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大樹生命保険株式会社

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第二新卒で理想のキャリアを【総合職(人事・商品開発等)】 大樹生命保険株式会社 《日本生命グループ》健康経営優良法人2023「ホワイト500」認定

  • 正社員
  • 434万~539万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 第二新卒歓迎
  • リモートワーク可
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中
掲載終了日:2024/07/22

この求人のポイント

\日本生命グループの安定基盤/手厚い福利厚生制度のもと、あなたの望むキャリアを手に入れる!
【1927年創業】日本生命グループの安定基盤 【幅広いフィールド】管理部門や営業支援など 【未経験歓迎】入社時のスキルや専門知識は一切不問 【キャリアパス】マネジメント、専門人材いずれも可能 【立候補もOK】希望に応じたチャレンジ公募制度あり 【働きやすさ】年間休日120日/土日祝休/残業少なめ
《やりがい・成長を実感》誰かを想って努力した経験は、やがて自分の糧となる──
『いつの時代も、お客さまのためにあれ』
この言葉は、初代社長が残した
当社の経営哲学であり、
事業の原動力となってきました。

お客さまのために考える、頑張る
その経験は必ず、成長ややりがいとなって
自分に返ってくると考えています。

「誰かのために頑張ることで成長したい」
「キャリアを構築していきたい」
「そして世の中に貢献したい」
そんなあなたと一緒に働けることを
楽しみにしています。

仕事内容

【総合職募集】本人の適性に応じて人事や営業企画などの業務をお任せします。※金融・保険知識は不問。充実した研修・キャリア支援制度が魅力!

具体的には

■コーポレートスタッフ部門
┗企画、総務、人事など
 会社の運営全般を支えています。

■お客さまサービス部門
┗保険金支払や契約引受など
 お客さま満足度向上のための取り組みを行っています。

■資産運用部門
┗株式、証券、為替など
 お預かりした保険料を長期安定的かつ
 適切に運用します。
■営業部門
┗営業推進、営業教育、商品開発など
 営業方針の策定、ニーズ分析や教育を通じ
 営業現場をバックアップします。

■システム部門
┗システム開発、要件定義など
 社内のシステムに関する業務全般を担っています。

※配属先は入社後に決定します。

入社後の流れ

入社後は1週間程度の研修を実施。
  • 社会人としてのマナー
  • 大樹生命について(歴史や事業内容など)
  • PC操作や社内システム
などについて学びます。

その後、各部署へ配属し、
OJTにて実務研修を行います。

チャレンジ制度

自律的なキャリア形成や成長を後押しするため、
下記制度を整えています。
■ジョブ型チャレンジ制度
・希望する「職務領域」へ応募する制度
■チャレンジポスト制度
・希望する「職位」へ応募する制度
■チャレンジ留学
・日本経済研究センターや大学院など、
 留学へ応募する制度

将来のキャリアパス

グループ長や部長など、
「マネージャー」として活躍するだけではなく、
運用やシステム、経理など、専門分野に特化して
「スペシャリスト」として活躍することも可能です。

幅広いフィールドから、やりたいことを見つけ、
なりたい自分になるための環境が整えられています!

対象となる方

【第二新卒採用・大卒以上】安定した環境でしっかりとキャリアを構築していきたい方/基本的なPCスキル(Excel・Wordなど)をお持ちの方

応募条件

  • 大卒以上
  • PC(ExcelやWord)の基本操作ができる方
  • 33歳以下(若年層の長期キャリア形成を図るため)

こんな方にぴったり!

  • 誰かの役に立ちたいという気持ちをお持ちの方
  • コミュニケーションを大切に業務に取り組みたい方
  • 安定した環境で腰を据えて働きたい方

\健康経営優良法人2023「ホワイト500」に認定/

当社は成長のための土台づくりとして
下記に積極的に取組んでいます!
  • 健康経営推進
  • ワークライフバランス
  • ダイバーシティ推進

経済産業省が日本健康会議と共同で
主催する健康経営優良認定制度において
「健康経営優良法人2023(大規模法人部門ホワイト500)」の
認定を受けました!

キャリア形成に力を入れています

◎キャリア研修
日本生命の海外現地法人などへ派遣。現地業務の体験や調査などを行います。

◎キャリアプラン運営
年に一度、今後のキャリアプランなどを登録。
キャリア実現のためのアドバイスを実施するなど、
従業員・所属長・人事部三位一体となり、
中長期的な人材育成を実施しています。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎周囲を尊重しながら業務に取り組める方

同社では、多様な人材が長く活き活きと活躍できる会社づくりをテーマとしています。個々に異なる視点や個性を認め、尊重しあいながら業務に取り組む姿勢が大切です。

この仕事に向いていない人

▲独りよがりな考えの方

お客さまから選ばれ続ける会社であるためには、様々な意見を取り入れ考慮する必要があります。「他人の意見には耳は聞かない、自分の考えのみ主張する」方にはミスマッチな環境です。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
20名
勤務時間
9:00~18:00(実働8時間)
勤務地
東京・千葉の本社・拠点にてご勤務いただきます。

【本社】
  • 東京都江東区青海1-1-20 ダイバーシティ東京オフィスタワー

【その他拠点】
  • 千代田区大手町2-1-1 大手町野村ビル
  • 文京区関口1-33-2 早稲田ビル
  • 文京区小日向4-2-8 文京小日向ビル
  • 千葉県柏市東上町8-18 事務センター
  • 千葉県船橋市湊町2丁目12番1号 船橋第二ビル

マイナビ転職の勤務地区分では…


千葉県、東京都
給与
月給295,000円~

※経験やスキルを考慮して決定します。
※上記金額には固定残業代(57,000円~/30時間分)を含みます。(固定残業代を超える労働を行った場合は残業代を追加支給します。)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
434万円~539万円
昇給・賞与
■賞与:年2回(7月・12月)
■昇給:年1回(6月)
諸手当
■通勤手当 ※当社規程による
■家族手当 ※当社規程による
休日・休暇

★年間休日120日★


■完全週休2日制(土・日)
■祝日休み
■慶弔休暇
■有給休暇
■介護休暇(傷病・介護特別休暇、介護支援休暇、介護休業)
■年末年始休暇(3日間・12/31・1/2・1/3)※運行上、例年は1日の普通休暇を使用し、5日以上の休暇となります。
■夏季休暇(4日間)※運行上、例年は1日の普通休暇を使用し、前後土日合わせ9日間の休暇となります。
■リフレッシュ休暇(連続6日間)
■結婚休暇
■公傷病休暇
■生理休暇
■公務特別休暇
■産前産後通院休暇
■産前産後休暇 ※育児休業取得率100%
■育児特別休暇
福利厚生
■各種社会保険完備

【各種制度】
■グループ保険
■退職金前払制度
■財形貯蓄制度
■厚生会貸付制度
■資格取得報奨制度
■慶弔見舞金

【その他】
■厚生施設・提携施設
■社宅(当社規定による)

【研修・資格取得支援も充実!】
■公認資格取得報奨制度
■階層別研修制度
■通信教育制度  など
この求人の特徴
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 第二新卒歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 社内見学可
  • オンライン面談可
  • フレックス勤務
  • 残業月30時間以内
  • リモートワーク可
  • 自社商品・メディアあり
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • ジョブローテ・ジョブチェンジあり
  • 退職金制度あり
  • 固定給25万円以上
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 健康経営優良法人
  • くるみん認定企業
設立
1927年3月(昭和2年)
代表者
代表取締役社長 吉村 俊哉
従業員数
1万1285名
資本金
1672億円
事業内容
■個人ならびに企業向け各種保険商品の販売、保全サービス、受託資産の運用
本社所在地
東京都江東区青海1-1-20
ダイバーシティ東京オフィスタワー
企業ホームページ https://www.taiju-life.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 土日面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
応募方法
マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーしてください。

※入社日は10月1日入社となります。
※お問い合わせは、マイナビ転職の「質問フォーム」をご利用ください。
※応募の秘密は厳守いたします。

≪応募書類の取り扱いに関して≫
ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用、管理、保護に努めます。
他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
書類選考を通過された方のみに、メールまたは電話にてご連絡いたします。
面接回数
2回
面接地
【台場オフィス】
東京都江東区青海1-1-20
ダイバーシティ東京オフィスタワー
問い合わせ
大樹生命保険株式会社

住所
〒 135-0064 東京都江東区青海1-1-20
ダイバーシティ東京オフィスタワー

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採用担当
人事部人事グループ 採用チーム

会社・仕事の魅力

“従業員満足度”が明日の会社を創る

「人の大樹プロジェクト」

一人ひとりの成長実感が
従業員満足度を高め、
お客さまの更なる満足度向上につながり、
企業価値の持続的向上に繋がるという
好循環を目指し、
2020年にスタートした当プロジェクト。

従業員一人ひとりの成長に繋がる
取り組みを積極的に行っています。

新人が活躍できる環境

「Miraiju(ミライジュ)プロジェクト」
“会社をより良くしたい”という想いを持つ
若手職員が集まり、経営課題について、
情報収集や議論を行い、
まとめた意見を役員に直接提言しています。

「大樹記念日~ALL GREEN DAY~」
会社全体の取り組みとして、
創立記念日をお祝いするイベントを開催。

多様な働き方が可能になった今、
もはや「会社に雇われる」という
時代ではないかもしれません。

だからこそ、従業員が自ら主体となって
今後もより良い会社を追求していきます。
「三井生命保険株式会社」から「大樹生命保険株式会社」へと社名変更した同社。「大樹のようにしっかりと大地に根を張り、しっかりとお客さまを守り、よりそっていく」そんな想いが社名には込められているそう。
取材を通じて、何よりも印象に残ったのは社員への思いやり。「しっかりと守り、寄り添っていく」その温かい眼差しが向けられた社員たちは、とてもいきいきと輝いていた。一緒に働く”人”を重視する方はぜひご応募を。

マイナビ転職
編集部より

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