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東京港埠頭株式会社

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【事務系総合職】東京港の発展を支える!業界未経験歓迎 東京港埠頭株式会社 ★東京都事業協力団体★年休123日★賞与4.6か月★休暇制度充実

掲載終了日:2024/07/04

この求人のポイント

コンテナターミナルや海上公園、スポーツ施設の管理・運営など、スケールの大きな仕事に挑戦できます!
《70年の歴史》港湾施設・公共施設を支えることが使命 《高い公共性》施設利用者への質の高いサービスの追求 《採用実績》中途採用実績多数/業界未経験者も多数 《手厚い教育》OJT・研修・チューター制で着実に成長 《多様なキャリア》様々な部門・業務にチャレンジ可能 《高い定着率》産休・育休の男女取得実績あり
《定着率抜群のため次世代メンバー募集》20代活躍中!公共性が高い事業に腰を据えて取り組めます!

\世界有数のリーディングポートで働く/

海上貨物の玄関口である東京港を舞台に、人々の暮らしや経済を支えている当社。東京港内のコンテナターミナルの一元管理、客船ターミナル、海上公園の管理運営を通じて、水辺の豊かな都市空間実現に寄与しています。

未経験からのチャレンジを歓迎し、一人ひとりの成長をサポートする体制が整っています。私たちと一緒に、東京港の未来を切り拓くプロジェクトに挑戦しませんか?

仕事内容

東京都の事業協力団体として、埠頭事業・公園事業の企画・事務・渉外、または営業企画・総務などを担当。★ジョブローテあり★残業月平均16時間程度

具体的には

事務職として東京港を支える業務を担当して頂きます。

■埠頭事業部(コンテナターミナルや客船ターミナルの管理・運営)
■公園事業部(海上公園の管理・運営)
■総務部(各部署の運営をバックオフィスから支援)

施設の安定稼働を推進するほか
利便性向上を図る新たな企画業務も担います。

入社後の流れ

◆OJT
各部門の育成では
個性やスキルに合わせた指導を行い、
スムーズに業務を遂行できるようサポート。

また入社1年間は、
一人ひとりにチューターを付けていて
月に1度の面談も設けています。

業務の悩みだけでなく、
プライベートな相談をしても構いませんので、
どんなことでも気軽に質問してください!

教育研修制度

◆OFF-JT
新人向けの導入研修はもちろん、
資料作成講座、プレゼンテーション講座もあり、
社会人スキルは入社後に習得可能。

さらに部門内で専門性を高める実務研修も豊富!
・国内コンテナターミナル派遣研修
・東京都行政実務研修
・語学研修(海外企業に短期留学)
など、多彩な学びの場を用意しています。

将来のキャリアパス

《さまざまな部門を経験できる!》

ジョブローテーションは数年周期で
埠頭事業部・公園事業部を軸にしながら実施。

東京港の機能強化の施策を立案したり、
担当する公園のイベント企画したりなど
色んな業務を体験していただきます。

入社4~9年で3部門を渡り歩く先輩も多く、
多様なスキルが手に入ります。

《"人"がいい》⇒20代の若手が第一線で活躍中!

たとえば2年目の女性社員からは
「少人数で相談しやすい雰囲気]
「他部署とのやりとりでも皆優しい」
と好評を得るなどサポート環境は抜群!

配属先によっては、
ベテラン・新人・アルバイトまで
幅広いメンバーが一緒になりますが、
年齢に関係なくプライベートな話もしやすい環境で、
窮屈さは全くありません。

対象となる方

◆コンテナターミナルや海上公園・スポーツ施設など大規模施設に関するダイナミックな業務に挑戦したい方 ◆30歳以下(※)◆第二新卒歓迎

《応募条件》

・大卒以上
・30歳以下の方(当該年度末時点/若年層の長期キャリア形成を図るため)
・普通自動車運転免許(AT限定可)
※今回は次世代の中心メンバーの採用を目指しています
 そのため、意欲や人柄を中心に評価させていただきます

─★こんな経験・スキルも活かせる
◇海運・物流関連の業務経験
◇公園やスポーツ施設などの運営経験(指定管理制度経験等)
◇語学力(英語の日常会話程度)
※上記以外の異業種・異職種出身者の採用実績も多数あり

─☆こんな方にピッタリ
◎社会貢献性の高い仕事に就きたい
◎海・船・公園などが好き・興味がある
◎大規模な公園管理やスポーツ施設管理に興味がある
◎第二新卒歓迎

《前向きな増員募集》⇒ 積極的にチャレンジできる方

東京港は1300万人の都民はもちろん、
北関東を含む首都圏4000万人の生活を支える場所。
当社が管理するコンテナターミナルは26年連続日本一のコンテナ取扱個数を誇り、海上公園では1万人規模のイベントを多数開催。
施設の活性化や効率的な運営を行うため、新たな施策を立案・実行できる方を募集いたします。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

「海・公園が好き」「東京港に思い入れがある」など、当社事業に興味がある方なら、知識や経験は必要ありません。またジョブローテーション行いながら、東京港の色々な業務に挑戦してみたい方も大歓迎です。

この仕事に向いていない人

事業の安定性や福利厚生・待遇などが揃う同社ですが、多くの社員は働きやすさよりも社会貢献度に興味を持って入社しています。そのため「楽そう」といった気持ちだけだと入社後にギャップを感じる可能性があります。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:00~17:45(休憩1時間)
勤務地
1.本社 〒135-0064 江東区青海2丁目4番24号青海フロンティアビル10階
2.竹芝客船ターミナル 〒105-0022 港区海岸1-16-1
3.東京国際クルーズターミナル 〒135-0064 江東区青海2丁目地先
4.若洲海浜公園 〒136-0083 江東区若洲3丁目1番2号
5.若洲キャンプ場 〒136-0083 江東区若洲3丁目2番1号
6.若洲ヨット訓練所 〒136-0083 江東区若洲3丁目1番1号
7.お台場海浜公園 〒135-0091 港区台場1丁目4番
8.潮風公園 〒135-0092 品川区東八潮1丁目2番
9.辰巳の森海浜公園 〒135-0053 江東区辰巳2丁目1番35号
10.有明テニスの森公園 〒135-0063 江東区有明2丁目2番22号
11.東京港野鳥公園 〒143-0001 大田区東海3丁目1番
※勤務地はすべて東京都内になります

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
交通アクセス
  • ゆりかもめ「テレコムセンター駅」直結
  • りんかい線「東京テレポート駅」より無料循環バスで5分
給与
月給22万9600円~28万400円+賞与年2回(令和5年度実績:4.6か月)

※採用時の参考/26万2000円/大卒27歳採用・社会人経験5年の場合
※年齢等を考慮して、当社給与規程に基づき決定
※残業代は別途支給
※試用期間6か月あり(待遇等の変更なし)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
381万円~465万円

モデル年収例

年収543万円 / 35歳 主任職 /月給32万5000円+賞与(4.6ヶ月×役職率・業績率等)+超過勤務
年収627万円 / 40歳 係長職 /月給37万3000円+賞与(4.6ヶ月×役職率・業績率等)+超過勤務
昇給・賞与
  • 昇給年1回
  • 賞与年2回(6月・12月 ※令和5年度実績:4.6か月)
【キャリアアップ】
在籍年数など、一定の基準を満たした社員は、試験を経て、昇格していきます。
(職層)主事 → 主任 → 係長 → 課長
諸手当
  • 超過勤務手当
  • 扶養手当
  • 通勤手当(月額5万5000円まで)
  • 住居手当
  • 退職手当 等
休日・休暇

<年間休日123日※令和5年度>

  • 有給休暇
  • 完全週休2日制(土日・祝日)
※上記は本社勤務の場合
現場事務所は4週8休制、部署により交代勤務制や土日出勤あり
*年末年始休暇(本社:12/29-1/3・現場事務所:年末年始出勤の場合、平日に振替有)
  • 夏季休暇(5日間)
  • 慶弔休暇(結婚休暇の場合7日間)
  • 介護休暇
  • 長期勤続休暇
  • ボランティア休暇
  • 子どもの看護休暇
  • 短期の介護休暇
  • 産前産後・育児休暇
  • 母子保検診休暇
  • 出産支援休暇
福利厚生
  • 社会保険完備
  • 食事補助(7,000円分食券支給・半額自己負担)
  • 人間ドック補助(年度末年齢35歳以上)
  • 社員互助会(文化・スポーツ助成金、中学就学祝金などあり)
  • 東京都人材支援事業団の準会員として東京都職員に準じた育児・介護宿泊助成等の各種給付あり
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 電話問い合わせOK
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給
  • ジョブローテ・ジョブチェンジあり
  • 退職金制度あり
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 再雇用制度あり
  • 社員食堂・食事補助あり
  • 未経験入社5割以上
設立
2008年4月
代表者
代表取締役社長 服部 浩
従業員数
187人※令和6年4月1日現在
資本金
168億5500万円(東京都・東京臨海HDから出資)
売上高
183億円(令和4年度実績)
事業内容
■外貿埠頭事業
外貿埠頭(大井コンテナ埠頭・青海コンテナ埠頭・中央防波堤外側コンテナ埠頭・品川コンテナ埠頭・お台場ライナー埠頭等)の整備、貸付及び管理・運営

■内貿埠頭事業
フェリーターミナルビル及び背後のシャーシープール等の貸付及び管理・運営

■指定管理者関連事業
東京都などの公共施設及びこれらに附帯する施設等の管理・運営
(客船ターミナル管理事業・船舶給水事業・公園管理事業等)

■建設発生土有効利用事業
都内から発生する公共系の建設発生土の受入等(新海面処分場における建設発生土有効利用事業・建設発生土広域利用事業・水底土砂有効利用事業)

■環境保全事業
自然環境保全のための浅場維持管理及び海上浮遊ゴミの回収 (羽田沖浅場維持管理事業・港内清掃事業)
本社所在地
東京都江東区青海2-4-24 青海フロンティアビル10階
企業ホームページ https://www.tptc.co.jp/recruit/top

応募方法

選考の特徴
  • 土日面接OK
応募方法
◆下記『応募フォーム』に必要事項をご記入の上、エントリーしてください。

多くの方とお会いしたいと考えております。ぜひ積極的にご応募ください!

※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
※応募に関するご質問は、お気軽に下記『質問フォーム』よりお問合せください。
応募受付後の連絡
『応募フォーム』より、エントリーいただいた方に、今後の選考の詳細についてご案内させていただきます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

▼応募フォームの入力

フォームの項目を入力しご応募ください。
  1. STEP
    2

▼ES提出+適性検査

エントリーシートの提出とWeb適性検査のご対応をいただきます。
  1. STEP
    3

▼書類選考

エントリーシートとWeb適性検査をご対応頂いた方を対象に書類選考させていただきます。
  1. STEP
    4

▼面接(2回)

面接では、志望動機や当社で挑戦したい業務等お伺いさせて頂きます。面接は土日開催を予定しています。
  1. STEP
    5

▼内定

面接を通過されたら内定です。
入社日は令和6年10月1日(火)を予定しています。
面接回数
面接は合計2回、対面で実施させて頂きます。
【面接実施日】(予定)
一次面接:7月6日(土)7日(日)
二次面接:7月20日(土)21日(日)
問い合わせ
東京港埠頭株式会社

住所
〒 135-0064 東京都江東区青海2-4-24 青海フロンティアビル10階
地図を見る

会社・仕事の魅力

公益性の高い事業を通じて、東京港の発展に貢献

私たちは財団法人東京港埠頭公社を前身とし、
2008年に株式会社として新生しました。

主力事業であるコンテナターミナルの管理・運営事業では、
コンテナ埠頭の再編整備やデジタル化・DXの推進による、
物流全体の効率化を図り、
1998年以来、外貿コンテナ取扱個数26年連続日本一を達成。

また、観光の拠点としての客船ターミナルの管理・運営事業、
さらに海上公園・スポーツ施設の管理・運営事業等、
東京港の港湾施設の運営に携わっています。

《多様なキャリアでスキルアップ!》

『埠頭事業部』ではコンテナ取扱個数の取扱動向を分析し、
国内外の情勢が与える影響を考察するシーンも。
関連資料を自分なりに読み解く力はもちろん、
相手方に分かりやすく説明する力なども身に付きます。

『公園事業部』では、公園で開催されるイベントや、
スポーツ施設で実施される大会調整を実施することも。
イベントの事前調整から当日の運営まで、幅広く調整を行うため、
プロジェクト管理能力を高められます。

《ワークライフバランスが充実》

◎残業月平均16時間
◎年間休日120日以上
◎有休取得平均16.8日
◎産休・育休の取得実績あり(男女)
◎介護・医療の補助も豊富

など働きやすい制度と環境が揃っているので、
社員の平均勤続年数は16.8年になりました。
働き方も将来も安心できる環境で
東京港の発展に貢献しませんか?
同社には中途入社の社員が多数活躍中。異業種の営業や事務、物流・メーカー・小売業の社員などバックグラウンドは様々で、「前職の経験が活かされる部分もある」と話す先輩も多いそうです。またチューター社員は気持ちに寄り添ってくれる方が多く、面談は二人で一緒に悩みを解決するような時間になることも。中途の育成実績が豊富な環境でなら、未経験からチャレンジする方でも着実にスキルアップを図ることができそうですね。

マイナビ転職
編集部より

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