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◎業績好調!【 総合職(ホール/キッチン)】未経験OK│転勤なし 株式会社TAPコーポレーション 「北前そば高田屋」◆電話問合せOK:086-461-1310◆基本面接1回

情報更新日:2024/05/31
掲載終了予定日:2024/07/25

この求人のポイント

\業績好調!岡山市内で新事業もスタート/ TAPコーポレーションで新たなキャリアをはじめませんか。
【1】月6日休み+半休4日!シフトは相談に応じます◎ 【2】ゼロスタート歓迎!学歴・経験は問わない募集! 【3】キャリアアップも現状維持派も、どちらも応援! 【4】食事補助や家族手当など嬉しい福利厚生あり!
株式会社TAPコーポレーションのPRイメージ
当社は、株式会社シモデンフードサービスのグループの一員として、FCチェーン〈北前そば 高田屋〉の運営をしています。ほかにもフィットネスジム運営の新事業の展開もスタートし、売上は好調!

成長を続けるなかで今後のさらなる発展も視野に入れ、新しい仲間を募集いたします。

『飲食に挑戦したい』という未経験者も、『もう一度この業界で働きたい』という経験者も大歓迎!電話問い合わせもどうぞ◎
TEL:086-461-1310

仕事内容

【料理が好き。接客がしたい。そのスキを活かしましょう☆】ホール担当もしくは調理担当をお任せします。★転勤や他店舗へのヘルプもなく安心!

具体的には

「北前そば 高田屋」倉敷中庄店での勤務。
郊外の店舗なので、比較的ファミリー層の
お客様が多いことが特徴です!

店長候補/ホールスタッフ

  • 接客サービス
  • 店舗運営に関わる企画提案
  • スタッフマネジメント
  • 売上管理 など

料理長候補/キッチンスタッフ

  • 調理業務全般
  • 人財育成
  • FLコストコントロール など

各業務に携わり、店舗マネジメント全般をお願いします!


―――――――――
 配属先について
―――――――――
社員とアルバイトで計30名程が在籍。
常時6~8名で協力して運営しています。

土日祝はお店が混み合いますが
大事な予定はしっかり優先を♪
シフトは柔軟に組んでいますので
プライベートも大切にしてください。

将来のキャリアパス

★想い想いのキャリアを★

希望を尊重してさまざまな働き方を
受け入れたいと思っているため、
「ホールやキッチンの責任者を目指す」
「店長になりたい」
「ずっと現場で活躍したい」
どんな方も大歓迎です!

対象となる方

\ 学歴・調理師免許は不問!男女ともに活躍中 /【人物重視の採用 】◆未経験者:40歳以下の方(※) ◆経験者:年齢不問!経験年数も問いません

\こんな方と働きたい/

  • 新しいことに挑戦したい方
  • アルバイトでの経験を活かしたい方
  • 誰にでも素直&誠実に対応できる方
  • 日々改善に意識を向けて試行錯誤できる方

学歴・経験不問!

入社してから『夢』『目標』を
持ってもイイんです
*************
自分に何が向いているのか?
どんな将来を描きたいのか?
すぐには分からない方も多いかと思います。

希望や適性に合わせてお任せする予定。
不安がある方は一度お話してみませんか?

※年齢制限の理由…若年層の長期キャリア形成を図るため
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

「ありがとう」「ごめんなさい」を伝えられる方であればコミュニケーションもスムーズでしょう。多くのお客様が来られる中で、いかに速く円滑に、満足していただけるか、自分へのチャレンジを行える方にはピッタリ!

この仕事に向いていない人

すぐ諦めてしまう、忙しいことは嫌い、苦手…という方は向いていないかも。週末は店内が混雑することもありますが、もちろん周囲には助けてくれる仲間がいますのでご安心を!共に協力しあい成長していける環境です。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:00~24:00(シフト制)
※実働8時間/休憩1時間

※1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均実働40時間)
勤務地
【 マイカー通勤可/転勤なし 】

■高田屋 倉敷中庄店
岡山県倉敷市二子361‐1

マイナビ転職の勤務地区分では…


岡山県
交通アクセス
▼アクセス
JR「中庄」駅より車で約5分
JR「倉敷」駅より車で約10分

※先輩は岡山市・倉敷市などから通勤しています。
給与
月給 244,270円~361,235円+諸手当

※上記はあくまで最低保証額です。
年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。
※月給には57,270円~86,235円(45時間分)の固定残業代を含む。超過分は別途支給。
昇給・賞与
昇給:年1回
賞与:あり(業績による)
諸手当
◆通勤手当(一律13,000円)
◆時間外手当
◆家族手当(配偶者:8000円、子ども1人目:4000円、2人目以降:2000円)
◆皆勤手当
◆食事手当
◆残業手当
休日・休暇
週休2日制(シフト制/月6日休み + 半休月4日)
※シフトは相談に応じます。

★予定を大切に!

当店は郊外店舗で土日祝は忙しく
基本勤務をお願いしています。
ただ、相談に応じて調整をするので、
「絶対やすめない」「休みにくい」
と思わずお気軽にご相談ください。
福利厚生
◆各種社会保険完備
◆食事補助
◆定期健康診断
◆制服貸与
◆マイカー通勤可
この求人の特徴
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 内定まで2週間
  • 地域限定社員
  • 電話問い合わせOK
  • ブランクOK
  • 社会人未経験歓迎
  • 転勤なし
  • マイカー通勤可

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 女性管理職登用実績あり
  • 社割あり
  • 社員食堂・食事補助あり
設立
平成22年10月
代表者
山本教弘
資本金
990万円
事業内容
◆FC店舗の運営
  • 北前そば 高田屋/倉敷中庄店
  • LifeFit(フィットネスジム)/岡山下中野店
本社所在地
岡山県岡山市南区浜野4丁目21番3号
店舗情報
倉敷市
【個室 旬居酒屋 高田屋 倉敷中庄店】

\新規事業もスタートしました/

岡山市
【LifeFit 岡山下中野店】
└入会手続きから利用まで約1分で完結できる、24時間利用OKのフィットネスジムです。
グループ会社
  • 株式会社シモデンフードサービス

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 土日面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
応募方法
<『マイナビ転職』の応募フォームをご利用ください>
『この求人に応募する』ボタンより、必要事項を入力し、送信してください。

※ご応募についての秘密は厳守いたします。
※個人情報は、採用業務にのみ利用します。

□■ご質問はお気軽に!■□
※応募に関するお問い合わせ等がございましたら、『質問する』ボタンよりご質問ください。
応募受付後の連絡
今回ご応募いただいた皆様につきましては、応募データをもとに厳正に選考します。選考の結果は、1週間後を目処にご連絡します。今しばらくお待ちください。
採用プロセス
<入社時期もご相談ください!!>
  1. STEP
    1

▼Web書類選考

お送りいただいたマイナビ転職の応募データをもとに書類選考いたします。
  1. STEP
    2

▼面接

基本的には1回を予定しております。
  1. STEP
    3

▼内定

入社日はご相談に応じます。
面接地
【高田屋/倉敷中庄店】
岡山県倉敷市二子361‐1
問い合わせ
株式会社TAPコーポレーション

住所
〒 7010115 倉敷市二子361‐1
地図を見る

採用担当
採用担当

E-mail

電話番号
086-461-1310

会社・仕事の魅力

株式会社TAPコーポレーションの魅力イメージ1

「好き」を活かし、成長できる仕事

:::■”ワクワク”の気持ちを楽しもう
募集店舗は「高田屋 倉敷中庄店」のみなので
転勤やヘルプの心配はありません。

新しい挑戦は何かと不安も伴いますが、
みんなで協力して魅力的なお店を作っていく
楽しみは実感していただけると思います!

:::■新規事業スタート
岡山市内にフィットネスジムの
FC展開を新たに始めました。
会社としても更なる売上拡大を目指し、
チャレンジを続けていきます!
一人ひとりの思いやキャリアを尊重し、無理のないキャリアをサポ―トしている同社。採用担当者の方も、「シフトの希望などできる限り柔軟に対応したい」とのことで、一緒に働く従業員を大切にしていることが伝わってきた。
業績も好調に推移しており、岡山市内で新たな事業の展開も始まっている。ここでなら経験者の方だけでなく、飲食業界未経験の方でも安心してキャリアを築いていけるだろう。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

34歳 料理長 さん(3年目)
Q

何故この仕事を選んだのですか?

学生時代も飲食店で働いていました。自分の動き方次第でお客様の数が変わったり、切磋琢磨できることが楽しくて飲食業界へ。高田屋は誘われたのがきっかけでしたが、日々楽しみながら挑戦を継続できています。
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

スタッフの子たちが成長していく姿を見れたり、たくさんのお客様に来店いただいた際、スムーズに料理を提供できたりした時はやりがいを感じます。料理長としての自分の存在意義を感じることができますね。
Q

今後の目標を教えてください。

一緒に働いてくれているスタッフの子たちが、より成長し各自の力を伸ばしていくようになることです。飲食のみならず、夢を持った子たちが違うフィールドでも活躍していけるよう、私自身も頑張りたいです。
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