談ですので 在職中の方からのご応募も大歓迎です!
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問い合わせ |
カンダコーポレーション株式会社
住所
〒 101-0061
東京都千代田区神田三崎町3-2-4
採用担当
採用担当
E-mail
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![]() |
T さん
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Q |
未経験でも本当に大丈夫? |
Q |
キャリアアップや評価について教えてください。 |
Q |
職場環境について教えてください。 |
Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
個人主義 | チーム主義 |
個人の裁量が大きい | ルールに従う |
成果主義 | プロセス重視 |
オフタイムの交流が少なめ | 多め |
トップダウン | ボトムアップ |
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A さん
|
Q |
仕事のおもしろさはなんですか? |
Q |
会社の魅力はどこだと思いますか? |
Q |
今後の展望をお願いします。 |
Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
個人主義 | チーム主義 |
個人の裁量が大きい | ルールに従う |
成果主義 | プロセス重視 |
オフタイムの交流が少なめ | 多め |
トップダウン | ボトムアップ |
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職種 |
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勤務地 | |
業種 | |
特徴 |