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【総合職】 業務企画職 日本航空株式会社 【マイナビ転職からプレエントリー〆切:6/7(金)18:00迄】

  • 正社員
  • 400万~850万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 上場
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
情報更新日:2024/05/17
掲載終了予定日:2024/06/13

この求人のポイント

【未経験OK!第二新卒歓迎】これまでの多様な経験を活かして、新しい価値を生み出してください!
航空輸送分野における安全・安心のリーディング企業 「世界で一番選ばれ、愛されるエアライングループ」へ JALグループの変革を推進するさまざまな部門で活躍 これまでの経験をそれぞれの分野で活かしてください 経験に合わせた採用型で、培った力を十分に発揮できる <プレエントリー〆切:6/7(金)18:00迄>
「世界で一番選ばれ、愛されるエアライングループ」を目指して。新たな価値の提供や経営を担う人財を募集
日本航空株式会社 のPRイメージ
JALグループでは、ESG戦略の推進に向けて、多様な価値観を尊重し、新たな価値創造に挑戦し、変革を起こす人財の育成・採用に積極的に取り組んでいます。
その一環として、今回日本航空では、業務企画職のキャリア採用の募集をいたします。
「世界で一番選ばれ、愛されるエアライングループ」になるために、成長を加速させる存在となり、「一歩先行く価値」を生み出していくような活躍を期待しています。

仕事内容

コーポレート/オペレーション/ビジネス・マーケティング/データサイエンス・デジタルテクノロジーで新しい価値提供やグループの経営を担ってください

具体的には

コーポレートコース

強固な経営基盤を確立する業務を担う。リーダーシップを持ってJALグループ全体を牽引し、成長を続けるJALの未来をつくる。

オペレーションコース

航空事業において、品質を磨き上げる業務を担う。プロフェッショナル集団を牽引し、強みを生かし、JALが誇る世界最高の品質に磨きをかける。

ビジネス・マーケティングコース

JALグループの収入最大化を追求する業務を担う。お客さま視点でニーズを見据え、前例のないことに挑戦し、価値の最大化を図る。

データサイエンス・デジタルテクノロジー

データサイエンスやIT技術を活かし、ビッグデータを活用した新たな価値創造やイノベーションの牽引を担う。

以下採用方式でキャリア採用を実施します

◆ポテンシャル型
応募者本人の潜在的な能力を重視し、近い将来に活躍できるポテンシャル(潜在能力、可能性、 将来性)を持った人財を募集します。

◆キャリアマッチング型
これまでの就業経験で培ってきた高いスキルや専門的な知見を生かし、即戦力として能力を発揮していただける人財を募集します。

将来のキャリアパス

当社では、決まったキャリアステップはありません。ご自身の想いを軸に、自律的にキャリアを形成していくことが可能です。

公募によるジョブポスティングや社内インターンシップ、国家資格を持った社員によるキャリアコンサルティングなど、多様なキャリア・働き方を実現していくための制度があります。
日本航空株式会社 の仕事イメージ

対象となる方

■高専・大卒以上(学部・学科不問) ■国内外を問わず勤務可能な方 ★第二新卒も歓迎! ★これまでの多様な経験をJALで活かしてください!
◆国内外問わず勤務可能な方
◆以下いずれかに該当する方
(1)エントリー時点で日本または海外の大学・大学院・大学校にて学士号・修士号・博士号のいずれかを取得されている方
(2)エントリー時点で高等専門学校(専攻科)を修了されている方

【ポテンシャル型】
◇1994年4月1日以降にお生まれの方
※若年層の長期キャリア形成を図るため
※就業経験やスキルは不問

【キャリアマッチング型】
◇就業経験5年以上、かつ通年で募集している「部門別採用」における求人以外の分野で、即戦力として活躍するための経験やスキルをもつ方(年齢不問)


★新しい価値の提供やJALグループの経営を担う人財として活躍することを期待します。

求める人物像

◎強い使命感がある人財
◎物事の本質を捉え、全体最適を考えることのできる人財
◎粘り強い人財
◎新しい価値を創造できる人財
◎リーダーシップを持った人財

一つでも当てはまる方はぜひご応募ください。
当社であなたの持つスキルを存分に活かして活躍していただくことを期待しています。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

「世界で一番選ばれ、愛されるエアライングループ」を掲げている同社の一員になるためには、同じ熱量で仕事に取り組むことやプロ意識、社員同士の連携が欠かせません。社風に共感できる意欲的な方は向いています。

この仕事に向いていない人

今回の募集する人財にはこれまでの経験を活かし、新しい風を吹かしていただくことを期待しています。新しい価値を生み出す姿勢がない方にはミスマッチが起こってしまうかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
◆8:45~17:45(1日8時間、週40時間)
 ※休憩1時間含む

◆柔軟な働き方をサポートする「勤務時間帯選択制度(1日8時間)」、「在宅勤務制度」および「フレックス勤務制度(標準労働時間:1日8時間)」も希望により選べます
 ※適用部門限定

◆一部の職場にはシフト勤務あり
 ※1ヵ月単位の変形労働時間制(週平均40時間)

月間平均時間外・休日労働時間9.7時間(2023年度)

勤務地
国内・海外の各事業所での勤務となります。

■国内/札幌、仙台、東京、名古屋、大阪、福岡、沖縄など
■海外/ソウル、北京、上海、香港、バンコク、シンガポール、シドニー、フランクフルト、ロンドン、パリ、ニューヨーク、ボストン、ロサンゼルス、ホノルルなど

マイナビ転職の勤務地区分では…


北海道、東京都、愛知県、大阪府、福岡県、沖縄県、海外
給与
月給制:251,000円以上
※給与は、就業経験等をふまえて決定させていただきます。

【参考】
大卒新卒初任給月給:251,000円

【想定年収】約400万円~850万円(一般職の場合)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
400万円~850万円
昇給・賞与
昇給:年1回
賞与:年2回(夏期・年末)※2023年度実績
諸手当
通勤手当(※当社規定により支給)
休日・休暇
【休日】
完全週休2日制(土・日)
祝日
※部署によってはシフト制など異なる可能性あり
(シフト制の場合は月間休み9日~)

【休暇】
年末年始休暇
年次有給休暇
慶弔特別休暇
産前休職制度
育児休職制度(最長満3歳の月末まで)
配偶者転勤同行休職制度
介護休職制度


※空港など一部交代勤務あり
福利厚生
各種社会保険
寮・社宅制度
屋内の受動喫煙対策あり(喫煙専用室設置など、就業場所により異なる)
育児のための短時間勤務(実働6時間)
出産特別休暇(産前産後10週まで休暇取得可)
出生休暇(出生日の前後2週間以内に3日間の休暇取得可)
育児休暇
深夜業免除措置
お子さまの看護のための休暇制度
不妊治療休職制度
介護休暇・休職制度 など

多様な働き方を推進しています

◎有給休暇年間平均取得日数16.2日(2022年度実績)
◎テレワーク(在宅勤務)制度
◎ワーケーション制度
◎フリーアドレス制度
◎ブリージャー制度
└出張先で休暇を取得できる制度
自律的キャリア形成を支える環境
・社内起業家オーディション「創造の翼」と社内人財公募「キャリアチャレンジ」
・キャリア形成支援(情報発信)
・社内インターン「自律的キャリア研修」
・社内キャリアコンサルティング「JLCAREER」
この求人の特徴
  • 募集人数10名以上
  • 第二新卒歓迎
  • 海外勤務・出張あり
  • 英語を使う仕事
  • 国内出張あり
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度

会社情報

この企業の特徴
  • 上場
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 再雇用制度あり
  • 健康経営優良法人
設立
1951年8月1日
代表者
代表取締役社長執行役員 鳥取 三津子
従業員数
単体:13,883人/連結:37,869人(2024年3月現在)
資本金
547,192百万円 *百万円未満切り捨て(資本準備金含む)
事業内容
定期航空運送事業及び不定期航空運送事業
航空機使用事業
その他附帯する又は関連する一切の事業
本社所在地
東京都品川区東品川二丁目4番11号 野村不動産天王洲ビル
教育・研修制度
◇専門訓練
◇新入社員教育
◇安全教育
◇JALフィロソフィ勉強会
◇ビジネススキル研修
◇キャリア研修
◇その他各階層別研修
◇自己啓発プログラム 等
理念・ビジョン

スローガン:明日の空へ、日本の翼

私たちは日本の空の歴史を最初に切り拓いて以来、
日本の翼として挑戦と成長を続け、人、社会、世界とのつながりを築いてきました。
常に挑戦する気持ちを忘れず、日本のこころを大切にします。
そして、未来に向けて、期待を越える価値を提供し、すべての人、地域、社会をつなぎ、笑顔にするJAL があります。
企業ホームページ https://www.job-jal.com/

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
応募方法

▼マイナビ転職よりプレエントリー【締切:6/7(金)18:00迄】

プレエントリー後、「JAL Next Career GATE」への登録フォームのURLを通知するので、基本情報の入力をお願いいたします。

▼WEBエントリーシート提出【締切:6/9(日)23:59迄】

「JAL Next Career GATE」のマイページにてWEBエントリーシートの提出し、適性検査をご受検ください。
※詳細は「JAL Next Career GATE」よりご確認ください。
応募受付後の連絡
マイナビ転職より応募後、マイナビ転職のマイページに「JAL Next Career GATE」への登録フォームのURLをお送りいたします。その後は「JAL Next Career GATE」よりご連絡いたします。
採用プロセス
書類選考後、面接選考など詳細はJAL Next Career GATEを通じてお知らせいたします。(状況により選考方法、選考時期は変更の可能性があります。)
  1. STEP
    1

マイナビ転職にてプレエントリー

プレエントリー後、登録フォームのURLをマイナビ転職のマイページへ通知するのでご確認下さい。
  1. STEP
    2

「JAL Next Career GATE」に登録

チェックイン(基本情報登録など)を行っていただきます。チェックインは通年で受け付けています。
  1. STEP
    3

エントリー・適性検査

WEBエントリーシート提出期限:6/9(日)23:59
適性検査受検期限:6/16(日)23:59
  1. STEP
    4

選考

書類選考を行い、通過された方へ面接選考のご案内をいたします。
日程は以下をご確認ください。
  1. STEP
    5

内定

面接地
原則として3回
●1次面接(オンライン)
●2次面接(オンライン)
●最終面接(対面・東京)
●入社:原則として2024年10月1日(火)

詳細は採用HPをご確認ください。
https://www.job-jal.com/recruit/requirement/career01.html
問い合わせ
日本航空株式会社

住所
〒 140-8637 東京都品川区東品川二丁目4番11号 野村不動産天王洲ビル
地図を見る

採用担当
日本航空株式会社 業務企画職 採用事務局

E-mail

会社・仕事の魅力

日本航空株式会社 の魅力イメージ1
日本航空株式会社 の魅力イメージ2

空のインフラとして社会を支える、そんなやりがいを。

当社が掲げる「世界で一番選ばれ、愛されるエアライングループ」という目標を達成するためには、一人一人が世界に開かれた目を持ち、挑戦し続けることが必要です。
コロナ禍を経て、航空だけでなく幅広い事業構造を構築していこうとする転換期を迎えている当社。そのため、多様な経験を持つみなさまに活躍のフィールドが広がっております。
「世界の空をつくりあげる」という熱い想いを持つ方の挑戦をお待ちしております。


また、当社では社員一人ひとりの成長が、組織の成長へ繋がると考えています。そのため、人財育成を積極的に行っています。

<育成プログラムの一例>
◆フィロソフィ勉強会
仕事や人生において判断に迷った際に、JALグループの商品やサービスに携わる全員が持つべき意識・価値観・考え方である「JALフィロソフィ」に立ち返り、正しい方を判断できるよう学んでいきます。

◆ビジネススキル研修
業務遂行に必要な「論理的思考」や「問題解決力」、「リーダーシップ」などを学ぶ研修を実施しています。航空業界に特化した研修内容にも力を入れています。

他にも様々な研修をご用意しています。

自律的に考え、キャリアを歩む人財を育てるために、「情報収集」の場や「相談」の場をしっかりと設け、様々な業務に対する社員の挑戦を支援しています。
日本航空(JAL)は企業理念の冒頭に「全社員の物心両面の幸福を追求する」とあるように、社員の働き甲斐・働きやすさを重視する社風がある。実際に、多様な社員の柔軟な働き方をサポートする勤務時間帯選択制度や、在宅勤務制度およびフレックス勤務制度など生産性を高める環境を整備。働きやすさは申し分ない。ぜひこの機会に、安心・安全なフライトを支えるため、これまでの経験を存分に活かし、JALで活躍して欲しい。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

採用担当にお話を伺いました

当社ではJALのサービスや商品に携わる全員が持つべき意識・価値観・考え方として、「JALフィロソフィ」を策定しました。社員同士が同じ価値観をもち、判断および行動をしていくことで、全員が心をひとつにして一体感が生まれますし、お客さまに最高のサービスを提供し、企業価値を高めることで、社会の進歩発展に貢献していくよう全力を尽くすことができます。これが当社の何よりの強みなんです。
ぜひ「JALフィロソフィ」に共感していただき、多様な経験・知識を当社で活かしていただきたいと考えています。
年次や経験に関係なくコミュニケーションが取れ、活躍できる環境で、風通しが良い雰囲気です。ぜひご応募をお待ちしています。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
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