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株式会社NEO

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稼ぎたい派もコツコツ派も輝ける☆異業種出身者が活躍中【営業】 株式会社NEO ★未経験・第二新卒大歓迎★転勤なし★平均月収50万~60万円

掲載終了日:2024/10/31

この求人のポイント

新しい可能性をNEOで開花させませんか?元飲食業、元ドライバー、元介護職など異業種出身者が活躍中!
■未経験歓迎!複数名の班で動くから安心して働ける♪ ■ますます需要が高まる再生可能エネルギーで将来性◎ ■転勤なし!勤務地は鹿児島/宮崎/熊本より希望を考慮 ■チャンスは平等!20代や女性の管理職・役員も活躍中 ■カウンセリングなど外部相談窓口で入社後フォロー有 ■出産祝い金5万円~200万円!結婚・新築も祝い金あり
TVCMでもお馴染み!電気代節約に繋がる商品なのでニーズが高い!…だから、話を聞いてもらいやすいんです!

\3拠点の体制強化に向けた増員募集です/

鹿児島を本社とし、今後の事業展開の足掛かりとして2019年には宮崎支店、2020年に熊本支店をオープンさせた当社。2021年には新築事業をスタートさせ、社員数・売上ともに右肩上がりで順調に成長中です。

今回は、鹿児島・宮崎・熊本の体制強化を図るため新しいメンバーを募集!未経験の方も大歓迎!「地元が鹿児島 or 宮崎 or 熊本」という社員も多く活躍しています!

仕事内容

一般家庭を訪問し、省エネ機器や設備などのサービスをご紹介!アポがとれたら契約担当に引き継ぎます ★研修やトークスクリプト、マニュアルが充実

具体的には

「こんにちは!」
元気な挨拶で一般家庭を訪問!
電気代のお悩みを聞いて
当社が扱う製品・サービスをご紹介。
 ▼
提案日のアポがとれたら
社内の契約担当に引き継ぎます。

※アポ担当と契約担当に分かれており、
 基本的に最初はアポをとることからスタート
※1日40~60件ほどのご家庭をまわります

\未経験からでも始められて、稼げるんです/

NEOが稼げる訳は?

「 業績給 」で高収入が狙える理由は
アポをとった人と契約をとった人で
利益を半々に分配しており
頑張りがきちんと返ってくるから!

未経験でも始めやすい理由は?

◎TVCMの効果で会社の知名度が高い!
◎光熱費の節約につながる製品なので、
 特に物価高が続く今、お客様の関心も高い!

教育研修制度

毎年新卒採用をしているため教育制度は充実!
先輩のフォローや提案用のトークスクリプト、
マニュアルありで、営業未経験の方も安心♪
主にOJTを通して学んでいただき、
早い方なら半年後には独り立ちが可能です。
これまでもたくさんの営業未経験だった
先輩たちが育ってきた環境なのでご心配なく!

\配属先は希望を100%考慮!転勤はありません/

鹿児島・宮崎・熊本で同時募集します!
転勤のない働き方が叶いますので、
「慣れ親しんだ地域に根ざして働き続けたい」
という方にもぴったりの職場環境です!
結婚や出産、新築などの祝い金があるので、
ライフステージが変わっても
キャリアを諦めることなく安心して働けます♪

対象となる方

\人物重視☆学歴・職歴・性別不問/「稼いで良い暮らしがしたい」「人と話すのが好き」「結婚しても安定的に働き続けたい」そんな方にピッタリ!

\ 明るく元気な挨拶ができればOK◎/

「人と話すのが好き」
「人よりちょっと頑張り屋さん」
「ちょっとしたことにもよく気が付く」など、
どんなことも強みとして活かせるのがNEO。

実際に、ほとんどの先輩が未経験スタートで、
前職は保険や車の営業、飲食業、ドライバー、
介護職など、実にさまざまなんです!
学歴・年齢・性別は一切関係ないので、
あなたらしさを活かして活躍してください!

★☆ 1つでもあてはまればご応募ください!☆★

◎マイカーや夢のマイホーム…
 稼いで今より良い暮らしをしたい!
◎頑張りが正当に評価される会社で働きたい!
◎ライフステージが変わっても働き続けたい!

「入社して変わった!」先輩社員の実体験をご紹介♪

先輩社員:Aさん(40代)
前職:飲食業

転職前は飲食業界で働いていて、
働き方や給与面などで安定しておらず、
将来的な不安を抱えていました。

自分には家族がいますので、
安定的に稼げる仕事を求めてNEOに転職。
働き方が規則正しくなり、
自分の頑張り次第で高収入を
得られるので満足しています。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎素直かつ前向きに取り組める方

先輩や上司に教えてもらう機会が多いため、早く仕事に慣れるよう、積極的に知識を吸収していける方だと成長も早いはず!

この仕事に向いていない人

△コミュニケーションが苦手な方

お客様のお悩みを細かくヒアリングして、適切なサービス・商材をご紹介します。会話のキャッチボールが上手くいかない方だと活躍は難しいでしょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
10:00~19:30(休憩時間90分)
※月の平均残業は20時間程度です。
勤務地
【転勤なし・マイカー通勤OK・UIターン歓迎】
鹿児島市、宮崎市、熊本市いずれかの希望勤務地に配属。

<鹿児島本社>
鹿児島県鹿児島市新栄町33-3

<宮崎支店>
宮崎県宮崎市恒久1524

\ 2024年8月に移転!/
<熊本支店>
熊本県熊本市南区江越2丁目3-11

マイナビ転職の勤務地区分では…


熊本県、宮崎県、鹿児島県
給与

月給26万円以上+業績給


※最長3ヶ月間の試用期間あり(待遇同一)
※固定残業代(6万円、40h相当分)含む。
固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給。

\誰にでも輝くチャンスが広がっています/

当社の社風は「年功序列とは真反対」。
新卒/中途、年齢、性別など関係なく、
頑張る人が報われる評価制度を設けています。
社員の平均月収は50万円~60万円。
新卒で入社した24歳係長の現在の年収は
600万円を超えています!

★将来は…
「営業を極める or マネジメントに挑戦」
など、あなたに合った柔軟なキャリア選択が可能です。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
400万円~800万円

モデル年収例

年収610万円 / 24歳 営業職
年収800万円 / 30歳 営業職
年収1200万円 / 40歳 営業職
昇給・賞与
◇昇給/年4回
※評価・業績による
諸手当
◇時間外手当
◇新人手当(月3万円 ※入社後6ヶ月間)
◇役職手当
◇報奨金手当
┗ チーム達成・個人歩合・営業部達成・支店達成・新人社員キャンペーンほか
休日・休暇
≪休日≫
◇週休2日制(月曜日+その他)
⇒公休の月曜日+ご自身の希望の日で
 月4~5日の公休を組み合わせ!連休もOK♪

≪休暇≫
◇GW休暇(7日間程度)
◇夏季休暇(4~5日間程度)
◇年末年始休暇(7日間程度)
◇有給休暇
⇒年5日は必ず取得しています。
◇慶弔休暇

★年間休日113日以上★
福利厚生
◇社会保険完備
◇資格取得支援、受験料補助
◇講座・セミナー参加費補助
◇スマートフォン貸与
◇制服貸与
◇結婚祝い金
◇出産祝い金(第1子5万円,第2子20万円,第3子30万円,第4子100万円,第5子200万円)※規定あり
◇新築祝い金
◇産休育休制度
◇借り上げ社宅 ※規定あり
◇インフルエンザ予防接種
◇定期健康診断+PET検診(年齢・規定に応じて)
◇スポーツジム利用券
◇社員旅行
◇社内イベント(親睦会など費用はすべて会社負担)
◇社長からのプレゼント(高級果物やA5級牛肉など、夏冬年2回感謝の気持ちをお届けします)
◇外部相談窓口体制
(24時間健康相談、介護ホットライン、メンタルケアカウンセリング 他多数)
育児休暇について
厚生労働省が定める「育児・介護休業法」とは別に、当社独自の育児特別休業規定を定めています。子供が誕生した場合、全社員が出産日から30日を限度に育児特別休暇を取得できます(規定あり)。育児特別休暇中の賃金は、直近3ヶ月で支払った賃金の総額の月平均を基本給として支払います。

今からの時代、仕事に専念するだけではなく、育児においても“当事者”として向き合い、家庭での時間も大切にして欲しいと考えています。
この求人の特徴
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 内定まで2週間
  • 地域限定社員
  • 電話問い合わせOK
  • インセンティブあり
  • ブランクOK
  • 社内見学可
  • 転職フェア出展
  • 社会人未経験歓迎
  • オンライン面談可
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 携帯・タブレット支給
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 平均年齢30代
  • 未経験入社5割以上
設立
2005年(平成17年)11月
代表者
赤崎 広久
資本金
5000万円
事業内容
◇個人・法人を対象とした住宅設備の販売・メンテナンス
◇太陽光発電設備の販売・施工・メンテナンス
◇電気工事・水道工事
◇不動産賃貸及び管理・不動産の売買・賃貸及びその仲介
◇注文住宅の設計・施工分譲住宅の販売

許可登録等

◇登録電気工事業者登録22329号(県知事登録)
◇建設業許可番号(般-3)第15271号(県知事登録)
◇一級建築士事務所 第1-3-105号(県知事登録)
◇宅地建物取引業者 国土交通大臣(1)第010704号
◇古物商許可証(第961020040989)

注目の業界!国も推奨する『再生可能エネルギー』

「2030年までに再生可能エネルギーの比率を
36%~38%へ」という国の方針もあり、
昨今では第二次太陽光ブームが訪れています。

そんな中で、新築物件に太陽光発電などの設置を
義務化する自治体も広がりつつあります。

当社は時代のニーズを的確に捉えた事業を担い、
今後もチャレンジを続けていきます。
本社所在地
鹿児島県鹿児島市新栄町33-3
支店
◇宮崎支店
〒880-0916
宮崎県宮崎市恒久1524

◇熊本支店
〒860-0834
熊本県熊本市南区江越2丁目3-11

グループ会社

◇(株)NEOホールディングス
◇(株)NEO
◇(株)大徳電設
◇ダイヤテック(株)
取引メーカー(順不同)
◇九州電力(株)
◇パナソニックリビング九州(株)
◇ダイキンHVACソリューションズ九州(株)
◇日立コンシューマ・マーケティング(株)
◇東芝ライテック(株)
◇カナディアン・ソーラー・ジャパン(株)
◇(合)DMM・COM
◇オムロン(株)
◇ニチコン(株)
◇ネクストエナジー・アンド・リソース(株)
◇(株)LIXIL
◇YKKAP(株)
◇TOTO(株)
◇タカラスタンダード(株)
企業ホームページ https://www.neo-ecolife.com

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
【『マイナビ転職』の応募フォームをご利用ください】
必要事項を入力し送信してください。

※ご応募いただく個人情報は、
 採用業務にのみ利用し、
 他の目的での利用や第三者への
 譲渡・開示することはありません。

※応募に関するお問い合わせ等は
 『企業に質問する』ボタンよりご質問ください。
応募受付後の連絡
書類選考の結果は、応募受付後1週間を目処に、応募者全員にメールもしくはお電話にてご連絡差し上げます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

エントリー・書類選考

多くの方とお会いしたいと考えております。少しでも興味をお持ちの方は、是非ご応募ください!
  1. STEP
    2

面接

当社の事業内容、あなたに担っていただきたい仕事内容を具体的にお話しいたします。
  1. STEP
    3

内定・入社

面接後、速やかに結果のご連絡をさせていただきます。合格された方は入社の意思確認を経て内定となります。
面接回数
1回
面接地
ご希望の拠点にて実施いたします。
※県外からご応募の方はWEB面接も可能です。

◇鹿児島本社
鹿児島県鹿児島市新栄町33-3

◇宮崎支店
宮崎県宮崎市恒久1524

◇熊本支店
熊本県熊本市南区江越2丁目3-11
問い合わせ
株式会社NEO

住所
〒 890-0072 鹿児島県鹿児島市新栄町33-3
地図を見る

電話番号
099-285-2233

会社・仕事の魅力

赤崎社長が手がける「会社づくり」とは??

◆多様性・公平性を大事にする会社でありたい

会社を立ち上げる前は、車の営業をしていました。
でも、何台売っても給料は増えず、
理不尽だと思い自分で会社を立ち上げたんです。

そんな経緯があって、NEOの社員には
絶対に理不尽な思いをさせたくないですし、
公平でみんな平等にチャンスがある、
そんな会社にしたいと思っています。

当社には女性の役員や若い役職者もいて、
家族経営でもありません。
年齢・性別もまったく関係ありません。

◆不安な時に寄り添える会社でありたい

結婚や子どもの誕生、マイホーム購入など
ライフイベントって幸せなことですが、
その反面で不安も伴いますよね。

だから、「社員には少しでも安心して
人生を謳歌して欲しい」そう願って、
”男女を問わない育児休暇の取得推進”
”マイホーム祝い金” など、
ライフステージの変化に応じた
ユニークな福利厚生にも力を入れています。
常に時代のニーズを先読みし、住宅事業や民泊事業など新たな事業拡大を続け成長を遂げる(株)NEO。

取材を通じ、「頑張ってる社員は、社長の給与を越すこともあります」「第5子は200万円の祝い金」など、他では考えられないような驚くエピソードや制度を教えてもらい、社員想いな会社であることや、社員の方達がモチベーション高く仕事を続けられる理由が分かった。

「福利厚生が整った会社で働きたい」「稼ぎたい」「公平に評価されたい」転職の軸にそんな気持ちがある方には、ぜひおすすめしたい企業だ。

マイナビ転職
編集部より

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