◎転勤なし【会計コンサルタント】☆超充実研修/未経験OK ベンチャーサポート税理士法人 日本最大級士業グループ｜土日祝休・年休122日・未経験30万円～
- 正社員
- 420万～1000万円
- 職種・業種未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 完全週休2日制
情報更新日：2024/10/25
掲載終了予定日：2025/01/16
掲載終了予定日：2025/01/16
「仕事が楽しい！職場が楽しい！そう思える会社に出会えました」(先輩談)★成長ロードマップがあるから安心
＼安定感が強みです！／
全国に24拠点を展開するベンチャーサポート税理士法人。設立以来成長を続け、2023年には顧客数11,000社、従業員数1,400名を超える「日本最大級の士業グループ」になりました。＼未経験歓迎！／
育成にも注力しており、万全の教育体制と研修制度で未経験者をプロに育てた実績も多数！いままでも8割の先輩が未経験スタートなので、安心して新しいあなたの未来を歩んでいただけます。仕事内容
【手に職をつけられる！】◎税務や会計といった企業の経営サポートをお任せします！《まずは…》わかりやすく効率的に学べる充実研修から♪
具体的には
◎会計入力および税務監査
◎節税や融資、経営コンサルティング
などの起業家サポート業務
――POINT――
会社の成長を社長と共に考える面白さとやりがいがあります。努力して身につけた知識をお客様に還元して、感謝される仕事です。
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――POINT――
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ある1日の流れ
▼9：00 始業
メールや社内連絡をチェック
▼10：00 会計入力・レポート作成
▼12：00 ランチ
▼13：00 決算・申告作業
▼14：30 お客様を訪問
来社と訪問は7:3ぐらいの割合、基本は経営者と面談
▼17：00 帰社・チームミーティング
チームメンバーの業務進捗を相互にチェック
▼19：00 退社
メールや社内連絡をチェック
▼10：00 会計入力・レポート作成
▼12：00 ランチ
▼13：00 決算・申告作業
▼14：30 お客様を訪問
来社と訪問は7:3ぐらいの割合、基本は経営者と面談
▼17：00 帰社・チームミーティング
チームメンバーの業務進捗を相互にチェック
▼19：00 退社
教育研修制度
「税理士の業務は全くわからない」という方も安心♪
当社には多くの人が未経験から短期間で成長した教育ノウハウがあります。
《例えば…》
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★成長ロードマップ
未経験者が入社後に抱える不安や何から手をつけていいかわからない…という方に向けて入社後12ヶ月間、迷わず成長できるための手引きです。★学習動画コンテンツも充実
銀行融資・税務調査など、税理士実務で必要となる知識をスマホでも「わかりやすく」「効率的に学べる」自社で制作した動画研修コンテンツ。▼教育制度の詳細はコチラから▼
https://vs-group.jp/zei/recruit/training/
＼ここが特徴！／税理士業務はコンサルティングが中心
税理士の仕事は、税金計算だけと考える方もいるかもしれませんが、当社では、簿記・会計・税務の専門知識を活かして、経営者の相談に答え、解決策を提案します。
AIには置き換えることのできないコンサルティング業務まで身につけられます。
AIには置き換えることのできないコンサルティング業務まで身につけられます。
対象となる方
＼学歴・資格一切不問！／■未経験大大歓迎！■経験者は前給保証■「税理士って何するの？」⇒そんな方も是非！(※成長実績1000名以上)
＼職種・業種未経験歓迎です！／
《スタッフの8割が未経験入社！》
中には未経験からスタートして、30代で1000万円を稼ぐ社員もいます。
《独自の教育システムは実績も抜群！》
今まで1000名以上が当社の独自の教育システムで、成長しています。
＼先輩の志望理由ってこんなの！／
「誰からも必要とされる”手に職”をつけたい」「税務会計の専門性を磨きたい」
「簿記を活かしたい」
「お客様に感謝される仕事がしたい」
「しっかり対価をもらえる会社で働きたい」
「お客様本位の提案をしたい」 など
自慢は会社の明るい雰囲気！
平均年齢29歳の明るく活気ある雰囲気です。
《当社の考え方は…》
代表やリーダーは役割が違うだけで、偉いわけではありません。先輩は、後輩に親切に教えることも仕事に含まれます。
これを当然の考えとしている雰囲気の良さが自慢です。
《当社の考え方は…》
代表やリーダーは役割が違うだけで、偉いわけではありません。先輩は、後輩に親切に教えることも仕事に含まれます。
これを当然の考えとしている雰囲気の良さが自慢です。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします！
この仕事に向いている人
この仕事に向いていない人
△学ぶ意欲のない方
知識ゼロ・未経験入社でもしっかり活躍ができる研修・教育ノウハウが整っているからこそ、仕事への意欲は必要不可欠。入社して満足してしまうような方には難しいかもしれません。マイナビ転職
編集部より
募集要項
| 雇用形態 |
正社員
|
|---|---|
| 採用予定人数 |
複数名
|
| 勤務時間 |
9：00～18：00（60分休憩）
※残業は月20時間程度。 繁忙期でも、21時までの退社を徹底しています。 残業を努力とは考えず、 仕事を早く終わらせて帰ることを評価しています。 |
| 勤務地 |
【東京・横浜・名古屋・大阪・仙台・福岡の全国6拠点募集】＼転勤なし・全拠点駅チカオフィスです！／■東京
■横浜
■名古屋
■大阪
■仙台
■福岡
マイナビ転職の勤務地区分では…宮城県、東京都、神奈川県、愛知県、大阪府、福岡県 |
| 給与 |
～東京・横浜～
◆未経験／年俸420万円～ ◆税理士業界経験者：年俸504万円～ ～仙台・名古屋・大阪・福岡～ ◆未経験／年俸392万円～ ◆税理士業界経験者：年俸462万円～ ◆146万円⇒前年度賞与支給平均 経験者は前給保証です！ 試用期間6ヶ月(同条件) 【給与モデル】例・27歳/業界経験1年で入社1年目（27歳）→ 年収 504万円 3年目（29歳）→ 年収 650万円 5年目（31歳）→ 年収 820万円 初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。420万円～1000万円
|
| 昇給・賞与 |
昇給／年１回以上（毎年14～140万円ずつ年俸昇給の実績）
賞与／年２回（給与1ヶ月分×2回＋インセンティブ加算） ●ボーナス支給額も超一流！https://vs-group.jp/zei/recruit/job/ |
| 諸手当 |
|
| 休日・休暇 |
完全週休2日（土日）／祝日・年末年始／有給休暇／慶弔休暇
産休・育休実績多数（累計80名以上取得） 有休消化率100％推奨 年間休日122日以上 |
| 福利厚生 |
社会保険完備
交通費全額支給 退職金制度あり（確定拠出型年金制度） オフィス禁煙 USENが流れる綺麗なオフィス 全社員にノートＰＣ支給 デュアルモニターのＩＴ環境 ウォーターサーバー完備 空気清浄機設置 雑談ＯＫ。相談しやすく笑いが溢れる雰囲気 困っている人を一人にしない助け合いの社風 |
この求人の特徴
- 急募
- 募集人数10名以上
- 業界経験者優遇
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- U・Iターン歓迎
- 内定まで2週間
- 地域限定社員
- 電話問い合わせOK
- インセンティブあり
- ブランクOK
- 社内見学可
- 管理職・マネジメント経験歓迎
- オンライン面談可
- 転勤なし
- 残業月30時間以内
- 年間休日120日以上
- 5日以上連続休暇取得可能
- 完全週休2日制
- オフィス内禁煙・分煙
- 交通費全額支給
- 退職金制度あり
- 固定給25万円以上
会社情報
この企業の特徴
- 中途入社5割以上
- 3年連続売上UP
- 20代の管理職登用実績あり
- 産休・育休取得実績あり
- 平均年齢20代
- 未経験入社5割以上
| 設立 |
2003年8月
|
|---|---|
| 代表者 |
代表社員 中村 真一郎
|
| 従業員数 |
1,400名（平均年齢29歳）
|
| 資本金 |
2000万円
|
| 事業内容 |
全国22拠点、スタッフ1,400名。税理士・社労士・弁護士・司法書士・行政書士が集まる総合士業グループ
【起業支援＝中小企業の会計税務サポートを中心とした税理士業およびコンサルタント業】
※「ボーナス支給額が上場企業平均を超えました」 出典：一般財団法人労務行政研究所/東証プライム上場企業の 2023 年 夏季賞与・一時金（ボーナス）の妥結水準調査(2023 年 5 月)より |
| 本社所在地 |
■渋谷オフィス
〒150-0002 東京都渋谷区渋谷1-15-21 ポーラ渋谷ビル8階 |
| 新入社員の声を100件以上ご紹介 |
▼本当に、このイメージそのままの会社です▼
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| 企業ホームページ | https://vs-group.jp/zei/recruit/ |
応募方法
選考の特徴
- 夜間面接OK
- WEB面接OK
- 面接日程応相談
- 入社時期応相談
- 応募から内定まで1カ月以内
| 応募方法 |
本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。
本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 |
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 応募受付後の連絡 |
応募受付後、応募者全員に電話もしくはメールにてご連絡差し上げます。
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| 採用プロセス |
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| 面接回数 |
2回を予定しています。
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| 面接地 |
◇1次選考：WEBで行います。
◇2次選考：弊社オフィスで行います。 |
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| 問い合わせ |
ベンチャーサポート税理士法人
住所
〒 104-0061
東京都中央区銀座四丁目12番15号歌舞伎座タワー
採用担当
マイナビ転職キャリアパートナー内 ベンチャーサポート税理士法人採用事務局
備考
上記は、株式会社マイナビ（マイナビ転職キャリアパートナー）内／ベンチャーサポート税理士法人採用事務局の所在地です。
|
会社・仕事の魅力
成長を求めるなら、ベンチャーサポートでキマり★
★1 業界トップクラスの『高収入』
上場企業平均を超えるボーナス、毎年昇給、退職金制度など、年収1000万円以上を稼ぐ社員も在籍中！★2 一生モノの専門知識が身につく
将来性と安定性のある業界で、一生稼げる専門性を磨くことができます。★3 教育体制
8割以上が未経験スタートの当社では、成長カリキュラムや学習用の動画があって、“３年分を１年で学べる” 環境です。★4 友人も誘いたくなる『高い満足度』
給料、やりがい、将来性、雰囲気、当社が解決します。スタッフの友人・知人の紹介が多いことも自慢です！【段階を踏んだロードマップでプロになる！】
当社では通常3年かかるステップを1年で吸収できる独自の育成フローを整備しています。12ヵ月を8thステップに区分し、段階的な成長を可能としています。また、インプットだけでなく、アウトプットをすることでただ覚えるだけではない実践的な研修を行っています。
2003年に設立した同社は、現在24の拠点を展開。「起業したい」「個人事業主だったが法人化したい」といった“会社設立に関するサポート”を強みとし、1万社を超える会社の立ち上げに携わってきた。今後も新たな拠点の開設、顧問先の開拓を目指し、成長を続けている。
今回は、未経験にも広く門戸を広げた募集を行う。これまでに1000名以上を税務のプロフェッショナルとして育ててきた実績を持つ同社で、ぜひ活躍いただきたい。
今回は、未経験にも広く門戸を広げた募集を行う。これまでに1000名以上を税務のプロフェッショナルとして育ててきた実績を持つ同社で、ぜひ活躍いただきたい。
マイナビ転職
編集部より
インタビュー
先輩社員にお話を伺いました
|
林田さん（27歳） さん（中途入社3年目）
税務コンサルタント
|
Q.前職は何をされていましたか？
前職は新卒入社の不動産の営業です。テレアポや訪問をする中で、ガチャ切りやドタキャンが日常でした。
Q.転職のきっかけは？
前職の時は「お客様のため」というより「自分の数字のために」売ってました。「このままずっとこの仕事を続けていって幸せなんだろうか？」と悩むようになり転職を決意しました。
Q.なぜベンチャーサポートへ？
「お客様から求められる仕事をしたい」という視点を重視し転職活動をしてました。税金や会計のような、今後使える専門知識を身につけることができることは魅力でした。
でも、何よりもその知識は「本当にお客様に求められている」ことが決め手でした。
| Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は？ |
| 個人主義 | チーム主義 |
| 個人の裁量が大きい | ルールに従う |
| 成果主義 | プロセス重視 |
| オフタイムの交流が少なめ | 多め |
| トップダウン | ボトムアップ |
※個人の感想です。
先輩社員にお話を伺いました
|
木村さん（27歳） さん（中途入社3年目）
税務コンサルタント
|
Q.この仕事の面白さは？
この仕事の一番の面白さは、頭脳や知識を武器に成長できるという点だと思っています。税理士は税金や会計の知識を使って、経営者と話をするのが仕事です。言いかえれば、お金のプロ、財務コンサルタントです。自分自身、未経験で税理士業界に転職をしたので、3年でこれほど成長できるとは思っていませんでした。
Q.どのような人にオススメですか？
「10年後、どこに行っても必要とされる市場価値の高い人材になっていたい。」そんな方にオススメです。ベンチャーサポートでは、税金や会計の知識はもちろんですが、経営者の相談相手になるために必要なサービスの基本も未経験から徹底的に教えてもらえます。
| Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は？ |
| 個人主義 | チーム主義 |
| 個人の裁量が大きい | ルールに従う |
| 成果主義 | プロセス重視 |
| オフタイムの交流が少なめ | 多め |
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※個人の感想です。
その他の募集要項
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