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商品を売らない!【営業職】★年収1000万~実現可★新拠点あり 株式会社Qvou #群馬・兵庫・宮崎募集#1案件成約で20万円のインセン#賞与年2回

情報更新日:2024/06/28
掲載終了予定日:2024/08/08

この求人のポイント

★"のむシリカ"を展開する企業が新拠点開設★エネルギー事業に携わり高収入をGET!
【高収入】1契約で最大20万円のインセンティブあり 【知名度】のむシリカや企業CMでネームバリュー抜群 【貢献性】地域住民の皆様に感謝の言葉をいただける 【研修有】手厚い1週間の基礎研修+OJTで安心START
◇◆「売る」のではなく「買い取る」営業職◆◇お客様に喜んでもらえる営業活動で、高収入が実現できます!
株式会社QvouのPRイメージ
当社の【営業職】は一切セールス要素はありません。お客様が手持ち無沙汰にしている土地を買い取るだけで、高額のインセンティブが手に入ります。

\そんなウマい話が…と思いましたか!?/
当社が行うのは取引先からのご要望で、太陽光発電システムを開発するビジネス。企業のニーズに応えるためにも、地域の皆様が管理に困っている土地を買い取るのがこの仕事の重要なミッションなのです!
▼詳細は下記もご覧ください▼

仕事内容

~地域の人々が維持費や固定資産税などで管理に困っている土地を買い取る業務をお任せ~セールスゼロ★まずはお客様と仲良くなるところからSTART!

具体的には

社用車でお客様のご自宅へ訪問し、
扱いに困っている土地の有無をヒアリング

お客様が「売りたい」となれば
土地を実際に見て、報告書を作成

不動産事業部が契約書を作成

お客様にご捺印いただいて売買成立!
※不要な土地の8割が農地です
※成立後、諸手続きや太陽光設置は
専門スタッフが対応します

入社後の流れ

入社後1週間、当社ビジネスの概要や
契約までのフローを学ぶ研修を実施。
その後は先輩社員とともに営業活動に出て
OJTで業務を覚えていただきます!

土地の運用にお困りの方は
高齢者の方が多くを占めます。
そのためまるで子供・孫のような存在となり
じっくりお話を聞いてあげるのが
この仕事の第一歩です!

将来のキャリアパス

現在関西・九州を中心に、
太陽光事業を展開していますが
予想以上に多くの企業より反響があり
今のエリアだけでは土地が足りないのが
現状となっています。

そのため全国各地に拠点を置き
新たな土地探しをスタート!
今後も拠点を広げ新たなビジネスニーズを獲得します。

年収1000万円以上も夢じゃありません!

1契約毎に10万円、太陽光設置完了後に10万円と
1案件ごとに最大20万円のインセンティブが
支給されるため、実績を出すほど
自身の収入に直結していきます。

トップセールスは、最高で年収2500万円に到達したことも!
お客様と接点を作れば作るだけ、
成果になって跳ね返ってくるのが魅力です。

対象となる方

≪学歴・転職回数不問≫個人宅へ訪問営業の経験をお持ちの方★要普通免許(AT限定可)★より稼ぎたい方・貢献性の高い仕事がしたい方にオススメ!

【必須要件】

◆個人宅へ訪問営業の経験をお持ちの方
※保険・不動産などの販売経験があるとより活躍できます!
◆学歴不問
◆普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可)
◆PCでデータ入力ができる方

【下記のような方はぜひご応募ください】

◆年収1000万円以上を目指したい方
◆お客様と仲良くなるのが好きな方
◆感謝される仕事がしたい方
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

○誰かの話を聞くことが好きな方

特別な話術で商品の魅力を提案するというよりも、お客様の悩みや愚痴に寄り添っていくのが重要です。そのため聞き上手な方は当ポジションで活躍しやすい傾向にあります。

この仕事に向いていない人

△お客様に商品を売り込みたい方

この営業職は「お客様に何かを買ってもらう」ことはありません。そのためお客様へどんどん提案して購入を促し、実績を出したい方にはミスマッチになってしまうかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
3名以上
勤務時間
フレックスタイム制(1日の標準労働時間:8時間)
勤務地
【神戸本社】兵庫県神戸市中央区御幸通6-1-20
【群馬支社】群馬県太田市鳥山下町485-2NYビル205
【加古川支社】加古川東神吉町出河原849
【宮崎支社】宮崎県宮崎市広原4607-6
※原則、転勤はありません
その他、千葉県・福島県・山口県でも新規拠点開設予定

マイナビ転職の勤務地区分では…


群馬県、東京都、兵庫県
給与
月給:200,000円~+インセンティブ
≪固定残業代採用≫
1 基本給 185,000円~(2の手当を除く額)
2 時間外手当(時間外労働の有無に関わらず、10時間分の時間外手当として15,000円~を支給)
3 10時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給

標準年収帯 年収:400万円以上
※最終的な決定年収は求職者様とのやり取りの間で決定します

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
400万円~1800万円

モデル年収例

年収1000万円 / 41歳 営業職 経験3年
昇給・賞与
・昇給あり(能力に応じる)
・賞与年2回(6月・12月)
諸手当
・インセンティブ制度
(【例】1契約締結10万円、完工10万円 ※会社規定有)
・交通費全額支給
・役職手当
・資格手当
・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・健康診断
・フレックスタイム制
休日・休暇
・週休2日制
・年次有給休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
福利厚生
・社会保険完備
この求人の特徴
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 内定まで2週間
  • 電話問い合わせOK
  • インセンティブあり
  • ブランクOK
  • 有給消化率8割以上
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • オンライン面談可
  • 転勤なし
  • フレックス勤務
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 時差出勤可
  • 直行直帰可
  • 自社商品・メディアあり
  • 自社内開発
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給
  • ガソリン代支給
  • 社用車貸与
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 社割あり
  • 平均年齢30代
設立
2005年3月
代表者
代表取締役 久保 龍太郎
資本金
3百万円
売上高
120億円(2022年11月)
事業内容
◆太陽光発電事業
◆不動産事業
◆リノベーション事業
◆生命保険事業
◆損害保険代理店事業
◆通信販売事業
◆新電力事業
本社所在地
東京都台東区雷門2-3-11
企業ホームページ https://qvou.com/

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法

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マイナビ転職の「エントリーフォーム」よりご応募下さい。
※ご質問は、メールにてお気軽に お問い合わせ下さい。
※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
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Web書類選考後、お電話もしくはメールで面接日程の調整についてご連絡させていただきます。
採用プロセス
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  1. STEP
    2

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  1. STEP
    3

内定

問い合わせ
株式会社Qvou

住所
〒 111-0034 東京都台東区雷門2丁目3番11号
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会社・仕事の魅力

株式会社Qvouの魅力イメージ1

企業・お客様・社員がWin-Winとなるビジネスモデル

今後も伸び続ける再生可能エネルギー需要に対応!
現在、国の施策の一環として再生可能エネルギーが注目され、
多くの企業が自社の電源を再エネへ切り替えようとする
動きが活発化しています。

企業単位の再エネ発電所となると、
広大な土地が必要となり
都心部には到底作ることはできません。

そこで、郊外に住む地主の皆様に、
余っている土地を売っていただこうというのが
当事業モデルの始まりです!

お客様に太陽光設備を買ってもらうわけではないので、
提案のハードルも低く、話を聞いてもらいやすいのが特徴です。

「土地を売ったお金で旅行に行くことができた」
「臨時収入のおかげで家のリノベーションができた」と
お喜びの声をいただけるシーンも少なくありません。

更にテレビCMなどで大々的にPRを行う
「のむシリカ」を展開する企業であるため
会社としての信頼性も抜群。
絶好の環境で営業に挑戦できますよ!
同社の取材で感じたのは、営業経験がある方にとっては信じられないくらい実績を出しやすいフィールドが揃っていることだ。運用に困っていいた土地が手離れし、お金が手に入るというビジネスモデルは、お客様にとっても全く悪い話ではなく、太陽光を取り付けたい企業様もより多く受け入れることが可能となる。更に社員にはインセンティブで還元するということなので、まさに三者にとって利益になる非常に素敵な事業だと感じた。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

社長・役員にお話を伺いました

久保 さん
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

お客様が運用に困っている土地を買い取るため「手離れして良かった」と喜んでもらいながらも、自分の実績として収入につながるので誰もが幸せになれる営業活動を体感できるのが、やみつきになっていくはずです!
Q

事業の魅力はどこにありますか?

近年の電気代の高騰や再生可能エネルギーへの注目度の高さにより、名だたる大企業が当社へ太陽光設置依頼をしてくださっています。今後も増え続ける見立てのため、更なる成長を遂げる事業の一員として活躍できます。
Q

今後の展望をお願いします。

関東では初めての募集となりますが、業務が安定稼働するようになったらその他の県でも新たに事業を展開する予定です。ぜひ関東エリアの第一人者となって、その活躍ぶりを新たな人材にも見せてあげてください!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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