★積極採用★設備工事の【施工管理・保守】賞与5ヵ月分以上 正社員 新着
【配電用品等の試験及び電力量計工事・保守】拡大に伴う増員募集 正社員
雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
■8:50~17:30(休憩/12:10~13:00)★チームのNo.2も月の残業は10時間程度。時期によって多少の変動はありますが、年間を通して残業は少なめです! \時差出勤あり/勤務時間の前後最大2hの時差出勤OK!通勤ラッシュを避けて快適に通勤できます! |
勤務地 |
■本社/福岡県福岡市南区清水4-19-18※現時点で、転勤の可能性はございません。 マイナビ転職の勤務地区分では…福岡県 |
交通アクセス |
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給与 |
■月給23万円~+諸手当+賞与年2回(昨年度実績5ヶ月以上)※年齢・経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※残業が発生した際は上記の金額とは別途支給致します。 ※試用期間はありません。 初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。330万円~550万円
モデル年収例
年収360万円
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25歳
/※残業代を除く
年収420万円 / 30歳 /※残業代を除く 年収450万円 / 35歳 /※残業代を除く 年収600万円 / 40歳 /※残業代を除く |
昇給・賞与 |
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諸手当 |
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休日・休暇 |
【年間休日128日】
※積立休暇とは?  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 年間で消化しきれなかった有給休暇を翌年以降も最大30日までは積み立てられ、何らかの事情で欠勤となる場合に有給休暇として使用できる制度です。病気や事故などで急に働けなくなっても生活面が安心できます。 |
福利厚生 |
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※カフェテリアプランとは |
社員のための福利厚生です。
________________ カフェテリアのメニュー表のように 「福利厚生」メニューが存在!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 1人3万3千円まで、好きな項目を選んで 希望のタイミングで使用できる制度です。 業務とは全く関係なく利用いただけます。
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設立 |
1960年7月29日
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代表者 |
代表取締役社長 岡松 宏治
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従業員数 |
614名(2024年3月時点)
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資本金 |
3億2,722万円
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事業内容 |
九電グループの一員として暮らしのインフラを支える事業を広く展開しております。
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本社所在地 |
福岡県福岡市南区清水4-19-18
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経営理念 |
私たちは、いつの時代においても信頼される技術を通じて電力・エネルギーの未来をサポートし、快適で環境にやさしい社会の実現に貢献します
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主要取引先 |
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企業ホームページ | https://www.q-tecno.co.jp/recruit/ |
応募方法 |
最後までご覧いただきありがとうございます。
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応募受付後の連絡 |
Web書類選考の結果は、応募受付1週間以内に、応募者全員にお電話またはメールにてご連絡差し上げます。
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採用プロセス |
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面接回数 |
2回
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面接地 |
■本社
福岡県福岡市南区清水4-19-18 |
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問い合わせ |
職種 |
建築・土木から探す > 建築・土木 > 設計・積算・測量・構造解析 > 電気設備設計 |
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特徴 |