雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
1年単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)
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勤務地 |
【大阪・兵庫・静岡・東京・神奈川・千葉・宮城で同時募集】★一流ホテルで快適に勤務★■本社・管理部・大阪支店大阪市中央区城見2-1-61 ツイン21 MIDタワー34階■東京支店東京都千代田区九段北1-5-10 九段クレストビル3階■営業所(勤務地)大阪府:大阪市兵庫県:神戸市/尼崎市 静岡県:浜松市 東京都:中央区/千代田区/港区 神奈川県:横浜市/川崎市 千葉県:千葉市/浦安市 宮城県:仙台市 ※U・Iターン歓迎 マイナビ転職の勤務地区分では…宮城県、千葉県、東京都、神奈川県、静岡県、大阪府、兵庫県 |
交通アクセス |
■大阪支店大阪環状線・JR東西線・京阪「京橋駅」より徒歩10分地下鉄 長堀鶴見緑地線「大阪ビジネスパーク駅」より徒歩7分 ■東京支店半蔵門線・都営新宿線・東西線「九段下駅」5番出口より徒歩1分 |
給与 |
月給19万3000円~32万2500円+諸手当+賞与 (年2回)
※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします ※試用期間あり(6ヶ月/待遇に変更はありません) ★待遇条件の詳細については、面接でご相談ください! 初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。320万円~450万円
モデル年収例
年収480万円
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30歳
経験6年
年収670万円 / 42歳 経験10年 |
昇給・賞与 |
■昇給/年1回
■賞与/年2回(9月・3月) |
諸手当 |
■通勤手当
(全額支給) ■住宅手当 (世帯主:2万円/月、扶養者あり世帯主:3万円/月) ■資格手当 ■時間外手当 ■役職手当 ■学資手当 |
休日・休暇 |
<年間休日126日以上>■シフト制(月10日休み)■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 |
福利厚生 |
■各種社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
■退職金制度 ■永年勤続表彰制度 ■確定拠出年金制度 ■ベネフィットステーション ■海外研修制度 ■リゾートトラスト(会員制のホテル宿泊可能) |
設立 |
1986年7月24日
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代表者 |
代表取締役 堀 光伸
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従業員数 |
210名(男性109名、女性101名)※2024年4月1日現在
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資本金 |
4,000万円
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売上高 |
25億6200万円(2024年3月期実績)
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事業内容 |
■ホテルオペレーションホテルで開催される各種イベント、催事などの演出エンジニアを契約ホテルに常駐してホテルスタッフの一人として、お客様に満足いただけるサービスを提供します。■イベント企画演出契約ホテルだけではなくさまざまな会場で、国際会議からコンサートや企業イベントなど、幅広い分野で演出、運営を行います。■ソリューションサービス「映像」「音響」「照明」のプランニングや実務の遂行はもとより、施設改修の施工提案から映像コンテンツの制作までをワンストップで手がけられるのは、イベント運営に精通するテクニコならではの強みです。 |
本社所在地 |
大阪府大阪市中央区城見2-1-61 ツイン21 MIDタワー34階
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企業ホームページ | https://www.technico-co.com/ |
応募方法 |
マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください。
何かご不明な点があれば、お気軽にご質問ください! ※ご応募頂く個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示はありません |
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応募受付後の連絡 |
応募受付後、1週間以内にメールまたはお電話にてご連絡差し上げます。
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採用プロセス |
多くの方とお会いしたいと考えております。少しでも興味をお持ちの方はご応募ください。
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面接回数 |
1回
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面接地 |
▼大阪支店大阪市中央区城見2-1-61 ツイン21 MIDタワー34階▼東京支店東京都千代田区九段北1-5-10 九段クレストビル3階 |
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問い合わせ |
株式会社テクニコ
住所
〒 540-6134
大阪府大阪市中央区城見2-1-61 ツイン21 MIDタワー34階
採用担当
採用担当(マイナビ転職を見たとお伝えいただくとスムーズです)
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瀧井 さん
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Q |
仕事のおもしろさはなんですか? |
Q |
スキルアップはできますか? |
Q |
魅力的な福利厚生はありますか? |
Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
個人主義 | チーム主義 |
個人の裁量が大きい | ルールに従う |
成果主義 | プロセス重視 |
オフタイムの交流が少なめ | 多め |
トップダウン | ボトムアップ |
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