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キャル株式会社

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未経験歓迎【人材コーディネーター】残業月12h程/年休125日以上 キャル株式会社 インセンティブあり/月給28万円スタートの実績あり/充実の研修

  • 正社員
  • 350万~650万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • リモートワーク可
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中
掲載終了日:2024/07/15

この求人のポイント

先輩のおよそ80%が中途入社!経験・知識をイチから身に付け、IT人材コーディネーターとして活躍中!
【業績好調】IT業界で年々存在感を増す、成長企業 【経験・知識不問】充実の教育体制で第2新卒でも安心 【やりがい◎】個人&チームのインセンティブで還元 【オフも充実】年間休日125日以上&有給消化率79% 【働きやすい】残業は月平均12.3時間/NO残業デーあり 【興味を持ったら】まずは面談で話を聞くのもOKです♪
【13期連続で増収増益の成長企業!】多くの先輩が成長した安心の教育体制で、あなたもステップアップ!
IT化・DX化という言葉を聞く機会が増え、ニーズも増えるIT業界。当社はITエンジニアと企業を結ぶ仕事を行い、事業も拠点も拡大を続けています。今回はIT人材コーディネーターを全国募集!転勤なしの採用も可能。育成採用のため、イチから学び活躍できる環境です。今後も必要とされるIT業界でキャリアを描きませんか?

★POINT

  • 残業月平均12.3H
  • 直近月給28万で入社した先輩も活躍中
  • インセンティブだけで40万以上も可能

仕事内容

【ニーズは年々増加!】◆エンジニア不足で悩む企業へアプローチ!企業と人を繋げるお仕事 ★個人&チームの頑張りはインセンティブでしっかり還元!

具体的には

▼お客様のニーズ確認

エンジニア不足でお困りのお客様へWeb/訪問にて
必要なエンジニア像をヒアリング。

▼提案/アフターフォロー

ニーズにあったエンジニア社員や
技術力(チーム体制)を提案。
エンジニアのフォローも対応!

★安心の教育体制

社員教育の専門部署があり
計4週間の研修プログラムで成長!

入社後の流れ

入社時研修、集合型研修(東京・大阪)、
各拠点(在宅)研修でイチから成長!

  • 当社について
  • IT業界について
  • セキュリティ研修
  • ビジネスマナー研修
  • PC研修
  • チームでのプレゼン作成・発表 など
※詳細は会社情報を参照

上記の研修後も現場OJTは続き、
さらに1ヶ月・6ヶ月後には
勉強会も実施します!

あなたも成長を実感できる

研修でIT業界・コーディネーター職未経験の方も
3~6ヶ月後には実績を上げられます。

そして、そんな成長を
"ベストプラクティス大会"で発表。
社内で入社後の成功事例を発表し
優勝者は韓国旅行などがプレゼント!?
入社後の1つの目標になります。

◎20~30代が活躍中

先輩も未経験入社ばかりなので安心♪

ワークライフバランスもバッチリです!

★残業は月12.3H程
★土日祝休み/年休125日
★有給休暇の消化率79%
★産育休の取得実績あり
★社内イベントも多数(参加任意)
充実の日々を描ける転職先です!

◎高収入も実現!

未経験も月給25万以上!
直近入社の先輩は月給28万で活躍中。

月給とは別にインセンティブもあり
40万円以上もらう先輩も在籍!

対象となる方

【第二新卒の方も大歓迎◎/20~30代の男女共に活躍中♪】◆35歳までの育成採用(若年層の長期キャリア形成を図るため)★職種・業界未経験でも是非!

【多彩な前職の先輩が活躍中】

飲食やアパレル販売、製造、
美容師や珍しい人だと元SPなど、
様々な経歴の先輩が在籍!
営業経験やITの知識がなくても、
イチから成長できる環境ですので
安心してご入社ください。

★こんなあなたは当社でも活躍!

  • 人と話をするのが好き
 ⇒お客様との商談や関係構築に活きる!
  • 何事もコツコツ取り組んでいける
 ⇒この仕事も毎日の積み重ねが大切!
  • 自分の可能性を伸ばしたい
 ⇒経験を積んでキャリアチェンジも可能!
  • 人に頼りにされると嬉しい
 ⇒お客様は人材不足で悩むため常に頼りにされる!

★1つでも合う方は是非ご応募を!

★面接ではあなたの事を教えてください!

面接では
  • あなたの強みは何ですか?
  • ITに興味を持ったきっかけは何ですか?
と言った事をお伺いします。
これまでの経験・知識以上に
面接でのお話を重視。
まずはお気軽にご応募ください。

⇒カジュアル面談も実施中

仕事についてもう少し詳しく知りたい。
そんな方は面接前にカジュアル面談も可能です!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎ITへの好奇心のある方

イチから学べる環境がしっかり整っているからこそ、好奇心のある方はドンドン成長することができるでしょう。この転職で確かなスキル・知識を身に付けたい人にはピッタリです。

この仕事に向いていない人

▲相手に寄り添えない方

エンジニアや企業を繋ぐ仕事だからこそ、双方の想いに寄り添う事が大切です。相手視点で考えられない、寄り添って動くことができない人は苦労するでしょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:00~18:00(実働8時間、休憩60分)

◎残業は月平均12.3時間(内勤社員の平均)
◎NO残業デーあり!
◎スマホアプリで勤怠管理システムを導入。
 会社の方針として残業削減も行っています。

※家庭の状況や感染症拡大などでテレワークの相談可能
勤務地
★東京・横浜・広島・福岡は積極採用中(各拠点2~7名採用枠あり)
【転勤なしの地域限定採用もOK】
◎希望の勤務地に配属/UIターン歓迎

▼採用拠点
北海道・宮城・新潟・東京・神奈川・愛知・大阪・広島・福岡


■本店/大阪オフィス
  • 大阪府大阪市中央区南船場4-4-21TODA BUILDING心斎橋12階

■本社/東京オフィス
  • 東京都千代田区神田相生町1秋葉原センタープレイスビル5階

■札幌オフィス
  • 北海道札幌市中央区南2条西2-10-1札幌22スクエア12階

■仙台オフィス
  • 宮城県仙台市宮城野区榴岡1-3-1ヨドバシ仙台第1ビル9階

■新潟オフィス
  • 新潟県新潟市中央区本町通7番地1098番1WorkWith本町2階

■横浜オフィス
  • 神奈川県横浜市西区北幸2-3-19日総第8ビル4階

■名古屋オフィス
  • 愛知県名古屋市中区丸の内3-17-13いちご丸の内ビル3階

■広島オフィス
  • 広島県広島市中区大手町2-8-5合人社広島大手町ビル10階

■福岡オフィス
  • 福岡県福岡市博多区博多駅前3-27-22ガーデン博多駅前ビル3階

■北九州オフィス
  • 福岡県北九州市小倉北区紺屋町9-1明治安田生命小倉ビル5階

マイナビ転職の勤務地区分では…


北海道、宮城県、東京都、神奈川県、新潟県、愛知県、大阪府、広島県、福岡県
給与
月給25万円~35万円+インセンティブ+賞与

※経験・能力を考慮の上、決定いたします
※月給には固定残業代、月40時間分/5万9600円~8万3400円を含む
※40時間の超過分は別途支給します
※試用期間あり(3~6ヶ月/待遇に変更はありません)

\直近3か月以内に28万円スタートで入社した先輩も!/


◎個人インセンティブだけでなく
 チームインセンティブも整備しています。

▼インセンティブで頑張りを還元

  • 新規企業契約インセン(直近のお客様の年商に応じて)
⇒5,000円~25万円

  • チームインセンティブ(拠点の目標をクリアした場合)
⇒所員数×1万円を貢献度に応じて所内で分配

  • 新人営業社員特別インセン(入社1年未満の社員)
⇒エンジニア1人決める毎に1万円/2年目以降は5,000円

  • 外国籍/新卒エンジニア配属インセン
⇒外国籍・新卒エンジニアの配属を1人決める毎に1万円

例えば…
年商500億円以上の会社と契約:25万円
エンジニア10名の契約:1万円×10名=10万円

個人インセンだけでも月35万円のインセンが獲得可能!


チームインセンを含めると…
月40万円をもらっている先輩社員も在籍中◎

※各々規定あり

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
350万円~650万円

モデル年収例

年収400万円 / 経験1年 /月給・賞与(338万円)+インセンティブ(62万円)
年収550万円 / 経験3年 /月給・賞与(462万円)+インセンティブ(88万円)
年収620万円 / 経験4年 /月給・賞与(518万円)+インセンティブ(102万円)
昇給・賞与
  • 賞与:年1回以上(前年度実績/年2回)
  • 昇給あり(1万~5万円/前年度実績)
諸手当
  • 交通費(全額支給)
  • 役職手当
休日・休暇

【年間休日125日以上】

  • 完全週休2日制(土日)
  • 祝日休み
  • 年末年始休暇
  • GW休暇
  • 夏季休暇
  • 慶弔休暇
  • 有給休暇(平均取得日数9.95日・消化率79%)
※年間休日125日とは別に有給休暇取得奨励日5日あり
  • 産前・産後・育児休暇 ※取得実績あり
福利厚生
  • 各種社会保険完備
  • 介護保険 ※40歳以上の方
  • 社宅制度
  • 定年後再雇用制度
  • カムバック制度
  • 健康診断
  • 配偶者健康診断割引
  • メンタルヘルスチェック
  • 産業医面談
  • 短時間勤務制度
  • ノー残業制度
  • オフィスコンビニ導入
  • ランチ飲み会費用補助
  • 運動施設、保養所利用割引
  • 慶弔見舞金
  • eラーニング受講補助
  • 図書購入費補助
  • &JOB制度(部署を超えた兼務でキャリアアップ可能)
同時募集中
人事採用(正社員)も同時募集中!
詳細は別途お問い合わせください。
この求人の特徴
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 地域限定社員
  • インセンティブあり
  • 社内見学可
  • 社会人未経験歓迎
  • オンライン面談可
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • リモートワーク可
  • 直行直帰可
  • 自社商品・メディアあり
  • 自社内開発
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給
  • 書籍購入補助あり
  • ジョブローテ・ジョブチェンジあり
  • 年間休日125日以上
  • 固定給25万円以上

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 再雇用制度あり
  • 平均年齢20代
  • 健康経営優良法人
  • 未経験入社5割以上
設立
1990年2月
代表者
代表取締役社長 前田明
従業員数
2,519名(2024年4月1日時点)
資本金
1億円
売上高
119億7000万円(2023年8月実績)
事業内容
  • ソフトウェア設計開発、インフラ(NW/SV)構築、ソフト評価・試験、 各種システム保守・運用管理、サポートデスク
  • 機械・機器設計、電気・電子設計、装置開発、各種解析・実験、 製品評価・分析、フィールドエンジニア全般
  • 職業紹介事業許可(27-ユ-301379)
  • 派遣事業許可〔派〕27-301805
  • 受託開発事業
  • 官公庁システム開発事業
  • 海外人材採用・教育事業
  • 教育・研修事業
本社所在地
東京都千代田区神田相生町1 秋葉原センタープレイスビル5F
主な研修内容
  • キャル株式会社について
└ 歴史や企業理念、組織や各部門について
  • IT業界について
└ IT技術や業界構造、法律について
  • セキュリティ研修
└ 注意するべきことや
  過去の事例から対応策などを学ぶ
  • ビジネスマナー研修
└ 身だしなみや挨拶、
  言葉使いや電話対応、
  メールの仕方について
  • PC研修
└ ショートカットキーやExcelについて
  • チームでのプレゼン作成・発表 など
企業ホームページ https://cal.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
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        ありがとうございました◆
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追って今後の選考についてご連絡します。
※ご応募についての秘密は厳守いたします
※ご応募いただく個人情報は、
 採用業務にのみ利用し、
 他の目的での利用や第三者へ
 譲渡・開示することはありません
応募受付後の連絡
書類選考の結果は、メールもしくはお電話にて
ご連絡いたします。今しばらくお待ちください。
採用プロセス

《カジュアル面談も実施》

希望者にはオフィスの見学や仕事についても気軽に聞けるカジュアル面談を実施。面談後そのまま面接を受けて頂くことも可能です。
  1. STEP
    1

書類選考

応募データをもとに書類選考をさせていただきます。
選考後、面接日程等についてご連絡いたします。
  1. STEP
    2

1~2回(1回内定の可能性あり)

会社見学も兼ねているため、対面での面接を依頼しておりますが、
オンライン面接(Teams)でも可能です。
  1. STEP
    3

内定

内定後は会社の雰囲気も知り、業務もスムーズに覚えて頂けるよう、食事会や先輩社員との交流会なども企画。
書類選考のポイント
当社に入社してからのあなたのキャリアも一緒に考えたいと思っています。自己PRなどは難しく考えなくても大丈夫です。あなたの言葉で記載いただき、面接の際にお話しもお伺いできればと思います。
面接回数
1~2回
※最短で1回で内定をお出ししますので、面接の翌月入社も可能です◎
面接地
お近くのオフィスまたはWEBで実施いたします。
問い合わせ
キャル株式会社

住所
〒 101-0029 東京都千代田区神田相生町1 秋葉原センタープレイスビル5F
地図を見る

会社・仕事の魅力

確かな未来をここで歩む!

★ お客様から選ばれる理由がある!

当社の強みは人材の豊富さ!
グローバルな展開で
海外の優秀なエンジニアも在籍し、
IT人材を育成する求職者支援訓練校の
運営も事業として行うなど、
ご紹介できるエンジニアが幅広く、
人材コーディネーターも
お客様のニーズに応えることができます。

★ 頑張りはインセンティブで還元

成果はしっかり還元する仕組みがあり、
案件の獲得やお客様と長いお付き合いが続けば、
毎月の収入も自然とアップ!
40万円以上インセンティブだけで
もらう先輩もいます♪

また個人だけでなくチームのインセンティブもあり、
仲間と協力して収入アップを目指せます。
困った事があれば助け合い、
一緒にチームの目標に向かって
仕事を行うので、1人で仕事をするような
雰囲気もなく、安心して働けますよ!

★ キャリアアップ&チェンジも可能

当社の代表は30代で社長に就任し、
東京の所長は24歳と、
年齢や社歴に関係なく評価をする当社!
拠点も拡大しているため
キャリアアップのチャンスは豊富にあります。

また人材コーディネーターの道だけでなく、
本人の希望と適性でキャリアチェンジも可能!
広報・採用や海外企画担当、エンジニアなど、
あなたに合わせてキャリアも寄り添います。
現在、売上高200億円を目標に成長を続ける同社。その先の目標は高く、人材業界で売上TOP10を目指し、今回もさらなる事業拡大のための増員募集となる。ただ拡大路線といっても、それを支えるのは「人」ということで、人材教育には力を注いでおり、経験・知識のない先輩もイチから成長し、活躍している環境なので新しく入る方も安心してもらっていいはずだ。今後も社員と共に成長を続ける同社、是非あなたもご応募を!

マイナビ転職
編集部より

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