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既存メインの【提案営業】17時退社可★実働7時間★第二新卒歓迎 東京メディコムホールディングス株式会社 残業平均月5H以内◆入社月相談可◆20代活躍中!

情報更新日:2024/11/01
掲載終了予定日:2024/12/26

この求人のポイント

1週間程度の社内研修など、未経験から安心してスタートできる当社で、新たなキャリアを築きませんか?
【未経験大歓迎】先輩の9割が未経験からの入社◎ 【17時退社可】勤務時間は9時~17時!平日夜も充実◎ 【専門知識不要】専門知識は入社後から身につきます◎ 【働きやすさ】残業5h以内/基本土日祝休でメリハリ◎ 【インセンティブ】社員の成果をしっかり評価・還元◎ 【人柄重視の採用】経験や職歴は一切問いません◎
既存顧客メイン!17時退社や月残業5時間以内など、プライベートも大切にできる環境です!
東京メディコムホールディングス株式会社のPRイメージ
病院やクリニックが使う電子カルテを提供する当社。多くの医療機関からの信頼を受けながら、医療現場をサポートしています。今回募集をするのは「反響営業」。医療現場を支えることで多くの人の健康に貢献できる、やりがいある仕事です!

\ここがポイント!/

▼知識は一切不要!▼
入社時の段階で医療の専門知識は一切必要ありません!

▼未経験でも安心!▼
充実したサポート体制で、ゼロからスタートできます!

仕事内容

【充実な研修制度あり】電子カルテやオンライン診療システムの提案によって病院やクリニックの課題や悩みを解決します!先輩の9割が未経験入社です◎

具体的には

「紙のカルテの管理が大変」「事務作業を早く終わらせたい」といった悩みを持つ病院やクリニックに向けて、電子カルテやオンライン診療のシステムを提案しています。

≪提案する商品≫

  • パソコンやタブレットなどで患者の情報を管理する「電子カルテ」
  • パソコンやスマホで診察ができる「オンライン診療システム」
提案先は、小さな病院・街のクリニックの医師や看護師。DMやホームページを見て連絡してくれたお客様や、新しくお客様になる方への営業が中心です。

社内の専門家からシステムの詳しい内容を教わりながら、お客様にを提案します。お客様の悩みを聞いて、信頼関係を築いていきましょう!
※既存のお客様が7割、新規のお客様が3割です。

≪具体的な仕事の流れ≫

▼お客様の悩みを聞く
まずはお客様が困っていることを聞き取ります。

▼システムの提案
悩みを解決できるシステムを紹介します。

▼フォローアップ
導入後も、困ったことがあればサポートします。

教育研修制度

1週間ほど社内で研修

医療業界や商品についての基礎研修

先輩と一緒にお客様のところへ行き、仕事のやり方を覚える

2~3ヶ月で独り立ち!
わからないことや不安なことは、すぐに先輩が教えます◎

ある1日の流れ

9時・・・就業開始

10時・・・定期訪問1社目

11時・・・取引先からの電話対応等

12時・・・ランチタイム

13時・・・定期訪問2社目

15時・・・会社に戻って資料作成等のデスクワーク業務

17時・・・退勤 (残業はほぼなし!定時退社可能です◎)

対象となる方

《経験や学歴は一切問いません!》中途入社9割以上!未経験・第二新卒歓迎◆
★職種・業種未経験歓迎!
★学歴不問!第二新卒歓迎!

\人柄重視の採用です!/

◆必須条件
・45歳以下の方
※若年層の長期キャリア形成を図るため
・普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可)

<こんな方は、ぜひ!>
□未経験から営業にチャレンジしたい方
□人と関わる仕事で活躍したい方
□誰かの役に立ちたい方
□相手に寄り添って仕事ができる方
□メリハリのある働き方がしたい方
□常に前向きに裁量大きく活躍したい方

プライベートを充実させたいあなたへ!

9時~17時までの実働7時間勤務!
残業なしを推奨しているので、17時退社で自分時間も満喫できます♪
転勤も一切ないため、腰を据えた働き方も叶えられます!
ニーズが高まり続けている仕事だからこそ、
「育児とも両立したい!」
「家族との時間を大切にしたい」
という方にも安心の職場です♪
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

意欲やチャレンジ精神がある方は大きな活躍が可能。年齢や経験に関係なく、自分らしく働ける環境が整っているので、やる気があればどんどん成長できます◎

この仕事に向いていない人

お客様のニーズや悩みを聞き取り、提案することが大切です。指示を待って行動する人や、周りとコミュニケーションを取らずに一人で抱え込んでしまう人には少し厳しいかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
■月~金曜日/9:00~17:00(実働7時間)
■第1・3・5土曜日/9:00~14:00(実働4時間)

※土曜出勤の週でも週の実働労働時間は39時間!
 土曜休みの週は実働35時間!
勤務地

【転勤なし◎駅近オフィス!】

■本社
東京都江戸川区東葛西6-1-17 第6カネ長ビル6F

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
交通アクセス
■東京メトロ東西線「葛西駅」より徒歩3分
給与

■月給23万5,000円以上

※経験・スキルを考慮して決定します。
※上記金額には一律手当(技術手当:月1万2000円、住宅手当:月2万5000円、調整手当:月1万5000円)と固定残業代(月30時間分/4万5000円以上)を含みます。
※固定残業代の超過分は別途支給いたします。

★試用期間8ヶ月あり。
期間中の給与・待遇に差異はありません。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
350万円~500万円

モデル年収例

年収350万円 / 25歳 経験1年
年収450万円 / 30歳 経験3年
年収700万円 / 34歳 経験5年
昇給・賞与
■昇給:あり
■賞与:年2回(さらにインセンティブもあり!)
諸手当
■交通費支給(月2万円まで)
■営業交通費支給
■代替社宅手当(葛西に居住の場合、月2万円を支給)
■皆勤精勤手当
休日・休暇
■週休二日制(日曜、第2・4土曜日)
※ 第1・3・5土曜日は出勤日です。
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇(取得実績あり)
■育児休暇(取得実績あり)

★5日間以上の連休取得OK
福利厚生
■各種社会保険完備
■ストックオプション
■財形貯蓄
■社員研修旅行(国内・海外)
■保養所(北海道サーム千歳、伊豆稲取温泉エンジェルリゾート)
主要取引先

■販売先

半蔵門病院/大聖病院/小松医院/葛西眼科/ドリーム薬局/ミキ薬局グループ/徳永薬局株式会社 など、約2000社

■仕入先

PHCホールディングス株式会社/株式会社マーストーケンソリューション など
この求人の特徴
  • マネジャー採用
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 内定まで2週間
  • 地域限定社員
  • 電話問い合わせOK
  • インセンティブあり
  • ブランクOK
  • 社内見学可
  • 有給消化率8割以上
  • 社会人未経験歓迎
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • オンライン面談可
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 英語を使う仕事
  • 中国語を使う仕事
  • 17時までに退社可
  • 業務時間7時間以内
  • 直行直帰可
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 社用車貸与
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 副業OK
  • 平均年齢20代
  • 平均年齢30代
  • UIターン社員率30%以上
  • 未経験入社5割以上
設立
1975年 2月1日
代表者
代表取締役社長 常永 恭弘
従業員数
50名
資本金
1000万円
事業内容
電子カルテ・レセプトコンピュータなど、医療機関向けシステムの販売および開発

【関連会社】
東京メディコム販売株式会社
メディカシステム株式会社
本社所在地
〒134-0084
東京都江戸川区東葛西6-1-17 第6カネ長ビル6F
支社

■西東京支社

〒180-0003
東京都武蔵野市吉祥寺南町1-1-5 丹野ビル3F

■千葉支社

〒260-0014
千葉県千葉市中央区本千葉町7-11 三恵9ビル5F

■ソフト開発室

〒134-0084
東京都江戸川区東葛西6-1-17 第6カネ長ビル6F
企業ホームページ https://www.kotonear.com/tokyo-medicom-recruit/

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
ここまでお読みいただき有難うございます!
マイナビ転職の「この求人に応募する」ボタンより、
応募フォームにご記入の上送信してください。

※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに使用し、
 他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
※応募に関する問い合わせも歓迎。お気軽にご連絡ください!
※面接日や入社日は希望に沿って決定いたします。
 就業中の方はご相談ください。
応募受付後の連絡
応募受付後1週間以内に、マイナビ転職のメッセージ画面にてご連絡いたします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

Web履歴書による書類選考

  1. STEP
    2

面接(WEB)

  1. STEP
    3

面接 (対面)

最終面接は社長が直々に担当します。
  1. STEP
    4

内定

※応募から内定までの期間は2週間程度を予定しています◎
面接回数
1~2回
面接地
■本社
〒134-0084
東京都江戸川区東葛西6-1-17 第6カネ長ビル6F
問い合わせ
東京メディコムホールディングス株式会社

住所
〒 134-0084 東京都江戸川区東葛西6-1-17 第6カネ長ビル6F
地図を見る

採用担当
採用担当

電話番号
03-3680-1161

会社・仕事の魅力

東京メディコムホールディングス株式会社の魅力イメージ1

安定した基盤でさらなる成長も続けています!

【◆】こんな課題を解決!

私たちは、医療現場のさまざまな悩みや課題を解決するために、医療システムを提案しています。

≪電子カルテ導入の例≫
  • 紙のカルテから電子カルテにすることで管理が簡単になり、時間も節約。
  • 災害時のデータ復元が可能で、リスクも最小限に。
  • 一つの画面で治療の進み具合が見ることができ、患者の安心感にも貢献。

【◆】社員の働きやすさもバツグン!

会社として、働きやすい環境づくりにも力を入れています。

■基本「土日祝」休み
■残業「月5時間」以内
■成果に応じた「インセンティブ」支給

など、頑張りがしっかり評価される環境のもと、メリハリのある働き方が可能です!
病院やクリニックが効率良く運営し、より良い医療を患者に提供できるよう、電子カルテやセルフレジシステムなど「IT」を使ったサポートをしている『東京メディコムホールディングス』。医療現場におけるニーズの高さから、着実な活躍を続けている。

そんな成長企業で新しい仕事に挑戦したい人や、自分のペースで成長したい人にとっては、ぴったりの環境だろう。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

I さん(中途入社)
営業
Q

未経験でも本当に大丈夫?

もちろんです!私も未経験で入社しましたが、しっかりとサポートしていただけました。わからないことがあれば、先輩や専門知識を持った方に聞くことができるので、安心して成長できますよ。
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

裁量を持って自由に働けることです!経験や年齢に関係なく、いろんなことにチャレンジできる環境が整っているので、やりがいを感じます。また、デジタル技術を推し進めていることを実感できるのも楽しいです!
Q

キャリアアップや評価について教えてください。

社員の努力をしっかり評価してくれる環境です。成果に応じてインセンティブが支給されるだけでなく、給与や賞与でもしっかり還元されます。頑張れば頑張った分だけ、自分に返ってきます!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

社長・役員にお話を伺いました

T さん
Q

会社の魅力はどこだと思いますか?

社員のやる気や挑戦を大切にしてくれる会社です。意欲があれば未経験の方でもどんどん成長できる環境なので、安心してトライできます!
Q

今後の展望をお願いします。

主力商品である電子カルテだけでなく、さまざまな医療システムを販売できるように、3年間のプロジェクトを進めています。また、グループ会社と協力し、扱える製品の幅を広げる新しい取り組みも行っています。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

相手のことを考えた提案をするためには、まず自分から行動することが大切です。自主的且つ積極的に働ける人、チャレンジ精神を持って前向きに仕事に取り組める人は、大きなやりがいを感じられると思います!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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