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【技術系総合職】★年間休日122日/土日休/U・Iターン歓迎 ヤマハ発動機株式会社 【東証プライム上場】◎独身寮・社宅◎従業員販売制度◎教育制度

情報更新日:2024/10/01
掲載終了予定日:2024/11/14

この求人のポイント

経験・スキルを活かして多様な商材において最先端の制御技術を活用した新規プロジェクトに携われるチャンス
【安定性】「ヤマハグループ」の安定基盤 【成長性】経験・スキルを活かして”次のステージ”へ 【教育制度】多彩な自己啓発プログラム・海外留学あり 【福利厚生】年休122日/週休2日制(土日)/社宅など
ヤマハ発動機株式会社のPRイメージ
バイク・船舶・自転車など、さまざまなモノづくりを通じて、
人々の生活をより豊かにすることに貢献しているヤマハ発動機。
国内だけでなく、国外にも多くのヤマハ発動機ファンがいます。

今回、モビリティの自動化・電動化技術の研究開発が進むなか、
当社が今まで培ってきた技術を元に更なるビジネス展開を目指し、
ヤマハ発動機の次世代を担う新たな力を募集することになりました。

仕事内容

【新規PJに携われるチャンスあり!】経験・スキル・適性に合わせて、制御システム開発の企画から開発、設計などをお任せします。

具体的には

経験・スキル・適性に合わせて、下記業務をお任せします。

●制御システムのソフトウェア開発
└自動運転・先進安全システムなどの制御システムソフトウェア開発業務
└モーターのソフトウェア設計・コーディング・評価の各業務
└制御部門におけるプロジェクトチーフ相当の全体業務とりまとめ

●制御システムのモデルベース開発
└自動運転・先進安全システムなどの制御システムのモデルベース開発
└制御システムのシステム設計・モデル設計・実装・評価の各業務
└制御部門におけるプロジェクトチーフ相当の全体業務とりまとめ

●駆動系モーター制御開発
└電動モビリティなどの駆動系モーター制御開発
└モーターのソフトウェア設計・コーディング・評価の各業務
└制御部門におけるプロジェクトチーフ相当の全体業務とりまとめ

対象となる方

【ヤマハグループならではの福利厚生制度】■理工系大卒/院卒の方★チャレンジ精神と協調性の両方を持って業務を遂行できる方★

【応募条件】

■理工系大卒/院卒の方
■チャレンジ精神と協調性の両方を持って業務を遂行できる方
■開発の効率化を愚直に遂行できる方

【活かせるスキル・経験】

◆移動体に関わる制御システムのソフトウェア開発の経験
◆電動モビリティなどの駆動系モーター制御開発の経験
◆C++, C言語によるプログラミング開発経験
◆Simulinkによるモデルベース開発の経験
◆TOEIC 600点以上

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
●標準労働時間帯8:45~17:30(休憩45分)
●1日の標準労働時間1日8時間

●フレックスタイム制度有り(コアタイム 10:15~15:00)
※部門、事業所により異なる


★残業月平均21時間と少なめ!
※部門、事業所により異なる
勤務地
【本社または静岡県袋井市久能にて募集!】
★勤務地は面談の上、ご本人の希望を伺って決定します。
★U・I・Jターン歓迎!


◆本社

静岡県磐田市

◆袋井技術センター

静岡県袋井市久能

マイナビ転職の勤務地区分では…


静岡県
給与
月給23万円~40万円 + 別途各種手当

※経験・年齢・能力を十分考慮のうえ、決定します。
※試用期間3ヶ月あり(その間の待遇に変動はありません)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
500万円~900万円

モデル年収例

年収540万円 / 28歳 /月給27万円+残業代4万円(20時間分)+賞与
年収700万円 / 33歳 /月給35万円+残業代5万円(20時間分)+賞与
年収730万円 / 38歳 /月給37万円+残業代5万円(20時間分)+賞与
昇給・賞与
■昇給:年1回
■賞与:年2回(6月、12月)
諸手当
■通勤手当(社内規程に基づき支給)
■家族手当
■資格手当
■残業手当
休日・休暇

<年間休日122日>

■週休2日制(弊社カレンダーによる)
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇(入社半年経過後、最高15日)
■慶弔休暇
■3連続有給休暇取得制度
■傷病・介護・看護の特別休暇制度等
福利厚生
■社会保険完備
■独身寮・社宅
■引越し代(社内規程に基づき支給)
■財形貯蓄
■社内預金
■従業員持株
■ヤマハ発動機共済会(結婚祝金・出産祝金・香料・傷病給付等)
■企業年金基金
■従業員販売制度
■団体保険(任意)
扱う製品
1)パーソナルモビリティ、モーターサイクル、LMW など
2)自動運転、ロボティクス、バイオメディカル装置、船外機 など
3)バイク、LMW、ROV
4)電子部品実装機器(マウンター/検査機)
5)PAS(電動アシスト自転車)、JW(電動車椅子)
6)ボート操船/推進システムおよび関連製品
7)ボート/PWC(水上バイク)
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 地域限定社員
  • 転職フェア出展
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • フレックス勤務
  • 残業月30時間以内
  • 海外勤務・出張あり
  • 自社商品・メディアあり
  • 自社内開発
  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日制
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • ジョブローテ・ジョブチェンジあり
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 上場
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 社割あり
  • 平均年齢30代
  • 健康経営優良法人
  • くるみん認定企業
設立
創立:1955年(昭和30年)7月1日
代表者
代表取締役会長/社長 渡部 克明
従業員数
連結会社計:53,701人(2023年12月末現在)単体:10,366人(2023年12月末現在)
資本金
861億円(2024年3月末現在)
売上高
連結決算:2兆4,148億円、単独決算:9,576億円(2023年12月期)
事業内容
■ランドモビリティ(二輪車・電動アシスト自転車・電動車いす・四輪バギー・ROV・スノーモービル・各種部品)
■マリン(船外機・ボート・ウォータービークル)
■ロボティクス(サーフェスマウンター・産業用ロボット・半導体後工程装置・産業用無人航空機・ドローン)
■金融サービス
■その他(ゴルフカー・自動車用エンジン・発電機・除雪機など)

<関係会社>
連結子会社137社(国内21社、海外116社)
持分法適用子会社4社
持分法適用関連会社22社
(2024年6月末現在)
本社所在地
静岡県磐田市新貝2500
企業ホームページ https://global.yamaha-motor.com/jp/

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
応募方法

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最後までご覧いただき誠にありがとうございます。
当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください!

応募の秘密は厳守いたします。
応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、
他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
応募後1週間以内にメールにてご連絡致します。
採用プロセス
  1. STEP
    1

書類選考

応募フォームに入力いただいた内容をもとに選考致します。
  1. STEP
    2

1次面接・適性検査

WEBにて行います。
  1. STEP
    3

最終面接

WEBにて行います。
  1. STEP
    4

内定

面接回数
2回
問い合わせ
ヤマハ発動機株式会社

住所
〒 438-0025 静岡県磐田市新貝2500
地図を見る

採用担当
ヤマハ発動機ビズパートナーキャリア採用担当まで

E-mail

備考
※採用事務代行をヤマハ発動機ビズパートナー株式会社が行なっております。

会社・仕事の魅力

ヤマハ発動機株式会社の魅力イメージ1

Q.ヤマハグループならではの福利厚生を教えてください

A.当社には長く安心して働ける福利厚生が多数あります。

◎福利厚生施設
・独身寮
・社宅(家庭をお持ちの方が入居できる社宅です。)
・社員食堂
・スポーツ施設
・リゾート施設 など

◎各種制度
・社員預金(会社から金利の上乗せあり)

◎その他の制度
・従業員販売(自社製品購入時に一定金額をキャッシュバック)

その他、週休2日制(土日)、年間休日121日と休日休暇も豊富です!
創業以来50年以上にわたり、「感動創造企業」を企業目的に、モノ創りやサービスを通じて多様な価値の創造を追求してきた同社。
ヤマハ発動機グループは、「世界の人々に新たな感動と豊かな生活を提供する」ことを目的に、人々の夢を知恵と情熱で実現し、つねに「次の感動」を期待される企業、”感動創造企業“をめざしている。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

◎”ヤマハらしさ”に磨きをかけて、次なるステージへ。

当社には、”ヤマハらしさ”を表す[発・悦・信・魅・結]という共通価値が存在します。その”ヤマトらしさ”を企業活動や事業活動のすべてのプロセス、すべての階層にその「ヤマハらしさ」を注ぎ込むことで、ヤマハはさらにヤマハらしくなっていく――。そうすることが、お客様の期待に応える術であり、競争力をさらに高めていく糧になると信じて日々歩んでいます。

創立以来積み上げてきた個性的かつ多様な事業、製品、技術、そして”ヤマハらしさ”を成長の源泉に、ヤマハ発動機が「次なるステージ」に進み、「次の感動」を届けるために、あなたの力を貸してください。
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