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長期案件多数!【ITエンジニア】★フルフレックス★リモート可 MKDF株式会社 ★賞与年2回★年間休日120日以上★残業月20時間程度

  • 正社員
  • 364万~1000万円
  • 業種未経験OK
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • リモートワーク可
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中
情報更新日:2025/03/25
掲載終了予定日:2025/04/28

この求人のポイント

チームとして働きやすい環境作りに注力! 長期的に顧客と一緒に開発していけるプロジェクトが多数!
【設立5期目で売上17億円】実力あるエンジニアが設立 【技術で社会貢献】既存技術を知り抜きDXへと導く! 【経験者歓迎】開発・インフラ・運用保守等の経験者! 【教育体制充実】英会話トレーニング、資格取得支援等 【1次請比率ほぼ100%】顧客近くで要件定義から活躍! 【環境◎】フルフレックス制/土日祝休&年休120日以上
\社会の中枢を動かすシステムのDXに技術で貢献!/SDGsやグローバル展開など、新しい取り組みも実施中◎
MKDF株式会社のPRイメージ
社会の中枢を動かす重要なシステムの運用を強みに、お客様の信頼を重ねてきた当社。現在は、直請け案件を中心に手掛けています。

当社の強みは、金融・公共系の独自の技術をないがしろにせず、理解をした上で、DXへと導けるメソッドがあるから。

また損保向け米製品「ガイドワイア」の認定パートナーとしてのグローバル展開や、従業員の消費する電力を自社で賄うSDGs活動にも注力。幅広いキャリアが描けます!

仕事内容

【長期案件多数!要件定義から運用保守まで対応】公共系・金融系のシステムのDX実現などに貢献★チームで働くスタイルだから安心

具体的には

【当社業務の特徴】

◎直請け案件と大手1次請ほぼ100% 金融・公共系が中心で長期案件です。

◎要件定義~運用保守まで一貫して手掛けることが可能。各フェーズの作業手順書も作成してノウハウを蓄積しています。

◎チーム参画が基本。経験が浅い方はサブリーダー、リーダーがサポートするので安心です。

配属先の編成

■年単位での長期安定稼働のプロジェクト多数!

外資系企業との直接取引も実現!

《プロジェクト実績》

◆公共スポーツくじセンターシステムの上流・開発~運用保守
◆外資系損保システムへのガイドワイア実装
◆大手物流系電動自動車関連のAIシステムの開発・試作
◆スマホ向け自社セキュリティ製品の開発

▼【顧客に近いところで活躍】⇒要件定義から参画可

■顧客ファースト。でも言いなりにはなりません。

直請・一次請がほとんどのため、要件定義から携われるチャンスが多数!
カスタマーファーストは前提ですが、できることやできないことをしっかり見定め、お客様と一緒にシステムをつくることができます。例えば、公共系では画面の見やすさや構成から提案をしています。

▼【当社の強み】⇒既存技術をDXに導く!

■新しくするためにはを知ることがカギ!

既存技術を軽視して急に新システムに移行しようとすると、混乱の原因になりがち。
当社は既存技術をないがしろにせず、その特徴をしっかり把握。お客様の使い勝手も含めた歴史を考慮しながらDXへと移行します。だからこそ金融・公共系での経験も活かせます!

将来のキャリアパス

■明確な職域を設定!大手並のクリアな評価制度

大手メーカーでマネジメントを経験した経営陣もおり、人事考課制度は大手同様にクリア。
レイヤーごとに細かく業務内容を明記しており、「何ができれば、次のグレードに進めるのか」を掴みやすい。ムリのない課題に向き合いながら、着実に上流やリーダーを目指せます。

対象となる方

【20~30代が活躍中/やる気を重視します】◎IT業界での何らかの実務経験(開発経験者歓迎、運用保守やテスティングの経験者も可)
◎20代・30代が活躍中!最近も20代が3名入社し、活躍中です!
◎IT業界での何らかの実務経験があれば経験が浅い方も歓迎
◎リモート勤務の希望も可

【応募条件】

◎IT業界での何らかの実務経験
└開発経験者歓迎
└運用保守やテスティングの経験者も可

【こんな方に最適です!】

◇お客様と近いレイヤーで開発したい
◇上流やチームを率いる経験がしたい
◇DXに携わり技術で社会貢献がしたい
◇将来はグローバルで通用するエンジニアになりたい
◇昇給・昇格など人事考課が明確な場所がいい
という方のさらなるステップアップを歓迎します!

配属先の編成

現在20~50代の社員が強みを活かして活躍中。男女比も半々で、スキルや経験に応じて「一人前のエンジニアを目指す」「マネジメントもできるようになる」などそれぞれ目標を持ちながら業務に励んでいます。

帰社日は設けていませんが、定期的な会議や懇親会を実施していますので、社員との親睦も深めることができます。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

○着実に自身の成長、顧客への貢献を実感したい人

社会人としての基本的な常識を持ち合わせていればチャレンジ精神を買ってくれる会社。成長欲や向上心を持つ人が大きく伸びる環境、社風を持っています。

この仕事に向いていない人

▲チームで仕事をすることに馴染めない人

同社ではサブリーダー、リーダーとのチーム参画が基本。協力しながらプロジェクトに取り組みます。また、面談もあり、一緒に働いていることを実感できる環境です。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
フレックスタイム制
◎標準労働時間1日8時間(コアタイムなし)

◎残業は月平均20時間程度
月25時間以上を越える場合、社内でアラートを実施。
残業管理を徹底しております。
勤務地
【転勤なし!】
東京都のプロジェクト先および、群馬県内(計画中)
★一部のプロジェクトはフルリモート・リモートワークです。
★直取引の案件が多いため、働き方も相談がしやすい環境です。

本社/東京都新宿区四谷2-1-1 SK四谷ビル 3F

マイナビ転職の勤務地区分では…


北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、富山県、石川県、福井県、新潟県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県
給与
月給26万円~月給60万円
※経験・スキルに応じて給与を決定します。
※試用期間6ヶ月あり(待遇に変更はありません)
※過去5年間で従業員の平均年収130%アップ!!

<モデル月収例>
月収26万円+賞与年2回
 ⇒基本SEレベル:IT経験1年以上/25歳

月収32万円+賞与年2回
 ⇒SEレベル:SE経験3年以上/29歳

月収55万円+賞与年2回
 ⇒リーダー/上級SEレベル:SE経験5年以上/リーダー経験あり/34歳

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
364万円~1000万円

モデル年収例

年収780万円 / 34歳 /エンジニア/リーダー(残業代/成果報酬含む)
年収600万円 / 29歳 /エンジニア(残業代/成果報酬含む)
昇給・賞与
◆昇給:年1回
◆賞与:年2回
諸手当
◆交通費全額支給
◆残業手当
休日・休暇

【年間休日120日以上】

◆完全週休2日制(土日休み)、祝日
◆年次有給休暇
◆年末年始休暇(12月30日~1月3日)
◆育児休業
◆子の看護休暇
◆介護休業
◆介護休暇
◆産前産後休暇
◆生理休暇
◆特別休暇
・結婚
・慶弔
・裁判員候補もしくは裁判員等に選任された場合など
◆夏季特別休暇:7月~9月の間で3日
◆夜勤明け休暇(午前5時を跨ぐ勤務を行った勤務後の当日):1日
福利厚生
◆各種社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合)
◆スキルアップサポート(社内英語トレーニング、社外トレーニング費用補助あり)
◆資格取得支援(認定資格、Web検定等)
年次有給休暇について
6ヵ月間継続勤務し、全労働日の8割以上出勤した者に対して継続し、または分割した10労働日の年次有給休暇を付与。その後、継続勤務1年毎に、次のとおり加算します。

◎継続勤務年数/付与日数
0.5年/10日
1.5年/11日
2.5年/12日
3.5年/14日
4.5年/16日
5.5年/18日
6.5年以上/20日
この求人の特徴
  • マネジャー採用
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 第二新卒歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 地域限定社員
  • マイナビ転職だけで募集
  • 電話問い合わせOK
  • ブランクOK
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • オンライン面談可
  • 転勤なし
  • フレックス勤務
  • 残業月30時間以内
  • 英語を使う仕事
  • 完全在宅勤務・フルリモートワーク可
  • リモートワーク可
  • 時差出勤可
  • 直行直帰可
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給
  • フリーアドレスオフィス
  • 資格取得支援・手当あり
  • Java
  • その他言語・フレームワーク
  • Linux
  • Windows
  • 金融
  • 官公庁・文教
  • 営業・販売管理システム
  • その他業務システム
  • WEBサイト
  • クラウドサービス
  • プロジェクトマネジメント
  • アーキテクチャ設計
  • 要件定義・設計
  • 開発・テスト
  • 運用・保守
  • 大規模開発(100人月以上)
  • 一括受託開発あり
  • PL・PM候補
  • 基本設計以上の仕事
  • スペシャリスト制度あり
  • 外部研修利用制度あり

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 女性管理職登用実績あり
設立
2019年9月
代表者
代表取締役社長 皆川 義孝
資本金
7500万円
事業内容
◆システムコンサルティング・デザイン
◆エンジニアリングの提供
◆ソリューション企画・販売・運用
◆クリーンエネルギー発電事業
本社所在地
東京都新宿区四谷2-1-1 SK四谷ビル 3F
在宅勤務も相談できる環境

■チームとして働きやすい環境作りに力を入れています

コロナ禍前の設立時からリモートで働ける環境を構築。
Slackなどのグループウェアを活用するなど、リモートでの作業でもチームとして動きやすい環境構築に力を入れています。顧客やプロジェクトによって、フルリモート勤務もできます。
企業ホームページ https://www.mk-df.com/

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
「マイナビ転職」応募フォームよりご応募ください。
(下記の「この求人に応募する」ボタンをクリック)

ご質問も受け付けております。お気軽にお問い合わせください。

※応募の秘密は厳守いたします。
※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
選考の上、次の選考に進んでいただく方のみに、メールまたはお電話でご連絡いたします。
採用プロセス
できるだけ多くの方とお会いしたいと思っております。興味をお持ちいただいた方は、是非ご応募ください!
  1. STEP
    1

Web選考

お送りいただいた応募データをもとに、選考を実施します。
  1. STEP
    2

面接(1~2回)

適性検査も行います。
  1. STEP
    3

内定

入社日についてはご相談ください。
面接回数
1~2回
面接地
WEBおよび対面での面接を予定しております。
面接を行う会議室はアルコール常備、換気も徹底しております。
問い合わせ
MKDF株式会社

住所
東京都新宿区四谷2-1-1 SK四谷ビル 3F
地図を見る

会社・仕事の魅力

MKDF株式会社の魅力イメージ1

歴史を重んじ、挑戦を歓迎するエンジニアとして成長

売上17億円規模で拡大中

大手メーカーでのエンジニアやベンチャー企業の経営など20年の経験をもつメンバーが集い設立した当社。企業のDX実現を支援し、設立5期目で売上17億円・利益3.9億円を達成しました。エンジニアとしてキャリアを継続できる場所です。

グローバル展開も視野に拡大中

当社は損保分野で世界的なスタンダード製品になりつつあるガイドワイア認定コンサルティングパートナー。また事業拡大のための業務提携も実施しており、今後は企業の新興国進出支援も視野に入れています。国内にいながら国外の案件にも携わることができるチャンスです!

ゆくゆくは自社プロダクトにも挑戦を

業務で使用する社内システムは当社エンジニアが開発することも。例えば専用ゲートや来客リストの読み取りシステムなど、社員の意見がカタチになることがあります。ゆくゆくは自社商品にも挑戦予定ですので、幅広いことに携われる環境です。
取材では「コミュニケーションも大切にしている」というお話しを役員の方からうかがいました。サブリーダー、リーダーによる日々のミーティングに加え、経営層も上期・半期・年度末に面談。一緒に目標を設定しています。

仕事はチーム参画が基本のため、連携が取りやすい仕組み作りに注力しています。仲間と働く意識をもってチームワークよく連携ができる社風も魅力。“人”にも恵まれています。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

番のプロフィールフォト
番 さん(6年目)
エンジニア
Q

何故この仕事を選んだのですか?

前職の上長が独立すると聞き、「この人たちと一緒に働きたい、ついていきたい」と思い当社の設立から参加。仕事も含め常に1流を目指す姿勢がカッコよく、一緒に働けばさらに成長できると感じたためです。
Q

スキルアップはできますか?

乗り越えられる現実的な課題のもと、着実にステップアップできるのが当社のいいところです。今ではエンドのお客様にオフィシャルサイトの構成や導線設計等も直接提案!運用のしやすさも考慮し喜んでいただけました。
Q

社風を教えてください。

向上心をもって取り組めば、さまざまな機会をくれる会社です。また、失敗して落ち込んだときも、気持ちを汲んでくれた上で、前向きに次に活かしていこうと励ましてくれました。サポートも手厚いですよ。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

櫻井のプロフィールフォト
櫻井 さん(6年目)
エンジニア
Q

ずばり職場の魅力は?

1人ひとりの得意や個性を見ていてくれる会社です。私の趣味の話を覚えていてくれて、趣味を生かした仕事を任せてくれたこともありました。話がしやすいだけではなく、意見をしっかり受け止めてくれる会社です。
Q

スキルアップはできますか?

英語に苦手意識がありましたが、社内の英語トレーニングや米ガイドワイア製品のマニュアル作成を担当している内に苦手意識は消えました。いま得意ではないことでも「やってみたい」という気持ちを買ってくれます。
Q

社風を教えてください。

マナーには厳しいですが、それは多くの業界、企業と仕事をする機会が多く、様々な年齢や経歴の社員が多いからこそ。どの業界、どの企業、相手に対しても自分の得意、専門性を活かせる土壌を持つ会社です。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

社長・役員にお話を伺いました

皆川のプロフィールフォト
皆川 さん
Q

設立の経緯を教えてください。

以前から独立は視野にいれており、前職の経験を経て機が熟したタイミングで実行しました。前職の知り合いが入社したケースも多く、社員が120%の実力が発揮できる環境を用意するよう心掛けています。
Q

キャリアアップや評価について教えてください。

年に3回私との面談を設けています。今までを振り返りつつ、本人のやりたいことやキャリアアップが実現できるように、相談するイメージです。裁量も委ねながら、きちんと結果がでるエンジニアとして育てていきます。
Q

今後の展望をお願いします。

直近では業務拡大をするために、外資コンサル企業と業務提携を行いました。また、自社プロダクトにも力を入れる予定ですので、エンジニアとしてできることを増やしていけると思います。
  • この求人に応募する
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応募を悩んでる方にオススメ
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