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【ケアマネ】賞与年3回!介護業務無し!定時退勤叶う! 姫路医療生活協同組合 ケアマネ資格活かせる!産育休◎*退職金有*転勤なし*夜勤なし*

情報更新日:2024/09/27
掲載終了予定日:2024/11/21

この求人のポイント

ライフスタイルに合わせて働けるから<高い定着率>を誇ります♪未経験からでも安心のフォロー体制あり!
【姫路限定募集】転勤なしで腰を据えて働ける! 【実務経験は不問】40~60代以上の転職者も活躍中 【高待遇】賞与年3回(支給実績4ヶ月分)/家族手当あり 【メリハリ◎】残業ゼロ/夏休みは希望の5日間取得OK
介護業務なし!生協ならではの好待遇&好環境!残業なし&チーム制で働きやすい!福利厚生も◎
姫路医療生活協同組合のPRイメージ
幅広い介護や医療サービスを行う
施設を姫路に根差して展開している
姫路医療生活協同組合。

2023年に新病院の建設をし
これからのさらなる成長を
見据えて増員募集をいたします!

安定基盤を兼ね備えた環境で
未経験から新しいキャリアを
スタートさせませんか?

\POINT/

☆高い定着率!
☆残業月平均0時間
☆賞与年3回(実績4ヶ月分)
☆年間休日116日+有給取得率80%!

仕事内容

【残業ほぼなし!定着率の高い好環境で働きませんか?】介護業務なし!利用者さんの相談を受けるお仕事です♪◆利用者さんの生活の改善を実感できます

具体的には

お任せするお仕事は…

  • 要介護認定に関する業務
  • 介護支援サービスに関する業務
  • 給付管理に関する業務
  • 介護サービスの利用にかかる相談

チーム制度で安心!

担当人数は勤務日数により変動しますが、
1人ではなく必ずチーム(最低2名)を組んで、
業務の負担を少なくする試みを行っています。

入社後の流れ

まずは初めにオリエンテーションを行います。
・介護保険制度の説明
・各事業所で実習
└オリエンテーションでは、利用者さんが実際に
 どのようなサービスを受けているのかを知っていただけます。

\未経験スタートが8割!だから安心!/
実はケアマネ未経験の先輩が8割!
だからなんでも質問もしやすいんです♪

ある1日の流れ

09:00 全体朝礼
10:00 利用者宅へ訪問
11:00 帰社し、事務作業
12:00 ランチ★
13:00 サービス担当者会議
14:00 利用者宅へ訪問
15:00 役所へ訪問
16:00 事務作業
17:00 業務終了!

\ポイント/
◎無理なく働ける!チーム制度で負担少ないです!
◎未経験歓迎!70名中8割が未経験スタート!

▼定着率の高さのヒミツは…?

★『プライベートも充実できる!』

残業は月平均0時間!実働は7時間5分で、
17時の定時にサクッと帰宅できるため、
友達と遊びに行ったり、子供のお迎えにも
行きやすいと職員からも好評です!

★『選べる休みが嬉しい』

夏季休暇は7月~9月中の
好きなタイミングで5日間の
休みを取得いただけます。

対象となる方

【職種未経験/ブランク歓迎】人柄重視採用!面接でお話を聞かせてください!介護業務がないから安心してスタートできます♪

▼応募条件

■介護支援専門員
■要普通自動車免許(AT限定可)

▼こんな方は歓迎します★

◆未経験者大歓迎
◆経験者歓迎
→スキルを活かして働ける環境です♪
◆主婦(夫)歓迎
◆フリーター歓迎
◆ブランク有り歓迎の経験・知識がある方
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

協調して業務に取り組める人

今回募集するケアマネージャーでは、利用者さんが快適に生活を送るためにいろんな人々と連携を取り作業を進めることが必要です。協調して業務に取り組める人は向いていると言えます。

この仕事に向いていない人

一つの仕事しかしたくない人

様々な人達と連携しながら、マルチタスクな仕事が求められます。色々な仕事に携わることにやりがいを感じられない人や周囲に気を配りながら自主的に行動出来ない人だと難しいかも。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
8:55~17:00(休憩1時間)

※実働時間7時間5分
※隔週土曜のみ9:00~13:00(交代勤務)
※残業は原則ありません(月平均0時間)
勤務地
【転勤なし/マイカー通勤OK】

本部/兵庫県姫路市双葉町10番地

※転居を伴う転勤はありません
※マイカー通勤OK(片道2km以上の場合/駐車場完備)

マイナビ転職の勤務地区分では…


兵庫県
交通アクセス
JR「東姫路」駅より徒歩12分
JR「京口」駅より徒歩7分
給与
月給23万2820円~27万7370円
+諸手当(通勤手当/家族手当など)
+賞与年3回(支給実績 4ヶ月分)

※経験や能力を考慮して決定します
※試用期間3ヶ月あり(待遇に変更なし)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
350万円~450万円

モデル年収例

年収350万円 / 30歳
年収380万円 / 40歳
年収400万円 / 50歳
昇給・賞与
  • 昇給/年1回(4月)
  • 賞与/年3回(4月・7月・12月/2021年度実績4ヶ月分)
諸手当
  • 交通費支給(上限 月20,900円)
  • 時間外手当(全額支給)
  • 役職手当
  • 出張手当
  • 住宅手当(10,120円 または 12,670円)
  • 家族・扶養手当(配偶者/月8,830円、子ども1人/月7,600円)
休日・休暇
  • 週休2日制(土日祝)
※土曜は隔週勤務あり(午前のみ)
  • 祝日
  • 有給休暇(消化率8~9割、全消化するスタッフもいます!)
  • 夏季休暇(7~9月の間で5日間)
  • 年末年始休暇(12/30~1/3日の5日間+希望日1日)
  • 産前・産後・育児休業(取得・復帰実績あり/復帰率100%!)
  • 介護休業
  • 慶弔休暇
福利厚生
  • 社会保険完備
  • 退職金制度
  • 制服貸与
  • 祝金(結婚・出産)
  • 弔慰金
  • 姫路医療生協役職員共済会の各種補助あり(医療費還付制度/月1万迄、インフルエンザ予防接種など)
  • おいしいもの補助(1人3000円/3ヵ月毎を支給)
  • 車通勤可(片道2km以上の場合/駐車場完備)
  • オフィス内禁煙
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 地域限定社員
  • マイナビ転職だけで募集
  • ブランクOK
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 17時までに退社可
  • 時短勤務OK
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度あり

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 未経験入社5割以上
設立
1974年8月
代表者
理事長 西村哲範
従業員数
915人(2022年3月末時点)
資本金
出資金: 3億9,110万円(2022年3月末時点)
売上高
52億387万円(2021年度)
事業内容
医療サービス(病院・診療所・歯科)
介護サービス(訪問看護・訪問入浴・デイサービス・デイケア・ショートステイ・小規模多機能・グループホーム・福祉用具レンタル・販売等)

組合員数:18,000人(2022年3月末時点)
本社所在地
兵庫県姫路市双葉町10
事業所

17業種48事業所(2022年5月時点)

病院1、診療所1、歯科1、看護小規模多機能型居宅介護2、小規模多機能型居宅介護7、訪問介護4、訪問看護7、居宅介護支援事業所8、通所介護4、定期巡回・随時対応型訪問介護看護4、福祉用具レンタル3、通所リハビリテーション2、ショートステイ1、グループホーム1、訪問入浴1、地域包括支援センター1(姫路市より委託)、相談支援事業所1
企業ホームページ https://himeji-mcoop.or.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
応募方法
当社にご興味を持っていただいた方は、下記応募フォーム「この求人に応募する」よりエントリーしてください。できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。在職中の方もご相談ください。

ご不明な点がございましたら下記の『質問フォーム』からお気軽にお問い合わせください。

※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し他の目的での利用や第三者へ譲渡、開示することはございません。
応募受付後の連絡
書類選考の結果は、ご応募から5営業日以内にメールもしくは、お電話にてご連絡差しあげます。
採用プロセス
\コロナ対策実施中/
  • マスク面接OK
  • アルコール消毒常備 など
  1. STEP
    1

Web書類選考

お送りいただいた応募データをもとに書類選考をさせていただきます。
  1. STEP
    2

面接(2回)

面接日時、入社時期などにつきましてはご相談の上、決定いたします。
  1. STEP
    3

内定

速やかに結果のご連絡をいたします。合格された方は入社の意思確認を経て内定となります。
面接地
兵庫県姫路市双葉町10番地

《アクセス》
JR「東姫路」駅より徒歩12分
問い合わせ
姫路医療生活協同組合

住所
〒 670-0832 兵庫県姫路市双葉町10番地
地図を見る

採用担当
マイナビ転職を見たとお伝えください

会社・仕事の魅力

姫路医療生活協同組合の魅力イメージ1

誰もが安心してキャリアを築ける、充実の環境です!

■安定基盤の元で長くキャリアが築けます

2023年に共立病院の
リニューアルが実施されているなど、
進化を続けている姫路医療生活協同組合。

確固たる基盤があるため
「安定した仕事に就きたい」という理由で
転職してきた職員も多数在籍しています。

職員からの意見やアイディアを取り入れ、
今後もより良い組織づくりを目指していきます。

■定着率バツグン!好待遇でお出迎えします

黒字経営を続けている当法人では
☆賞与年3回(実績4ヶ月分) を毎年支給!
利益は職員にしっかり還元します。

また、医療機関を運営する組織だからこそ
コロナやインフルエンザのワクチン接種が可能!
病気になった際もすぐに相談できます◎

そしてコロナ禍以前は
『ランチ代補助』などの嬉しい制度も!
現在は『おいしいもの補助』として
3ヵ月毎に1人3000円を支給。

各自好きなものを購入して
休憩時間に一緒に食べたりしていますよ♪
「住み慣れた地域で自分らしい生活を最後まで続けたい」と願う利用者様に向けて、医療や介護の必要な在宅生活を支える事業を展開している姫路医療生活協同組合。ケアプラン、デイサービス、通所リハビリ、福祉用具などの事業所も多数あり、2023年には共立病院のリニューアルも予定されている。そんな安定した基盤と職員を大切にする社風があるからこそ、長くキャリアを築きたいという方には最適な求人だろう。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

配属先上司にお話を伺いました

井上 さん
総務人事
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

職員の方々が働きやすいような環境づくりをしていくとともに、困り事を解決していくポジションでもあるので、「おかげで助かりました!ありがとう」と感謝されることも多く、やりがいが実感できる仕事です。
Q

家庭との両立は可能ですか?

私自身も2回産育休を取得していますが、お休みも取りやすく、時短勤務なども対応していますし、お互いにフォローし合う環境があるため、安心して働けています。残業なしで働けるのも嬉しいですね。
Q

キャリアアップや評価について教えてください。

総務として入社後、職責、課長へと順調にキャリアを重ねていくことができました。途中で産育休に入ることもありましたが、周囲の皆さんのあたたかいサポートもあり、仕事と家庭の両立もしやすい環境だと思います。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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この求人について「気になる点がある」「もっと詳しく知りたい」という場合は、企業に質問することができます。質問が集中した場合など企業の状況によっては、すべての質問に回答できないこともあります。その点ご了承の上、ご利用ください。締切間近の求人に関して応募をお悩みの場合は、応募フォームに質問内容を記載して、応募することをオススメします。

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注目のキーワード

姫路医療生活協同組合 ケアマネ資格活かせる!産育休◎*退職金有*転勤なし*夜勤なし*

【ケアマネ】賞与年3回!介護業務無し!定時退勤叶う!

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