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【経理・総務】★月給28~35万円★土日祝休み★有休消化率高め 旭鮨総本店株式会社 【創業95年!19店舗を展開する鮨処】★社割&ランチサービスあり

情報更新日:2024/06/14
掲載終了予定日:2024/07/25

この求人のポイント

都内を中心に19店舗を展開している老舗の人気鮨処。創業から95年つづく安定感と確かな味が自慢です。
【歴史】創業昭和2年。多くの層に支持されている老舗 【社風】チームワーク◎アイデアを発信→実行しやすい 【将来】次代のリーダーとしてキャリアUPも可能性◎ 【環境】有休消化率5~6割/土日祝休み/年休120日以上
経理・総務の幅広い業務でスキルを発揮し、キャリアUP!こうしたいと提案&実行しやすい柔軟な社風も魅力!
旭鮨総本店株式会社のPRイメージ
昭和2年(1927年)創業の『旭鮨総本店』は、都内・下高井戸の店舗を本店とし、現在は19店舗を展開しています。美味しさはもちろん、メニューの豊富さ、お店の雰囲気も含めて幅広い層のお客様にご支持いただいている当社。
今回は、そんな当社の次世代を担う経理・総務スタッフを増員募集いたします。忌憚なく意見交換・アイデア発信できる環境で、あなたの経験を活かせませんか?

仕事内容

仕訳伝票の作成・伝票入力、財務諸表・決算書類の作成、法人税等申告業務などの経理業務や、各店舗の営業日報管理などの総務業務をお任せします。

具体的には

<経理業務>
◆仕訳伝票の作成、伝票入力
◆財務諸表、決算書類の作成
◆法人税等申告業務
◆PCを使用した送金事務、請求書支払業務
◆請求書、銀行通知、領収証の発行・管理
※勘定奉行を使用

<総務業務>
◆各店舗の営業日報管理
◆車両管理、各種保険管理(損害、自動車)
◆電話応対、清掃、備品購入 など

入社後の流れ

業務は基本的にOJTでレクチャー。
一連の流れを学んだら、
これまで培ってきた経験を発揮して、
主体的に業務を進めていってください。

徐々に業務改善などにも挑戦を!
困ったときは、管理部門内のメンバーが
しっかりサポートします◎

配属先の編成

現在、管理部門は男性総務部長
女性メンバー2名、男性メンバー2名の計5名で構成されています。

いずれも30代~40代でキャリア3カ月のメンバーから
在籍20年のメンバーまでさまざま。

また、各店舗との情報のやりとりは
店長(=ほとんどが板前さん)が窓口に。
うまく連携して仕事を進めていきましょう。

将来のキャリアパス

管理部門メンバーはベテランが多いため
将来的には、マネジメントも含めて
あなたに担っていただくことを期待。
総務部長や役員になれるチャンスは充分にあります!

<仕事のポイントは>

管理部門の仕事は各店舗からの情報収集が
一番の肝となってくるため
店長らとの信頼関係構築が最も大切になります。

対象となる方

【学歴不問】◆経理業務の経験者 ◆PCスキル(Excel、Word)◎協調性がありチームプレイを大事にできる方を歓迎します!

【応募条件】

◆経理業務の経験者(3年以上)
◆勘定奉行の使用経験がある方
◆PCスキル(Excel、Wordを使用した資料作成)

【あれば歓迎するスキル】

◇日商簿記(3級以上)の資格

【こんな方を求めています!】

◎コミュニケーション力や調整力がある方
◎協調性がありチームプレイを大事にできる方
◎ポジティブな姿勢で業務に挑める方
◎将来的にキャリアアップも目指したい方
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

【やりたがり・知りたがりな方】
創業95年の老舗でありながら、考え方が柔軟で改善や新しい取り組みにも前向きな同社。仕事にポジティブに挑める方ほど楽しめる会社なため、やりたがり・知りたがりな方はぴったり。

この仕事に向いていない人

【協調性に欠ける方】
同社の管理部門は、部門内でのチームプレイはもちろん、各店舗との情報のやりとりも重要な仕事なため、一人で仕事に取り組みたい方や、独りよがりな仕事の進め方をする方はNGかも。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
1名
勤務時間
8時30分~17時30分または9時00分~18時00分(休憩1時間)

※残業は月平均20時間程度。メリハリをしっかりとつけて働けます!
勤務地
【転勤なし!「下高井戸駅」徒歩2分】
東京都世田谷区赤堤4-45-2

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
交通アクセス
京王線【下高井戸駅】徒歩2分
給与
月給28万円~35万円

※経験やスキルに応じて決定します。
※試用期間3ヶ月あり。期間中の労働条件は同様です。
※45時間分の固定残業代、72,900円~を含みます。
 時間外労働の有無にかかわらず固定残業代として支給し、45時間を超える時間外労働は追加で支給します。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
350万円~460万円
昇給・賞与
評価制度により年1回の給与改定があります。
諸手当
◆通勤手当(月50,000円まで)
休日・休暇

年間休日120日以上

◆完全週休二日制:土日休み
※繁忙期は休日出勤あり(週休1日)/その場合は代休を取得
◆祝日
◆夏期休暇
◆有給休暇

※12/31は出勤となります
福利厚生
◆社会保険完備
◆定年一律65歳(再雇用制度あり・上限70歳まで)
◆賄い付き(食事控除:月8,000円)または食事割引あり
◆社割制度あり(1ヶ月以上在籍者対象)
◆育休・産休制度(取得実績あり)
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • ジョブローテ・ジョブチェンジあり
  • 固定給25万円以上

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 産休・育休取得実績あり
  • 社割あり
  • 再雇用制度あり
  • 社員食堂・食事補助あり
設立
昭和27年3月13日
代表者
代表取締役社長 丹羽 豊
資本金
4500万円
事業内容
江戸前鮨、ふぐ料理、天ぷら、日本料理
本社所在地
東京都世田谷区赤堤4-45-2
企業ホームページ https://www.asahizushi.com/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
◆マイナビ転職「応募フォーム」よりエントリーをお願いいたします。

※応募の際の秘密は厳守いたします。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。
※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
WEB書類選考の結果は、応募受付後1週間以内に、書類通過者のみにメールもしくはお電話にてご連絡差し上げます。
採用プロセス
面接日・入社日はお気軽にご相談ください。
  1. STEP
    1

書類選考

マイナビ転職よりWEBエントリー。まずはお気軽にご応募ください。
  1. STEP
    2

面接

  1. STEP
    3

内定

入社日などもご相談ください。
面接回数
2回を予定しています。
面接地
東京都世田谷区赤堤4-46-10
※京王線【下高井戸駅】徒歩1分
問い合わせ
旭鮨総本店株式会社

住所
〒 156-0044 東京都世田谷区赤堤4-45-2
地図を見る

会社・仕事の魅力

旭鮨総本店株式会社の魅力イメージ1

お客様にも、従業員にも愛されるのには理由がある!

【★95年続く、その歴史に自信あり】

現在、東京・神奈川を中心に
『旭鮨総本店』は19店舗を展開しています。
当社のこだわり、やはり「味」。
いまなお板前だった代表が自ら豊洲で仕入れをしており
質の良い鮮魚などを選び抜いてお客様に提供しています。

また、季節ものを含め、メニューが豊富で
ファミリー層やご友人との食事会、出前など
利用しやすいお店として支持されているのも
当社が長く続けられている理由です。

【★メリハリある働き方を!】

当社の管理部門は、
11~12月、3~4月が繁忙期ですが
それを除けば残業は1日30分~1時間程度。
お休みも土日祝日で、有休もとても使いやすい環境です。

また、少しメニューは限定されますが
月額8000円で、オフィスからすぐの下高井戸本店のランチ利用し放題。
そのほか、持ち帰りなども社割があり、
鮨処ならではの福利厚生が評判です。
今回募集する経理・総務スタッフは、まずはプレイヤーとして活躍する一方で、将来的には管理職としての道が充分に広がっているのが魅力。老舗でありながら、管理部門は代表や取締役とも距離が近く、アイデア発信しやすい社風もポイントだろう。また、有休の取りやすさも含めて休みも充実しており、繁忙期以外は残業がほとんどないため、長いキャリアを見据えていくうえでも安心の環境ではないだろうか。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

宮本のプロフィールフォト
宮本 さん(12年目)
総務部
Q

何故この仕事を選んだのですか?

社労士事務所、小売会社での総務を経験し当社へ。転職時には人事の仕事に携わりたいと考えており、経験を活かせる総務と、未経験の人事の両方に関われる当社の管理部門の仕事は私にとって理想でした。
Q

社風を教えてください。

ルールに縛られすぎない柔軟な会社だと感じています。たとえば、電車の遅延で出社が遅れる場合、必ずしも遅延証明書を提出しなくても「ネットで調べたらわかるから」と、合理的に対応してくれるような会社ですね。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

ポジティブで「やりたがり・知りたがり」であってほしいですね。また、当社の次代を担う存在として、キャリアアップもどんどん目指してくださることを期待しています。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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