◎自ら学べる方
丁寧な業務アサインや充実したe-ラーニングなど、学びや成長のためのサポートが充実している同社ですが、うまく活用できるかは本人次第。向上心を持って自らの成長に向き合える方に最適な環境です◎
【ITエンジニア】有休給与初月支給/入社支度金10万円/年休124日 株式会社パートナー 【上場グループ】定着率95%｜最新技術案件有｜月間平均残業8.9H
- 正社員
- 400万～700万円
- 業種未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- リモートワーク可
- 完全週休2日制
- 女性のおしごと掲載中
情報更新日：2024/08/23
掲載終了予定日：2024/10/17
掲載終了予定日：2024/10/17
＊定着率95％＊＜もっとわがままに働きませんか？＞得意を活かすも、スキルUPを目指すも自由！
＜黒字経営×700社以上取引＞
株式会社ウイルテック（東証スタンダード市場上場）のグループ企業として設立された当社。グループ全体の信頼度の高さから、毎日多くの案件をいただいており、早くも“エンジニア自身がキャリアを選択できる“体制が整いました。安心できる経営方針も特徴で、多くのエンジニアが理想を叶えています。業界最高水準の働きやすい環境で働き、エンジニアとしてスキルアップしませんか？仕事内容
《開発もインフラも可能。希望案件が見つかる！》Web/オープン開発、ERP、インフラ、スキルアップ、あなたの希望を最優先にアサインします！
具体的には
＜案件例＞
◇美容業界ECサイト開発／Java、JavaScript、HTML◇営業支援システムの機能開発／Java、JavaScript、JQuery、HTML
◇旅行会社システム開発／VB,net、SQL
◇アニメ・VRビッグデータ開発／AWS、Python、PHP、Java
◇基幹システムの新規導入／SAP S4、HANA
など多数用意！
入社後の流れ
あなたのキャリアビジョンや希望の働き方をしっかりとヒアリングします。「年収アップ」「スキルアップ」「残業少なめ」「通勤時間が短い」など思いを何でも伝えてください。約700社以上の取引の中から、要件定義や設計、開発、テスト、運用・保守など希望に合った案件に最大限アサインします。
配属先の編成
「上流や後輩育成に関わりたい」「技術の専門性を極めたい」「新しいスキルに挑戦したい」など、まずはご希望を教えてください。会社や営業の都合を一方的に押し付けることはしません。もちろん、「まだ、どうしたいかわからない・・」も全然OK！そんなときはちゃんと私たちからアドバイスさせていただきます！
将来のキャリアパス
「専門知識を活かして新しい技術に挑戦したい」
「残業を減らしてプライベートと両立したい」
「マネージャーとして自分のチームを持ちたい」
「仕事の幅を広げるために上流工程に挑戦したい」
「インフラ→開発にチェンジしたい」
など、全社であなたのキャリアを応援していきます。
「残業を減らしてプライベートと両立したい」
「マネージャーとして自分のチームを持ちたい」
「仕事の幅を広げるために上流工程に挑戦したい」
「インフラ→開発にチェンジしたい」
など、全社であなたのキャリアを応援していきます。
教育研修制度
当社では、レイヤーごとに研修制度を設けています。ベーシックなものから最先端なものまで幅広く学べる技術研修や、経営やマネジメントなどのを学べるビジネススキル研修まで、その内容も多彩！これからの自分のキャリアに必要なことを効率的に学べるため、成長が止まることがない！
対象となる方
【若手～ベテランまで活躍中／年齢・経験ジャンル一切不問】何かしらの開発・インフラ経験をお持ちの方！全国転勤なしなので腰を据えて働けます☆
「まずはどんな案件があるのか知りたい」という方、お気軽におご応募ください！
◆各地支社のいずれかへ通勤できる方（希望勤務地への配属です）
◆日本語で業務を行える方
＜応募要件＞
◆何かしらの開発もしくはインフラ構築経験をお持ちの方！◆各地支社のいずれかへ通勤できる方（希望勤務地への配属です）
◆日本語で業務を行える方
＜求める人物像＞
- 安定企業で長く働きたい方
- 上流工程にチャレンジしたい方
- 仕事もプライベートも楽しみたい方
- 収入UPとプライベートの充実どちらも叶えたい方
- 最新技術に携わりたい方
パパさん・ママさんエンジニアも活躍できる環境です！
残業は月10時間以内、完全週休2日（土日祝）。育児・産前産後休暇はもちろんのこと、復帰後の有給も自由に取れますし、長期休暇も作れます。またリモート案件もあります。育児でやりたいことができない。なんてことは当社ではありえません！
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします！
この仕事に向いている人
この仕事に向いていない人
▲受け身すぎる方
いくら教育制度が充実していても「１から10まで教えてもらえる」という受け身すぎる姿勢はNG！自分で率先して学ぶ姿勢があると、より活躍できる環境です◎
いくら教育制度が充実していても「１から10まで教えてもらえる」という受け身すぎる姿勢はNG！自分で率先して学ぶ姿勢があると、より活躍できる環境です◎
マイナビ転職
編集部より
募集要項
| 雇用形態 |
正社員
|
|---|---|
| 勤務時間 |
9:00～18:00（実働8時間／休憩60分）
※プロジェクトにより異なります ※リモート案件あり（在宅率6割） ※残業月平均8.9時間 |
| 勤務地 |
◇東京・大阪・愛知・福岡の全国4拠点
◇希望を考慮／転居を伴う転勤なし ◇在宅ワークOK（フルリモート有り） ＜東京本社＞東京都中央区銀座5-13-3 いちかわビル8F＜関西支社＞大阪府大阪市北区堂島2-2-2 近鉄堂島ビル14F＜中部支社＞愛知県名古屋市中村区名駅3-22-8 大東海ビル2F＜九州支社＞福岡市博多区博多駅前2-19-22 九州フィナンシャルグループ福岡ビル６Fマイナビ転職の勤務地区分では…東京都、愛知県、大阪府、福岡県 |
| 交通アクセス |
プロジェクト先によって異なります。
|
| 給与 |
■月給28.4万円～50万円（一律手当を含む）＋賞与年2回※経験・スキルなどを考慮の上、当社規定により優遇いたします※残業手当は別途支給いたします ※給与は初月支給します。 ＜ご経験やスキルにより以下給与を提示も可能！＞
初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。400万円～700万円
モデル年収例
年収490万円
／
ITエンジニア職
経験3年
／（月給36.8万円＋賞与＋諸手当）
年収620万円 ／ ITエンジニア職 経験5年 ／（月給47.5万円＋賞与＋諸手当） 年収700万円 ／ ITエンジニア職 経験5年 ／（月給50.0万円＋賞与＋諸手当） |
| 昇給・賞与 |
◆給与改定／年1回（6月）
◆賞与／年2回（6月・12月）※2023年度実績2.7ヶ月分 |
| 諸手当 |
＜諸手当＞
【資格支援制度_事例】以下のような資格等を弊社が金銭面でサポートする制度です！
|
| 休日・休暇 |
|
| 福利厚生 |
|
| 入社支度金 |
対象者：2024年5月28日～10月31日の間
※有料紹介除いた自主ご応募頂いた方 ※スカウト/DMからの応募者も対象 入社期限：2024年12月末までにご入社頂いた方 支給条件：入社3ヶ月経過後に10万円支給※4ヶ月目の給料日に給与と一緒に支給 |
この求人の特徴
- 急募
- 募集人数10名以上
- 業界経験者優遇
- 社会人経験20年以上歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- U・Iターン歓迎
- 「女性のおしごと」掲載中
- 内定まで2週間
- 地域限定社員
- 電話問い合わせOK
- ブランクOK
- 社内見学可
- 有給消化率8割以上
- 管理職・マネジメント経験歓迎
- オンライン面談可
- 転勤なし
- 残業月30時間以内
- 原則定時退社
- 完全在宅勤務・フルリモートワーク可
- リモートワーク可
- 自社商品・メディアあり
- 自社内開発
- 服装自由
- 年間休日120日以上
- 5日以上連続休暇取得可能
- 完全週休2日制
- オフィス内禁煙・分煙
- 交通費全額支給
- 退職金制度あり
- 固定給25万円以上
- 在宅勤務手当あり
- 決算賞与あり
- 資格取得支援・手当あり
- C、C++
- Java
- Perl、PHP、Ruby、Python
- VB、VBA
- COBOL
- .NET関連（C#、ASP、VB等）
- Objective-C、OpenGL
- その他言語・フレームワーク
- ERP
- UNIX
- Linux
- Windows
- Android、iOS
- スイッチ・ルータ・有線ネットワーク
- 無線ネットワーク
- セキュリティ
- ストレージ
- 仮想環境
- クラウド
- データベース構築・管理
- サーバ構築・管理
- 金融
- 製造
- 情報・通信
- インターネット
- 医療・福祉
- 素材・エネルギー
- 流通・小売・サービス
- 官公庁・文教
- その他業種
- 経理・財務・会計業務システム
- 人事・給与・労務業務システム
- 生産管理システム
- 物流・購買関連システム
- 営業・販売管理システム
- その他業務システム
- WEBサイト
- モバイル・スマートフォンサイト
- スマートフォンアプリ
- クラウドサービス
- 制御・組込系プログラム
- ゲーム・アミューズメント
- システム化計画・企画
- サービス企画・立案
- プロジェクトマネジメント
- アーキテクチャ設計
- 要件定義・設計
- 開発・テスト
- 運用・保守
- 自社パッケージ・製品あり
- 自社BtoC WEBサービスあり
- 一括受託開発あり
- PL・PM候補
- 基本設計以上の仕事
- 外部研修利用制度あり
- プログラミングスキル不問
会社情報
この企業の特徴
- 中途入社5割以上
- 3年連続売上UP
- 20代の管理職登用実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 産休・育休取得実績あり
- 育児中の社員在籍中
- 再雇用制度あり
- 上場企業のグループ会社
- 平均年齢30代
- 無借金経営
- UIターン社員率30％以上
- 未経験入社5割以上
| 設立 |
2003年12月
|
|---|---|
| 代表者 |
花木 紀好
|
| 従業員数 |
416名（2024年4月1日）※直接雇用者数（個人、協力会社を含めての人数は、472名）
|
| 資本金 |
5000万円
|
| 売上高 |
27億5000万円
|
| 事業内容 |
■ERPソリューションサービス
■システムインテグレーションサービス ■受託開発サービス ※お客様先や社内で複数のプロジェクトが進行中です。 （上場企業様と直接取引中のプロジェクトも多数進行しています。） |
| 本社所在地 |
東京都中央区銀座5-13-3 いちかわビル8F
|
| ＜開発環境＞ |
【言語】Java、C、C#、C++、C♯.Net、VB.Net、Python、Ruby、PHP、Objective-C、COBOL、JavaScript、TypeScript
【OS】Windows、Linux、MacOS、iOS、Android 【DB】Oracle、MySQL、DB2、PostgreSQL、SQLServer 【その他】CakePHP、React、Angularjs、Django、Veu.js、Ruby on Rails、AWS、Azure ※最新技術案件への参画も随時行っています！ |
| クライアント評価（一部抜粋） |
進行中のSAP案件では要件定義などの難しいフェーズでご活躍。社内のSAPメンバー育成も担当されている中、プロジェクト推進に貢献いただけております。（大手SIer 課長）
PLを担当。決済サービスを提供する開発のため、緊急な対応が入る事もしばしばありますが、焦ってミスをするような事もなく、 冷静にやるべき事を普段通りに実施してくださるのでとても助かっております。（ソフトウェア開発企業 PM） |
| 企業ホームページ | https://www.go-partner.jp/ |
応募方法
選考の特徴
- 夜間面接OK
- WEB面接OK
- 面接日程応相談
- 入社時期応相談
- 応募から内定まで1カ月以内
| 応募方法 |
マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーしてください。
※面接日・入社日は相談に応じます。 ※応募の秘密は厳守いたします。 ≪応募書類の取り扱いに関して≫ ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用、管理、保護に努めます。 他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。 |
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|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 応募受付後の連絡 |
応募受付後、速やかにマイナビ転職のメッセージにてご連絡いたします。
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| 採用プロセス |
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| 書類選考のポイント |
当社の事が気になる！話は聞いてみたい！会社の近くにあるから一度行って雰囲気を感じたい！など理由はなんでも大丈夫です！会社のリアルを感じて、あなたの転職活動に活かしてください！ぜひご応募お待ちしております！
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| 面接地 |
【東京本社】
東京都中央区銀座5-13-3 いちかわビル8F |
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| 問い合わせ |
会社・仕事の魅力
～パートナーで働く魅力～
豊富な案件をご用意できる理由
当社は2020年12月には上場企業であるウイルテックグルプの一員となったことで、ますます企業としての安定性を増しました。上場企業の安定基盤を持ちつつ、今後はAIやIOTといった最新技術にも挑戦し、事業を随時拡大していきます。定着率95%を実現している理由
当社は働きやすさのみではなく、継続的に成長できる環境を用意しています。「上流工程に挑戦したい」「インフラ→開発にキャリアチェンジしたい」「マネジメントに携わって、後輩の育成を後押ししたい」など、エンジニアとして効率的に学び、着実に成長していける手ごたえを感じられることが、一人ひとりのモチベーションアップにもつながっています。相談しやすい環境
ひとつを経験することで、新しい目標が見えてくる。そうやって新たな技術やフェーズにチャレンジすることで、エンジニアの活躍の場は広がります。そんなとき、気軽に誰かに相談したり、適切なアドバイスをもらえることも当社の強み。目標実現に最適な案件について営業に相談したり、キャリアアドバイザーと一緒に目標やロードマップを設定することも可能！常に変わりゆく状況にも対応しながら、エンジニアそれぞれのビジョンの実現をサポートします。「エンジニアファースト」をテーマに、それぞれが満足できる充実した環境や制度を実現している同社。営業やキャリアアドバイザーの協力のもと、どこまでも自分本位にキャリアを追求できることが、エンジニア一人ひとりの高いモチベーションにつながっているとのこと。
「なぜエンジニアになりたいのか」
「なぜエンジニアを続けていくのか」
今、自分の中にそんな問いを持っている方にも、自信を持っておすすめしたい会社だ。
「なぜエンジニアになりたいのか」
「なぜエンジニアを続けていくのか」
今、自分の中にそんな問いを持っている方にも、自信を持っておすすめしたい会社だ。
マイナビ転職
編集部より
インタビュー
先輩社員にお話を伺いました
|
Y.K. さん（中途入社4年目）
システムエンジニア
|
幼少期にエンジニアの父親の影響でエンジニアを目指し、社会システム学科を卒業後、技術系サービス企業に入社しました。自動車制御モデルの開発を担当しC言語を学んでいたが、Javaに興味を持つようになりました。当時はコロナ禍で開発事業が縮小してしまったため、ヘルプデスク業務や病院システム保守を経験したが、成長するために開発案件に携わりたいと営業担当に相談をしても聞き受け入れてもらえず転職を決意しました。転職サイトを通じてパートナーのHPを見て、Java開発ができることを確認し、面接に行き、2023年1月に入社しました。現在は政府系システムの開発を担当し、将来的にはアプリの開発にも関わっていきたいと考えています！
先輩社員にお話を伺いました
|
K.A. さん（中途入社）
システムエンジニア
|
プログラムの仕事に人生をかけたいと考え、初心者からスタートし努力を重ねて成長してきました。人材派遣会社で働き始め、プログラムに関心を持ちITエンジニアに転職しました。初めは未熟さを感じつつも、実体験からプログラミングに情熱を持ち、成長を続けました。そこで新しい知識を習得し、コミュニケーションスキルも重要だと認識するようになり、良い職場環境とステップアップの機会を得るためにパートナーへ入社を決めました。入社後は専門知識を深め、顧客満足に繋がる仕事で自信をつけました。現在もスキルアップを目指し、後進の育成にも力を入れ、会社と共に成長することを目標にしています！
応募を悩んでる方にオススメ
企業に質問する
この求人について「気になる点がある」「もっと詳しく知りたい」という場合は、企業に質問することができます。質問が集中した場合など企業の状況によっては、すべての質問に回答できないこともあります。その点ご了承の上、ご利用ください。締切間近の求人に関して応募をお悩みの場合は、応募フォームに質問内容を記載して、応募することをオススメします。
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