一貫して関わり当日を見届けられる【ウェディングプランナー】 正社員
雇用形態 |
正社員
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採用予定人数 |
各拠点で複数名の採用を予定しています。※希望を考慮して決定します。
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勤務時間 |
シフト制(実働8時間)
【シフト例】 10:00~19:00/11:00~20:00 ※休憩1時間 |
勤務地 |
※以下勤務地より希望を考慮して決定します。
◆東京會舘(丸の内) 東京都千代田区丸の内3-2-1 ◆横浜インターコンチネンタル ホテル 神奈川県横浜市西区みなとみらい1丁目1-1 ◆リーガロイヤルホテル小倉 福岡県北九州市小倉北区浅野2丁目14番2号 ◆リーガロイヤルホテル広島 広島県広島市中区基町6-78 マイナビ転職の勤務地区分では…東京都、神奈川県、広島県、福岡県 |
交通アクセス |
◆東京會舘(丸の内)
■JR 京葉線「東京駅」6番出口より徒歩3分 「有楽町駅」国際フォーラム口より徒歩5分 「東京駅」丸の内南口より徒歩10分 ■地下鉄 ・千代田線「二重橋前駅」より徒歩3分 ・有楽町線「有楽町駅」より徒歩3分 ・都営三田線「日比谷駅」より徒歩3分 ・日比谷線「日比谷駅」より徒歩3分 ◆横浜インターコンチネンタル ホテル 「みなとみらい駅」より徒歩5分 「桜木町」駅より徒歩約12分 ◆リーガロイヤルホテル小倉 「小倉駅」より徒歩3分 ◆リーガロイヤルホテル広島 路面電車「紙屋町西駅」または「紙屋町東駅」徒歩3分 バス「広島バスセンター」徒歩すぐ、または「紙屋町」徒歩3分 |
給与 |
■月給28万円~40万円+賞与年3回+インセンティブあり
※経験・能力により、優遇いたします。 初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。400万円~800万円
モデル年収例
年収420万円
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24歳
経験1年
年収480万円 / 26歳 経験3年 年収640万円 / 32歳 経験5年 年収820万円 / 36歳 経験8年 |
昇給・賞与 |
◆昇給/年2回
◆賞与/年3回 |
諸手当 |
◆交通費全額支給
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休日・休暇 |
【年間休日120日】
◆シフト制(完全週休2日制) ◆季節休暇 ◆年末年始休暇(12月26日~1月3日) ◆有給休暇(10日~20日) ◆慶弔休暇 ◆特別休暇 ◆出産・育児休暇 └取得・復帰実績あり ※5日以上の連続休暇の取得が可能です |
福利厚生 |
◆各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆海外研修制度 ◆独立支援制度 ◆Professional Choice(自身の成長のために会社が一定の手当てを支給) ◆チーム企画支援 ◆従業員割引制度 ◆社員旅行 ◆社内預金制度 ◆持株会 ◆GLTD保険(団体長期障害所得補償保険) ◆報奨金 ◆制服貸与 ★Professional Choice(プロフェッショナルチョイス)とは 年間80,000円分付与されるポイントを使って、いろいろな福利厚生を受けられる制度です。 資格取得、セミナーやスクール、書籍購入、レストランやホテルなどでのホスピタリティ体験など、プロとしてのスキルを磨くことができます。 |
ワークスタイルの多様性を重視 |
充実したワークライフを過ごしてほしいという想いから、理想を追求しながら働ける環境を整備。
例えば、育児と両立できるよう土日いずれかの休日取得、業務委託切り替えで業務量を調整したり、その他コアタイムなしや転勤なしの働き方、DX化による業務効率化など、社員の働きやすさを重視した環境を実現しています。 |
設立 |
1998年10月19日
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代表者 |
代表取締役社長/岩瀬賢治
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従業員数 |
1,605名
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資本金 |
1億円
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売上高 |
394億8,200万円(2022年)
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事業内容 |
◆国内ハウスウェディング事業
◆ホテル事業 ◆コンサルティング事業 ◆Haute couture Design ◆ドレス事業 ◆レストラン事業 ◆ブライダルローン事業 ◆ツーリズム事業 ※2021年12月期、日本マーケティングリサーチ機構調べ(指定領域における検証調査) 挙式施行数は2019年度実績 |
本社所在地 |
東京都品川区東品川2-3-12 シーフォートスクエアセンタービル17階
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業界トップクラスのシェア |
ウェディングプランナーひとりひとりが「結婚式を通じて、何を伝えたいのか」という本質に迫ったご提案ができること。それが何よりもの強みです。その結果、テイクアンドギヴ・ニーズは年間約1万3,000組の結婚式を手がけ、施行数は業界1位(※)という実績を築けています。
※2021年12月期、日本マーケティングリサーチ機構調べ(指定領域における検証調査)/挙式施行数は2019年度実績 |
経験問わず広がる多彩なキャリア |
住宅メーカーやカーディーラーの営業職、人材業界の営業職、アパレルの販売職、ブライダル業界経験者など、先輩の前職は様々。
産休・育休から復帰したプランナー、グループマネージャーを経て人事部へ転身した元プランナー、店舗責任者へステップアップした男性プランナーなど、自分らしいキャリアを築いています。 |
企業ホームページ | https://www.tgn.co.jp/ |
応募方法 |
マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーしてください。
※面接日・入社日は相談に応じます。 ※応募の秘密は厳守いたします。 ≪応募書類の取り扱いに関して≫ ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用、管理、保護に努めます。 他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。 |
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応募受付後の連絡 |
書類選考の結果は、メールまたは電話にてご連絡差し上げます。
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採用プロセス |
在職中で今すぐ転職できないという方もお気軽にご相談ください。
※最短で応募~内定まで2週間程度です。
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書類選考のポイント |
今回の採用では、できるだけ多くの方とお会いしたいと考えています。人物重視の採用ですのでぜひ積極的にご応募ください。
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面接回数 |
面接2~3回
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面接地 |
一次面接はオンライン、二次面接は勤務地
(またはオンライン)にて実施いたします。 勤務地欄にある全国拠点のいずれかの会場で行ないます。※面接地はご希望に沿います。 (本社での面接も可能です) |
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問い合わせ |
職種 |
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特徴 |