雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
1か月単位の変形労働時間制(月の平均労働時間160時間)
【勤務時間(例)】 ■8:30~17:30 ■22:00~07:00 ※平均残業時間/月21.2時間 ※工事内容によっては夜間作業があります |
勤務地 |
【東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県・栃木県・群馬県の各現場】
※工事現場は関東圏内のみ。遠方案件はございません。 ■東京線路支店 東京都新宿区歌舞伎町1-30-3 JR新宿総合事務所3階 ■府中支店 東京都府中市本町1-7 ■東京土木支店 東京都北区王子2-1-8 ■神奈川支店 神奈川県川崎市幸区鹿島田3-24-5 JR御幸総合事務所3階 ■千葉支店 千葉県千葉市中央区要町1-29 JR千葉現業ビル2階 ■栃木支店 栃木県那須塩原市新朝日1-5 ■高崎支店 群馬県高崎市双葉町4-6 マイナビ転職の勤務地区分では…栃木県、群馬県、千葉県、東京都、神奈川県 |
交通アクセス |
■東京線路支店/JR「大久保駅」より徒歩すぐ
■府中支店/JR「府中本町駅」より徒歩2分、京王電鉄京王線「府中駅」より徒歩8分 ■東京土木支店/JR・東京メトロ各線「王子駅」より徒歩8分 ■神奈川支店/JR南武線「平間駅」より徒歩5分 ■千葉支店/各線「千葉駅」より徒歩8分 ■栃木支店/JR東北本線「黒磯駅」より徒歩4分 ■高崎支店/JR各線「高崎駅」より徒歩11分 |
給与 |
月給30万円~+賞与年2回
※時間外手当は別途全額支給致します ※年齢や能力、これまでの経験などを考慮した上で、給与を決定致します ※2024年10月に給与制度改定予定 初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。600万円
モデル年収例
年収670万円
/
30歳
/主任
年収760万円 / 35歳 /課長 |
昇給・賞与 |
昇給/年1回
賞与/年2回 (7月・12月/昨年度実績:8ヵ月分) ※2024年10月に給与制度改定予定 |
諸手当 |
■交通費全額支給
■時間外手当全額支給 ■扶養手当 (扶養配偶者/月1万5,000円、子ども1人目/月15,000円、2人目以降子ども1人あたり/月3,000円) ■資格保有手当 ※2024年10月に給与制度改定予定 |
休日・休暇 |
<<年間休日125日>>
■週休2日制(月8日以上/シフト制) ■祝日休み ■年末年始休暇(12月29日~1月3日) ■GW休暇(6~10日連休) ■夏季休暇(6~10日連休) ■慶弔休暇 ■有給休暇(初年度から15日付与)※取得平均12.7日/年 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 |
福利厚生 |
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金 ■財形貯蓄制度 ■社員持株制度 ■資格取得支援制度 ■独身寮(その他、借り上げ社宅制度あり) ■住宅補助金制度 ■住宅融資制度(住宅購入などの際に融資を受けることが可能) ■インフルエンザ予防接種費用の補助 ■人間ドック受診費用補助(配偶者も対象です) ■慶弔金の支給(ご結婚の際、ご出産の際など) ■社員優待施設を利用可能 |
設立 |
1950年2月
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代表者 |
代表取締役社長 菊地 正
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従業員数 |
538名(2024年9月時点)
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資本金 |
1億1450万円
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売上高 |
245億円(2023年度実績)
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事業内容 |
■鉄道軌道工事
■一般土木工事 【主要取引先】
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本社所在地 |
〒169-0073
東京都新宿区百人町2-4-1 サンビル5階 |
施工実績一覧 |
★上記プロジェクトの詳細やその他の施工実績は、当社ホームページでも紹介しています。 |
企業ホームページ | https://www.kotsukensetsu.jp/ |
応募方法 |
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まずはマイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください。 ※応募の秘密は、厳守します。 ※ご応募の際の個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。 |
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応募受付後の連絡 |
応募後、メールまたは電話にてご連絡します。
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採用プロセス |
※ご応募から内定までは3週間程度を予定しています。
※ご応募から1ヶ月以内の入社が可能です。 ※基本的に毎月1日入社を予定しているので、同期と共に入社できます。
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面接回数 |
1回
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問い合わせ |
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A さん(中途入社)
土木施工管理
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Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
個人主義 | チーム主義 |
個人の裁量が大きい | ルールに従う |
成果主義 | プロセス重視 |
オフタイムの交流が少なめ | 多め |
トップダウン | ボトムアップ |
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職種 | |
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勤務地 | |
業種 | |
特徴 |