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穂高株式会社

その他の募集要項

【店舗マネージャー】月給25万円以上/完休2日制/基本定時退社 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

【店舗マネージャー】月給30万円可/完休2日制/基本定時退社可 穂高株式会社 全国800店舗展開/賞与3ヶ月分/残業月10H程度/年収450万円可

  • 正社員
  • 400万~450万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中
掲載終了日:2024/08/22

この求人のポイント

あなたの販売サービス経験を活かし、販売のプロからマネジメントのプロになりませんか?
【自己成長】販売のプロからマネジメントのプロへ挑戦 【働きやすい】完休2日制/基本定時退社/シフト自由 【30代女性活躍中】育児と仕事を無理なく両立できる 【安心給与】月給25万円+インセンティブ(月4万円) 【やりがい◎】店舗売上施策・従業員のマネジメント 【経営基盤安定】毎年20店舗以上出店/賞与3ヶ月支給
各担当エリアの店舗スタッフや本部社員と協力をしながら、販売サービス経験を最大限に活かせる環境へ。
当社は大手クリーニングチェーンの「ポニークリーニング」を運営しており、より多くのお客様に親しんでもらえるように事業展開をしています。

関東圏と中京圏で計800店舗以上出店しており、現在も継続して毎年20店舗以上出店をしています。

ご入社いただいた方には、研修期間後に約10~15件の店舗管理と運営をお任せします!
担当店舗のスタッフ達と協力をしながら、より良い店づくりを目指します。

仕事内容

研修後はまず『店舗スタッフと仲良くなること』からスタートです!自分が担当するエリア店舗のスタッフ育成や売上向上のアイデア立案をお任せします。

具体的には

研修期間終了後は複数店舗の管理と運営を担当します。
  • スタッフの育成
  • 売上目標の達成
  • サービス品質の向上
  • 顧客満足度の向上
  • 業務改善を行い
店舗のパフォーマンスを最大化します!

それと同時に市場動向や同業他社の動向を分析しながら、地域に適した販売戦略を店舗スタッフと一緒に策定・実行します。

ある1日の流れ

<午前>社用車or交通機関を活用して各店舗を訪問し、スタッフとミーティング。店舗の清掃状況、サービス品質をチェック。
<午後>iPadで売上データの分析、改善点の検討。新しいマーケティング戦略の計画。
<夕方>顧客からのフィードバック対応、スタッフのトレーニング実施。翌日のスケジュールと目標設定。

入社後の流れ

▼約1カ月

自社工場と店舗でOJT研修やクリーニングに関する座学研修を行う。

▼2カ月目

先輩から担当店舗を引き継いたり、担当店舗のスタッフのシフト管理

▼3ヶ月目

担当店舗のスタッフの接客育成
研修期間後でもいきなり放置されることはなく、口頭やチャットなどを通じていつでも相談できます!

将来のキャリアパス

まずはエリアマネージャーとして複数店舗を管理し、実績を上げることで、地域マネージャーや統括エリアマネージャーに昇進。さらに、エリア全体の戦略立案や新規事業の開拓に携わり、最終的には本部の経営幹部としてキャリアを築くことが可能です。

配属先の編成

30代女性が活躍している職場です!

各事業所では積極的に情報共有やミーティングを通じて、社員同士のコミュニケーションを図っています。巡回する各店舗で現在活躍するスタッフのほとんどは女性のため、日々の会話を楽しみながら少しずつ信頼関係を築くことで、目標実現に向けて前向きに挑戦できます!

対象となる方

【販売サービス経験者歓迎】プライベートと両立をしながら働きたい方にピッタリの環境です。

【応募条件】

◆基本的なPCスキル※Excelで基本的な文字入力ができるレベル
◆接客販売経験がある方

【歓迎条件】※必須ではありません

□普通自動車免許(AT限定可)
└免許をお持ちの方は社用車でも移動できます!

働きやすい環境に力を入れています!

  • 完全週休2日(木曜+土日も可能)
  • 残業は基本ナシ&あっても月10時間程度
  • 転勤がなく、慣れ親しんだエリアで腰を据えて働ける
  • 年1回、5連休のリフレッシュ休暇を取得できる!取得率100%
  • その他夏季&年末休暇をはじめ、有休もとりやすい
  • 産休・育休の取得実績も多数
など様々ご用意しています!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎人と話すのが好きな方

毎日各店舗をまわっていろんなスタッフと話すことで、売上アップやサービス向上に向けて活躍します。また事業所でもメンバー同士、助け合って売上目標達成に挑戦します。

この仕事に向いていない人

▲相手に対する気遣いができない方

円滑に業務を進めていくためには、さまざまな価値観やタイプの人と丁寧にコミュニケーションをとりつつ、相手の意見や考え方、気持ちを尊重してあげることが大切です。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
複数名
勤務時間

9:00~18:15(実働8時間/シフト制)

※月平均残業時間は10H時間程度。
勤務地
【神奈川県の事業所で募集中】
※マイカー通勤可(ガソリン代支給※上限あり)
※お住まいやご希望を考慮し、勤務地を決定します。
  • 港北:神奈川県横浜市都筑区池辺町3899-1
  • 高津:神奈川県川崎市高津区久地3-7-15
  • 横浜:神奈川県横浜市瀬谷区五貫目町25-1
  • 横浜南:神奈川県横浜市南区永田台1-12

マイナビ転職の勤務地区分では…


神奈川県
交通アクセス
■交通アクセスの詳細もご覧いただけます。
https://www.pony-cl.co.jp/company/office.html
給与

■月給25~30万円+インセンティブ(平均月3~4万円)+賞与3ヶ月分(2022年度実績)

※経験・年齢・能力を考慮のうえ、決定いたします。
※試用期間2ヶ月(期間中の待遇に変動はありません)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
400万円~450万円

モデル年収例

年収600万円 / 32歳 /入社5年目|前職:生命保険営業職
年収500万円 / 27歳 /入社2年目|前職:不動産営業職
年収410万円 / 25歳 /入社1年目|前職:居酒屋アルバイト
昇給・賞与
  • 昇給:年1回(7月)
  • 賞与:年2回(7月・12月)※3ヶ月分支給実績あり
  • 業績報奨金制度(賞与とは別に最大15万円を支給)※実績による
諸手当
  • 交通費全額支給
  • 時間外手当
  • 役職手当(月5千円以上)
  • インセンティブ手当(月4万円以上)
  • 社宅応援手当(月2~4万円)※独身で35歳未満が対象
  • 家族手当(配偶者:月8千円、子ども1人:月4千円)
休日・休暇
  • 完全週休2日制※(木曜+平日1日)
  • 有給休暇(入社半年後に付与)
  • 夏季休暇(5日)
  • 年末年始休暇(5日)
  • 慶弔休暇(取得実績有り)
  • 産前・産後休暇(取得実績有り)
  • 育児休暇(取得実績有り)
  • 介護休暇(取得実績有り)
  • リフレッシュ休暇(5日)
※有休休暇とは別で支給しており、取得率は100%です!
※5日以上の連続休暇取得の可能です。
福利厚生
  • 各種社会保険完備
  • 資格取得支援制度
(第1種安全衛生・繊維製品品質管理士、クリーニング師など)
  • ガソリン代支給(マイカー通勤の方/上限有り)
  • 保養所有り(河口湖研修保養センター)
  • 社員旅行(1泊2日)
  • クリーニングの社員割引き
  • 10年勤続者対象の海外研修旅行制度
  • マイカー通勤OK(ガソリン代支給)※上限有り
  • 業績報奨金制度(実績に応じて賞与とは別に最大15万円を支給)
この求人の特徴
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 内定まで2週間
  • 地域限定社員
  • マイナビ転職だけで募集
  • 電話問い合わせOK
  • インセンティブあり
  • ブランクOK
  • 社内見学可
  • 有給消化率8割以上
  • 社会人未経験歓迎
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • オンライン面談可
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 時短勤務OK
  • 自社商品・メディアあり
  • 服装自由
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給
  • 携帯・タブレット支給
  • ガソリン代支給
  • 社用車貸与
  • ネイル・ピアス・髪型自由
  • 2週間以上の連続休暇制度あり
  • 固定給25万円以上
  • 決算賞与あり
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 社割あり
  • 平均年齢30代
  • UIターン社員率30%以上
  • 未経験入社5割以上
設立
1951年8月
代表者
代表取締役 松岡永高
従業員数
4,230名(ポニーグループ総数)
資本金
2,800万円【自己資本117億8,780万円/83.2%】
売上高
159億6,695万円(2023年3月期)
事業内容
一般衣料クリーニング、婦人服小売、不動産賃貸業
本社所在地
東京都中央区日本橋馬喰町2-3-11
企業ホームページ https://www.pony-cl.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 土日面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
「マイナビ転職」応募フォームよりご応募ください。
(下記の「この求人に応募する」ボタンをクリック)

ご質問も受け付けております。お気軽にお問い合わせください。

※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、
他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。
応募受付後の連絡
WEB書類選考後、合否に関わらずご連絡いたします。
(書類選考には5営業日程度お時間をいただきます)
採用プロセス
※応募から内定まで約2~3週間を予定しています。
  1. STEP
    1

WEB書類選考

マイナビ転職の応募フォームよりご応募いただいた内容をもとに選考を行います。
  1. STEP
    2

面接(1~2回)※原則1回

※面接日等ご相談に応じます。
  1. STEP
    3

内定

※入社日等ご相談に応じます。
※在職中で今すぐ転職できないという方もお気軽にご相談ください。
面接回数
1~2回
面接地
各事業所にて行います。
問い合わせ
穂高株式会社

住所
〒 270-2214 千葉県松戸市高塚新田338
地図を見る

採用担当
松戸事業所 採用担当

電話番号
047-391-3641(直通)

会社・仕事の魅力

業界トップクラスの店舗数。安心して働ける職場環境

【未経験出身の方が続々と仲間に!】

生活に身近な存在のクリーニングの運営をしていることもあって、これまで入社した社員の中には、「実はうちのクリーニング店をよく利用していて、その時から何となく興味があって…」という方も少なくありません。
当社では800店舗以上を展開していますが、店舗で働くスタッフの99.9%が女性が在籍しているということもあり、店舗マネージャーも30代女性が活躍中。入社後、手厚い教育支援や抜群のチームワークで温かくサポートしますので、未経験でも安心してスタートできますよ♪

【自分らしく、楽しく働けます】

経営基盤がしっかりしているため、ノルマがなく数字に追われることはありません。またスケジュール調整も柔軟にできるので、日によって早めに切り上げたり、有休や連休等も自由に取得可能。育児や家事と仕事をうまく両立している社員も多くいますので、多くの人と楽しく話せるお仕事に挑戦しませんか?
衣食住に関わり、日々の生活においても身近な存在であるクリーニング店。今回ご紹介した「ポニークリーニング」は毎年20店舗以上の新規出店を継続するなど、業界屈指の成長率を誇っている。そのため、コロナ禍を含めても社員に対して毎年賞与を支給するなど、安定した雇用と収入を得られるのも魅力の一つ。活躍次第ではインセンティブも支給されるので、収入アップ&キャリアアップを目指したい方にもお勧めしたい。

マイナビ転職
編集部より

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