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【総務・人事】月給26万円~/年休120日/残業月10h/リモート可 株式会社YNS 直請け案件7割◆国内大手・有名顧客と取引多数のIT企業

  • 正社員
  • 312万~500万円
  • 業種未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • リモートワーク可
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中
情報更新日:2024/05/14
掲載終了予定日:2024/07/08

この求人のポイント

【経験者採用】人事・労務・総務まで広く携わりながら、将来のキャリアを見据えて活躍してみませんか。
【オフも充実】残業10h以内/土日祝休/年休120日~ 【高い柔軟性】週3程度リモートOK/時短・中抜けも可 【経験を活かす】マネージャーを目指せるポジション! 【20~30代活躍】社員同士のコミュニケーション良好
《バックオフィス業務でもリモート勤務が叶う》誰もがフェアに活躍できる、柔軟な働き方が魅力!
株式会社YNSのPRイメージ
国内大手企業や有名クライアントの直請け案件をメインに、フィリピンと日本の開発チームで日本のDX化に貢献している当社。組織体制の強化や新たな事業を立ち上げる計画など意欲的に拡大を続ける背景から、バックオフィス全般をお任せする方の採用を決定しました!残業がほとんどないことに加え、勤務時間や場所の自由度が高いのも当社の強み。プライベートもキャリアもあきらめることなく、活躍できる環境をご用意しています!

仕事内容

総務・労務・人事などの幅広いバックオフィス業務をお任せします。教育や採用など、会社の成長に貢献するやりがいを実感できるポジションです!

具体的には

【総務】
  • 請求書関連業務
  • 助成金などの手続き
  • オフィスでの書類対応
  • 委託先の税理士法人へ経理の情報共有

【労務】
  • 入退社に関わる手続き
  • 社内ルールや福利厚生の整備および管理

【人事】
  • 採用面接に参加、各種調整
  • 契約書関連への対応
  • 社内イベントの企画、運営
  • 教育関連業務

入社後の流れ

入社後は、書類対応などの簡単な業務からスタート!並行して会社についての理解も深めていただき、その後は採用関連業務や希望や経験により社員教育などの人事関連の分野を段階的にお任せしていきます。将来的には総務・労務・人事まで網羅的に携わっていただけますので、まずはできることを徐々に増やしていきましょう。

将来のキャリアパス

2009年に設立した当社は、まだまだ成長中の若い組織です。新しい挑戦やアイデアも受け入れられやすい環境なので、あなたから業務改善などを提案いただくのも大歓迎!また、将来的にはマネージャーを目指すことも可能です。女性管理職登用実績や男性社員の育休実績があり、幅広い方に活躍のチャンスが広がっています!

英語スキルも活かせます

開発拠点として2014年にフィリピン法人を設立した当社。現地社員と交流する際は英語を使っています。日本語のみでも業務に差し障りはありませんが、「英語に興味がある」「語学力を発揮したい」という方は、スキルを活かすことができますよ!オンライン語学学習の支援制度もありますのでぜひ活用してみてくださいね。

対象となる方

バックオフィス系の実務経験をお持ちの方(目安:3年程度)★20代~30代活躍中★学歴不問★業界未経験歓迎★ワーキングマザーも多数活躍中!
【必須条件】
■バックオフィス系の実務経験(3年程度)
■PCスキル(office系ソフトが扱えることを想定)
※学歴不問

【歓迎スキル・経験】
  • 人事業務に携わった経験(教育、採用など)
  • バックオフィス系業務の経験(労務、経理など)
  • IT業界やITエンジニアについての基礎知識

\以下のような方を歓迎します/
◎人と接することが好きな方
◎新しいことへ積極的に挑戦したい方
◎主体的に動くことが可能な方
◎SlackやChatworkなどの使用経験
└リモート勤務の社員も多く、オンラインサービスを使う機会が多めです
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎時間や場所に縛られずに働きたい方

リモートや時短勤務を上手に活用している先輩が多く、柔軟に働けるのが同社のメリット。週2回以上の出社でOKなので、プライベートと両立させたい方にぴったりです。

この仕事に向いていない人

▲オンラインの活用が苦手な方

バーチャルオフィスやチャットを活用したコミュニケーションが盛んなため、こうしたツールを使うことが難しい方には不向きな環境だといえます。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間

9:00~19:00の間で柔軟に対応


  • 時短勤務も相談可
  • 子育て中だから時短希望
  • フルタイム勤務を希望
  • 1日6時間のみ集中して働く
  • 通院のため1時間だけ中抜けしたい

など、ライフスタイルに合わせて働けます。
ご希望に応じて勤務時間を決定しますので、お気軽にご相談ください。詳しくは面接の場でご説明いたします!

【基本条件】
実働8時間/休憩1時間
※残業はほぼなく、月10時間以内に収まっています。
勤務地

リモート勤務OK/社用PC貸与いたします


※最低週2日出社いただければリモート勤務が可能です。
※出社の曜日は都度ご相談に応じます。
※毎日出社でも、もちろんOK!あなたらしいスタイルで柔軟に働いてくださいね。

【本社】
〒110-0015
東京都台東区東上野1-6-2 東陽ビル6F
[最寄り駅] 新御徒町駅 徒歩2分/仲御徒町駅、御徒町駅 徒歩5分/上野駅からもアクセス可


※駅チカの便利な立地です!
※転勤はありません。

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
交通アクセス
新御徒町駅 徒歩2分/仲御徒町駅、御徒町駅 徒歩5分/上野駅からもアクセス可
給与
◆月給26万円~+業績賞与
※経験、スキルを考慮の上、決定いたします

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
312万円~500万円
昇給・賞与
【昇給】年1回
【賞与】業績賞与(支給実績有り)
休日・休暇
◆年間休日120日以上
◆完全週休2日制(土日)
◆祝日
◆年末年始休暇(昨年実績:6連休)
◆夏季休暇(入社日により最大3日付与)
◆有給休暇(初年度は6ヶ月後に10日付与)
◆慶弔休暇
◆産休・育休(※取得・復職実績あり)

《ワーキングママ、パパ活躍中》
時間や場所に縛られずに働けるから、2児の父で時短勤務中の社員など子育て中のメンバーも多数活躍しています。産休や育休は100%取得していただけますので、これからライフイベントを迎える方もぜひご安心ください。
福利厚生
◆昇給(年1回)
◆業績賞与(2期連続支給実績あり)
◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆社宅(光熱費サポート)あり
◆交通費(全額支給)
◆書籍購入制度
◆セミナー受講支援制度
◆オンライン語学学習支援制度
◆私服勤務OK
◆敷地内禁煙(喫煙所あり)
有給消化率90%で働きやすさ◎

土日祝休み&有給消化率◎

有給休暇は誰にも遠慮せず使えるので子供の行事にも行けます!

平均年齢が若く、20代~30代の社員が伸び伸びと活躍している当社。リモート環境でもチャットやバーチャルオフィスを活用して積極的に交流をしているから安心です。

また、業務に英語は必要ないものの、当社ではフィリピンと日本のグローバルチームで開発を行っていることから英語力を活かす機会もありますよ。
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 内定まで2週間
  • マイナビ転職だけで募集
  • 電話問い合わせOK
  • ブランクOK
  • 有給消化率8割以上
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 英語を使う仕事
  • リモートワーク可
  • 時短勤務OK
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給
  • 書籍購入補助あり
  • 年間休日125日以上
  • 固定給25万円以上

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
2009年7月
代表者
代表取締役 山崎 学
従業員数
24名(フィリピン法人70名)
資本金
1200万円
事業内容
◆ITコンサルティング
◆Webシステム開発
◆アプリ開発
◆Webマーケティング
◆パッケージ商品の提供
- ノーコード開発『ノーコードDX』
- 記事配信パッケージ『MakeNews』
- Webサイト制作『STUDIO』

◆無料サービスの提供
- ITセカンドオピニオン
- 簡易脆弱性診断
- カンタンRFP指南
本社所在地
〒110-0015
東京都台東区東上野1-6-2 東陽ビル6F

<アクセス>
新御徒町駅 徒歩2分
仲御徒町駅・御徒町駅 徒歩5分
上野駅からもアクセス可
私たちのビジョン
~共に創る未来に笑顔を~

私たちは「技術力」だけでなく「人間力」を大切に考えています。クライアントに対して真摯に向き合うこと、そして抱えている課題やビジネスへの想いを正しく汲み取り、目的の達成まで伴走すること。

高い満足度を提供し、たくさんの笑顔を生み出すために、これからも自己研鑽を続けていきます。
個人の成長・雇用にも注力
ビジネスとして日本のDX化を促進する一方、働き手の立場に寄り添うことにも焦点を当てています。

代表の山崎がフィリピンで見てきたのは、ITを学び、スキルを持った若手がいるにもかかわらず、活躍する場が足りていない現状。この課題を解決するためにフィリピン法人を立ち上げた経緯があります。

日本、フィリピンどちらにおいても社員のキャリア形成を大切にしたい。その想いが働きやすい組織づくりにも表れているのです。
企業ホームページ https://y-n-s.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
◆◇マイナビ転職の「この求人に応募する」ボタンより、ご応募ください◆◇

※応募の秘密は厳守します
※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません
応募受付後の連絡
書類選考に3日程度お時間をいただいております。結果については応募された全員の方へご連絡いたします。
採用プロセス
※ご応募から内定までは2週間程度の予定です
※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
  1. STEP
    1

WEB履歴書による書類選考

※マイナビ転職に入力いただいた内容をもとに書類選考を行います
  1. STEP
    2

WEB面接(1~2回)

※基本オンラインにて実施(必要に応じて対面面接実施)
  1. STEP
    3

内定

おめでとうございます!
入社される日を楽しみにお待ちしています。
面接回数
2回
面接地
面接はオンラインで実施いたします。
※対面面接の場合は本社
問い合わせ
株式会社YNS

住所
〒 110-0015 東京都台東区東上野1-6-2 東陽ビル6F
地図を見る

会社・仕事の魅力

株式会社YNSの魅力イメージ1

多様な働き方で、家庭も仕事も大切にできる

システム開発を事業の柱として成長を続ける当社。ITエンジニアの社員にはリモート勤務が普及していることもあり、どこでも快適に働ける環境が整っています。たとえば、社内でのやり取りにはSlackを活用。より円滑なコミュニケーションを図れるようにとバーチャルオフィスも開設しました。

バックオフィス系の社員も同様にリモート勤務が可能です。週2日以上出社すればよく、曜日も相談OK。勤務時間の自由度も高いため、1日6時間の時短勤務や、子どもの様子を見るために1時間だけ中抜けをするなど、仕事とプライベートの両立が叶います。

「リモート併用ならフルで働けるのに」
「将来のため無理なく働ける土台を作っておきたい」

こうしたニーズにもしっかり応えられる制度を設計し、運用しています。負担を減らしつつ、積極的に挑戦することも大切にしている当社。ここでならあなたのパフォーマンスを最大限に発揮できるはずです!

キャリア志向の方は注目!

上流工程の豊富な経験をもとに、要件定義から開発、運用まで一気通貫のサービスを提供するYNS。今回入社される方はバックオフィス系の幅広い業務で経験を積みながら、マネージャーを目指せるポジションとのことです。働く環境は抜群なので、腰を据えてキャリアを作っていきたい方には絶好のチャンス。組織づくりに意見を発信できる風土もあり、主体的に働きかける面白さも味わえるでしょう。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

Aのプロフィールフォト
A さん(中途入社)
バックオフィス業務担当
Q

職場の雰囲気はどうですか?

社員のほとんどがリモート勤務ですが、対話も大切にする風土があります。バーチャルオフィスで社員の誕生日会を開催するなど、コミュニケーションは良好ですし、明るい雰囲気の職場だと思います!
Q

スキルアップはできますか?

総務、労務、人事のうち特定分野ではなく全般を担当するため、幅広いスキルを身に付けることが可能です。また、セミナー受講支援やオンライン語学学習支援の制度があり、学ぶ環境も充実しています。
Q

家庭との両立は可能ですか?

男性社員も育休や時短勤務を活用しており、男女関係なく家庭と仕事を両立できる環境です。保育園の送り迎えにちょっと仕事を抜けることなども認められており、社員のニーズを捉えてくれている会社だと感じます。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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