雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
基本シフト14:00~22:00
・実働7H(休憩1H) ・1ヶ月単位の変形労働時間制(月平均所定労働時間170H) ・講習期間中や土日は午前勤務も有 <朝の時間をフルに使える14時出社♪> 午後出勤なので、お子さまを保育園に送ったり、病院・役所へ行ったりと午前中に用事を済ませられるのが嬉しいポイント。通勤ラッシュとも無縁です。 1日の労働時間が「7時間」とコンパクトなので、集中していればあっという間に業務が終了します! |
勤務地 |
近畿、岡山、愛知エリア各所の教室へ配属となります。■兵庫県 ・姫路教室(姫路市) ■大阪府 ・上本町本部(大阪市天王寺区) ・千里中央本部(豊中市) ■京都府 ・JR京都前教室(京都市下京区) ・四条烏丸本部(京都市中京区) ・北大路教室(京都市北区) ★京都エリアは特に活発に採用中!積極的にお会いしています! ■奈良県 ・西大寺本部(奈良市) ■岡山県 ・岡山教室(岡山市北区) ■愛知県 ・名古屋本部(名古屋市西区) ・千種本部(千種区) ・八事教室(天白区) ・御器所教室(昭和区) ・藤が丘教室(名東区) ・豊田教室(豊田市) ・一宮教室(一宮市) ・刈谷教室(刈谷市) ★その他教室でも募集中! hamagakuen.co.jp/school マイナビ転職の勤務地区分では…愛知県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、岡山県 |
交通アクセス |
★各教室、最寄り駅より好アクセスです!
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給与 |
■月給19万円~25万円+賞与(年2回)
※経験・能力を考慮のうえ決定 ■試用期間:6ヶ月 ※給与月額、保険等は本採用と同じです。 |
昇給・賞与 |
■昇給:制度あり
■賞与:年2回 |
諸手当 |
■固定残業代
■役職手当 ■お世話係手当 ■交通費支給 |
休日・休暇 |
■隔週休2日制(シフト制/曜日固定など相談可能です)
■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■リフレッシュ休暇 ■アニバーサリー休暇 他 |
福利厚生 |
■社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
■ベビーシッター利用補助制度 ■子育てみらいコンシェルジュ ■ベネフィット・ステーション ■退職金制度 ■確定拠出年金 ■企業主導型保育所(西宮のみ) |
デジタル化で業務効率が大幅UP! |
授業申し込みや欠席連絡など、保護者からの連絡はすべてアプリ上で管理!
欠席時には録画授業を公開するなど、あらゆる面でデジタル化を進めています。 また、デジタル採点の導入やコールセンターの開設など、事務スタッフの負担軽減にも積極的に着手。 「事務作業が多すぎて子どもに向き合う時間が取れない…」といった悩みとは無縁です◎ |
設立 |
1959年4月
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代表者 |
代表取締役 竹森勝俊
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従業員数 |
492名
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資本金 |
4,385万円(単体)5億5,000万円(グループ計)
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事業内容 |
学習塾の展開、通信教育、出版など
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本社所在地 |
兵庫県西宮市甲風園1-5-24
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福利厚生が多く働きやすい会社♪ |
福利厚生や育児支援の豊富さから、ワークライフバランスが整った環境です◎
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企業ホームページ | https://www.hamagakuen.co.jp/ |
応募方法 |
最後までお読みいただき、ありがとうございます!
当社に興味をお持ちいただけましたら、応募フォームより必要事項をご記入の上ご応募ください。 ※応募書類は返却いたしません。 ※応募の秘密は厳守します。 ※応募書類を採用選考の用途以外に利用することはありません。 |
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応募受付後の連絡 |
応募いただいた方全員に、5営業日以内にご連絡いたします。
※応募者が多数の場合、ご連絡が遅れることがあります。 |
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採用プロセス |
■面接日・入社日ともにご相談に応じます。お気軽にご連絡ください。
■応募~内定まで最短10~20日程度を予定しております。
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面接回数 |
2~3回
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面接地 |
西宮本部/兵庫県西宮市甲風園1-5-24
※遠方にお住まいの方はWebでの面接もご相談可能です。 |
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問い合わせ |
株式会社浜学園
住所
〒 662-0832
兵庫県西宮市甲風園1-5-24
採用担当
採用担当
電話番号
0798-64-1985(直通)
備考
■採用ホームページもぜひ、ご覧ください!
https://recruit.hamagakuen.company/ |
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M さん(中途入社)
西宮教室勤務/チーフ
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Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
個人主義 | チーム主義 |
個人の裁量が大きい | ルールに従う |
成果主義 | プロセス重視 |
オフタイムの交流が少なめ | 多め |
トップダウン | ボトムアップ |
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U さん(新卒入社)
上本町本部勤務/チーフ
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Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
個人主義 | チーム主義 |
個人の裁量が大きい | ルールに従う |
成果主義 | プロセス重視 |
オフタイムの交流が少なめ | 多め |
トップダウン | ボトムアップ |