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既存取引先のフォローメイン【人材コーディネーター】*年休125日 株式会社ホットスタッフ名古屋 CMでもお馴染み♪全国110拠点以上を展開する人材派遣会社

情報更新日:2024/06/11
掲載終了予定日:2024/08/05

この求人のポイント

相談しやすい&意見を述べやすい&働きやすい環境で、チームも自分ものびのびと成長してみませんか?
【安定成長】全国116拠点!地域密着の人材派遣会社 【やりがい】スタッフや取引先から感謝の声、続々 【二人三脚】ノルマなし・営業とタッグを組んで対応 【未経験OK】チーム全員中途入社&異業種出身! 【キャリア】20~30代活躍中&女性の管理職も活躍中 【環境◎】年休125日~/完全週休2日/残業月10h程度
スタート2年目の若い部署★平均年齢31歳★「人好き」「世話好き」な方にピッタリなポジションです♪
株式会社ホットスタッフ名古屋のPRイメージ
求職者と人手不足にお悩みの企業をマッチングするホットスタッフ。全国110拠点以上を展開する人材派遣会社です。2年前、既存取引先と、そこで働く派遣スタッフさんのフォロー専門部署が立ち上がりました。当初は1名でしたが、現在は6名まで拡大。近い将来10名程の体制となる計画です。今回は、その増員募集。ますます成長する部署を、皆で一丸となって盛り上げていきませんか?未経験の方も丁寧に育成しますのでご安心ください!

仕事内容

【フォロー専任部署!ノルマや新規開拓・トラブル対応はなし!】取引先を訪問し、近況を伺ったり、派遣スタッフさんの相談を聞くなどのフォローを担当

具体的には

派遣スタッフさんが働いている
取引先を訪問して以下の対応を行います。

◎クライアント対応
ご要望やスタッフさんの働きぶり
今後の採用計画などについて伺います。

◎派遣スタッフ対応
就業条件の確認書にサインをもらうなど
書類の受け渡しや、相談や要望を伺います。
※伺った内容は営業担当に共有します。

配属先の編成

現在、人材コーディネーターは6名体制(女性4名、男性2名)。26歳~34歳のメンバーが活躍しています。全員が「人と接することが好き」という理由で異業種から中途入社してきたため、話しやすい雰囲気なのも魅力のひとつ。
★お互いに助けあって、日々切磋琢磨しています!

入社後の流れ

▼まずは…
会社のルールや事業について知ることからスタート。

▼1~2週間は…
先輩と取引先に同行し、業務やコミュニケーションの
取り方を学んでいただきます。

▼1か月後に…
まずは数社担当を持ちます。わからないことがあれば
持ち帰って先輩に相談しながら進められるのでご安心ください。

将来のキャリアパス

「主任→係長とステップアップしたい」
「現在のポジションで長く活躍したい」という方もOK!
一方で…
「新規営業や求職者と企業のマッチングにトライしたい」
という希望にも沿えるようバックアップします。
20~30代の女性管理職も活躍中。年齢や社歴に関係なく平等に評価します!

数字やノルマに追われないポジションです

人材コーディネーター(※当社では「スタッフアテンダント」と呼んでいます)は、数字やノルマに追われないポジション。トラブルが生じた際の対応や、取引先との折衝ごとは営業が担っています。だからこそ、派遣スタッフさんのサポート業務や、取引先との日常的なやりとりに集中できて、相談にもしっかり寄り添えます!

対象となる方

【未経験・第二新卒歓迎!意欲重視の採用です!20代30代活躍中!】◆要普免(AT可)※人と接することが好きな方歓迎!★土日祝休み★残業月平均10h

\実は、全員が中途入社です/

先輩の前職は保育士、不動産営業、学校の先生、
ブライダルのフォトグラファー、営業事務など多彩。
「人と接することが好き!」という気持ちひとつで
入社して、現在第一線で活躍しています!

《応募資格》
◆普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可)

《こんな方なら大歓迎♪》
◇コミュニケーションを取ることが好きな方
◇明るく元気な対応ができる方
◇チームワークを大切にできる方

働く上で欠かせない、働きやすい環境も◎

◎年間休日125日以上
◎完全週休2日制(土日祝休み)
◎残業月平均10時間程度
◎産休育休取得実績あり

有給休暇は“100%取得”を目指して取得を奨励。最低でも2カ月に1回の取得を推奨しています。今後もさらに働きやすい環境づくりに取り組んでいきます!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎相手を思いやれる方

派遣スタッフさんや取引先の担当さんと話合い、良いことも悪いこともしっかり伝えて対応するお仕事です。家族のように思いやりを持ちコミュニケーションを取れる方なら活躍できます。

この仕事に向いていない人

△変化を楽しめない方

新しい部署ということもあり、全員で意見を出し合いながら物事を決めていきます。業務内容が変わっていくこともしばしばあるため、変化を楽しめない方は少々厳しいといえそうです。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
5名以上
勤務時間
8:00~17:30(実働8時間)

\残業について/

残業は月0~10時間程度。
自分でスケジュールを組み立てられるため、時間調整をしやすく、ほとんど定時で退社していています!
帰りづらい雰囲気も全くないので、安心してください◎

\2022年9月から、フレックスタイム制を導入!/

希望により、試用期間後からフレックスタイム制(標準労働時間/8時間)での勤務も可能です。
勤務地
★転居を伴う転勤なし!
★名古屋市内の5拠点で同時募集!
★U・Iターンも歓迎!

※勤務地は希望を考慮します。

【勤務地一覧】
  • 本社/愛知県名古屋市南区菊住1-4-10 2F

  • 名古屋北支社/愛知県名古屋市北区彩紅橋通2-1-1 谷口第二ビル1F

  • 名古屋西支社/愛知県名古屋市中川区高畑2-152 ホワイトアベニュー152 1F

  • 名古屋東支社/愛知県名古屋市名東区豊が丘48-2

  • 名古屋みなと支社/愛知県名古屋市港区寛政町3-31

マイナビ転職の勤務地区分では…


愛知県
交通アクセス
  • 本社
※各線「新瑞橋駅」より 徒歩4分

  • 名古屋北支社
※各線「平安通駅」より 徒歩3分

  • 名古屋西支社
※地下鉄東山線「高畑駅」より 徒歩1分

  • 名古屋東支社
※各線「藤が丘駅」より 徒歩9分

  • 名古屋みなと支社
※あおなみ線「荒子川公園駅」より 徒歩3分
給与
月給23万6,250円以上+諸手当

※経験・スキル・年齢などを考慮して、決定いたします。
※上記月給には、固定残業代(40時間分/5万6,250円以上)を含みます。
 超過分は別途支給いたします。
※試用期間/3ヶ月(期間中の待遇は変わりません)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
300万円~350万円
昇給・賞与
  • 昇給/年2回(人事考課あり)
  • 賞与/年2回※業績や個人成果の実績による
諸手当
  • 通勤手当(月5万円まで)
  • 残業手当(超過分を支給) など
休日・休暇

\年間休日125日以上/


  • 完全週休2日制(土日休み)
  • 祝日
  • GW
  • 夏季休暇
  • 年末年始休暇
  • 有給休暇
  • 産前産後・育児休暇 ★取得・復職実績あり
  • 介護休暇
  • 看護休暇
  • 生理休暇
  • 弔慰休暇 など

\有給休暇の100%取得を目指して/

当社では、全社員を対象に有給休暇の100%取得を目指しており、最低でも2ヶ月に1回の取得を推奨しています。
自身の都合に合わせて自由に取得できるので、メリハリつけて働けますよ!
福利厚生
  • 社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)
  • 退職金制度
  • 各種研修制度(入社後のオンライン研修や、ビジネスマナー研修など)
  • 資格取得制度
  • 社用携帯貸与
  • 社用車貸与
  • テレワーク実績あり
  • 社員旅行(海外・国内)
  • 提携施設の割引利用可能
  • 独立支援制度
  • 引越し費用一部負担(規定あり)
  • マイカー通勤OK(無料の駐車場完備)
  • クールビズ対応
  • 出産・育児支援制度
  • 定期健康診断 など
派遣スタッフさんに感謝を込めて
ホットスタッフグループは、派遣スタッフさん1人ひとりと一緒に成長し、助け合える信頼関係の上に成り立っていると考えています。
そこで、感謝の気持ちをお伝えする機会として、2009年に「スタッフ表彰制度」を設立しました。
1年に1度、毎年2月に最優秀スタッフ賞(各社1名)、優秀スタッフ賞(複数名)を選考し表彰しています!
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • マイナビ転職だけで募集
  • 電話問い合わせOK
  • 社内見学可
  • 社会人未経験歓迎
  • フレックス勤務
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 携帯・タブレット支給
  • 社用車貸与
  • 退職金制度あり
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 再雇用制度あり
  • 未経験入社5割以上
設立
2005年11月
代表者
代表取締役 田上 彰
資本金
2,000万円
事業内容
労働者派遣事業

※(派)23-300648/有料職業紹介事業 23-ユ-300775

<ホットスタッフグループは全国に116拠点を展開しています>

事業規模は業界でもトップクラス。無限の笑顔を生み出す企業となるために、お客様の満足・スタッフ全員の満足・地域社会の満足すべての満足を得ることをモットーに人材サービス事業者が求められる物事を、多様な視点で捉えながら歩み続けております。
本社所在地
愛知県名古屋市南区菊住1-4-10 2F
企業ホームページ https://www.hotstaff.co.jp/branch/detail/0907

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法

こちらの求人の「この求人に応募する」ボタンより、所定の応募フォームに進み、必要事項を入力し、送信してください。


【個人情報の取り扱いについて】
ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し、当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用・管理・保護に努めます。
他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
書類選考の結果は、応募から1週間程度を目安に、メールまたはお電話にてご連絡いたします。

※複数回ご応募いただいた方につきましては、初回の応募を、正式応募として取り扱わせていただきます。
採用プロセス

◎WEB面接(1次面接のみ)も可能です。

◎希望される方は、お気軽にお問い合わせください!


※面接日・入社日なども、ご相談に応じます。
※すぐに転職できない方も、お気軽にご応募ください。
  1. STEP
    1

WEB書類選考

応募フォームの内容をもとに、書類選考を行います。
  1. STEP
    2

面接(1~2回)

お互いのことをよく知る機会だと思いますので、リラックスして面接にお越しください。
  1. STEP
    3

内定・入社

お互いが納得した上で、決定したいと思います。
あなたと一緒に働けるのを、とても楽しみにしています!
面接回数
1~2回を予定しています。
面接地
各拠点にて行います。
問い合わせ
株式会社ホットスタッフ名古屋

住所
〒 457-0012 本社/愛知県名古屋市南区菊住1-4-10 2F
地図を見る

採用担当
採用担当 伊東

電話番号
052-602-4330

備考
メールでのお問い合わせは、最下部にある「企業に質問する」ボタンより、ご連絡ください。

会社・仕事の魅力

株式会社ホットスタッフ名古屋の魅力イメージ1
株式会社ホットスタッフ名古屋の魅力イメージ2

新しい部署で、一緒に成長し変化。

―◆派遣スタッフさんを手厚くサポート!

「派遣スタッフさんのフォロー体制を強化しよう」と2年前にスタートした今回の採用ポジション。働くうえでの悩みを聞いたり、「有給休暇、何日残ってますか?」という問いに答えたりと、1週間に最低でも1度はコミュニケーションを取り、手厚くサポートしています。だからこそ「いい職場をみつけてくれてありがとう」と感謝されることも多々ありますよ!

―◆取引先との関係づくりが次につながる

一方で、取引先とのコミュニケーションも大切な業務のひとつ。営業は別に担当者がいるので、あなたは「募集状況、どうですか?」「皆の働きぶりはいかがですか?」など、話を伺って情報を営業に伝える役割を担っていただきます。最初は顔を覚えてもらい、少しずつ打ち解けていって雑談もできる関係を築きましょう。取引先からも感謝される立場です。

―◆変化を楽しみ、新しい部署で成長を!

立ち上げて間もない部署なので、まだまだ決まっていないこともたくさん。業務範囲やルールなどについてもニーズに合わせて変化が予想されます。柔軟な姿勢で臨みながらも、例えば「こんなことをやりたい」など、積極的な意見も大歓迎。
ぜひ一緒に楽しみながら成長中の当部門を盛り上げていきましょう!
「あなたに近い派遣会社」をモットーに、地域密着型で事業展開する同社。全国116拠点を有するグループとしての安定基盤は、働くうえでも大きな魅力だ。数ある派遣会社の中で「同社を選ぶ」理由のひとつといえるのが、今回のポジションの存在。「人を補充して終わり」ではなく、継続して派遣スタッフ、取引先を対面でフォローする。それが信頼となって次につながる。そんな、やりがいを感じながら自らの成長も目指してほしい。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

採用担当にお話を伺いました

伊東のプロフィールフォト
伊東 さん
Q

何故この仕事を選んだのですか?

「これまでとは違う道で“人と接することが好きな性格”を活かしてみたい」と考えて転職しました。派遣スタッフさんから「いつも来てくれてありがとう」と、感謝されるシーンの多さが大きなやりがいですね。
Q

どんな働き方ができますか?

営業担当と二人三脚で動いているようなイメージですね。スタッフさんが働く現場に足を運んで、話を丁寧に聞き取るのが人材コーディネーターで、トラブル等の対応は営業担当。すみ分けがあるので働きやすいです。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

人と接するとき、自分自身に置き換えてみたり、家族に置き換えてみたりと、相手の立場を自分事としてイメージできる方に来ていただけたら嬉しいですね。業務は入社後に覚えれば良いので安心してください。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

野本のプロフィールフォト
野本 さん(中途入社1年目)
人材コーディネーター
前職の経験 不動産営業
Q

何故この仕事を選んだのですか?

家庭の事情もあり、1年ほど派遣で働いていました。その際はやっぱり不安が大きくて…。だからこそ、取引先やスタッフのフォロー専任の当部署を知った時、その素晴らしさ、ありがたみを自分事として感じました。
Q

職場の雰囲気はどうですか?

相談しやすくて、意見も述べやすいです。「スタッフさんの過去の経験を聞けたら、今後の様々なアクションにも活かせるのでは?」と社内提案したところ、「それはいいね」と賛同してもらい現在進めているところです。
Q

お休みは取れますか?

はい。有給休暇も取りやすいですよ。いつ、どの取引先を訪れるか自らスケジューリングしますので、平日も「今日は早く帰りたい」と思えば調整することができます。子育て中のメンバーも無理なく働けています。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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    気になるとは?

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    ・求人を保存すると企業から応募や面接の依頼メッセージが届く可能性があります!

応募を悩んでる方にオススメ
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株式会社ホットスタッフ名古屋 CMでもお馴染み♪全国110拠点以上を展開する人材派遣会社

既存取引先のフォローメイン【人材コーディネーター】*年休125日