雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間)
※プロジェクトによって異なる場合がございます。 |
勤務地 |
☆秋葉原本社または東京都内・都内近郊のプロジェクト先(品川区(品川)、港区(田町)、千代田区(秋葉原)など)
☆リモート・テレワーク勤務もあり ※転勤なし ※希望勤務地考慮致します (都内近郊を中心とした首都圏のプロジェクト先)
☆静岡県磐田市にて新拠点拡大も計画中 マイナビ転職の勤務地区分では…東京都 |
交通アクセス |
本社アクセス:各線「秋葉原駅」よりスグ
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給与 |
月給:32万円以上+諸手当+賞与年2回
※経験・スキル・手がけるプロジェクトにより決定します。 ※上記には固定残業代(月45時間分~/8万3,500円~)を含む。超過した場合は別途支給します。 ※試用期間6ヶ月(待遇は変わりません) 【固定残業代を採用しているワケ】 当社の月平均残業時間は10時間未満と少ないのに対して、45時間分の固定残業代を含む理由は大きく2つ! (1)生活費を稼ぐために必要のない残業で時間を無駄にしてほしくないから (2)「効率よく働いて定時退社する人」が「ダラダラと長時間働いて残業代を稼ぐ人」より収入が低いのは正しい評価ではないと考えるから 決まった時間内にやることをやれる、効率よく働ける人がキチンと評価・対価を受けられる会社を目指しています! 【スキルや実績に合わせた評価制度を採用!】 本人の実力値を基に仮想の単価を設定する「理論単価制」を採用。契約単価によって年収が変動する事もなく、年次毎の定期昇給や評価アップによる昇格昇給もあり、本人の成長を評価しています。 もちろん、待機になっても給与・賞与は下がりません!ちなみに、単価連動の還元率で計算すると70%以上です。 初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。448万円~741万円
モデル年収例
年収455万円
/
30歳
プログラマー職
/理論単価60万円/還元率換算:78.9%
年収528万円 / 36歳 システムエンジニア職 /理論単価70万円/還元率換算:77.6% 年収722万円 / 33歳 チームリーダー職 /理論単価100万円/還元率換算:72.9% |
昇給・賞与 |
◆賞与/年2回(6月、12月)
┗賞与は固定残業代を含めた額面2ヵ月分+αを支給しております! ◆昇給/年1回(6月) |
諸手当 |
◆通勤手当全額支給
◆社員紹介手当(リファラル採用制度) |
休日・休暇 |
◎入社即日有休付与!初年度から20日間!
入社後半年は有休が無い企業が多い中、「やることが終わっているなら休んで良い」という考えの当社だからこそ、入社後すぐ有休を取得できます(入社日に10日、半年後に10日)。 ◎病気休暇あり! 当社では病気休暇を設けているため、急な体調不良に備え有休を取っておく必要もありません。 【年間休日124日】 ◆完全週休2日制(土・日) ◆祝日 ◆有給休暇(消化率99.33%) ◆夏季休暇(2日) ◆年末年始休暇(5日) ◆産前産後休暇 ◆育児休暇 ◆介護休暇 ◆慶弔休暇 ◆特別休暇(入社日に10日の休暇付与) ◆病気休暇(病気やけがによる休暇も有休) ◆職業訓練休暇 |
福利厚生 |
◆各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
◆関東ITソフトウェア健康保険組合 ◆退職金制度 ◆技能検定合格報奨金制度 ◆社内イベント(クルージング、ボルダリング、VRスポーツなど) ◆無料MG研修(経営マネジメント研修) ◆教育研修制度 ◆書籍補助 ◆無料キャリアコンサルティング ◆社内副業制度 ◆各種保養宿泊施設 ◆国内外旅行補助 ◆保養レストラン施設 ◆ジム・スポーツクラブ利用補助 ◆スポーツ施設利用補助 ◆ゴルフ場利用補助 ◆キャンプ場利用補助 ◆無料婦人生活習慣病予防健診 ◆体育奨励イベント ◆ボードゲーム(200種以上) ◆フリーフード、フリードリンク ◆ダーツ・カラオケあり |
同時募集中! |
ITエンジニア(契約社員)も同時募集中です。詳細は別途お問い合わせください。
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設立 |
2012年9月28日
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代表者 |
代表取締役 富山 敬
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従業員数 |
17名
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資本金 |
1,000万円
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事業内容 |
◆フリースタイル開発事業
システム開発に係る業務全般に従事 ◆システムソリューション事業 パッケージソフト・自社製品をベースにSIサービスを展開 ◆ソーシャルサービス事業 当社で運営するWEBサービスの提供 ◆エデュケーション事業 中小企業における人材教育をサポート |
本社所在地 |
東京都千代田区神田佐久間町1-8-2 第一阿部ビル 4F
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成長に合わせた評価制度 |
入社後、成長に合わせて年収UPを実現している社員の例を紹介します!
【例1】30歳・経験1年未満・実装やテストのみ経験ありで入社 →入社1年で詳細設計ができるように 入社時:353万円 ↓★年収70万円UP! 423万円 【例2】33歳・経験2年・メンバー・詳細設計経験ありで入社 →入社2年で基本設計ができるように、チームリーダに抜擢! 入社時:452万円 ↓★年収106万円UP! 558万円 |
★遊びゴコロたっぷりの代表 |
元々Javaエンジニアだった当社代表の富山。
そんな代表には…
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企業ホームページ | https://www.sys-freesia.co.jp/ |
応募方法 |
◆◇ マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください。◇◆
できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。 *応募の秘密は厳守いたします。 *応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 |
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応募受付後の連絡 |
合否に関わらず、メールもしくはお電話にてご連絡いたします。
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採用プロセス |
あなたの希望に合わせて面接方法を選択可能!
▽面接方法例 ◎面接1回 ◎キャリア面談(相談会)→面接 ◎イベント参加→面接 お気軽にご相談ください!
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面接回数 |
WEBにて1回を予定しています。
ご希望があればオフィス見学や対面もOK! |
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問い合わせ |
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白鳥 さん(中途入社2年目)
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Q |
何故この仕事を選んだのですか? |
Q |
どんな働き方ができますか? |
Q |
スキルアップはできますか? |
Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
個人主義 | チーム主義 |
個人の裁量が大きい | ルールに従う |
成果主義 | プロセス重視 |
オフタイムの交流が少なめ | 多め |
トップダウン | ボトムアップ |
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富山 さん
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Q |
お休みは取れますか? |
Q |
会社の魅力はどこだと思いますか? |
Q |
新しい仲間に期待することはなんですか? |
Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
個人主義 | チーム主義 |
個人の裁量が大きい | ルールに従う |
成果主義 | プロセス重視 |
オフタイムの交流が少なめ | 多め |
トップダウン | ボトムアップ |
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