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ダイエーの【総合職(店舗販売等)】★残業月10H★年間休日122日 株式会社ダイエー イオングループ |#社宅制度あり #プラチナくるみん認定

情報更新日:2024/06/25
掲載終了予定日:2024/07/22

この求人のポイント

\将来はマネジメント・販売計画にもチャレンジ/あなたの意見・アイデアを、お店づくりに活かせます!
【安定基盤】業界の先駆者&イオングループの一員 【20~30代が活躍中】新人のチャレンジを応援する社風 【未経験歓迎】教育体制が充実しているので安心! 【大きな裁量】自身のアイデアでお店づくりを楽しめる 【多彩なキャリア】幅広い可能性/自己申告制度あり 【環境◎】年休122日/残業月10h/プラチナくるみん
\積極的に新店オープン/ 「年間休日122日」の働きやすい環境で、安心して長期的なキャリアを実現!
株式会社ダイエーのPRイメージ
1957年の創業以来、日本の小売ビジネスに変革をもたらしてきた当社。イオングループの一員となった現在も、そのDNAを大切にしながら新たなチャレンジを続けています。

「年間休日122日」など、業界トップクラスの環境を実現。新店舗を積極的に出店するほか、店舗のデジタル化・DXにも注力しています。

採用は人物重視。「平均勤続年数約26年」の安心して長く働ける環境で、チャレンジし続ける仲間をお待ちしています!

仕事内容

【店舗の食品売場を担当】★販売計画、仕入れ&発注、加工&調理、値付け、品出し、売場づくりなど★将来はマネジメント、販売計画の作成にも挑戦!

具体的には

【仕事内容】

◆売場づくり
◆仕入れ&発注
◆加工&調理
◆値付け
◆品出し
◆販売計画

【配属部門は?】

◇農産(野菜や果物)
◇水産(魚介)
◇畜産(牛・豚・鶏肉)
◇グロサリー(常温保存の商品)
◇デイリー(冷蔵・冷凍保存の商品)
◇デリカ(お弁当やお惣菜)
◇ベーカリー(パン)

入社後の流れ

入社前に個別面談を行い、
適性をもとに配属先を決定します。

入社時教育や現場でのOJTを通して、
少しずつ知識やスキルを磨いていきましょう。
冊子・動画・eラーニングなどのマニュアルが充実。
実践しながら学びを深めていけるので安心です!

ゆくゆくはマネジメント、販売計画の作成にも挑戦!

新たに中途採用をスタート!次代のコアメンバーに!

当社は近年、積極的に新規出店を続けています。
今年4月にも「イオンフードスタイル向ヶ丘店」をオープン。
今後も新店を立ち上げていく予定です。

そこで経験を問わず新しい仲間を募集!
さらなる発展を担っていく
コアメンバーとして成長に期待しています。

募集人数は20名。
チャンスは広く開かれています!

【アイデアを発揮】自分発信でお店づくりができる!

お客様に最も近い売場の声を大切にするのが当社のスタイル。地域のニーズを反映し、自分たちのアイデアを活かして仕入れを行えます。

その商品がヒットしたときの達成感は絶大! 地元企業とコラボし、独自のプロモーションを仕掛けることもあります。自分たちの手でお店づくりに取り組むやりがいを実感できます!

将来のキャリアパス

【3年で主任、6年で店長】

大学新卒でも早ければ入社3年で、売場の予算管理やメンバーの育成に携わる主任(売場責任者)に昇進できます。最短6年で店長就任も可能です。

【多彩なキャリアの可能性】

本社部門やイオングループで活躍するチャンスも開かれています。年1回、希望を伝えられる自己申告制度もあります!

対象となる方

【未経験・第二新卒歓迎】◆学歴不問◆「積極的にコミュニケーションがとれる方」「主体性を持って行動できる方」を歓迎します!
◆経験不問
◆学歴不問
※未経験・第二新卒歓迎
※20代から40代まで幅広い採用実績があります

【活かせる経験】※必須ではありません

◇小売業界の経験

【こんなあなたにピッタリ!】

◎“食”の提供を通じて社会に貢献したい
◎コミュニケーションをとるのが好き
◎アイデアを活かして、お店づくりに携わりたい
◎チームプレーで取り組む仕事が好き
◎店舗運営に留まらないキャリアを歩みたい

\柔軟な変形労働時間制/

1日4~10時間勤務などフレキシブルな働き方が可能。

\自宅から通勤もOK/

自宅から転居を伴わない範囲で勤務することも選択できます(諸条件あり)

年間休日122日!「選べる長期休暇」でオフも充実

☆年間休日は122日/うち長期休暇が年間合計20日間
「10日+10日」「7日+7日+6日」など
4パターンから休み方を選べます!
☆週休2日制(シフト制)
☆有給休暇は半日でも利用可能
└平均取得日数11日
☆残業は月平均10時間と少なめ
☆育休後の復職率はほぼ100%
☆「プラチナくるみん」認定
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

〇自分の意見・提案を活かしたい方

現場の声を大切にし、社員の挑戦を応援する社風です。「こんな商品を仕入れたい」「もっとこうすれば効率的に働ける」など、自身の思い・アイデアを発揮したい方にピッタリ!

この仕事に向いていない人

▲個人プレーが好きな方

周りと積極的にコミュニケーションを取りながら、チームプレーで取り組む仕事がほとんどです。1人でモクモクと働きたい方、協調性に欠ける方には向かないでしょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
1ヵ月単位の変形労働時間制/週平均40時間

※1日4~10時間勤務など、フレキシブルな働き方が可能。
※残業は月平均10時間と少なめです。
※育児や介護に伴う時短勤務制度もあり
勤務地
◆関東・近畿に展開する当社各店舗
└関東(埼玉県・千葉県、東京都、神奈川県)
└近畿(京都府、滋賀県、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県)

※勤務地は希望を考慮して決定します
※勤務地区分を選択いただきます
 1.自宅から転居しない範囲で転勤
  (原則、通勤時間90分以内が目安の店舗へ配属)
 2.関東もしくは近畿エリア内で転居も伴う範囲で転勤
  (賃貸の場合は家賃補助あり、異動に伴う引っ越し費用は会社負担)

\新店も積極的にオープン/

2024年4月には『イオンフードスタイル向ヶ丘店』をオープン!今後も2店舗オープンを予定しています。

マイナビ転職の勤務地区分では…


埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県
給与
月給24万7000円~+諸手当(残業手当など)+賞与年2回

※経験・スキルを考慮して決定します。
※試用期間あり/2ヵ月間(待遇に変動なし)
昇給・賞与
  • 年1回(4月)
  • 年2回(7月・12月)
諸手当
  • 時間外手当(1分単位)
  • 通勤手当(全額)
  • 社宅家賃補助(勤務地をエリアで選択した場合)
  • 単身赴任手当
休日・休暇

☆☆年間休日122日☆☆


\業界高水準!プライベートも楽しめる/

お休みの122日のうち、20日間は長期休暇で、年間で「10日間を2回」「7日・7日・6日間にわけて3回」「7日・5日・4日・4日に分けて4回」など、4パターンから休み方を選ぶことが可能です。

  • 週休2日制(シフト制)
└課内で希望を最大限考慮して休日を決定します。
  • 年次有給休暇(平均取得日数11日/前年度実績)
  • リフレッシュ休暇
  • 育児、介護休暇等
福利厚生
  • 社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
  • 時短勤務制度(育児・介護)
  • ホームタウン制度(転居転勤無し)
  • ペア転勤制度(夫婦が同じエリアで働くことが可能)
  • 確定拠出年金制度
  • 確定給付年金制度
  • 住宅資金融資制度
  • 社宅制度
  • 育休、産休制度
  • 育児、介護等の時短制度有り
  • イオングループ従業員割引制度
  • 自己啓発支援制度
この求人の特徴
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • ブランクOK
  • 転職フェア出展
  • 社会人未経験歓迎
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • オンライン面談可
  • 残業月30時間以内
  • 時短勤務OK
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給
  • 書籍購入補助あり
  • 引越し費用実費全額負担
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 社割あり
  • 再雇用制度あり
  • 託児所・育児サポートあり
  • くるみん認定企業
  • 未経験入社5割以上
設立
1957年4月
代表者
西峠 泰男
従業員数
(正社員)2,267人(全従業員)17,678人/2023年1月末時点※平均勤続年数25.5年
資本金
1億円
事業内容

【事業内容】

「ダイエー」「イオンフードスタイル」「グルメシティ」「foodium」「CoDeli」などの食品スーパーマーケット事業を展開

【主な事業所】

主な事業所:205店舗展開(2024年5月現在)
関東(埼玉県・千葉県、東京都、神奈川県)
近畿(京都府、滋賀県、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県)
本社所在地
東京都江東区東陽2-2-20
関連会社(グループ会社)
(株)光洋
(株)アルティフーズ
(株)ボンテ
(株)鹿児島サンライズファーム
(株)オレンジフードコート
(株)ダイエースペースクリエイト
(株)テンダイ
採用ホームページ
https://www.daiei.co.jp/corporate/recruit/
企業ホームページ https://www.daiei.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
まずはマイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーをお願いします

※応募の秘密は厳守します
※応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません
※今回の採用の一部事務業務を「株式会社マイナビ」へ委託しております
尚、株式会社ダイエー採用事務局よりお電話にてご連絡をさせていただく事もございますので、その際はご対応いただきますようお願いいたします
応募受付後の連絡
応募受付後、マイナビのメッセージにてご連絡いたします。

※本掲載中に複数回ご応募された方に関しましては、
 最初にご応募されたデータにて選考を進めさせていただきます。
採用プロセス
面接での選考を重視しておりますので、できるだけたくさんの方にお会いしたいと考えています。ダイエーの総合職に興味を持たれましたら、お気軽にご応募ください!

※入社日は2024年9月11日以降となります。内定後「卒業証明書」をご提出いただきます。

《面接について》
志望動機・自己PRは面接の際にも確認いたしますので、面接の前に回答などをご準備いただけますと幸いです。
  1. STEP
    1

▼書類選考

応募フォームに入力された内容をもとに書類選考を行います。
  1. STEP
    2

▼WEB適性検査

書類選考後に、簡単なWEB適性検査(約50分・PCにて受検)のご受検をお願いいたします。
  1. STEP
    3

▼一次面接(WEB)

WEBでの個人面接を行います。
  1. STEP
    4

▼最終面接(WEB)

WEBでの個人面接を行います。
  1. STEP
    5

▼内定

おめでとうございます!
一緒にお仕事ができることを楽しみにしています。
面接回数
WEB(ZOOM)にて2回を予定しています。
問い合わせ
株式会社ダイエー

住所
〒 135-0016 東京都江東区東陽2-2-20
地図を見る

採用担当
(株)ダイエー採用担当

会社・仕事の魅力

株式会社ダイエーの魅力イメージ1

チャレンジを応援する社風のもと、わたしらしく成長!

*---異業種からの転職者が活躍中---*

他業種での接客・営業や公務員など、中途入社メンバーの前職は多種多様。コミュニケーションスキルを活かしてスムーズに成長しています。自分のアイデアを発揮したい方にもピッタリ。自分らしさを活かして、お店づくりに活躍できます。

*---業界の常識に挑戦するDNA---*

レジに並ばずお買い物ができる「レジゴー」や、スーパーの未来を先取りした「ウォークスルー店舗」など、積極的なDXで業界をリードしています。スマートストア化の実現を目指し、今後も業界の常識に挑戦していきます!

*---現場と経営陣の距離の近さ---*

社長とのコミュニケーションの場があるなど、経営陣と現場の意思疎通がスムーズ。トップダウンではなく、良い意見や提案はどんどん採用されます。店舗から本社部門への人材登用にも積極的。風通しバツグン社風のもと、誰もが会社づくりに関われます!
ダイエーは1957年創業。現在は関東・関西エリアを中心に展開している。60年以上にわたる歴史の中で育まれてきたのは、お客様と同じくらい社員を大切にする姿勢。

「年間休日122日」をはじめ、職場環境は業界トップクラスだ。店舗スタッフから先のキャリアパスも多彩。本社やイオングループでの活躍も含め、キャリアの可能性を大きく広げていける。ぜひ同社で将来につながるチャンスを掴んでほしい。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

N・Sのプロフィールフォト
N・S さん(新卒入社11年目)
副店長/ダイエー西台店
Q

キャリアアップや評価について教えてください。

5年目で主任になり、11年目の今年、副店長に昇進。お店全体を見られる立場になりました。ステップアップするにつれ、自分の裁量の幅が広がり、自分の意見を、より多く売場づくりなどに活かせるようになります!
Q

ずばり職場の魅力は?

入社時からずっと感じているのが「人」の魅力。困りごと・悩みごとがあっても、相談できる先輩・上司がたくさんいます。上の立場でも堅苦しい雰囲気がなく、コミュニケーションをとりやすい人たちばかりです。
Q

今後の目標を教えてください。

副店長の中でも、営業担当副店長になって経験を積み、店長を目指します。ゆくゆくは店舗で培った強みを活かして、本社でも活躍したいですね。昇格時研修や資格取得支援制度など、サポート体制も活用していきます。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

マイナビ転職で入社/D・S さん(中途入社1年目)
グロサリー担当⇒オペレーション部門
前職の経験 公務員
Q

何故この仕事を選んだのですか?

家族の介護を機に食事を作るようになり、食に興味を持ったのが転職のきっかけ。当社を選んだのは、身近な存在であり、携われる部門・業務の幅広さに魅かれたからです。面接で感じた「人」の魅力も決め手でした。
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

商品の配置を工夫して売上を伸ばしたり、自分の考えを活かして売場を作れるのが面白いですね。嬉しいのはお客様に喜ばれること。先日は、重い飲料を買われたお客様に、配送サービスをお勧めし、感謝されました。
Q

どんな働き方ができますか?

「年間休日122日」は、この業界ではかなり多いと思います。新卒で旅行会社に就職したほど旅行が好きなので、お休みがしっかり取れてリフレッシュできるのは嬉しいですね。最近も沖縄旅行を楽しんできました!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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