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リネンクリーニング工場での【生産管理者】年間休日121日以上 株式会社ヤマシタ <創業60年超>★賞与年2回★6/29(土)マイナビ転職フェア千葉出展

  • 正社員
  • 330万~390万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中
情報更新日:2024/06/07
掲載終了予定日:2024/07/25

この求人のポイント

創業半世紀を誇る福祉業界のリーディングカンパニー!人物重視/成長志向が高い方からのご応募を歓迎!
【1963年創業】福祉業界のリーディングカンパニー 【若手募集】次世代のリーダー候補として活躍 【社員のために】前年比社員の平均年収がベース17%UP 【環境◎】完全週休2日/残業月平均15h/みなし残業廃止
株式会社ヤマシタのPRイメージ
当社は、創業から半世紀以上に渡り培った
福祉用具レンタルとリネンサプライのノウハウを活かし、
多様な世界に向けて、からだ、こころ、
くらしの豊かさを届け続ける
福祉業界のリーディングカンパニーです。

おかげさまで多くのお客様と
長年のお付き合いをさせていただき、
無借金黒字経営を実現。

今回の募集は、当社のコア人材として
将来を見据えて活躍いただく若手の募集。
ポテンシャル重視で採用します!

仕事内容

<前年比で全社平均年収17%UP>当社工場での生産管理、スタッフのマネジメントなどをお任せします。できることからスタートし徐々に幅広く業務を担当

具体的には

【業務用洗濯機械への投入作業】
タオル、シーツなどリネン製品を種類別に決められた投入口へ入れます。

【業務用乾燥機械へのセット作業】
・洗濯済みのリネン品を乾燥させてシワを伸ばす機械へセットします。

【管理業務】
・現場リーダーとして生産管理やパート従業員のシフト管理、業務効率の改善、安全管理等

入社後の流れ

まずは座学での研修も実施しながら、設備の操作や知識などを覚えていこところからスタートします。一人の先輩がついてマンツーマンで教えていきますので、何でも聞いてください。目安として、1~2年目は設備の操作を覚えながら業務を進め、2~3年目から範囲を広げていくというイメージです。着実にステップアップできます!

将来のキャリアパス

▼小グループのリーダー(5~6名)
▼フロア全体のリーダー(20~30名)
▼さらに大きなユニットのリーダー(50~60名

キャリアが上がるにつれ、業務効率の改善、数字・お金の管理といったマネジメント的業務を主にお任せしていきます。
当社は実績を正当に評価するので、意欲的にキャリアアップを目指してください!

対象となる方

<未経験歓迎!人物重視の採用です>◎39歳までの方◇身体を動かすのが好きな方歓迎★完全週休2日制★残業は月平均15h★みなし残業制度をあえて廃止
【応募資格】
◎39歳までの方(若年層の長期キャリア形成を図るため)

【こんな方にぜひ!】
◇いろんな改善提案をしたい
◇様々なアイデアを発案しカタチにしていきたい!
◇頑張った分はしっかり評価されたい!

【活かせます】※なくても問題ないです!
★店長などでシフト作成の経験
★同業他社での実務経験

【知識も経験も不要です】
現在活躍している先輩たちも未経験者が多いです!
だからこそ未経験のあなたの気持ちもよくわかる!
何かあれば相談してください!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎主体的に動くことができる方

将来的にリーダーとして業務改善や組織自体の運営にも携わっていただきたいと考えています。様々なことを企画し実現していくことに興味がある方にはピッタリでしょう。

この仕事に向いていない人

◎言われたことだけ黙々とやりたい方

あらゆることで常に改善を続けている会社なので、「言われてことだけやっていたい」という方は不向きでしょう。パート従業員をはじめ周囲とのコミュニケーションも大切です。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
3名
勤務時間
【基本時間】
8:30~17:30(実働8時間)
昼休憩が12:00~12:50の50分
中休憩が15:00~15:10の10分
残業は月平均15h程度。

繁忙期・閑散期等で残業時間の増減あり。
勤務地
★転勤なし

【千葉営業所】
千葉県印旛郡酒々井町飯積1丁目1-8

〈アクセス〉
  • JR「酒々井駅」、京成線「京成酒々井」から車で15分

マイナビ転職の勤務地区分では…


千葉県
交通アクセス
  • JR「酒々井駅」京成線「京成酒々井」から車で15分
給与
月給228,250円~249,000円(基本給)+賞与年2回
※経験・スキル等を考慮し決定します
※試用期間3カ月あり。待遇に変更はありません。
※残業が発生した場合、別途全額支給

<月収例>月20時間残業した場合
例1:月収263,187円
例2:月収287,113円
(例1内訳:基本給228,250円+残業代34,937円)
(例2内訳:基本給249,000円+残業代38,113円)

<年収例>月20時間残業した場合
例1:年収3,719,244円
例2:年収4,057,356円

月収・年収例の幅は入社初年度の理論値ものを想定しております。
入社時期により初年度賞与の有無がございます。
また、スキルや実績の評価により期中でも昇給・昇格がございますのでご安心ください。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
330万円~390万円
昇給・賞与
◆昇給:年4回
◆賞与:年2回
諸手当
◆交通費支給(規定あり)
◆時間外手当(全額支給)
◆資格取得祝金(住環境コーディネーター2級・社会福祉士など)
◆出張手当
◆役職手当
◆住宅手当(単身赴任者、異動者等)

ライフイベントに合わせた祝い金
◆結婚祝い金:10万円
*社内婚の場合は両者それぞれに支給

◆出産祝い金
*第一子:10万円
*第二子:20万円
*第三子以降:30万円
休日・休暇
★年間休日121日以上★
◆完全週休2日(シフト制※会社カレンダーによる)
◆有給休暇
◆夏期休暇
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇
◆結婚休暇
◆出産立ち合い休暇
◆介護休暇
◆時短勤務
福利厚生
◆社会保険完備
◆退職金制度(勤続2年以上)
◆産休育休制度(取得・復帰実績多数!男性の育休取得実績もあります)
◆介護休業
◆育児短時間勤務制度(最長小学校入学年の6月まで)
◆団体生命保険
◆財形貯蓄制度
◆永年勤続表彰
◆定期健康診断
◆インフルエンザ予防接種
◆長期休業収入補償保険(GLTD)
◆労災補償上乗せ保険
◆ストレスチェック
◆カウンセリングサービス
*EAP/キャリアカウンセリングやストレス・メンタルヘルス相談など気軽に専門家に相談可能
◆積立有給休暇制度
マイナビ転職フェア千葉に出展
マイナビ転職フェア千葉に出展します!
当日はブースにて疑問・質問に何でもお答えします!
ご興味のある方はぜひお越しください!

◆開催日時:
6月29日(土)12:00~17:00
※受付 11:00~16:30

◆場所:
ペリエホール/千葉県千葉市中央区新千葉1-1-1 ペリエ千葉 7F

◆アクセス:
  • JR線「千葉駅」(東口)直結
  • 京成線「京成千葉駅」徒歩1分
  • 千葉モノレール「千葉駅」徒歩1分
この求人の特徴
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 地域限定社員
  • 社内見学可
  • 転職フェア出展
  • オンライン面談可
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給
  • 書籍購入補助あり
  • 携帯・タブレット支給
  • ガソリン代支給
  • 退職金制度あり
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 再雇用制度あり
  • 社員食堂・食事補助あり
  • 副業OK
  • 無借金経営
  • 未経験入社5割以上
設立
1963年3月6日
代表者
代表取締役社長 山下 和洋
従業員数
2,420名(2023年3月末日現在)
資本金
1億円
売上高
268.0億円
事業内容
◆創業61年リネンサプライ業・福祉用具品のリーディングカンパニー◆

現在、高齢化社会の到来・インバウンド需要の拡大に伴い、
成長性と社会貢献性がさらに高まっております。
時代のニーズの変化に対応して多彩な事業を展開しています。

1.福祉用具レンタル・販売
2.住宅改修
3.居宅介護支援事業
4.リネンサプライ
5.寝具リース
6.受託サービス事業
本社所在地
〒427-0195
静岡県島田市中河737
企業ホームページ https://www.yco.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法

『この求人に応募する』ボタンより必要事項をご入力ください

*応募の秘密は厳守いたします。
*個人情報は選考、および採用後の人事管理業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示をすることはありません。
応募受付後の連絡
書類選考通過者の方にのみ面接日等の詳細を3営業日以内にメッセージまたは電話にてご連絡いたします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

書類選考

履歴書・職務経歴書を確認致します。
ご提出から3営業日以内には合否のご連絡を致します。
  1. STEP
    2

面接1回~2回

転職先で実現したい事などをお伺いいたします。
  1. STEP
    3

適性検査

1回目の面接実施後に、言語・計数などのWEBテストを受験いただきます。
  1. STEP
    4

内定・入社

応募から最短でも内定までは2週間ほどになります。
入社するタイミングは相談可能です。
  1. STEP
    5

マイナビ転職フェアにお越しの方

弊社ブースでの応募も可能です。
その場でカジュアル面談を行い、面接日のご予約も可能です。
面接地
〒285-0912
千葉県印旛郡酒々井町飯積1丁目1-8
「株式会社ヤマシタ 千葉事業所」
※マップの位置がずれる場合がございます、ストリートビュー等で事前にご確認くださいますようお願い申し上げます。
問い合わせ
株式会社ヤマシタ

住所
〒 285-0912 千葉県印旛郡酒々井町飯積1丁目1-8
地図を見る

採用担当
千葉事業所/工場採用担当

E-mail

電話番号
043-481-6026(代表)

備考
応募受付時間9:00~18:00

会社・仕事の魅力

株式会社ヤマシタの魅力イメージ1

社員へ矢印を向けた待遇・環境改善!進化を続ける企業

リネンサプライ業界・福祉用具レンタルのリーディングカンパニーとして、DX推進など、ベンチャー企業のようなスピード感で変化を遂げています。
あわせて環境面でも下記のような大きな改革を計画的に進めています。

★人事制度・評価制度を2024年4月に刷新!何をどうすれば評価されるか見える化!
★ベースアップで全体平均で年収17%UP!
★みなし残業の一括撤廃!ワークライフバランスを支援!
「正しく生きる、豊かに生きる」という企業理念で、社員においても経済的な豊かさだけでなく心の豊かさ、EX(従業員体験)を大切にしている同社。この4月まであったみなし残業制度の一括撤廃もその一つです。その根底には「会社を好きになって欲しい」という社員を大切にする想い。同社が伸び続けている理由が垣間見えました。今回は、将来を担う若手募集。興味のある方はこのチャンスを逃さず、応募することをオススメします。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

配属先上司にお話を伺いました

工場長 鳴島のプロフィールフォト
工場長 鳴島 さん(中途入社7年目)
生産管理
前職の経験 営業
入社の決め手は、「面白そう」「新しいことができそう」という印象を当時の当社に感じたからです。入社して実感したのが、いい意味で「変化の度合い」が想像以上だったこと!当時の勢いそのままに今も改善・改革が日常的に行われているので、刺激的な環境です。

今回募集する生産管理のやりがいの一つが、自身が発案・実行したアイデアが数字に直結するというところです。実際に業務効率なども見えるため、その頑張りがしっかり評価につながるというのも、当社の大きな特徴だと思います。

既存の体制や慣習にとらわれず、積極的なアイデアや意見などを発信して欲しいと考えています。一緒に会社を盛り立てていきましょう!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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リネンクリーニング工場での【生産管理者】年間休日121日以上