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安定して稼げる【セールスドライバー】希望日にしっかり休める☆ 佐川急便株式会社 給与安定/社員同士の協力体制◎/☆11/16(土)浜松フェア出展

情報更新日:2024/11/05
掲載終了予定日:2024/12/02

この求人のポイント

「有給や希望休」が取りやすく安定して稼げる(賞与48.5万円×年2回)環境の佐川で新たなキャリアを☆
◇経験者歓迎◇配達経験を活かし、より良い職場環境へ ◆公平な評価体制◆昇給・賞与に成果をしっかり反映 ◇研修制度充実◇営業所による研修指導のむらは無し! ◆チーム主体◆新人問わず業務を助け合え、作業量公平 ◇プライベート充実◇希望日に休みを取りやすい環境 ◆安定性抜群◆業界大手/上場グループ/資格取得支援有
配達の仕事は好きだけど、給与・職場環境が不安…そんな思いをお持ちの方必見!「佐川で働く」選択肢を!
佐川急便株式会社のPRイメージ

お休み

◎有給や希望休を取りやすく、プライベートも充実
◎声を掛け合い作業量を調整、残業を減らす努力を全社で実施

給与

◎歩合制は一切なし!営業所単位のチーム制
◎給与ロジックがしっかりしており、不公平感のない安定した収入を獲得

研修

◎研修・資格取得支援もありやる気があれば市場価値を高められる
◎平均100日ほどの充実した研修期間をご用意
◎多彩なキャリアパスで指導員への道や社内公募制度あり

仕事内容

【個人ノルマなし/しっかり休める】法人顧客へ向けた荷物の配送・集荷やサービスの提案等☆社員同士の協力体制抜群☆有給・希望休も取得しやすい!

具体的には

◇法人のお客様を多く対応!
大きな荷物を扱えることもあり、継続性の高い法人案件を数多く手掛けています。

◇積込みも工夫を凝らして!
自身で荷物を積み込む際は、ルートや量を踏まえて工夫。効率的な働き方を目指します。

ゆくゆくはドライバー権限で荷物の取り扱い単価を決める。など、より裁量のある仕事も!

「インセンティブがないと稼げない?」は誤解です

「歩合制じゃなく固定給だと稼げない」というのは大きな誤解です。当社では年2回の昇給と賞与によって高収入を目指すことが可能。担当コースの売上前年比や安全な配達ができていたか、そして営業所全体の成果が反映されます。収入が極端に落ちる月が無く、営業所全体で業務を進めるのでモチベーションを落とさず働けます。

将来のキャリアパス

スキルアップを応援する風土があり、会社のサポートや社員同士で声を掛け合うなどして資格取得に取り組んでいます。

また、課長や所長といった管理職へステップアップしていく事も可能です。
原則、転居を伴う転勤はないですが希望すれば「この町で働きたい」という異動にも柔軟に応じます。

営業所がワンチーム!助け合いながら働ける環境

個人インセンティブがつかない分「自分の業務だけ優先し、周りを手伝わない」という状態には陥りません。会社全体でお客様のためにという考え方が浸透しているため、いかにお客様へ早く荷物を届けるかを考え「配達量の多いメンバーをフォローし合いながら営業所全体で成果を目指そう」といった協力体制が出来ています。

入社後の流れ

【入社後研修】
・自社教習センターでの運転基礎研修
・配属先営業所での同乗実習 など

◆研修期間は平均100日程度あるので、経験が浅い方でも心配は不要です◆
※1泊2日の運転研修あり
※研修の一部はオンラインで実施

☆1人立ちできるまで、有資格者によるマンツーマンの研修があるので安心☆

対象となる方

\しっかり休みたい!安定して稼ぎたい方☆セールスドライバー経験者歓迎/より良い職場環境や正当評価を求める同業出身者を歓迎◆要準中型免許(AT可)
◆集配を伴う配達業務の経験をお持ちの方
→1年程度の実務経験が目安です
◆準中型免許以上(準中型(5t限定可・AT限定可)、中型(8t限定可・AT限定可)、大型)をお持ちの方
または、2007年6月以前に免許を取得された方
※免許取得後1年以上経過している方

◎仕事に見合うだけの収入や評価を得たい
◎安定して稼げる環境で、正社員として長くキャリアを築きたい
◎希望日にしっかりと休みたい
などを叶えたい同業出身者を歓迎

実際に「家族との時間が増え、子供と一緒に遊べるように」「チームを大事にする同僚に囲まれ、ストレスが減った」「サポート体制がしっかりしており、安心して働き続けられる」といった声は多数あります。

経験者歓迎!将来を見据えた働き方へのシフトチェンジ

給与を安定させながら、今までの配達経験を生かして佐川急便で一緒に働きませんか?働きやすい職場環境と納得の給与ロジックにより、セールスドライバー経験者の入社や、過去勤務者の方の出戻りも多く活躍中。安定した給与を得ながら、しっかり休みも取れるなどプライベートな時間やライフイベントも大切にできる環境です。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎積極的にお客様と触れ合える方
単に荷物を運ぶだけではなく、セールスドライバーとしてお客様のニーズを伺い、より良い提案を行うことがミッション。日頃から積極的にコミュニケーションを取れると良いでしょう。

この仕事に向いていない人

▲チームプレーを大事にできない方
自分の仕事だけ終われば良い、という発想では営業所全体を一つのチームとして皆で助け合う同社の雰囲気には馴染めません。常に周囲に目を配り、サポートを心がけてください。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
シフト制/7:00~20:30の間で実働8時間(休憩60分)

<シフト例>
07:30~16:30、08:00~17:00など

※1カ月単位の変形労働時間制(1週間の平均所定労働時間40時間)

※勤務時間・休憩時間は営業所により異なります。
勤務地
☆全国募集☆
※転居を伴う転勤なし

【日本全国の以下の拠点で募集!】
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、山梨、長野、新潟、富山、石川、福井、東京、神奈川、埼玉、千葉、茨城、栃木、群馬、愛知、静岡、岐阜、三重、大阪、兵庫、京都、滋賀、和歌山、奈良、広島、岡山、鳥取、島根、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、熊本、宮崎、大分、佐賀、鹿児島、沖縄

▼詳細はHPをご覧ください▼
https://www.sagawa-exp.co.jp/company/branch/

☆マイナビ転職フェア「浜松」に出展します☆

◎マイナビ転職フェア 浜松
◎日時:11月16日(土)11:00~17:00    
◎場所:アクトシティ浜松 展示イベントホール 展示第1ブロック
◎住所:静岡県浜松市中央区中央3-12-1
◎アクセス
JR線「浜松駅」徒歩10分

※セミナー詳細
https://tenshoku.mynavi.jp/event/shizuoka/20241116A/

マイナビ転職の勤務地区分では…


北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、富山県、石川県、福井県、新潟県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県
給与
■月給21万9800円~30万2800円+各種手当(残業代1分単位で全額支給など)+賞与年2回

【月収例】
東京都(23区)/月収34万円~43万円
横浜市/月収34万円~43万円
大阪府内/月収33万円~42万円
名古屋市/月収32万円~41万円
福岡市/月収30万円~39万円
札幌市/月収30万円~39万円
広島市/月収31万円~39万円
仙台市/月収29万円~38万円
金沢市/月収30万円~39万円

☆賞与は営業所の評価+個人評価で決定されるので、

 担当ルートによっての給与の不平等は生まれません。


※賞与48万5000円×2回(2023年度実績)
※賞与は個人評価や業績によって変動します
※残業代は1分単位で全額支給

モデル年収例

東京都(23区)/500万円
横浜市/490万円
大阪府内/480万円
名古屋市/470万円
福岡市/450万円
札幌市/450万円
広島市/450万円
仙台市/450万円
金沢市/440万円

<キャリアアップ別の月収例>

入社1年一般社員/月収33万円
 ▼
入社4年営業主任/月収41万円
 ▼
入社7年営業係長/月給54万円
 ▼
入社10年営業課長/月収76万円

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
440万円~600万円

モデル年収例

年収500万円 / 一般社員職 経験1年 /月収33万円+賞与年2回+手当
年収615万円 / 営業主任職 経験4年 /月収41万円+賞与年2回+手当
年収750万円 / 営業係長職 経験7年 /月収54万円+賞与年2回+手当
年収990万円 / 営業課長職 経験10年 /月収76万円+賞与年2回+手当
昇給・賞与
昇給:年2回(金額は評価による)
賞与:年2回(業績反映給として支給)
諸手当
・残業手当(みなし残業なし/分単位で支給)
・育成手当(お子様お一人につき1万円/上限なし)
・運転手当
・通勤手当(上限10万円/月)
・勤務地手当(勤務地による)
休日・休暇
112日(107日+計画年休5日以上)

■休日・休暇
・週休2日制(月9日/シフト制)
・有給休暇
・産前・産後休暇(取得実績あり)
■育児休暇(取得実績あり)
■介護休暇
■特別休暇
福利厚生
■運転免許取得支援制度
※準中型免許以上の取得費用全額当社負担/詳細はお問合せください
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■グループ生命共済等各種保険制度
■災害等特別保証
■災害補償共済
■慶弔見舞金
■傷病見舞金
■結婚・出産祝い金
■退職金制度
■貸付金制度
■表彰制度
■海外研修制度
■ENJOY給付金(プライベートで「楽しい」と感じた体験に対し給付)
■制服貸与
■通勤費規定支給(公共交通機関利用時:月上限10万円※車両通勤時は距離に応じて支給)
サステナビリティサポート
■2014年 「くるみん」を取得
■2017年 EcoVadis社サステナビリティ評価 「シルバー」評価を習得
■2019年 「東京都一斉帰宅抑制推進モデル企業」に選定

物流とその周辺のさまざまな事業を通じて、社会に貢献できる企業を目指しています。
この求人の特徴
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • 転勤なし
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 携帯・タブレット支給
  • ガソリン代支給
  • 社用車貸与
  • 退職金制度あり
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 上場企業のグループ会社
  • 託児所・育児サポートあり
  • くるみん認定企業
  • 未経験入社5割以上
設立
1965年11月24日
代表者
本村正秀
従業員数
54,076人(※2023年3月期 現在)
資本金
112億7500万円
事業内容
■宅配便など各種輸送に関わる事業/佐川急便はお客様のお荷物の集荷・配達を通じて物流に関する課題を発見し最適な物流ソリューションを提供していきます。
本社所在地
【本社】京都府京都市南区上鳥羽角田町68番地
企業ホームページ https://www.sagawa-exp.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
応募方法
【WEB応募】
マイナビ転職の「応募する」よりご応募ください。

*応募の秘密は厳守いたします。
*応募の際に頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
応募完了後、佐川急便応募受付センターより電話(050-3032-7911)もしくはSMSにてご連絡いたします。
選考方法は店舗や状況により異なります。詳しくは受付時にご案内いたします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

書類選考

お電話もしくはSMSで面接の詳細などをご連絡致します。
面接の希望日時等がある方は、ご相談ください。
  1. STEP
    2

面接

各勤務地にて面接を行います。
  1. STEP
    3

内定

面接終了後、追ってご連絡させていただきます。

入社日はご相談に応じます。

問い合わせ
佐川急便株式会社

住所
〒 136-0075 東京都江東区新砂2-2-8
地図を見る

採用担当
佐川急便応募受付センター

E-mail

電話番号
0120-789-635

備考
TEL応募受付時間帯】
10:00~19:00(土日祝も受付中)

※WEB応募は24時間可能です

会社・仕事の魅力

佐川急便株式会社の魅力イメージ1

佐川急便なら、セールスドライバーを続けられる!

<安定性抜群の中、正社員として働ける>
東証プライム上場・SGホールディングスのグループ企業であり、飛脚マークのトラックとブルーのストライプのユニフォームで抜群の認知度を誇る『佐川急便』。業界大手の配送会社には“働きやすさ”と“稼ぎやすさ”が揃い、長く働くのに最適です。

<波が少なく、着実に収入を得られます>
「歩合制で、自分の事ばかり考えて働いていた」「ルートによって仕事量や質に差があり、収入格差が生まれてしまう」といった状況は佐川急便では皆無。まして年功序列で賞与が決まることもありません。営業所全体の売上が反映されます。

<研修・サポート体制充実で長く働ける>
自社教習センターでの運転基礎研修や、配属先営業所での同乗実習など、しっかり1人立ちできるまで、研修があるので安心。
また、声を掛け合い作業量を調整したり、スキルアップを応援する風土があるなど、会社のサポートも充実しています。
取材に伺い、先輩方からお話を伺うと良い意味で『佐川急便』のブランドイメージが一変。超体育会系でハードワーク、ではなく、営業所内は「助け合い」が基本。有休や希望休も取れ、皆がプライベートを充実させている様子は新鮮ですらありました。また多くの同業経験者が転職して活躍している事実は、同社の働きやすさを表しています。

大きな変わり目を迎える配送業界でキャリアを重ねるなら、選択肢に入れて損はないでしょう。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

石坂のプロフィールフォト
石坂 さん(中途入社)
前職では小口の荷物を自転車で運ぶスタイルで、望む形での正社員登用も叶わない状況。そんな中、同業の佐川急便に「正社員」として入社したのですが、同じ仕事でもこんなに違うのか、と当初は驚きました。まずは安全面での意識の高さ、そしてチーム内での助け合いです。前職は担当コースで収入も変わり、いわば“良い仕事の奪い合い”となる部分も見受けられました。足の引っ張り合いがないのでストレスもたまりません。また初めてちゃんとしたセールスドライバーとして、「うちならこの価格で運べますよ」といった提案ができるように。セールス未経験でも敷居の高いモノではないですし、むしろお客様との触れ合いを楽しめています。

先輩社員にお話を伺いました

恩田のプロフィールフォト
恩田 さん(中途入社)
頑張った分だけ評価されたいという思いが強かったので、営業所の業績に加えて担当コースの前年比が昇給や賞与に反映される現状は、モチベーションを落とさずに働けていますし、歩合ではない安定性も感じています。良い意味で驚かされたのが、「思ったほど体育会系じゃない」こと。気さくな人が多いですし、研修もリモートを取り入れ、施設に缶詰とはなりません。今後はセールスドライバーとしての経験を活かし、より営業要素の強い仕事を受け持つことが目標。今でもドライバー権限で荷物の取扱い単価を変えられたり、提案の幅が広いですし、この領域を追求したいですね。
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その他の募集要項

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  • 職種・業種未経験OK
  • 学歴不問

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  • 職種・業種未経験OK
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

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