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【マーケ企画】新しい風を吹かせて下さい!お待ちしています! 株式会社アイ・ビー・アール 年休125日/完全週休2日制/残業月20h以下/土日祝休み

情報更新日:2024/06/21
掲載終了予定日:2024/08/15

この求人のポイント

\今後、オリジナルブランドも積極的に展開/社内に情熱と変革をもたらす突破型人材を募集!
【やりがい】幅広い裁量で能力の向上を実現! 【注目】マーケティングで会社を支える! 【方針】お客様の感動と喜び、社員の幸せを追求する! 【社風】前向きなチャレンジを支えるスタンス! 【転勤なし】大阪で腰を据えて働ける! 【働きやすさ】年休125日/残業20H以内/育休実績あり
事業成長のために積極増員中。あなたの「異能」を活かして事業を盛り上げる!
株式会社アイ・ビー・アールのPRイメージ
アパレル事業のOEMや
高性能マスクの販売事業を手がける当社。

より社会貢献性の高い事業展開を目指し
既存事業だけではなく
オリジナルブランドや新規事業の展開にも力を入れていきます。

今後の更なる事業成長のため、
あなたの「異能」を活かして
事業を盛り上げてください!

常にトレンドを意識しながら事業戦略にも携わるので、
あなたのクリエイティブな考え方が活かせます♪

仕事内容

オリジナルブランドや高性能マスクの販売事業の売上UPに向けた戦略立案・実施をお任せ。マーケティング戦略の立案~実行までを担当していただきます!

具体的には

まずは既存事業の販路拡大のため
マスク事業のマーケティングからスタート。
当社の高性能マスクは全国5000以上の医療機関に販売中。
「どんなところにニーズがあるか」を考え
リサーチします。

また、新規事業のプロジェクトにも携わります。
トレンドを意識し、ワクワクしながら
仕事に取り組んでください!

代表の思い

「お客様のため」「社会のため」という意識を大切にし
社員のチャレンジに制限をかけることはありません。
ぜひあなたの人柄と可能性を、存分に発揮してください。

ワークライフバランスも充実!

ープライベートも充実ー
当社は完全週休2日制。
仕事とプライベートのメリハリをつけて
働いていただくことが可能となります!

ー産休・育休・復帰実績も有りー
女性社員の多い当社では、産休や育休の実績も!
ライフステージが変わっても安心な環境です。

将来のキャリアパス

新規事業においては、企画の立案だけではなく
プロジェクトも自らがリードしていきます。

「自分の仕事はこれだけ」と自分に制限をかけず、
「私にできる最大限のこと」を引き出しながら、
社内起業家のように会社を動かしてください!

経営陣との距離も近く
経営に参画するようなポジションも十分狙えます。

対象となる方

◆マーケティングの実務経験者/事業企画に興味のある方/率先して行動できる方/チャレンジ精神のある方/好奇心旺盛な方

【応募条件】

◆マーケティングの実務経験1年以上
※業界は一切不問!

【歓迎する経験】

◇事業企画に携わった経験がある方
◇ITスキルがある方
◇何か一つのことに打ち込んだことがある方

仕事とプライベートの両立可!オフィス立地も◎!

業務に裁量を持って取り組めるので、
残業は基本的に月20時間以内。

お盆休みや年末年始もあり、年間休日は125日。
有給も自分でスケジュールを管理できていれば、
自由に取ることができます。

良好なワークライフバランスのもと働いてください。
またオフィスは心斎橋駅と本町駅の中間にあり、立地も抜群です!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

○チャレンジが好きな方

指示を受けて動くのではなく、
自分から仕事を創るくらいの姿勢が必要です。
熱意をもって積極的にチャレンジを楽しみましょう。

この仕事に向いていない人

△自分都合で動く方

会社の根幹に「利他」の考えがあります。
「売上を上げればそれでいい」
「自分の業務だけ楽に進められればいい」ではなく、
常に「これで誰の役に立つか」を考えながら仕事をしましょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
1~2名
勤務時間
9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間)
勤務地
★転勤なし!
大阪府大阪市中央区博労町2-6-7 東邦ビル8階

マイナビ転職の勤務地区分では…


大阪府
交通アクセス
「心斎橋駅」から徒歩約10分
「堺筋本町駅」から徒歩7分
給与
月給30万円~50万円+諸手当+賞与年2回

※経験・能力を考慮し、決定します。
※上記はみなし残業手当(2万6600円~/20時間分)を含む。
※時間超過分は別途支給します。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
450万円~750万円

モデル年収例

年収600万円 / 37歳 リーダー職 経験8年
昇給・賞与
■賞与/年2回(7月、12月)
■昇給/年1回(1月)
諸手当
■通勤手当(全額支給)
■残業手当
休日・休暇

年間休日125日以上

■完全週休2日制(土日)
■祝日休み
■年末年始休暇 
■夏季休暇
■慶弔休暇 
■有給休暇 (入社半年後より10日付与)
■産前・産後休暇(取得実績あり)
■育児休暇(取得実績あり)
■介護休暇
福利厚生
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金制度
■定期健康診断
■服装自由
■時短勤務(規定あり)
この求人の特徴
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • マイナビ転職だけで募集
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 時短勤務OK
  • 自社商品・メディアあり
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給
  • 年間休日125日以上
  • 固定給25万円以上

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
1998年7月28日
代表者
代表取締役/豊田 力生
従業員数
15名
資本金
6,000万円
事業内容
レディースアパレル事業のOEM企画・生産
ペット用アパレル事業のOEM企画・生産
高性能マスクの企画・販売
本社所在地
大阪市中央区博労町2丁目6番7号東邦ビル8階
企業ホームページ https://ibr.ne.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
◆◇マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください◆◇

できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。
当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。

*応募の秘密は厳守いたします。
*応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、
他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
応募受付後、メールまたはお電話にてご連絡いたします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

WEB書類選考

ご経験をもとに選考を実施します。
  1. STEP
    2

面接(1~2回)

大阪本社にて実施いたします。
(※オンライン希望の場合はご相談可)
  1. STEP
    3

内定

面談後に入社日を決定します。
面接回数
1~2回を予定しております。
面接地
大阪市中央区博労町2丁目6番7号東邦ビル8階
問い合わせ
株式会社アイ・ビー・アール

住所
〒 541-0059 大阪市中央区博労町2丁目6番7号東邦ビル8階
地図を見る

採用担当
採用担当:畑

E-mail

電話番号
06-6867-7501

会社・仕事の魅力

株式会社アイ・ビー・アールの魅力イメージ1

社会に貢献する新規事業を世の中に展開!

★事業成長に火をつけるマーケティングメンバー!

レディースアパレル・ペットアパレルのOEMや
高性能マスクの販売を手がける当社は、
これからさらなる成長期へと進もうとしています。

あなたのクリエイティブな発想を活かし
大きく羽ばたいて下さい!

★チャレンジを楽しむ


事業プロジェクトを自ら企画し、実行していく先に、
会社の成長はもちろん、あなた自身の成長もあるはず。
ぜひ私たちと一緒に新しいチャレンジを楽しみましょう!
社長の豊田氏は京セラの創業者・稲盛和夫氏の経営塾で学んだ経験を持ち、
常に利他の精神で事業を行っています。

その根幹にあるのが「お客様の感動と喜びを追求し全従業員の物心両面の幸福を追求し、三方よしの社会を目指す」という事業目的。

お客様のために、社会のために、という意識を
何よりも大切にして行動できるのはやりがいに繋がるはず。
社員の自主性を応援してくれる会社で、ぜひスキルを発揮してください。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

社長・役員にお話を伺いました

代表取締役 豊田力生のプロフィールフォト
代表取締役 豊田力生 さん

異能な方の、新しいチャレンジを応援したい


例えば、
あなたが解決したい社会問題はありますか?
あなたのやりたいことと会社の目指す方向性が一致すれば、
会社はあなたのチャレンジを全力で支えます。

世の中の役に立つようなビジネスを
あなた自身の手で育てていってください。

熱意の溢れる方と出会えることを楽しみにしています。
成長を支える新しいメンバーを求めています。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

李のプロフィールフォト
李 さん(中途入社10年目)
OEM製品の営業・生産管理 マネージャー
前職の経験 自社ブランドアパレルの生産管理

社員の幸福を第一に考えてくれるから、思い切りやる気を発揮できる


私は5年前に産育休から復帰し、
そこからは子育てと仕事を両立する生活が始まりました。
元々は生産管理を手掛けていましたが
いまはチームリーダーとして顧客を開拓し、
中国の高品質のドレスメーカーと日本のブランドを繋げることが出来ました。

「全従業員の物心両面の幸福を追求する」という方針があるから
社員一人ひとりが安心して全力で仕事に集中出来ます。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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その他の募集要項

【ECサイト運営】事業拡大に伴う、リーダー候補の募集 正社員

  • 業種未経験OK
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中

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注目のキーワード

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